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熊本市男女共同参画センターはあもにい

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

成田市男女共同参画センター 使用の手引き

... ③市民が主体となっている団体であること。(構成員の2/3以上が本市在 住・在勤・在学) ④営利活動、政治活動又は宗教活動を行う団体でないこと。 申請…「男女共同参画センター認定団体登録申請書」、構成員名簿及び組織の 概要が分かる書類(定款、規約、会則等)を添付し、市民協働課又は男女 ...

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城陽市男女共同参画支援センターゴミ運搬業務委託 平成22年度 契約番号1~ | 城陽市

城陽市男女共同参画支援センターゴミ運搬業務委託 平成22年度 契約番号1~ | 城陽市

... 69, 000 くじ引き ―――――――――――――――― 69, 000 くじ引き ―――――――――――――――― 198, 000 ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ―――――――――――――――― ...

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第3次野田市男女共同参画計画

第3次野田市男女共同参画計画

... 国 、 「 女 性 の 活 躍 」 を 成 長 戦 略 の 大 き な 柱 位 置 付 け て ま す 。 女 性 が 働 き や す 環 境 及 び 子 ど も を 産 み 育 て や す 環 境 を 整 備 す る こ と が 不 可 欠 と な り ま す 。 野 田 、 平 成 22( 2010) 年 ...

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「第2次淡路市男女共同参画プラン」

「第2次淡路市男女共同参画プラン」

... 施策別 施策 女性 対 あ 暴力 根絶 施策 女性チャレン 支援 施策⑪子育 支援 充実 実施 一方 施策 農業ヷ漁業ヷ自営業 男 女共同参 推 施策⑭女性リヸダヸ 掘ヷ育成ヷ活用 実施 割合 多い結果 前プラン 検討 (仮称)淡路 男女共同参 庁内推 会議 淡路 ...

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はじめに[PDFファイル/] 国東市男女共同参画計画について  国東市ホームページ

はじめに[PDFファイル/] 国東市男女共同参画計画について 国東市ホームページ

...  このような中、国東、平成 18 年3月 31 日の4町合併と同時に「国東男女共同参 画推進条例」を制定しました。翌年「国東男女共同参画計画」を策定し、「お互い の人権を尊重し とも築き支えあう 心豊かな国東  ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 許 ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ フ0 基本施策 配偶者等 の暴力の未然防止 被害者支援 基本施策 セクシュ ルヷハラスメントやストヸカヸへの対策 基本施策 特別 配慮 必要 す 人への支援 ...

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資料 観音寺市男女共同参画計画  観音寺市ホームページ

資料 観音寺市男女共同参画計画 観音寺市ホームページ

... 又はその婚姻が取り消された場合 あって、当該配偶者であった者。以下この条、同 項第3号及び第4号並び第 18 条第1項において同 じ。)に対し、次の各号掲げる事項を命ずるものと する。ただし、第2号掲げる事項について、申立 ての時において被害者及び当該配偶者が生活の本拠 を共にする場合限る。 ...

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アンケートの結果はこちらから 男女共同参画パネル展 | 函館市

アンケートの結果はこちらから 男女共同参画パネル展 | 函館市

... 「男は仕事,女は家庭」という考えがありますが,あなたはどう 思いますか?あなたが思うところへシールを貼ってください。 Q1. どちらでもない[r] ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 「平成 21 年度市民意識調査 問 16 」 において 「女性がもっと審議会や委員会などの 政策方針決定の場参画する必要があると思いますか」と尋ねたのに対して、全体の 52.9 %の人が「必要がある」と回答してます。男女見ても「必要がある」とする 回答が過半数を占めてますが、 その必要性について男性が 55.5 ...

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法律等 男女共同参画計画  大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... 3 第一項本文規定する場合において、被害者がその成年達 しない子(以下この項及び次項並びに第十二条第一項第三号 において単に「子」という。)と同居しているときであって、配偶者 が幼年の子を連れ戻すと疑う足りる言動を行っていること、そ の他の事情があることから被害者がその同居している子に関し て配偶者と面会することを余儀なくされることを防止するため必 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... 「花巻男女共同参 画基本計画」を実効性のあるものするため、の施策がどのよう推進 されているか把握し 、実施されている事業について男女共同参画社会の視点立って企画・立 案・実施されているか配慮の度合いを点検する。 2 推進状況の点検方法及び内容 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... ⑫の取り組みを紹介することで、 男女共同参画を身近なこととして認識さ せる ようした。 【男女共同参画啓発クリアホルダーの配布】 ⑬青少年の健全育成、 青少年自身が自己を大切し、 他者をも大切する精神 を養うことであり、すな わち、 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... 1.振興センターの設置 地域振興センターの設置 地域振興課 2.コミュニティ会議の設置 コミュニティ会議の設置支援(地域コミュニ ティ推進事業) 地域振興課 (設定なし) 街並みウオッチング調査委員会への参画 都市整備課 ○ 国際交流協会事業補助事業 生涯学習交流課 国際交流センター管理委託事業 生涯学習交流課 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... (1)平成 21 年度事業において実現が図られるよう、当室から事業担当課に対し、具体 的対応を求める文書を提出するとともに、年度末、事業担当課から達成(対応) 状況を報告させるものとする。 (2)予算配分について全体の事業バランス配慮する必要があることから 、当 ...

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花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

花巻市男女共同参画審議会 | 花巻市

... 19. 趣味講 実施 関し 各モヴジヴを中心 し 自主的 企画運営 進 られ り 男女分け隔 く参画し いる 生涯学習講 開催事業 湯口振興センシヴ 20. 活動交流スヒヴス利用団体連絡会 協議を行 た 女性団体活動交流スヒヴス活用支援事業 ...

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古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

... 古賀のあちこちをめぐるウォーキング家族で出かけよう!歩いて回るのも楽しみですが、 古 賀のステキな風景を写真にとってみたり、 そうした風景を背景した記念写真を撮りたくなった りしますよね? そこで、 11月23日古賀教育委員会が主催するウォーキングイベントにおけるオプショ ナルイベントとして、 「古賀すたいる」そしてプロのフォトグラファーと一緒歩いて楽しむ企 ...

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第2次西尾市男女共同参画プラン(案)

第2次西尾市男女共同参画プラン(案)

... 市役所の管理職占める女性の割合について、 「もっと女性の管理職を登用すべきである」が 30.1%、 「不十分だが、やむを得ない」が 21.9%となってます。 「もっと女性の管理職を登用すべき である」 「不十分だが、やむを得ない」を合わせた、 『現在の女性の管理職割合が十分でないと感じ ている』割合合わせて ...

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第三次いわき市男女共同参画プラン(本編)

第三次いわき市男女共同参画プラン(本編)

...  このプランにより、1991年(平成3年)度「いわき女性学セミナー」が開催され、1993年(平成5年) 3月、いわきの女性情報紙「ウィング」が発刊されるなど、女性問題に対する意識啓発が進みま した。さらに、1999年(平成11年)度、市内の女性間の交流を活発化させることと、女性の立 ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

第2次米原市男女共同参画推進計画

... た 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律(パートタイム労働法) 1993 年(平成 5 年)6 月公布、同年 12 月 1 日施行されました。パートタイム労働者の待 遇、一般通常の労働者と比較して働きや貢献見合ったものとならず低くなりがちで あるため、パートタイム労働者の就業の実態を考慮して通常の労働者と均衡のとれた待遇 ...

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