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産科医へのアンケート調査から

産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 2 産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 2 産科医へのアンケート調査から 池田かよ子 河内浩美 渡邊典子 小林美代子小林正子 罇淳子

産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 2 産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 2 産科医へのアンケート調査から 池田かよ子 河内浩美 渡邊典子 小林美代子小林正子 罇淳子

... 3.助産師自立 正常な経過をたどる妊婦、分娩、褥婦・新 生児管理を助産師が主体となって実施する ことについて各期に共通していたは、肯定 的な捉え方として「助産師やりがいに繋が る」であった。一方、条件付きまたは否定的 な捉え方は「助産師診断能力(知識・技 術)を向上させることが必要である」「異常 早期発見や対応が困難である」であった。助 ...

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第10回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票B) 平成28年度実施 行政評価|成田市

第10回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票B) 平成28年度実施 行政評価|成田市

... 3.保健福祉に関わる施策 3-1-2 一人ひとりニーズに対応した介護体制を整える 【実施内容】 高齢者交通手段確保に努めるとともに、一人ひとりニーズに対応した介護体制を整えるため、 在宅サービス充実に努めます。また、在宅で生活が困難な高齢者施設入所を支援します。 ...

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第10回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成28年度実施 行政評価|成田市

第10回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成28年度実施 行政評価|成田市

... 2-1-3 もてなす心にあふれた観光地づくりに努める 【実施内容】 もてなす心にあふれた観光地づくりに努めるため、観光振興活動に対する支援を行うとともに、観光 キャラクター「うなりくん」を積極的に活用した観光PR活動や外国人観光客誘致ため海外出張に よる直接的なプロモーション活動など、通年型観光地として幅広い観光客誘致を推進します。 ...

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目次 Ⅰ. アンケート調査の概要 1 1. 調査の目的 1 2. 調査の方法等 1 3. 回収結果 1 Ⅱ. 転入アンケート結果 2 1. 回答者の属性 2 2. 調査結果 4 Ⅲ. 転出アンケート結果 回答者の属性 調査結果 14 Ⅳ. まとめ アンケート調査結

目次 Ⅰ. アンケート調査の概要 1 1. 調査の目的 1 2. 調査の方法等 1 3. 回収結果 1 Ⅱ. 転入アンケート結果 2 1. 回答者の属性 2 2. 調査結果 4 Ⅲ. 転出アンケート結果 回答者の属性 調査結果 14 Ⅳ. まとめ アンケート調査結

... 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 仕事都合(就職・転職・退職など) 親族と同居・近居 結婚・出産など世帯構成変動 住宅都合(価格、広さなど) 電車・バスなど交通便が良い 買い物が便利 生まれ育ったまちで愛着がある まちイメージが良い その他 ...

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第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票B) 平成27年度実施 行政評価|成田市

第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票B) 平成27年度実施 行政評価|成田市

... と「施策実現に向けて予定している計画」について、市民皆様がどのように感じてい るかその【満足度、考え方】をお伺いし、その結果を必要な改善に結び付けることを目 的に市民満足度アンケート調査を実施いたします。 お忙しいところ誠に恐れ入りますが、本調査趣旨をご理解いただき、ご協力賜ります ...

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目次 はじめに 1 Ⅰ. 調査の概要 1 Ⅱ. アンケート調査結果 ( 速報 ) 2 Ⅲ. 基礎集計 8 資料 アンケート調査票 11 アンケート依頼 15

目次 はじめに 1 Ⅰ. 調査の概要 1 Ⅱ. アンケート調査結果 ( 速報 ) 2 Ⅲ. 基礎集計 8 資料 アンケート調査票 11 アンケート依頼 15

... けて」中で、学生主体的な学修を促す教育を進める「能動的学修(アクティブラーニ ング)転換必要性」が示されています。そこで、本アンケートでは、まず北海道大 学現状を明らかにし、アクティブラーニングを行うにあたって教員が抱えている課題 ...

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CONTENTS 概要 1 1. アンケート調査の目的 2 2. アンケート調査の概要 3 3. アンケート調査結果 5 集計結果表 グラフ 8 自由回答項目別集計 24 アンケート調査検討委員会委員 60

CONTENTS 概要 1 1. アンケート調査の目的 2 2. アンケート調査の概要 3 3. アンケート調査結果 5 集計結果表 グラフ 8 自由回答項目別集計 24 アンケート調査検討委員会委員 60

... ●バスについては、1 人で利用するにはとても便利でよく利用して いましたが、やはり子どもができてからは狭いし、車椅子ゾーンで ベビーカー畳んで子供だいて立っていても、舌打ちされたり、泣き 出したらすぐ降車しますが、地下鉄に比べて次バスが遅いので、 かなり不便な存在になりました。【名古屋市・34 歳・子ども 2 人】 ●一人で場所を占領してしまうという事が一番申し訳なく思う ...

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Ⅱ 調査研究部門所員会 今求められる道徳授業のあり方について ~ 児童生徒アンケートから ~ 目 次 1 調査研究の概要と構成 2 アンケート用紙 3 集計結果一覧 4 アンケート結果の分析と考察 1/36

Ⅱ 調査研究部門所員会 今求められる道徳授業のあり方について ~ 児童生徒アンケートから ~ 目 次 1 調査研究の概要と構成 2 アンケート用紙 3 集計結果一覧 4 アンケート結果の分析と考察 1/36

... 1 調査研究概要と構成 1 調査研究目的 平成 30 年度より、道徳時間が特別教科として実施される。しかし、平成 26 年 10 月 21 日中央教育審議会答申「道徳に係る教育課程改善について」では、 「道徳 教育要である道徳時間が、その特質を活かした指導が行われていない」 ...

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2017 年第 3 号 ( ) ビッグデータ ライフスタイルマーケティング 台湾からの旅行者の心理と行動に関する調査研究 ( ナビタイムジャパン JTB 総合研究所共同調査 ) 要約 < 直近の日本への旅行から> 〇アンケート調査対象者 (2015 年 9 月以降に個人旅行で日本を訪

2017 年第 3 号 ( ) ビッグデータ ライフスタイルマーケティング 台湾からの旅行者の心理と行動に関する調査研究 ( ナビタイムジャパン JTB 総合研究所共同調査 ) 要約 < 直近の日本への旅行から> 〇アンケート調査対象者 (2015 年 9 月以降に個人旅行で日本を訪

... DMO 登録数が増えている中、今後、産業全体 におけるデータ活用は、より顧客に近い現場で重要性が高まると考えられます。これまでは現場で裁量権 を増やすことで、顧客対応をより柔軟にし、満足度向上が図られてきました。年々社会や市場変化ス ...

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第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成27年度実施 行政評価|成田市

第9回市民満足度アンケート調査へのご協力のお願い(調査票A) 平成27年度実施 行政評価|成田市

... ◆ 平成 26 年度実績についてどう考えますか。あてはまるものに○をつけてください。 ( 1 過大 2 やや過大 3 ちょうどよい(満足) 4 やや不足 5 不足 ) 平成 27 年度以降計画についてどう考えますか。あてはまるものに○をつけてください。 ( 1 過大 2 やや過大 3 ちょうどよい(適正) 4 やや不足 5 不足 ) ◆ 平成 26 年度実績についてどう考えますか。あてはまるものに○をつけてください。 ...

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目 次 1. 調査の概要... 1 (1) 調査の目的... 1 (2) 調査概要... 2 (3) 回収結果 転出者向けアンケート調査の結果 転入者向けアンケート調査の結果 転出者と転入者の比較について アンケート調査票 ( 転出

目 次 1. 調査の概要... 1 (1) 調査の目的... 1 (2) 調査概要... 2 (3) 回収結果 転出者向けアンケート調査の結果 転入者向けアンケート調査の結果 転出者と転入者の比較について アンケート調査票 ( 転出

... さらに、別府市まちづくり期待については特に転出者と転入者で違いがあり、転出者が 重視する傾向がある項目として、「道路など交通基盤整備」「働く場確保」が挙げられる。 また、転入者が重視する傾向がある項目として、「福祉(高齢者・障がい者等)充実」「病院や 医療体制充実」が挙げられる。さらに、20~30 ...

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企業アンケート調査の概要 第3回研究会事務局資料を再掲 アンケート調査の目的 CGSガイドラインで提言されている主要項目について 企業の取組状況を把握する コーポレートガバナンスに関する主要事項について 企業の課題認識を把握する 昨年のアンケート調査時からの変化を把握する 調査の概要 参考 前回アン

企業アンケート調査の概要 第3回研究会事務局資料を再掲 アンケート調査の目的 CGSガイドラインで提言されている主要項目について 企業の取組状況を把握する コーポレートガバナンスに関する主要事項について 企業の課題認識を把握する 昨年のアンケート調査時からの変化を把握する 調査の概要 参考 前回アン

... これをいかに高位平準化させていくか。また、実効性高い取り組みを、いかに効率的に(現場に膨大な 管理工数をかけさせずに)実現するか。 【輸送用機器】  親会社による海外子会社管理に関し、ふさわしい報告先あり方、日本人オフィサー関与、現地法人 ...

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目次 第 1 章 調査概要 調査の背景と目的 調査内容 調査期間 調査方法 アンケート調査 訪問調査... 6 第 2 章 アンケート調査 回収数 回答企業の属性...

目次 第 1 章 調査概要 調査の背景と目的 調査内容 調査期間 調査方法 アンケート調査 訪問調査... 6 第 2 章 アンケート調査 回収数 回答企業の属性...

... 役割別回答で見ると、経営層回答が最も多いは「利用したいと思わない」で 40.4%、IT または 情報セキュリティ担当者回答が最も多いは「無償であれば利用したい」で 48.6%、一般社員回答 が最も多いは「無償であれば利用したい」で 43.3%である。 ...

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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

... Ⅰ 調査概要 1.調査目的 心豊かな岡山っ子育成プラン基本理念は、子ども・若者自立と子育てを親・地域・事業者・行政が一体とな って社会全体で応援するまちづくりに向けて、各企業においても、担い手一員として「子育てと仕事両立支援 ...

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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

... 回答企業概要 3 (5)管理職女性割合 雇用管理面で男女差解消ひとつとして、女性管理職確保・取り組み状況を管理職に占める女性割合 でみると、「女性管理職が20%以上を占める」企業は11.4%を占めるに過ぎず、「10%∼20%未満」で5.8%、「1%∼10% ...

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大学生の恋愛観に対する批判的検討 -恋愛関係とコミュニケーションに関するアンケート調査の結果から- [ PDF

大学生の恋愛観に対する批判的検討 -恋愛関係とコミュニケーションに関するアンケート調査の結果から- [ PDF

... 重要な要素として調査を行った.そこでは,現代恋 愛における浮気が,恋人関係外部にいる人と間に親 密なコミュニケーションがあるかによって認識されてい ることが確認され, SEX やキスといった身体的なコミュ ニケーションであっても,それが個人価値観にてらし て恋人関係親密性を疎外するようなものでないと判断 ...

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等の実施に関する達 ( 平成 20 年 12 月 25 日付 20 達第 8 号 ) の規定により指名した Ⅲ. 機構における調査の概略 1. 出血性脳血管障害について分娩時の出血性脳血管障害の発症に関して 産婦人科診療ガイドライン産科編 2011( 日本産科婦人科学会 日本産婦人科医会 ) では

等の実施に関する達 ( 平成 20 年 12 月 25 日付 20 達第 8 号 ) の規定により指名した Ⅲ. 機構における調査の概略 1. 出血性脳血管障害について分娩時の出血性脳血管障害の発症に関して 産婦人科診療ガイドライン産科編 2011( 日本産科婦人科学会 日本産婦人科医会 ) では

... *2 「分娩事故判例分析」 (医療問題弁護団・分娩事故判例研究会、2008 年) 注 ) 複数企業から報告があり、異なっているものは併記した。 以上より、機構は、いずれ副作用報告についても、陣痛促進剤使用と常位胎盤早期剥離と 因果関係を不明と評価した。国内常位胎盤早期剥離副作用報告においては、3 例中 1 例が過 ...

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第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

... 男性管理職について、男性社員と女性社員退社時間違いによる部下育成熱心 さ違いをみた。「退社時間差がない及び女性方が遅い」場合に、「どちらかといえば、 男性部下をより熱心に育成している」と回答した人は 9.1%と1割を切っているが、退社時 間差1時間場合は「男性部下をより熱心に育成している」と回答した人が 0.9%、 「どち ...

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アンケート調査から得られた大学生の保険意識

アンケート調査から得られた大学生の保険意識

... 2.1 保険加入実態および消費者保険意識に係わるアンケート調査結果 保険加入実態および消費者保険意識に係わるアンケート調査は,生命 保険を対象にして(公財)生命保険文化センターが実施してきた 生命保険 に関する全国実態調査 が最も包括的かつ継続的なものであろう。この調査 ...

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産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 1 産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 1 褥婦の意識について 渡邊典子 久保田美雪 小林正子 小林美代子池田かよ子 河内浩美 罇淳

産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 1 産科医不足下において助産師が自立したケアを行うための産科医および助産師の役割と連携について : その 1 褥婦の意識について 渡邊典子 久保田美雪 小林正子 小林美代子池田かよ子 河内浩美 罇淳

... 3.調査内容 調査内容は、①対象者属性、②出産場所 決定要因、③安心・安全・満足した出産 要因、④正常経過妊娠・分娩・産褥および 新生児助産師かかわりについてであ る。②は、塚本ら 1) 「今回出産場所選択理 由」と、鈴木ら 2) ...

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