特別職の報酬額
答申書 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... （１）本市を取り巻く社会経済情勢が依然として厳しい状況にあること。 （２）市民の理解と納得が得られる改定額であること。 （３）中核市及び県内市における特別職の報酬額に配慮したこと。 （４）本市一般職の職員給料が、２年連続で減額改定されたこと。 ...
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松本市特別職報酬等審議会資料
... 報酬額 川口市 596, 505 月額 88, 400 H 7. 12. 1 月額 58, 900 H 7. 12. 1 日額 15, 000 H 24. 4. 1 月額 105, 200 H 7. 12. 1 月額 50, 800 H 7. 12. 1 日額 7, 200 H 19. 4. 1 一宮市 386, 105 月額 51, 200 H 27. 4. 1 月額 31, 400 H 27. 4. 1 ...
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議事概要 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 委員：現行の報酬額が県内市と比べてかなり高い。正副議長、議員共に三役と同じ５％ 減でよい。期末手当も支給されているので、議員報酬が 60 万円を割ったとしても 問題はない。市民も議員報酬は高いという意識を持っているようである。 委員 ： 議員の減額率を三役よりも大きくするのは好ましくない。 正副議長、 議員共に３％ ...
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松本市特別職報酬等審議会資料
... した の H9.1 呉市 ○ ○ 据置 類似都市や県内市 け 改定状況や本市の財政状況，社会情勢等を総合的 検討した結果，現行の額の据置 適当 ...た都市 報酬額を比較した結果 減額改定 妥当 の答申を 映 H . ～H . 大和市 ○ ○ 引 本市の財政状況 社会経済状況等を踏まえ 人勧 ...
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第1回府中市特別職報酬等審議会会議録（要旨）
... 質疑・意見等（要旨） ※進行順 （委 員） ２点ほど質問があります。 まず、資料９の２について、会議によって報酬額が月額であったり日額であったりす るのですが、報酬額の設定の仕方の違いについて教えてください。 ...
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会議の概要 平成23年度 松本市特別職報酬等審議会 松本市ホームページ
... ( 委員 ) 議長と副議長とのバランスを見ると、少し一般議員が低いと感じる。このバランス は、何か全国的に見ても同じようなバランスと理解しいいのか。 ( 事務局 ) 例えば、議長の何％が議員だとかということはない。改定が一律何％、例えば、 前前回、平成 16 年の時は、市長は 5% のマイナス、議員は 1.5 ％のマイナスだった。全 ...
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資料01 和光市特別職報酬等審議会条例 H27.8
... 県内各市の市長等給料額一覧 (平成29年4月1日現在）【財政規模順】 ※給料月額は条例上の額（減額等は考慮しない・不在でも条例上あれば記載）。 ※「★」は、和光市と同じ類似団体類型区分（Ⅱ-３）。 ※「決算額」は一般会計及び特別会計の決算額の合計額 順位 （千円） 順位 月額（円） 順位 ...
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山形県特別職報酬等審議会
... ○ 役員数５人以上の企業における「社長を直接補佐し、会社の業務全般を統括している役員」を各社１人ずつ 選出し集計。 ※ 民間役員等の報酬の集計結果の公表は平成21年度から ※ 国務大臣及び副大臣の年間給与は、俸給月額、地域手当及び期末手当を合計したもの ※ ...
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第2回府中市特別職報酬等審議会会議録（要旨）
... （事務局） 手元に平成２５年１１月１日時点の２６市の特別職の順位につい ての資料がございます。当時は、常任委員会委員長は対象ではなか ったため情報はないのですが、市長は、金額を引き上げ、当時、八 王子市、町田市に次いで小平市と共に３位だったのが、今回は２位 に上がっており、副市長は、引き上げた後も２位で変動はなく、議 ...
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平成28年度幸手市特別職報酬等審議会（第1回）
... 考慮するため、 16 団体の人口の平均に対する幸手市の割合を乗じて得た金額（46,000 円）を全役 職に加算する合計の額の上限とし、議長、副議長等の職責を考慮した内容で 10,000 円から 13,000 円を加算した額を改定額とした。 ※16 ...
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議事概要 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 会長：財政状況を見ると、人件費比率も低く、全体に弾力的な構造である。他都市 との比較という観点では、 中核市の人口規模では中間位置であり、 県内市では、 松本市よりも都市規模は上である。また、人事院勧告のマイナスを考えると、 本俸額を引き下げるという方向になるのではと思う。本日、御出席の皆さんに は、このような方向で御理解いただいたと考える。 ...
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議事概要 長野市特別職報酬等審議会 長野市ホームページ
... 委員：結論は減額幅をどうするかということになると思うが、 審議会として次のような 附帯決議をしてはどうか。会派に対し政務調査費を交付するのであれば、議員一人 当たり一律幾らで計算するのではなく、 別の計算方法を採用してしかるべきである。 今の計算方法では、大人数の会派に有利で、少人数の会派には不利という不公平感 ...
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会議の概要 平成23年度 松本市特別職報酬等審議会 松本市ホームページ
... とおり改定することとする。２番は政務調査費で、現行の額に据え置くことが適当で あるということ。２ページで、３番は審議の経過及び方法です。８月３１日からの審 議経過と他市との比較等資料に基づいて審議したことについてまとめた。次の４番は、 改定の理由及び考え方。 市長の給料または、 議員報酬については、 ...
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会議の概要 平成23年度 松本市特別職報酬等審議会 松本市ホームページ
... 業績は評価しているが世間の情勢を勘案すると、人事院勧告は下げられているし、そ の位下げますと言うのなら市長に傷は付かない。そういうことを考えるかどうかとい うことに、意見を集約していった方がいいと思う。月額で調整することで、退職手当 まですべてに影響する。 月額給料を仮に 1 万円下げれば、 年収は２０万円以上下がる。 ...
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する場合, 特別支給の老齢厚生年金 ( 基本月額 ) は, 総報酬月額相当額 ( 標準報酬月額とその月以前 1 年間に受けた標準賞与額を 12 等分した額との合計額 ) との間で調整が行われる いわゆる在職老齢年金と言われるもので 基本月額と総報酬月額相当額との合計額が 28 万円 ( 平成 29
... 合、Ａさんはその隠れた瑕疵があることを知った時から１年以内に権利を行使しなけれ ばならない。 2) 不適切。強行規定とは、当事者の合意があっても排除できない法律の規定であるが、上 記の民法における瑕疵担保責任は任意規程である。任意規定とは、当事者の合意がある と排除できる法律の規定である。民法の瑕疵担保責任では、購入したときからではなく、 ...
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報酬改定（処遇改善加算・処遇改善特別加算）
... なお、基金事業から福祉・介護職員処遇改善特別加算へ移行する場合であっても、原則として、基金事業による助成金を受けていたとき の賃金改善の水準を維持することを要件としている。 （答） 福祉・介護職員処遇改善加算の算定要件は、賃金改善実施期間における賃金改善に要する額（当該改善に伴う法定福利費等の事業主負担 ...
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当社の取締役の報酬等の額は 各取締役の職責および経営への貢献度に応じた報酬と 役位に応じた報酬 また会社業績や各取締役の成果に連動して算定する報酬とを組み合わせて算定することを基本としております 監査役の報酬額は 株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において 常勤監査役と非常勤監査役の別 社内監査
... （１）導入に当たっての考え方（基本方針） 当社は、金融商品取引所に株式を上場している者として、市場における当社株式の自由な取引を尊重し、特定の者による当社株式の大規模 買付行為であっても、当社グループの企業価値ひいては株主共同の利益の確保・向上に資するものである限り、これを一概に否定するもの ...
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(1) 報酬 別表第 1に定める額 (2) 賞与 別表第 2に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) (3) 退職慰労金 別表第 3に定める算式により算出される額 ( 支給する場合 ) 2 非常勤の役員に対する報酬の額は別表第 4に定める額とする 3 評議員に対する報酬の額は別表第 5に
... 社会福祉法人の財務規律の確立，事業運営の透明性の確保の観点から，役員報酬等 の総額を公表することは重要である。 ２ 他方，個人情報の保護の観点から，職員給与を受けている理事が１名の場合であっ て，個人の職員給与が特定されてしまう場合には，職員給与の支給を受けている理事 ...
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2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事
... 職員の勤務成績に応じ、昇格者の選任及び昇給幅の決定、勤勉手当成績率の増減 等により反映されている。 ③ 給与制度の内容及び平成２７年度における主な改定内容 国の給与制度に準拠した給与規程を定めており、俸給及び諸手当（地域手当、通勤 手当、扶養手当、住居手当、俸給の特別調整額、超過勤務手当、など）を支給している。 ...
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議事録（平成28年11月29日） 池田市特別職報酬等審議会／池田市ホームページ
... ・ 本市の平成２７年度決算は１５年連続の黒字決算となったが、財政の悪 化を招くことのないよう、今後も引き続き行財政改革を推し進める。 ・ 一方で福祉・子育て・まちづくりのために必要なものは支出する必要が ある。その背景もあり今年度は、市長２０％、特別職１０％、一般職２ ∼５％の給与減額を実施している。 ...
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