• 検索結果がありません。

正社員確保に向けた取り組み

再生可能エネルギーの普及に向けた取り組み

再生可能エネルギーの普及に向けた取り組み

... 特集 ~ 持続可能な社会の実現向け日揮グループの取り組み は大分の大規模太陽光発電(メガソー ラー)プロジェクトにおいて、事業の開 発から本年 5 月開始し発電所の商業運転の マネジメントをしています。 ...

2

中期的な成長に向けた取り組み

中期的な成長に向けた取り組み

... IoT領域のビジネス創出向け取り組み  IoTプラットフォームの提供 (11月13日発表)  お客様との共創ビジネスの推進、グローバルなエコシステム形成を追求  ネットワーク、クラウド、アプリを含め総合的な価値を実現 ...

26

企業年金の普及・拡大に向けた取り組みについて

企業年金の普及・拡大に向けた取り組みについて

... 3.私的年金の加入率上昇向けて~海 外の事例を参考 “OECD Private Pensions Outlook 2012” で は、 公的年金給付における「所得代替率」の低下懸 念を示している。そこで、私的年金も合わせ年 金制度全体で「所得代替率」の改善を図るべく、 各国政府は私的年金制度の加入率を高めるための 努力を行っている。オーストラリアやチリでは、 ...

12

将来ネットワークアーキテクチャの具現化に向けた取り組み

将来ネットワークアーキテクチャの具現化に向けた取り組み

... 近年,DDoS攻撃が大規模化し,ま マルウェアも多様化する中で性能面 や機能面で単一のネットワークでの効 率的な対処が難しくなってきていま す.このような状況に対して,セキュ リティの脅威情報をネットワーク事業 者間で事前取得 ・ 展開することよ る攻撃の予防的な防御や,複数のネッ トワークのセキュリティ機能を連携さ せることによる検知 ・ 防御機能の強化 ...

8

スマートコミュニティの実現に向けた取り組み

スマートコミュニティの実現に向けた取り組み

... 特集 ~ 持続可能な社会の実現向け日揮グループの取り組み ラントEPC 事業がビジネスの中心であ る日揮が、スマートグリッド、スマートコ ミュニティ実現のための技術開発関わり始め のは 2009 年頃でし。 ...

2

障害と開発に向けたJICA の取り組み

障害と開発に向けたJICA の取り組み

... が,どの地域社会も障害者は存在している。地域社会の開発 障害者が他の人たちと平等参加し,その恩恵を享受できる ようしていかなくてはならない 3) 。このような考え方基づ き,途上国における障害の課題に対する JICA のアプローチは, 社会的弱者である障害者を支援するという「障害者支援」から 「障害と開発」へとシフトしている。すなわち,障害者は専ら ...

2

自治体の「宿泊税」導入に向けた取り組み

自治体の「宿泊税」導入に向けた取り組み

... 前述の京都市で検討され駐車場税は、福岡県太宰府市の法定外税である「歴史と文化の環 境税」を参考していが、 「京都市住みたい・訪れたいまちづくり係る財源の在り方関す る検討委員会」で行われ関係者ヒアリングの際、個別事業者の意見として、市内中心部と郊 ...

14

銀行業務への活用に向けた取り組み

銀行業務への活用に向けた取り組み

... ニ 暗証番号の変更、電子証明書等の登録/変更・登録し旨のメッセージ e-Taxソフト等をパソコンインストールし後、e-Taxへ初めてログインする 際税務署から通知され暗証番号を任意の暗証番号変更し、 電子証明書等を登録します。 ...

25

さらなる利益成長に向けた取り組み

さらなる利益成長に向けた取り組み

...  第三者割当増資で得成長資金を競争力を持つ集中領域積極投下  2014年度は、次世代車載向けプラットフォームや産業向け通信プラットフォーム などR&D費用を投下予定 <自動車> ・パワートレイン ・ボディ ...

29

内部統制機能強化に向けた 取り組みについて

内部統制機能強化に向けた 取り組みについて

... 業務の選定理由について 1.平成 23年度実施し業務リスク調査にて、発 生頻度(高)、影響度(大)のリスクがあるとされ 事務のうち、多くの課が取りあげ事務であっ ため。 ...

34

海外における不安解消に向けた取り組み

海外における不安解消に向けた取り組み

... 情報連携基盤の例 ~ベルギー(2) CBSSにおける個人情報アクセス管理  アクセス制御のポリシーは、議会が指名しプライバシー保護委員会が決定し公表している  決定されポリシーはアプリケーション登録簿、利用可能データ登録簿、アクセス認可登録簿としてCBSS登録される ...

14

新たな成長に向けた ドコモの取り組み

新たな成長に向けた ドコモの取り組み

... モバイルバックホールの進化 ・現在、既存のATM網オーバレイして、イーサネット網を構築中 ・今後、急増するトラヒック耐え得る大容量なイーサネット網へ進化 : イーサネット伝送機能 基地局 ...

30

資本収益性向上に向けた取り組み

資本収益性向上に向けた取り組み

... 実際の業績影響を与えうる重要な要素は、 a) 当社の事業領域を取り巻く経済情勢、景気動向、 b) 為 替レートの変動、 c) 当社の事業領域関連して発⽣する急速な技術⾰新、 d) 激しい競争さらされ市場 の中で、顧客受け⼊れられる製品・サービスを当社が設計・開発・⽣産し続ける能⼒、などが含まれます。ただし、 ...

12

平和の構築達成に向けた我が国の取り組み

平和の構築達成に向けた我が国の取り組み

... また、平和構築の活動として行われる開発援助活動は具体的どのような活動が含まれるの かを明らかしておくことも必要であろう。例えば、ODA 大綱では、平和構築のため ODA を 活用すべき分野として、 「難民支援や基礎生活基盤の復旧などの人道・復旧支援、元兵士の武装解 除、動員解除及び社会復帰(DDR)や地雷除去を含む武器の回収及び廃棄などの国内の安定と治 ...

15

平和の構築達成に向けた我が国の取り組み

平和の構築達成に向けた我が国の取り組み

... 「 川 口 外 務 大 臣 演 説 『 ア フ ガ ニ ス タ ン 、 イ ラ ン ・ イ ス ラ ム 共 和 国 訪 問 を 前 』」 (http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/enzetsu/14/ekw_0425.html ) 「新日英行動計画-世界拡がる特別なパートナーシップ」 (www.mofa.go.jp/mofaj/kaidan/ ...

8

付加価値拡大に向けた県内企業の取り組み

付加価値拡大に向けた県内企業の取り組み

... 6 (注)直近データは17年6月調査時点の先行き予測。 (資料)日本銀行大分支店「企業短期経済観測調査(大分支店調査分)」  短観で企業の価格判断をみると、ここ数年、仕入価格判断は上昇傾向 ある一方、販売価格判断は横ばい圏内で推移している。コストの上 昇を十分販売価格転嫁できておらず、この点が、企業収益の改善 繋がらない背景の1つと考えられる。 ...

19

Shibboleth IdPバージョン3に向けたNIIの取り組み

Shibboleth IdPバージョン3に向けたNIIの取り組み

...  v2向けIdPプラグインによるカスタマイズはどうすればよい?  各プラグインの IdPv3対応版をインストールするのが基本  ログインハンドラについては v2のAPI(RemoteUser/ExternalAuth)を使っているものは移行 できそう ...

25

原子力の安全性向上に向けた  取り組みについて

原子力の安全性向上に向けた  取り組みについて

... 火災により原子炉施設の安全性が損なわれないよう、火災の発生防止、火災 の感知及び消火、火災の影響軽減の各防護対策を実施。また、各種実証試験 結果を活用し火災影響評価により、原子炉が安全停止できることを確認。 米国の仕様規定を参考として策定され新規制基準を踏まえ、プラント毎の設 計条件を考慮し、継続的な改善を行うことで、火災防護の信頼性を更に向上。 ...

18

目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保

目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保

... 4 4 4 生活保護受給者 生活保護受給者 生活保護受給者 生活保護受給者等 等 等の生活困窮者に対する就労支援 等 の生活困窮者に対する就労支援 の生活困窮者に対する就労支援 の生活困窮者に対する就労支援 福岡県と福岡労働局は、生活保護受給者・児童扶養手当受給者などの生活困窮者対 するより効果的な自立支援のため、保健福祉(環境)事務所、ひとり親サポートセンタ ...

23

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

正社員と有期雇用労働者の賃金格差

... 政府が現在検討を進めている「同一労働同一賃金の実現などの非正規雇用の処遇改善」 については、 「合理的理由のない待遇格差の禁止」というより包括的な概念の下、ガイドラ インや法制度の整備が進められる予定だ(水町(2016))。その際、欧州のケースをみても、 職務内容、勤続年数、キャリアコースの違いなど基づく格差は客観的合理的と認め ...

16

Show all 10000 documents...

関連した話題