環境に関するコンプライアンス体制
Ⅰ 環境マネジメントシステムについて 環境マネジメントシステムとは 組織や事業者が その運営や経営の中で自主的に環境保全に関する取組みを進めるにあたり 環境に関する方針とともに 環境に関する目標を自ら設定し これらの達成に向けて取り組んでいくための体制 手続等の仕組みです 神奈川県は 平成 12 年
... Ⅶ 平成 30 年度の環境マネジメントシステムの運営方針について 平成 29 年度の環境マネジメントシステム（以下「ＥＭＳ」という。 ）の運営状況及び内 部監査結果を踏まえ、平成 30 年度の全庁の環境目標・環境マネジメントプログラム（以下 「目標・プログラム」という。 ）の設定及び環境関連法令順守に関する取組の方針（以下 「運営方針」という。 ...
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CONTENTS 1. ご挨拶 2. 環境理念 3. 環境取組み体制 4. 生産工程と環境影響 5. 環境事故防止 6. 環境マネジメントプログラム 7. 廃棄物の低減 8. コミニケーション 9. 安全衛生活動 10. 環境に関するデータ 対象期間 2016 年度対象範囲伊勢原製造所 藤岡製造所
... この環境理念は職場に掲示すると共に基本方針に基づき自覚教育の中で「私の行 動目標」を各自で宣言し常に環境を意識して行動するよう教育しています。ＩＳＯ１４００ １認証は２００３年に全製造所で取得し、’16年には2015年版に移行しました。 全社の環境体制の長に環境管理最高責 任者、その補佐役として統括環境管理責任 者を置き全製造所の活動を統括していま ...
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ガバナンス コーポレートガバナンス 内部統制システム コンプライアンス コンプライアンスの考え方 企業倫理要項 の遵守個人情報保護の取り組み内部通報システムと公益通報者の保護公正な取引 リスクマネジメント 自然災害発生時の対応廃棄物処理に関するリスクへの対応解体工事に係る環境関連法への対応土壌汚染に
... 事例の研究・グループでの対話を通して各自の“気付き”を促しました 2016年度の研修は、「セクシュアルハラスメント」と「障がい者」をテーマに掲げました。2016年4月に「女性活躍推進 法」が施行され、女性の個性と能力が十分に発揮できる職場を実現することが求められていますが、ハラスメントはそれを阻 害する一要因となっています。また、セクハラの背景にある性的役割分担意識について、DVDの視聴や事例研究のグループ討 ...
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産業廃棄物の処理に係る管理体制に関する事項 ( 管理体制図 ) ゼロエミッション推進体制 ( 第 2 面 ) 滋賀水口工場長 定期会議事務局会議 1 回 /W 担当者会議 1 回 /M 推進報告会 1 回 /2M 推進責任者 : 工務安全環境部長 実行責任者 : 安全環境課長 事務局 中間膜製造部機
... 自ら行う産業廃棄物の埋立処分又は 海洋投入処分に関する事項 自ら埋立処分又は海洋投入処分 を行った（行う）産業廃棄物の量 これまでに実施した取組 今後実施する予定の取組 産業廃棄物の処理の委託に関する 事項 ...
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第2章 環境行政の体制 成田市の環境（環境白書）平成24年版｜成田市
... （7）千葉県環境衛生促進協議会 県下地方自治団体の資源循環型社会の構築を目指し、廃棄物処理及び清掃に関する事業の施 策推進を図るとともに事業の合理的な運営並びに施策の適正な維持管理を実施すべく会員相互 の知識普及と技術の向上を図り、生活環境の保全及び環境衛生の向上に寄与することを目的と しており、千葉県各市町村、一部事務組合、会の目的に賛同する関係法人、団体及び個人によ ...
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第2章 環境行政の体制 成田市の環境（環境白書）平成28年版｜成田市
... （2）全国浄化槽推進市町村協議会 浄化槽行政の円滑な運営を支援するとともに、浄化槽の普及を促進し、その設置及び維持管 理の適正化等を図り、もって生活環境の保全及び公衆衛生の向上に寄与することを目的として おり、これに賛同する各都道府県浄化槽の推進に係る市町村協議会、都道府県、指定検査機関 及び浄化槽について学識経験を有する者等により構成されています。 ...
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第2章 環境行政の体制 成田市の環境（環境白書）平成22年版｜成田市
... 関する基 本的施 策、環境 審議会 等を定 めた環 境基本 法が制 定されま した。 これに 伴い、 公害対 策審議会 を廃止 し、環境 の保全 に関す る基本 的事項 、公害 の予防対 策及び 被害対 策に関 する事 項等を調 査審議 するため 、平成 6 年 8 月に成 田市環 境審議 会を設置 しまし た。さ らに、 環境問 題が深刻 化し、 かつ複合 的に課 題を内 包して いる今 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 法 や労働協約 従 時間外手当 支給 時間外労働 必要 場合 利益 全 福利や内在 険 考慮 個人 尊厳 重視 ン 虐待 体罰 い職場 確保 全 健康 労働環境 提供 う 力 職場 発生 事故や健康被害 防 析や管理 従業員 従う 事 伝 全用具 提供 事故や 問 調査 や臨時 労働者 様 保護 関連事 適 教育訓練 労 働衛生組織 労働者 参加向 適 法 則 措置 講 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 法 や労働協約 従 時間外手当 支給 時間外労働 必要 場合 利益 全 福利や内在 険 考慮 個人 尊厳 重視 ン 虐待 体罰 い職場 確保 全 健康 労働環境 提供 う 力 職場 発生 事故や健康被害 防 析や管理 従業員 従う 事 伝 全用具 提供 事故や 問 調査 や臨時 労働者 様 保護 関連事 適 教育訓練 労 働衛生組織 労働者 参加向 適 法 則 措置 講 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... ・当社の取締役会は当社の取締役及び適任と判断する従業員をメンバーとするコンプライアンス委員会を設 置する。コンプライアンス委員会は、TOMOEGAWA グループ全体及びグループ各社の経営に重大な影響を 与えるリスク管理､コンプライアンス､財務報告に係る内部統制事項、その他の内部統制事項に関する施策 ...
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第2章 環境行政の体制 成田市の環境（環境白書）平成21年版｜成田市
... と廃棄物の 3Ｒ（Ｒｅｄｕｃｅ、Ｒｅｕｓｅ、Ｒｅｃｙｃｌｅ）の推進に代表される循環型社 会の形成に関する施策のより一層の連携を図るため、 平成 21 年 7 月、 それまでの成田市環境審 議会を廃止した上で、本市の環境行政を総括する機能を持つ審議会として、一般廃棄物の減量 等に関する事項を審議するための「成田市廃棄物減量等推進審議会」を統合した、新たな「成 ...
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核不拡散体制の展開に関する研究
... る核不拡散に関する制度の並立が始まった「多国間協力の時代」という冷戦期の核不拡散 体制の変化を、同時期の国際環境の変容との相関から整理した。これらの時代においては、 米国、ソ連、英国からフランス、中国に渡る核兵器の拡散、原子力技術の拡大による潜在 的な水平拡散の懸念、あるいはキューバ危機をはじめとする核兵器使用の懸念など、 「核か ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 法 や労働協約 従 時間外手当 支給 時間外労働 必要 場合 利益 全 福利や内在 険 考慮 個人 尊厳 視 ン 虐待 体罰 い職場 確保 全 健康 労働環境 提供 う 力 職場 発生 事故や健康被害 防 析や管理 従業員 従う 事 伝 全用具 提供 事故や 問 調査 イ や臨時 労働者 様 保護 関連事 適 教育訓練 労 働衛生組織 労働者 参加向 適 法 則 措置 講 ...
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事業活動の基本姿勢 環境方針・環境管理体制｜常磐共同火力株式会社
... 安全の確保は、すべての事業活動にお いて最優先事項であるとの認識にたち、 安全に関する法令および保安規程等を遵 守し、積極的な安全衛生活動により労働 災害ゼロを目指します。 ...
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ごあいさつ，編集方針・目次 環境方針・環境管理体制｜常磐共同火力株式会社
... 昨年度を振り返りますと、当社にとって 主に二つの大きな動きがありました。 １点目は、福島復興電源です。当プロジ ェクトは、国からの環境アセスの承認、い わき市からの開発許可、土地の確保、プロ ジェクト関係者間の諸契約の締結などが整 ったことから、昨年１０月２０日に、福島 復興に向けた世界最新鋭の石炭火力発電所 を建設・運営する事業会社「勿来ＩＧＣＣ パワー合同会社」の設立について、出資５ ...
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ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス
... 9 最後に、GRC 向けの統制環境を構築するための ID ベース・ソリューションは、強力なレポーティ ング・コンポーネントを備えていなければなりません。このソリューションは、誰が何に対するア クセス権を持ち（ユーザーと情報オーナーの両方）、実際に誰が何にアクセスし（アプリケーショ ン、オペレーティング・システム、その他のリソース（特に社外秘やその他の機密情報に関するリ ...
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景品表示法のコンプライアンス体制の法理と実践
... それにもかかわらず、景品表示法は、あえて、事業者に対して違反行為の未然 防止策を定めることを義務づけるに至ったが、その理由として考えられるのは、 冒頭に述べたように平成 25 年秋に見られた全国各地におけるレストランやホテ ルのメニュー表示における使用食材の虚偽・誤認表示事件の多発化が大きな社会 問題となり、その是正策が国を挙げて取りざたされたが、このような事件の多発 ...
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別冊－コーポレート・ガバナンス体制 社会・環境報告書 ｜ TOMOEGAWA
... 法 や労働協約 従 時間外手当 支給 時間外労働 必要 場合 利益 全 福利や内在 険 考慮 個人 尊厳 視 ン 虐待 体罰 い職場 確保 全 健康 労働環境 提供 う 力 職場 発生 事故や健康被害 防 析や管理 従業員 従う 事 伝 全用具 提供 事故や 問 調査 イ や臨時 労働者 様 保護 関連事 適 教育訓練 労 働衛生組織 労働者 参加向 適 法 則 措置 講 ...
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サステナビリティ報告書2018_環境推進体制
... ※2 Nikon Imaging (China) Co., Ltd.は、2017年10月30日に操業停止。 ※3 Nikon Metrology UK Ltd.のCMM事業については、2018年2月8日に事業譲渡契約締結（CMM（Coordinate Measuring Machines）事業とは、接触式三次元測定機の開発・製造・販売・サービスに関する業務） ※4 Optos plc.はISO14001認証取得準備中。 ...
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阿蘇にしはらウィンドファーム ( 熊本県 ) 経営編 GOVERNANCE 企業価値向上を支える取り組み コーポレート ガバナンス体制危機管理とその体制コンプライアンス情報セキュリティへの取り組み J-POWER グループサステナビリティレポート
... 監査・監督に係る体制について J-POWERの監査役会は監査役5名のうち3名を社外監 査役とするとともに、社外監査役のうち1名を常勤の監査役 とし、監査役会の監視機能強化を図っています。監査役の 監査が実効的に行われることを確保するため、取締役は、監 査役の取締役会・常務会・経営執行会議等への出席ならび に意見陳述、取締役等からの職務執行状況の聴取、社内各 機関および主要子会社の調査、会計監査人等との相互連携 ...
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