次世代育成支援対策推進法が平成
Ⅰ 総論 1 趣旨少子化の急速な進行は わが国の経済社会に深刻な影響を与えることが懸念されています そのため 国 地方公共団体 企業等が一体となって対策を講じる必要があり 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ 育成される環境の整備を行うことを目的に平成 15 年 7 月に 次世代育成支援対策推進法
... 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うことを目的に 平成１５年７月に「次世代育成支援対策推進法」が公布されました。この法律に基づき、 国や地方公共団体、民間企業等が行動計画を策定し、対策を推進しましたが、その後も ...
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平成 17 年 3 月に 県も事業主として 10 年間の時限立法であった次世代育成支援対策推進法に基づいた特定事業主行動計画 ( 平成 17 年度から平成 21 年度まで ) を策定し 平成 22 年 3 月には同計画の後期計画 ( 平成 22 年度から平成 26 年度まで ) を策定しました 同法
... また、手探り状態で作った離乳食を美味しそうに食べてくれたときは思わずガッツポー ズが出てしまいますし、ニッコリ笑顔を見ていると育児していて良かったなと思います。 さらに、離乳食や食事作りを通じて農業や環境問題が以前よりも気になり、公園でいろ んな人と出会って話をすることにより児童虐待や待機児童問題、介護など社会問題を自分 ...
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はじめに 我が国における急速な少子化の流れを踏まえ 次世代の子どもたちが健やかに生まれ 育成されていく環境 ( 次世代育成支援対策 ) を社会全体として整える取組みが求められる中 平成 15 年に 次世代育成支援対策推進法 ( 平成 27 年 3 月 31 日までの時限立法 ) が制定され この法律
... その２．産後パパ育休の新設について 通常、同一の子について２回育児休業を取ることはできませんが、男性職員は、子の出生 の日から５７日間(出生の日＋産後８週間)の期間内に、最初の育児休業を開始し、かつ終 了した場合は、その育児休業が「産後パパ育休」となり、同じ子について、再び育児休業 を取ることができます。 ...
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府中市職員子育て応援プラン（第2次行動計画） 次世代育成支援対策推進法に基づく府中市特定事業主行動計画 東京都府中市ホームページ
... まれ、育成される環境の整備を図ることを目的とした「次世代育成支援対策推進法」 が、平成１５年７月に成立しました。同法では、国や地方公共団体に対し、職員を雇 用する事業主の立場から、特定事業主として職員の職業生活と家庭生活の両立を図る ...
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計画策定の趣旨 本県においては これまで ふくいっ子エンゼルプラン や 第二次ふくいっ子エンゼルプラン そして次世代育成支援対策推進法 ( 以下 次世代法 という ) に基づく現在の 福井県元気な子ども 子育て応援計画 ( 以下 第一次計画 という ) を策定し 子育て支援のため様々な施策を実施して
... 今回、 策定した 「第二次福井県元気な子ども・子育て応援計画」では、 県民が子どもを生み育てやすい地域社会づくりを進め、日本一の 子育て応援システムをさらに充実します。 本計画は、次世代法（平成２６年度までの時限立法）第９条第１項に基づく後期の都道府県行 動計画であり、 平成２２年度から２６年度までの５年間を計画期間とします。 ...
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次世代育成支援対策 佐久市行動計画
... 2．計画策定の趣旨 次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）の基本理念である「父母その他の保護者が 子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、家庭その他の場において、子育 ての意義についての理解が深められ、かつ、子育てに伴う喜びが実感されるように配慮する。」こ ...
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次世代育成支援対策 佐久市行動計画
... この次世代育成支援対策推進法は、全国の自治体に、国の示した策定指針に基づく「行動計 画」を、平成1 6 年度末に策定することを義務づけました。 国ではこの計画が円滑に策定できるように、平成1 5 年度中に行動計画を先行して策定する 全国5 3 ...
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配布資料確認（参考） 平成18年度第1回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 第１回府中市次世代育成支援計画推進協議会配布資料 資料 １… 府中市次世代育成支援行動計画推進協議会委員名簿・事務局名簿 資料 ２… 府中市次世代育成支援行動計画検討協議会設置要綱 資料 ３… ...
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府中市子育て支援に関する計画について 平成19年度第3回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 府中市次世代育成支援行動計画 平成１７年度から施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、平 成１７年度から５年を１期、その後の５年を２期とする１０年間の計画とす る、国が定める行動計画策定指針に則して策定される「市町村行動計画」と して、 平成１7 年３月に ...
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次世代育成支援行動計画
... 子どもたちが心身ともに健やかに育つことは私たち誰もの願いであり、そして、 子どもは私たちすべての大人にとっての希望であります。 わが国では、合計特殊出生率が急落した平成元年の１．５７ショック以来、少子 化対策に取り組んできましたが、平成１５年には１．２９に低下する等少子化の進 ...
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次世代育成支援対策推進法による特定事業主行動計画
... 計画策定指針に掲げられた基本的視点を踏まえた計画として,成田市特定事業 主行動計画を策定しているところであるが，現計画が平成２７年３月３１日ま でを計画期間としていることから，平成３２年３月３１日まで延長することと します。この計画に基づき，次代の社会を担う子供の健全な育成を図るため， ...
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次世代育成支援地域行動計画（後期計画）（案）
... 年７月に制定された次世代育成支援対策推進法は，地方公共団体及び事業主に，次世代育成 支援行動計画の策定を義務付けました。 この計画は次世代育成支援のための集中的・計画的な取組を推 進することを目的とするものです。 ...
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子ども・子育て会議（第7回） 次世代育成支援対策推進法の延長等の検討について
... 特に中小企業・非正規については、育児休業の取得が難しい状況にある。これら中 小企業・非正規を含め、育児休業の取得促進など様々な取組を通じて、男女ともに仕 事と子育ての両立支援を進めていくことが必要である。このため、2014（平成26）年度 までの時限立法であり、企業における仕事と子育ての両立支援を推進するための強 ...
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第2回協議会議事録 平成19年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 今の関連でも、他のことでも結構です。何かありましたらどうぞお願いします。 委員 ボランティア活動の取組みをどの学校でも勧めています。ボランティアは自発的な自分 の意志でいくところでなければならないから、自分で気持ちが動くまで待つのが正しいと いう考え方もあろうかと思いますけど、小学生や中学生の子どもがそういう気持ちを持つ ...
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事前配布資料2 平成19年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... ち」 が児童虐待相談に対応し た支援センタ ーと し ての活動を行う ため、 児童相談所と の情報の共有や児童相談所相談員と 協力し て訪問などを行う こ と を内容と し た協定書を多摩児童相談所と 結びまし た。 こ れにより 、 より 円滑な相談事業が行えるよう になり まし た。 子ども ...
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市民意向調査（アンケート）について 平成19年度第3回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... ２ 後期次世代育成支援行動計画策定のための市民意向調査 後期次世代育成支援行動計画策定時には、厚生労働省から国報告事業の新た な実施目標値の設定や新たな事業の実施目標の設定などができる調査をする指 示があるものと思われますが、現在のところ厚生労働省から具体的な指示はで ておりません。 ...
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Taro-次世代育成支援ハンドブック
... す。） 子育てを行う教職員の休暇 （特別休暇） 【※平成18年９月１日一部改正】 中学校卒業までの子の看病及び通院等の世話、予防接種及び健康診査等の付き添い、学校行事 への参加のため、１日、半日又は１時間単位で年７日まで利用することができます。（ただし、 対象となる子を２人以上養育している場合は、２人目以降、１人につき１日を加算します。） ...
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協議会委員名簿 平成19年度第4回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 青少年委員 府中市青少年委員会 会長 佐藤政利 サトウマ サトシ. 公募による市民 小川純子 オガワ ジュンコ[r] ...
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協議会委員名簿 平成18年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ
... 4 子ども 家庭部児童青少年課長 戸井田昭次 ト イ ダ ショ ウジ 5 子ども 家庭部子育て支援課推進係長 梶田斉邦 カ ジタ ナオク ニ 6 子ども 家庭部子育て支援課推進係主事 清水陽子 シミ ズ ヨ ウコ 府中市次世代育成支援行動計画推進協議会事務局名簿 ...
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企業の次世代育成支援に関する調査
... 2 5. 調査の背景 2005 年に施行された次世代法に基づき、企業は行動計画を策定することが求められている（認定を 受けるためには計画期間が 2～5 年であることが必要）。2008 年 6 月時点では 29,993 社が行動計画の 届け出をしており、このうち法律で行動計画の策定が義務付けられている 301 人以上の常用雇用の従 ...
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