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現状と今後―調査結果から

岐阜県第三セクター鉄道の現状と今後の展望について(平成13年10月) 調査研究の結果

岐阜県第三セクター鉄道の現状と今後の展望について(平成13年10月) 調査研究の結果

... 60 事業法の改正の基本方針なっている運輸政策審議会答申によれば、 「引き続き地域の重 要な交通機関として位置付ける場合には、必要に応じ、地元地方公共団体等が中心なっ て地域で鉄道を支え、鉄道の魅力を高めるための取り組みが一層求められる考えられる とともに地域の鉄道サービスを地元地方公共団体等が公共的サービス位置付け、これを ...

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付属資料 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属資料 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... Q9 あなたは所定労働時間を超えて働くことがありますか? (あてはまるもの1つに○) 1よくある→Q9付問へ 45.7 % 2ときどきある→Q9付問へ 32.7 % 3ほとんどない→ Q10 へ 19.7 % Q9付問 〔Q9の質問で「よくある」 、 「ときどきある」回答された方に〕 N=1,197 所定労働時間を超えて働くのはなぜですか? 次の中からあてはまるものを3つまでお選びください。 1 ...

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内容 Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画 1

内容 Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画 1

... 41.7 48.0 冷蔵庫の開閉回数や開閉時間を減らす 冷蔵庫にものを詰め込み過ぎないようにする テレビを見ない時は主電源を切る 洗濯にはお風呂の残り湯を利用する 風呂の給湯温度を下げる シャワーのみで済ます 長時間使用しない時は炊飯器の保温機能をオフにする 空調機器のフィルタを掃除する 洗濯物を一度にまとめて洗う 熱いものは常温に冷ましてから冷蔵庫に入れる エアコンの使用時間を短くする 窓開けなどで通風を行う ...

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会員制サービス/ポイントプログラムの現状と今後

会員制サービス/ポイントプログラムの現状と今後

... Copyright(C) Nomura Research Institute, Ltd. All rights reserved. 16 (出所)NRI 「日常生活に関するアンケート調査」 インターネット調査 2006年9月 「日常生活に関するアンケート調査」 訪問留置調査 2009年7月 「生活者1万人アンケート調査(金融編) 」 訪問留置調査 ...

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建設業の現状と今後の課題について

建設業の現状と今後の課題について

... 出所:建設経済研究所「地域の建設業が果たしている役割」に関するアンケート調査 (都道府県建設業協会管下の地域支部又は地域協会を対象として平成22年8月1日~9月7日に実施) 過去に行った緊急出動(例) 常時継続的に実施している活動 震災復旧 ...

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調査シリーズNo20 全文 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo20 全文 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... (2) 仕事や生活に関する意識等······························································ 4 第2節 単純集計結果 ················································································ 4 1. ...

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付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 2.マネジメント(管理・監督能力を高める内容等)に必要な知識を習得したい Q44.3 仕事をする上での能力を高めるために、あなたは今後、どのような取組みを進めて行きたい思っていますか。 3.仕事の幅を広げるために必要な知識・技術・技能を習得したい Q44.4 仕事をする上での能力を高めるために、あなたは今後、どのような取組みを進めて行きたい思っていますか。 ...

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第3章 能力開発に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章 能力開発に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 年齢階層別に見る、 「導入されており利用したことがある」では、20歳代30歳代の差 はないが、40歳代の回答比率が若干高く、50歳代が最も高い。 2.Off-JT制度 付 1-Q10b 表は、「Off-JT制度」の導入状況を見たものである。業種別では、「情報通信 業」、「製造業」、「公務」で「導入されており利用したことがある」の比率が高い。「建設 業」 、 「卸・小売業」 、 ...

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人権啓発の現状把握調査結果報告書080414

人権啓発の現状把握調査結果報告書080414

... ところが、同和問題の解決に関しては、1969(昭和44)年に「同和対策事業特別措置法」が施行 され、市民的権利市民的自由の保障・確立が緊急な行政課題なったため、多くの自治体にお いて、同和対策所管部局が設置されて、 「特別行政」として位置付けられ、複合的・総合的な事業 の調整・推進が図られました。このような中で、他の施策の(例えば、まちづくりの)総合調整を ...

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内容 Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画 2

内容 Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画 2

... 居間・食堂で過ごす時、普段何枚ぐらい衣類を着ていますか。 半袖 1枚 長そで 1枚 半袖長そで 1枚ずつ 長そで 2枚 半袖1枚 長袖2枚 長そで 3枚 厚手の上着を含む長そで 3枚以上 家の中で過ごす時、厚着をしている比率が少ない 着衣3枚以上の比率は、温熱性能が高い住まいに暮らす人が15.5%、温熱性能が低い 住まいに暮らす人は46.9%、約30%の差があり、温熱性能が高い住まいに暮らす人 ...

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Agenda Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画

Agenda Ⅰ. 調査の背景 目的 Ⅱ. 調査概要 Ⅲ. 調査結果 Ⅳ. 今後の活動計画

... 「温熱環境に不満をもっている」、「どちらでもない」回答した人」の内、温熱環境のいい家 にできなかった理由、購入しなかった理由に、「 温熱環境及び温熱環境のいい家について知 らなった」を理由に挙げた人が36% 。 同じく 「温熱環境及び温熱環境のいい家について重視していなかった」を挙げる人が30% 。 ...

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2. 外来魚に係わる現状 ( 調査の経緯 ) と対応方針平成 17 年度から実態把握のため外来魚調査を開始し 平成 20 年度から平成 27 年度にかけて防除対策を含む調査を実施した その結果をもとに今後の外来魚対策 手法検討を行った 一連の調査は 刺し網による捕獲 産卵床の除去 といった作業を基に

2. 外来魚に係わる現状 ( 調査の経緯 ) と対応方針平成 17 年度から実態把握のため外来魚調査を開始し 平成 20 年度から平成 27 年度にかけて防除対策を含む調査を実施した その結果をもとに今後の外来魚対策 手法検討を行った 一連の調査は 刺し網による捕獲 産卵床の除去 といった作業を基に

... 上記の項目について必要機材、作業手順を具体的 に写真・図解等を添付し、わかりやすく記載する。 (4)「河川水辺の国勢調査結果(魚類) 」による 宮ヶ瀬ダム湖内のコクチバス個体数の推測 本マニュアルに沿った防除対策を継続的に実施して も、長期的にはダム湖内に生息するバス類の個体数は 緩やかに増加していく予測されている。また、不測の 環境変化によって急激に個体数が増加する可能性もあ る。 ...

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難航するBrexit交渉の現状と今後の展望

難航するBrexit交渉の現状と今後の展望

... 党大会等を利用して「離脱協定」最終合意案の否決による総選挙という党の戦略を議員に徹底させること に成功する。労働党議員の取り込みによって保守党議員の造反を補うことができないため、最終合意案は 議会で否決、Brexitを争点する総選挙が実施される。総選挙後の政権樹立、再交渉プロセスを考慮し、 欧州理事会で1年間の交渉期間延長が決定される。2019年5月の欧州議会選挙は英国の離脱を前提に準備が ...

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子育て支援利用の現状と課題 : 保育所・幼稚園における質問紙調査から

子育て支援利用の現状と課題 : 保育所・幼稚園における質問紙調査から

... いてほとんど関心も知識もなく,出産後の不安 孤立感苦労は想像を越えるものでした。子 育て支援というものがあることさえ知らず一人 でストレスをためる日々でした。育児について の情報をもっと知る機会があるよかったな 思います。」「子育て支援サービスの情報をより 多く知りたいが,どのようにして調べたらよい のか。 (パソコンを持っていないインターネッ ...

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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(労働者調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... まえがき 平成 27 年 6 月にとりまとめられた「日本再興戦略」改訂 2015 においても、生産性を高め る鍵として設備、技術に並んで人材への投資が指摘されており、あらゆる産業で人材育成や 能力開発の必要性が高まっている。アベノミクス第二ステージは、技術や人材を含めた「未 来投資による生産性革命の実現」、地域に活気溢れる職場魅力的な投資先を取り戻し、 ...

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中国の外資受入体制の現状と課題(平成14年3月) 調査研究の結果

中国の外資受入体制の現状と課題(平成14年3月) 調査研究の結果

... ませんが、恐らく 4, 000∼ 5, 000ドルとか、そう いった水準ではないか思います。 かつて私は、中国経済の中で人・物・金の動き について調べたことがございます。 そうします、 上海、江蘇、浙江、この地域を一つのグループ します、この地域というのはまさにさっき言い ました中国の扇の要に当たるところです。言いか えれば、 人も物も入ってくる。 入ってくるだけじゃ ...

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第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 性別・職種別 今後の職業生活について 職種別では、男性の場合に「総務・一般事務等」や「営業販売、接客」は、「いろいろな 業務を経験してこの会社の経営層に加わりたい」や「ある程度昇進して、この会社の管理職 として仕事をしていきたい」など、現在の会社で昇進を希望する割合が他の職種比べる 若干高い。「昇進できるかどうかはともかく、定年までこの会社で勤めあげたい」について ...

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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(企業調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果(企業調査)』|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... び当機構 厚生労働省 要請 あ 規模 含 中 企業 人材 育成 能力開 実態 把握 職業能力開 施策 政策立案 活用 企業 ン 調査 実施 本報告書 調査 結果調査 回答い い 企業 場 借 あ 感謝 い 本報告 ...

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第4章 仕事の現状や状況 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 仕事の現状や状況 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査(就業者Web調査)結果―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 認 い た こ 生存 existence 関係 relatedness 成長 growth 仕事 魅力 関す Web 調査 おい も抽出さ い 労働 策研究・研修機構 , 2011 定し 抽出さ 仕事 要素 いうこ う 主成分分析 おい 第 成分 良い人間関係・人や社会 役立 関係 relatedness ...

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