現地進出日系企業に聞く～商品開発
中国でのネット通販展開 現地日系企業の進出可能性と活用について
... Opportunities(機会） Threats(脅威） • インターネット通販市場拡大 • 食の良質・バラエティ・健康美容志向 • 若いネットユーザー増加⇒外国食品に前向き • 高所得者、ネット通販ファンの食品購買積極性 •日本食品を扱うスーパー、コンビニが増加。 •“出産子育て” という確実なユーザー取得機会 •中国人日本旅行者の増加 ...
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インドネシアの投資環境 2 工業団地 日系企業進出動向 2015 年のバタム島への FDI 総額 ( 実行ベース ) は 474 億ドルで 内訳は鉱業が 21% 機械が 19% 化学が 19% となっている 進出外資企業数は約 1,500 社 日系企業も 60 社以上が進出している 代表的な工業団地
... インドネシアの投資環境 ②工業団地・日系企業進出動向 2015 年のバタム島への FDI 総額（実行ベース）は 474 億ドルで、内訳は鉱業が 21%、機械が 19%、化学が 19%となっている。進出外資企業数は約 1,500 社、日系企業も 60 社以上が進出して ...
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資料シリーズNo185全文 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 止事件はなく、工会が操業停止の調停活動に介入した事例もごくわずか」 （山下、2012a：100） であったという。 以上の議論をまとめておくと、第一に、改革開放以降、中国では経済発展とともに、労働 市場が形成されてきたが、その労働市場は都市と農村の二元構造に対応した分断された（歪 んだ）市場である。第二に、その分断された労働市場の中での「最大の犠牲者」は農民工で あり、その数は 2 ...
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June 6, ロシアにおける経済特区 工業団地の概況と日系企業の進出事例 (1) 2. 日本とのビジネス強化を目指す新ユーロ圏ラトビア 3. 政治 経済 産業トピックス 1. ロシアにおける経済特区 工業団地の概況と日系企業の進出事例 (1) 概要 ロシアでは2005 年に連邦法に
... 上記の日系企業については、2012年に三桜工業が動車用ブレーキチューブ、フューエルチューブを生産する 100％子会社「Sanoh Volga LCC」を、ハイレックスコーポレーションがコントロールケーブルおよびウインドレギュ レータの製造販売の子会社「HI-LEX RUS LLC」（ハイレックス90％）を、それぞれ設立した。アツミテックと豊田通 商は2013年、合弁会社「Atsumitec ...
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特集 東南アジア進出企業の人財育成 経営現地化および労務管理 前編 図表１ 東南アジアの日系企業を取り巻く環境 出所 JOI作成 図表２ グローバル経営を進展させるための本社側視点 による主要経営課題 用した理由 として 現地従業員のモラールアップ になる 優秀な現地社員を採用できる というのは 現
... （1）経営理念・価値観・行動様式の共有 管理職以上、特に経営幹部層の育成にあたっては その企業の経営理念・価値観・行動様式の共有を重 視する企業が多い。国内の人財育成においても経営 理念、企業の価値観や行動様式などを共有すること は多くの企業で人財開発の基本となっており、歴史 的・文化的・社会的なバックグランドが日本と異な ...
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日系中小企業が東南アジアで現地経営を発展させるためには : 日本型HRMの受容度についての考察
... ６．３ 本稿の限界と今後の課題 本章では，本研究の目的である，「どうすれば多くの中小企業は，有望市場である東南アジアにお いて，現地での経営を発展させられるのか」に対する施策の方向性を提言した。日本型HRMをベー スに東南アジア文化・社会的価値観に適合したHRMの補完性を見出すことで，従業員の日系企業に ...
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進出日系企業の皆様の活動をサポートします!! 中小企業海外展開現地支援プラットフォーム ( 中国東部地域 ( 上海等 )) のご案内 各地の日系商工クラブ 自治体事務所 金融機関 ( 政府系金融機関 都市銀行 地方銀行 ) 在上海日本国総領事館 日中経協 JNTO の皆様 (= 支援機関 ) と連携
... C05 ワボウ電子株式会社 和纺电子（苏州）有限公司 22 C06 ニチコン株式会社 尼吉康电子（无锡）有限公司 22 C07 タカネ電機株式会社 高岭电子（苏州）有限公司 22 C08 名古屋理研電具株式会社 理研电具（常熟）贸易有限公司 22 D01 富士通総合質量技術（蘇州）有限公司 富士通综合质量技术（苏州）有限公司 23 D02 国際技術開発株式会社 凱吉凱精密電子技術開発（蘇州）有限公司 23 ...
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第２章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 中国国内の労働力不足に直面して、周辺諸国から不法外国人労働者が次第に目立つように なってきた。中国語では「洋黒工」（正式なビザをとらず、こっそり入国して働く不法外国 人労働者）と言い、「『洋黒工』が 2000 年代半ばから目立ち始めた。ベトナムと国境を接 する広西チワン族自治区。地元の中国人は都市部に働きに出てしまい、サトウキビの収穫や ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... るかについては十分な検討が必要である。前述した仮説２が支持されるならば， 現地法人の規模はそのパフォーマンスに貢献しない可能性がある。というのは， 企業内貿易を通じる移転価格操作によって企業の利益は本社企業に移転される ため，現地法人の利益は企業規模と比例して高くならない可能性が存在するか ...
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第５章 むすびにかえて―今後の研究に向けて― 【参考：用語説明】 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 実際のオペレーションは、様々な条件のマトリックスにより決定されよう。根底にはその 企業の本社グローバル戦略があり、中国国内だけを考えても、より多様なエリア（沿岸製造 拠点、ハイテク製造拠点、内陸製造拠点）において、進出形態（単独、グループ）による違 いから、相当多様なグルーピングが考えられる。今後も何らかの形で研究を続けていくとす ...
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SPECIAL FEATURE シンガポールおよび東南アジアにおける日系企業進出の現状と課題 [ 出席者 ] * 社名 50 音順 株式会社アセンティアホールディングス社長アダストリアシンガポール現地法人責任者シンガポールデサント副社長 土屋晃氏関守一史氏三池和寿氏 [ 司会 ] 伊藤忠シンガポール
... ― 関守：現地の人に要望を聞けば、 「タイ トフィットな服を安く」という答えしか 返ってきません。その際に我々がすべきこ とは、ただ彼らの要望に応えるのではなく、 彼らの経験を超えた新たな価値観に気付い てもらうことだと思います。そのためには、 まず日本の服をほぼそのまま提供し、その 服との付き合い方を提案することが重要だ ...
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付 ネットからみる中国社会の現在 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 中国では労働組合は「工会」と呼ばれている。馮鋼（2010）は、現在、「工会」の転換を 次のように分析している。計画経済時代の中国において、経済は、市場原則ではなく、 「再分 配」の原則によって動かされていた。そこで、 「工会」と企業の利益が一致した「共謀」関係、 および行政管理が主導である依頼関係に基づいて、 「生産を中心に、生産、生活、教育の三位 ...
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リサーチ Press Release 報道関係者各位 2014 年 8 月 5 日 ( 火 ) アウンコンサルティング株式会社 アジア 10 カ国おける 日系日系企業の検索企業の検索結果結果順位 ~ 現地サイトや欧米系のWeb サイトは検索結果上位 日系企業はSEO 対策不足か~ 東京 沖縄 台湾
... カ国の現地の検索エンジンで日系 企業の Web サイトが検索結果順位 20 位内に幾つあるのかを調査いたしました。今回の調査では、キー ワードによっては検索結果順位 20 位内に入ってくる企業はあるものの、現地 Web サイトより検索結果順 位が高い日系企業の Web サイトはほとんどありませんでした。多言語 ...
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RIETI - ベトナム南部に進出する日本企業
... 以上のような中国、ベトナム進出により、日星電気はグループ全体としては売り上げ規 模は拡大している。だが、海外、特に中国にコンペティターが登場しつつあることが気に なる。廉価品のシリコンゴムの場合、中国にローカル企業が大量に登場してきた。現在の ところ、技術的な差は大きいが、家電の廉価品に大量に採用されている。当方はまだ若干 ...
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資料シリーズ No121 全文 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 安価な労働力を求めたからこそ、進出したのである。近年、中国における最大の変化の一つ は、賃金水準の上昇である。企業側からすれば、これまで中国へと進出してきた最大のメリ ットが、相当程度消えつつあるのが今日の状況である。 さらには、後述するように、ストライキが続発していることや、昨年の中国各地で突如勃 発した「暴動」を挙げるまでもなく、両国の関係は緊密化しつつも緊張を余儀なくされる部 ...
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第１章 本書のねらいとデータから見る中国社会の変容 資料シリーズ No121 中国進出日系企業の基礎的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... さらには、後述するように、ストライキが続発していることや、昨年の中国各地で突如勃 発した「暴動」を挙げるまでもなく、両国の関係は緊密化しつつも緊張を余儀なくされる部 分も多くなってきている。こうした中にあって、まさに今、中国に進出している日系企業が 直面する課題は何であるのか、その問題と構造を探ることは重要な課題であり続けている。 ...
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第３章 現地と本社からみる日系企業の現状 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 説明する長年の努力の結果、欧米企業でも理解され取り入れられている。 企業経営という領域では、経営理念、経営方針、実際の経営が動いている仕組み、期待す る行動基準を「伝えられるように、理解されるように変換しなければならない」のである。 メカニズムとして、自らの業務を遂行するために必要な情報提供であったり、規則、たと ...
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日系外食企業の海外進出に果たすサポーティング・インダストリーの役割
... このような国際的なフランチャイジングには、①ストレート型、②合弁型、 ③独資型の３つのタイプが存在する（川端 2010)。①は現地のパートナー企 業と直接的にフランチャイズ契約を結ぶもの（ストレート・フランチャイジ ングと呼ばれる）であり、②③は現地で運営会社を合弁か独資で立ち上げ、 その現地会社と日本本部がフランチャイズ契約を結ぶタイプである。一般に、 ...
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はじめに 2010 年前後から本格化した日系企業による不動産関連分野における東南アジア進出は 順調に拡大 進化しているように見受けられる また近時はインドへの進出を積極的に検討する日系企業も増えている この点 海外進出を検討するにあたっては 現地の不動産に関する権利がどのようなものか 外資企業として
... まず、不動産開発事業については、土地の長期での利用が必要である（上記 A10 参照）こと から、投資法上の MIC の Endorsement の取得が必要であり、その条件として内資企業との合 弁が必要となる可能性が高い。この場合の外資企業による出資比率については、80%を上限 とする見解もあるが、必ずしも確立した扱いは存在せず、MIC との協議次第と考えるのが適 ...
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第４章 中国における労働紛争の現状と対処方法の新たな動向 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全体の構成は以下のとおりである。まず、次節では日経テレコン記事や政府統計、労働者 支援団体の統計等を用い、労働紛争の動向を考察する。次に、第 3 節で、日系自動車部品メ ーカーの南海ホンダとアメリカに本店を構えている世界最大のスーパーマーケットチェーン ウォルマートで発生したストライキ事例を追いながら、その中での企業や工会、地方政府の 対応の変容を描く。そして、第 4 ...
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