次代に向け
ウナギ取り扱い方針を策定 2018 年 6 月 18 日イオン株式会社 インドネシアウナギ保全プロジェクト に取り組み 世界初となるウナギの FIP を本格始動 イオンは ウナギ取り扱い方針を策定し 資源の枯渇防止に貢献するとともに 日本伝統の食文化を次代に残すべく その持続可能な調達に向けて取り組
... イオンは、ウナギ取り扱い方針を策定し、資源の枯渇防止に貢献するとともに、日本 伝統の食文化を次代に残すべく、その持続可能な調達に向けて取り組みます。 イオンは２００６年に、持続可能で適切に管理され、環境に配慮した責任ある方法で 漁獲された天然水産物の認証である「ＭＳＣ認証」（海のエコラベル）商品の取り扱いを ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 財務健全性 維持[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 財務健全性 維持[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続[r] ...
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次代に向けた企業価値創造へのチャレンジ 個人投資家向け会社説明会｜IR情報｜ダイドーグループホールディングス
... 財務健全性 維持 ・既存事業 ・継続的 戦略的事業投資 可能 安定的 創出力 向上 財務基盤 維持. 株主還元 ・厳 い収益環境下 ・持続的利益成長 実現 い 中期的 増配基調 安定配当維持継続 財務健全性 維持[r] ...
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基本方針 本法人は 2018 年度から 2022 年度までの 5 箇年を実施期間とする中期経営計画 次代を拓く 2022 の初年度として 福祉事業の更なる充実 に向けた施策の実施 検討を行います このため 公益事業の将来像の策定 に向け議論をするとともに 多様な人材の確保 育成 経済情勢の変化に対応
... 収益事業は収益の最大化に取り組み、資金運用は安全・安定運用に徹しつつ 利回り向上に努めることにより、保育所、弘済会館ビル等の建替え、ICT 化等の 将来の設備投資に必要な資金を確保します。 質の高い公益事業を積極的に展開するとともに、収入確保や経費節減に取り 組んでもなお発生する公益事業の赤字に対しては、収益事業の利益を充当しま す。 ...
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次代を担う人材育成に向けて求められる教育改革
... グローバル化に対応するためには外国語能力とともに、課題を発見し解決す る能力や論理的思考力、コミュニケーション能力、さらに日本の近現代史に関 する知識を含む幅広い教養を育む必要がある。政府も、英語力に加え、問題解 決能力や社会課題に関する深い関心と教養を身につけたリーダー人材を育成す る「スーパーグローバル・ハイスクール」の認定（2014 年度 56 校）や、国際 ...
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SPECIAL FEATURE 次代の繊維ビジネス構築に向けて [ 出席者 ] 伊藤忠商事株式会社繊維カンパニー小関秀一専務執行役員繊維カンパニープレジデント諸藤雅浩常務執行役員繊維カンパニーエグゼクティブバイスプレジデント ( 兼 ) ブランドマーケティング第一部門長林史郎執行役員ファッションアパ
... ラットフォーム事業は昨対比123％と着実 に成長しており、中でも特筆すべきトピッ クは2016年に立ち上げたレリアンのオフィ シャルECサイトです。オムニチャネル化の 推進を掲げてスタートしたこのサイトで は、マガシーク（株）が受託している百貨店 サイトと連動することで在庫の共有化を 図っており、これまでよりも若い顧客層の 獲得にも成功するなど、順調に推移してい ...
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1. はじめに (1) 全国知事会の立場地域における雇用の確保はまちづくりの要諦であり 地方創生に向けた取組の中で最も重点が置かれるべき課題の一つである このため 地方ではかねてから求職者の能力 適性に応じた就職相談 次代を担う人材の育成や職業訓練 新たな雇用を生み出す産業政策などに重点的に取り組ん
... ２ 地方自治体が特に移譲を要望している事務・権限については、次のように整理する。 （３）公共職業安定所（ハローワーク） 利用者である地域の住民の利便性を向上させる観点から、まずは、希望する地方 自治体において、国が行う無料職業紹介、雇用保険の認定・給付等の事務と地方が 行う無料職業紹介、職業能力開発、公営住宅、福祉等に関する相談業務等が、地方 ...
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「青森リフレッシュ化計画～次代を担う若者の活躍の場～」 学校向け講座 青森県庁ホームページ
... また教育の分野についての課題ですが、これには学校や教員に頼り過ぎているということが挙げられます。 しかし、不登校の生徒をなくすために、僕たちが今、この場から出来ることが１つあります。それは誰に対し ても積極的な挨拶をすることです。現在、青森山田高校では、 「青森山田ＡＢＣ」という活動を行っています。 「青森山田ＡＢＣ」とは、 ...
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次代の産地を担う新規就農者の早期経営安定をめざして（北諸県農業改良普及センター）
... 一方、ここ数年、農業教育を受けていない後継 者や新規参入者の就農が増え、知識、技術不足か ら経営不振に至る事例がみられ、就農後のフォローアップは、産地の維持を図る上でも 重要な課題となっていました。そこで、主要２品目に対象を絞りニーズに沿った学修会 の開催など、早期の経営安定に向けた支援の強化を行いました。 ...
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基本施策G1 次代を生きぬく子どもを育みます 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... ●子どもたちが夢や目標をもち、社会の中で自分らしい生き方を実現するため、平成29年度から新規事業「キャリア 教育推進事業」を行う。主な内容としては、長崎市の企業や個人等を講師として、全ての小中学校へ派遣し、職業に 関する講話や体験的な学習を実施するものとする。 ●学力向上に向けて、特に、教師の指導力向上を図るための「基礎・基本定着のための授業改善」、わかる授業を ...
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基本施策G1 次代を生きぬく子どもを育みます 長崎市│外部評価結果（平成28年度）
... ・青少年育成協議会への支援を引き続き行っていくだけでなく、各地域の青少年育成協議会に対し、日常活動事 業に加え、体験活動事業の積極的な実施について働きかけを行う。 ●放課後等における児童の安全・安心な居場所の確保 ・放課後子ども教室の実施拡大を図るため、家庭・学校・地域の連携を強化し、特に、小学校の協力を得ながら、 ...
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学び続けよう、次代を担う子供のために－平成30年度東京都教員研修計画－
... 区市 町村 50 学習指導要領の改訂に伴い、中学校保健体育科では第１学年又は第 ２学年においてすべての運動領域が必修化となり、これまで選択して 履修していた「武道」「ダンス」について、男女とも必修となった。 現在、中学校保健体育科教諭の中で「武道」を専門的に指導する者が 少なく、 「武道」 「ダンス」については今まで選択制の種目であったた ...
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証券コード 7590 次代につなぐ 庭づくり 第 36 期事業報告書 2015 年 1 月 21 日 ~ 2016 年 1 月 20 日
... 平成27年11月2日（月）に都心エリアにおける利便性の向上とワンフロア－化による業務効率および情報伝達 の向上を目的に東京支店（東京都千代田区神田駿河台二丁目9番地KDX御茶ノ水ビル2F）を移転いたしました。 また、ショールームにつきましては、平成27年9月に開設いたしました『首都圏ショールーム（埼玉県戸田市新曽 ...
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さらなる利益成長に向けた取り組み
... 第三者割当増資で得た成長資金を競争力を持つ集中領域に積極投下 2014年度は、次世代車載向けプラットフォームや産業向け通信プラットフォーム などにR&D費用を投下予定 ＜自動車＞ ・パワートレイン ・ボディ ...
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次代の基礎生命科学者
... この傾向が続いて良いはずはない．しかし，効果 が期待できる処方箋がたやすく書けるものでないこ とは誰しも思うだろう．出生数を増やす取り組みは 政府レベルで行われており，効果が現れることを祈 るのみである．一方，博士課程への進学率を高める ことは，大学人自身が取り組むべき課題だと思う． 大学や研究機関での研究職を企業での職と競争でき る魅力的なものにすることが不可欠ではないだろう ...
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