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熊谷市男女共同参画推進計画

第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン(改訂版):熊谷市ホームページ

第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン(改訂版):熊谷市ホームページ

... ※22 IL 家族的責任条約 国連 専門機関 あ IL 国 労働機関 1981 採択 家族的責 任 男女労働者 機会及 待遇 均等 関 条約 通称 家族的責任条約 いわ い 女子差 撤廃条約 1979 家族的責任 男女 担う いう基本的 考え方 用 場 具体化 条約 いえ 日本 育児休業法 法制化 1992 ㅼ護休業制 導入 1995 ...

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基本計画概要版 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

基本計画概要版 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... 計画は、次のような役割を持ちます。 a花巻男女共同参画社会の実現に向け、各種施策 を計画的に実施するための指針です。 s男女平等に関し、日常生活で生じている広範な課題 を明らかにするとともに、これらの課題を解決する ために市民の自発的行動を促すための指針です。 d各種団体や民間企業に対し、この計画の趣旨に沿っ ...

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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕

... ーツの推進をしています。今後は、今まで受講していない層の開拓のために、内容の工 夫や広報活動を充実させる必要があります。 ○ ドメスティック・バイオレンス(以下 「DV」 とする。 )の相談窓口を子ども課に置き、 とちぎ男女共同参画センターと連携を図りながら、被害者支援を行っています。相談件 数は減少傾向にありますが、身体的な暴力以外のものなど、表面化していない被害や、 ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め,自分自身のこととして考えられるよ う具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。 広く市民に情報提供をしているが,事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として とらえられるような情報発信を意識して行い,男性の参加を促す。 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

第三次長野市男女共同参画基本計画

... 【現況と課題】 少子高齢化社会においては、労働力人口として女性の活躍への期待は大きく、女性が十分に 能力を発揮して活躍できる社会づくりが必要となっています。また、人々の生き方が多様化す る中で、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現は、個人の生活の充実とともに、 企業の優秀な人材の確保や生産性の向上、さらには社会・経済の活性化にもつながります。 ...

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第 5 次 三田市男女共同参画計画 ( 案 )

第 5 次 三田市男女共同参画計画 ( 案 )

... ●男女共同参画社会 男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参 画する機会が確保され、男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することがで き、かつ、共に責任を担うこと。平成 11 年(1999 年)に制定された「男女共同参画社会基本法」 ...

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ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

...  すべての市民が地域社会の一員として、さまざまな形で多様な地域活動やまちづくり活動に 主体的に参加できるような意識づくりや環境づくりを積極的に進める必要があります。また、 地域団体やNPO等と協働して、地域における自主活動の支援体制を強化するとともに、多様 な年代が積極的に地域活動に参加できるような環境づくりを進めていく必要があります。 ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

... る団体の増加に努めたい」とありますが、これは、女性問題に関わる団体以外の団体 が登録していると推察します。女性センターは、女性の地位向上と男女共同参画の推 進 に関 わ る 登 録 団体 の 自 主 的学 習 活 動 を援 助 す る 拠 点と し て 位 置 づけ ら れ て いま す ので、既存の団体を含め、どのような団体を登録団体とするかの基準を確認し、改め ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

... 改善策等の提言 府中全職員の男女の割合は、男性 48 %女性 52 %で、 39 歳以下では女性の方がさ らに多くなっています。職種の特殊性によって職員分布の男女比に大きな偏りがある ことが全体の数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員の 資格対象者が少ない上に、受験者数も少なくなっています。なぜ女性職員が昇任試験 ...

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第3次野田市男女共同参画計画

第3次野田市男女共同参画計画

... 本 配 偶 者 暴 力 相 談 支 援 セ ン タ ー に お け る ド メ ス テ ィ ッ ク・バ イ オ レ ン ス ( 以 下 「 D V 」 と い う 。 ) 相 談 件 数 も 増 加 傾 向 を 示 し て い ま す 。 ま た 、 「 配 偶 者 か ら の 暴 力 の 防 止 及 び 被 害 者 の 保 護 等 に 関 す る 法 律 」 ( 以 下 「 D V 防 止 法 」 と い う 。 ) ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

... 世紀をめざす池田 女性プラン(池田女性問題行動計画) 」を策定、 「第1回女性問題を考える市民フォーラム」を 開催しました。1989(平成元)年には「家庭での夫婦と子どもに関する意識調査」を実施し、1990 (平成2)年には「池田の女性の現状」 、啓発冊子『私は 40 歳』を発行しました。以降、1995 (平 ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... ②職員への男女共同参画に関する研修の充実 本男女共同参画推進に向けた取り組みを進めるためには,職員一人ひとりが 男女共同参画に関して敏感な視点を持つことが必要です。このため,より多くの職員 ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 66 府中女性センタ の事業計画及び運営 関する ついて 府中女 性センタ セ 及び講 係る事業計画男女共同参画社会の 実現 向 各種主催講 のほ 東京都や市内事業者 連携 講 市民や 市民団体 実行委員会 構成 て実施する男女共同参画推進フ 市民団 体 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 1 計画改定の趣旨 福島県警察における男女共同参画を図るとともに、平成33年4月1日までに 警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなることを目標と して、組織運営に女性の視点を一層反映しながら男性職員、女性職員共にそれ ぞれが持つ特性や能力を十分に発揮し、共に責任を担う組織の実現に向け、具 体的な取組方策を示し、実行していくことを目的として、平成26年7月に「福 ...

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矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕概要版

矢板市男女共同参画計画あいプラン〔四期計画〕概要版

... 第2章 計画策定の背景 (1) 社会における状況の変化 矢板の人口は、 1998年をピークに転出超過傾向が続いています。 年齢別の人口をみると、年少人口(0∼14歳) ・生産年齢人口(15∼64歳)は減少し、老年人 口(65歳以上)は増加していることから、矢板でも少子高齢化が進行していることがうかが ...

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平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 特定非営利活動法人補助金交付審査会 . % . % 武蔵野特定非営利活動法人補助金交付要綱 男女共同参画推進市民会議 . % 武蔵野男女共同参画推進市民会議設置要綱 美術資料収集選定委員会 . % . % 武蔵野美術資料収集選定委員会設置要綱 財政援助出資団体経営懇談会 . % ...

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第2次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子(案)

第2次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子(案)

... 多様な国民の意見が的確に反映されるために一層重要となることに鑑み、男女 共同参画社会基本法(平成十一年法律第七十八号)の基本理念にのっとり、政 治分野における男女共同参画推進について、その基本原則を定め、並びに国 及び地方公共団体の責務等を明らかにするとともに、政治分野における男女共 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 自己紹介ですが、 私は保育士をやっていました。 最 初に和光の子育て支援センターで2年間勤務しま した。 その後、 府中の若松町にできた保育園に異動 しました。 そのとき、 待機児童が多いと感じ、 子ども が保育園などに入れるまでの間の支援ができないか なと思っていました。 そんな頃、 私が担当していた子 どものおじいちゃんから 「うちで夢をかなえてみない か」と言われたのです。その人は kotocafe ...

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第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

... 3 計画の進捗状況の評価指標 ········································ 30 4 計画策定後の進捗管理 ············································ 32 5 計画推進に向けて ·············································· 32 ○ ...

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