産業・職業別就業者割合の推移
図 8-1 男女 産業 (3 部門 ) 別 15 歳以上就業者割合の推移 - 全国 ( 大正 9 年 ~ 平成 22 年 ) 男 100 女 第 1 次産業 第 1 次産業 第 2 次産業 第 2 次産業 大正昭和 9 年 5 年 1) 1) 15 年 2) 25
... 業（他に分類されないもの） 2,133 1,687 1,230 53 404 170 260 15 Ｓ 公務（他に分類されるものを除く） 1,494 1,493 1,392 4 97 - - - 女2) 25,522 20,761 9,434 891 10,436 747 1,287 1,833 Ａ 農業，林業 894 148 39 2 107 7 92 646 Ｂ 漁業 43 9 3 0 6 1 1 32 Ｃ 鉱業，採石業，砂利採取業 ...
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地域の農業を見て 知って 活かす DB を活用しよう 分析事例 担い手の分析 分析の視点等 ( 事例は 静岡県を対象に作成しています ) 1 担い手の状況 年齢階層別漁業就業者の推移 後継者がいる集落数の割合 2 担い手の動向 販売金額が1000 万以上の経営体または49 歳以下の漁業就業者がいる後
... 分析指標の計算方法 ・ 全てのデータファイルの基本指標部分は、レコード数、並び順が一定となっています。このため、いず れかのファイルをベースに、もう片方のファイルからデータ項目列をコピー＆ペーストします。 【「 GA0140_20●●_××.xlsx 」に「 GA0045_20●●_××.xlsx 」 の利用するデータ及び、 「 GA0018_2013_ ...
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産業別労働組合によるキャリア形成支援政策 : 電機連合「職業アカデミー」の意義と課題
... ③採用情報の提供は、電機連合のホームページ内に開設された電機産業職業アカデミーの ホームページから、加盟組合企業や公的機関などの採用情報ページへのリンクが張られている というものである。 そして、④キャリア開発推進者の養成とは、加盟組合（企業レベルの組織）内にキャリア開 ...
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目次 1. プラン概況 資産概況 2P 人員構成 2. 運用商品選択状況種類別資産配分比率推移 3P 選択者数と資産評価額 4P 年代別資産配分状況元本確保型への投資割合 5P 商品選択カテゴリー数別 / 人数割合株式への投資割合 6P 外国資産への投資割合 3. 運用実績 運用利回り ' 拠出開始
... 千円 ※基準日もしくは前年の基準日直前に預替の取引があった場合には、売却/購入の一方が反映されない場合があります。 ※預替取引に限定した増減額を示しており、掛金や給付による残高の増減は加味しておりません。 直近1年の預替件数と運用割合変更件数の推移を示しています。 ...
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第６章 若年者の過去1 年間の職業能力開発経験 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... し よ 企 業 よ 訓 練 を 受 講 し 逆 負 値 受 講 し い い 就 業 形 態 正 社 員 最 訓 練 を 受 講 し 派 遣 社 員 バ イ ト 最 受 講 し い い 産 業 製 造 業 あ 訓 練 受 講 者 い い 産 業 教 育 ･ 学 習 支 援 ･ 複 合 ビ 金 融 ･ 保 険 動 産 医 療 ･福 祉 受 講 者 多 い 職 業 専 門 技 術 や ビ 職 受 講 ...
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が懸念されている 平成 22 年の就業人口は 15,475 人で 年々減少傾向にある 産業別就業者の構成比は 第 3 次産業就業者が最も高く 56.3% と 5 割を超え 産業構造の 3 次化が進んでいる 一方 第 2 次産業は 28.5% 第 1 次産業は 15.2% と減少傾向にある (4) 農
... 次産業化が推進され、地域農業 の担い手が育成される。また本市の特長である情報通信技術を活用した流通販売シス テムの構築により、地域商品の販売が拡大し、地域経済全体の活性化が図られる。 更に地域資源を活用した酒類製造業が生まれることにより、地域の雇用の場が確保 ...
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第 1 章 労働経済の推移と特徴 ( 被災 3 県全体の 34.5%) となっている 産業別の割合を全国平均と比較すると 岩手県においては 農林漁業が 宮城県においては卸売業, 小売業や運輸業, 郵便業などの第三次産業が 福島県においては製造業の就業者が相対的に多い産業構造となっている 長引く福島県
... の増加については、誰もが社会から排除されない社会的包摂 36 の観点からも今後の動向に留意が必要 である。 ● 求人・求職等の動向 第1－（2）－10図により、被災3県の新規求人数の推移を前年同月比でみると、震災の影響により ...
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資料シリーズNo144 全文 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... は求職 者 7 年時 . ％ . ％に 上昇 ） 、 非 求職 無業 者 自 己啓発 実施 率 ...性 別 勤務 先 訓練 び 自己 啓発 実 施率を 掲載 した 。有 業 者 勤 務先 訓練 実施 率 は、男 女 学歴 を問 わ ずほと 場 合、 正 社 員 高 く次 い 契約 社 員、パ ト ア ルバ イ ト 順 と て いる 。 し し 、そ 水 準は 学 歴 に て 違い ...
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論文派遣労働者のキャリア形成支援 図 1 派遣労働者の年齢階級別割合の推移 注 :1)15 ~ 24 歳で就学の傍ら働いている者は除いている 2) 東日本大震災の関係で 2011 年の雇用形態別, 年齢階級別人数は公表されていない 出所 : 総務省統計局 労働力調査 の中でも, 経理や貿易事務など専
... 務は，経理ソフトへの入力業務や伝票の仕訳など の「補助的業務」で，初期のキャリア段階である。 次の「主体的業務」は，月次決算などをある程度 任されて主体的に業務をこなせるようになる段階 である。最後の「応用・判断業務」は，年次決算 などほとんどすべての経理業務を理解し，業務を ...
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資料 1 熊本県内の公共交通利用実態 平成 24 年度実績 ( 単位 : 千円 ) 事業者別 利用種別の利用額と割合合計 TO 熊カードおでかけ乗車券現金 1 紙券 2 割合割合割合割合割合 < 参考 > TO 熊カード決済手数料 ( 年額 ) 九州産交バス 941, % 233,51
... その一方で、少子高齢化の進展、移動手段を持たない高齢者の増加、障害者 等の社会参加、環境負荷の低減に向けた意識の高まり等により、公共交通の重 要性がますます高まっている。 このような状況において、公共交通を基軸とした多核連携のまちづくりを推 ...
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表 1 テレビの行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 表 2 新聞の行為者率 ( 男女年層別 職業別 ) 注 ) 男 20 代の土曜 日曜は サンプルが少なく 誤差が大きいので参考値 農林漁業者の土曜 日曜は サンプルが 50 人以下のため割愛した ( 表 2 も同様 ) 出典 : 表 1 2 とも
... 大学新聞との連携で 新聞広告の価値を高める はじめに 電通が２月21日に媒体別広告費を推定し た「2012（平成24）年日本の広告費」を発表 した。それによると「新聞広告費」は前年 比104.2％と04年以来８年ぶりに前年を超え た。久しぶりに明るい話題である。新聞を含 む「マスコミ四媒体広告費」は２兆7,796億 円。前年比102.9％とこちらも前年を超えて ...
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資料シリーズNo61 全文 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 0％）もの人がまだ就業したことがない。年齢別にみると、若い年齢層では就業経験 のない者が多い。しかし、この点は通学者の割合が高いことを考えれば、就業したことがな ...
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第４章 過去1 年間の職業能力開発経験 補論 地域間移動 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 職希望 者 転職 希望 理 由 能 力開 発状 況 正 社員 も パ ト アル イト も 知識 や 技能を 生 した い いう理 由 場合 自 己啓発 け く勤 務 先 訓練 受講 者も 多 い点 あ 学歴 別 こ 関係 を たも 図表 ４－ あ 学 歴別 も全体 た傾 向 ほ あ 転職 希望 者 転 職希 望理 由 関係 学歴 別 違い あ 時間 的 ...
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第５章 職業キャリアの展開と労働条件の特徴 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 5. 4 非典型雇用から正社員への移行 この節では、非典型雇用から正社員への移行に焦点を当てる。注意しなければならないの は、この調査で把握できるのは企業間移動をした場合の移行であって、企業間移動を伴わな い場合、 すなわち、 企業内で例えば嘱託から正社員に登用されたりした場合は把握されない。 ...
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第３章 若年期の職業キャリアの概観と正社員への移行 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 － 学歴別 転 職希望の フリー ターの 転 職希望理 由 単 ％ 字 実 数 (千 人 注 タ 定 義 い 図 表 － ５ 注 * 年 短 大 高 専 年 専 門 学 校 加 え 年 調 査 専 門 学 校 い 修 業 年 限 年 以 上 年 未 満 年 以 上 年 未 満 年 以 上 カ テ 分 け 調 査 年 以 上 年 未 満 年 以 上 年 未 満 短 大 専 門 統 合 計 ...
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第 19 章 労働事情 図表 19-2 就業者 失業者数 失業率の推移 百万人 % 失業者数 左軸 就業者数 左軸 % 失業率 右軸 % 107.4
... 更に各市・県が個別に賃金を設定することも可能」としている。また、 「経営者団体と労働組合の 協議結果に基づき、知事は業種毎の最低賃金を設定することも可能」とも定めている。このため、 実際の最低賃金は進出する地域や業種によって異なる。日本企業の進出が多い主要州・県・市の 最低賃金をみると、2014 ...
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目 次 労働市場の動き (2) 第 1 表 職業紹介状況総括 (3) 第 2 表 都道府県別有効求人倍率の推移 (4) 第 3 表 都道府県別一般職業紹介状況 ( 全数 )
... 8 の 14 新規求人数 460, 647 348, 313 424, 731 ...6 の 正 23 就職件数 62, 790 61, 411 65, 583 ...9 の 高 29 就職件数 27, 172 26, 999 27, 703 ...5 者 32 月間有効求人数（常用）（就職機会積み上げ方式） 319, 576 309, 395 296, 179 ...
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管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... ○ 女性が昇進を望まない理由として男性と大きな差があるのは、「仕事と家庭の両立が困難になる」ことに加 え、「周りに同性の管理職がいない」、「自分の雇用管理区分では昇進可能性がない」等であり、女性の登用 が進んでいない現状によって、女性自身の希望が制約されている可能性がうかがえる。 ○ ...
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目 次 はじめに 1 Ⅰ せたな町の人口動向分析 1 1 総人口の推移と将来推計 2 年齢 3 区別人口の推移 3 出生 死亡数 転入 転出数の推移 4 5 歳年齢階級別人口の推移 5 年齢階級別の人口移動の長期的動向 6 年齢階級別の産業大分類別就業者数 7 地域別の人口移動の状況 8 合計特殊出
... 国立社会保障・人口問題研究所(社人研、平成 25 年３月発表)の推計準拠による総人 口推計に加え、シミュレーション１として、合計特殊出生率が国のビジョンと同様に 2025（平成 37）年に 1.70、2040（平成 52）年に人口置換水準の 2.07 まで上昇した場 合と、シミュレーション２として、合計特殊出生率が人口置換水準の 2.07 まで上昇し、 ...
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( ウ ) 年齢 区分別人口割合の推移と予測 平成 年に, 老年人口の割合が年少人口の割合を上回るとともに, 生産年齢人口の割合も減少に転じている 平成 年以降は, 老年人口の割合のみが増加しており, 平成 年には 人に 人以上が高齢者となることが予測されている % 年齢 区分別人口割合の推移と予測
... 26 ■ 幹線道路沿線には商業施設が多く立地し，函館駅前地区，美原地区，湯川地区，五稜郭地区周辺には銀行などの金融機関が集積している。一方で学校等については，幹線道路から 一定程度離れた場所に立地している。 資料：デジタル地図データ ...
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