様な人材の能力を活かして
多様な人材を活用する組織づくり PwC コンサルティング合同会社パートナー佐々木亮輔 はじめに弊社の世界 CEO 意識調査によると CEOを悩ます頭痛の種は 組織が未来に対峙するために適切な人材を確保できるかどうかの不安です 現在と将来にわたって必要なスキルを持った人材を計画にそって育成または採用で
... 4 多様な人材のマネジメント 多様な組織文化を支える要因にはどんなものがあるので しょうか。PwCは LinkedInと共同で適応性や柔軟な働き方 ができる人的要因について調査しました。ここでは、企業が 社員に投資して新しいことを試すよう促す組織力と、社員が ...
7
ｅ-Ｗｏｒｋ全社普及の取り組み ～生産性向上と多様な人材の活用をめざして～
... （中略） 今後は人材の多様化をさらに発展させ、性別・年齢・ 国籍等に関わらず、自らのスキルや意欲を生かして活 躍できる松下づくりを目指していかねばなりません。こう した狙いから、本年４月に「女性躍進本部」を発展的に 解消し、「多様性推進本部」を設置いたします。さらに在 ...
17
福岡市の生産年齢人口の減少を見据えた施策の方向性については ( 公財 ) 福岡アジア都市研究所 (2018a) が 現役世代労働力 女性人材 高齢者人材を活用すべきとの調査結果を示している その中では 女性人材の出産 育児を理由とした離職後の復帰支援 高齢者人材の働き方支援などの 多様な人材の活用に
... 都市政策研究 第 20 号（2019 年 1 月） 21 福岡市における多様な働き方の実現に向けての−考察 −テレワークを取り入れた人材活用に向けて− ■ 要旨：国内では、生産年齢人口の減少による働き手の不足が大きな課題となっている。福岡市でも、 ...
9
ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では 社会に貢献する付加価値の高い商品 サービスを提供し続けるために 多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要と考えています そのため 社員の多様性を尊重し 活気あふれる企業風土をつくることを重要な経営課題のひとつと捉え 取り組みをおこなっています 人事部
... 日野ハーモニー（株）社員が入賞した 東京障がい者技能競技大会の様子 （単位：人） ダイバーシティ推進への取り組み 日野自動車では、社会に貢献する付加価値の高い商品・サービスを提供し続けるために、多様な人材が能力を発揮し活躍することが重要 ...
7
ションによる地域経済の拡大を図るとともに 起業 創業の促進 クリエイティブな能力を有する人材の集積を利点とした企業誘致の促進等の取組による雇用の創出を図っていく さらに 多様な働き方をしたいという市民のニーズ ICT 現場における即戦力人材を獲得したいという地元企業のニーズがマッチングできるような仕
... エイティブ人材の育成により、イノベーションによる地域経済の拡大と合わせて、 人材育成による人材の集積を利点とした企業誘致の促進による雇用の増大を図る。 また、働く方のエンプロイアビリティの向上を図るとともに、育児・介護等によ ...
41
人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 多様な人材が能力を発揮する 活力ある組織を目指します 地域社会への責任として 採用の継続に努めています 基本的な考え方 雇用、採用の状況 個性の異なる従業員同士が刺激し合って互いに知見を深 ...
10
RIETI - 企業における多様な人材の活用：女性人材・外国人材に着目して
... ン を 素 早 く 水 平 展 開 す る こ と で 企 業 の 競 争 優 位 を 図 ろ う と す る 知 識 の ス ピ ル オ ー バ ー （knowledge spillover）、世界的学習能力効果（world learning capability）であるとの指摘がある （Bartlett & ...
27
理科の見方 考え方を育む, 領域の特性を活かしたカリキュラム デザイン 松下 賢 金子智和 池田忠寛 Ⅰ はじめに各教科で育成を目指す資質 能力に関しては様々な提案がなされており, 社会の変化や時代の要請とともに, その数は増えていく傾向にある こうした中で中学校理科の学習を通して, 生徒が 何がで
... ってきた。その成果は，PISA2015 の科学的リテラシーの平均得点が国際的に見ても高かった点 ， TIMSS2015 でも，1995 年以降の調査で最も良好な結果が得られた点に反映されている。しかし反面，理科 を学ぶことに対する関心・意欲や意義・有用性に対する認識について多少の改善が見られるものの，諸外 ...
9
そのための重点施策として 以下の 4 つの柱を設けている 1. 児童生徒の英語によるコミュニケーション能力の育成 2. 英語を指導する教員の英語力及び指導力の向上 3. 京都の伝統や文化を学び 発信する人材の育成 4. 国際的に活躍する人材の育成 1. 児童生徒の英語によるコミュニケーション能力の育
... ト学習も有効である。 ○小学校では１人の教員が１日を通してすべての教科を教える。そのため、 教科横断的な指導がしやすい面がある。小・中学校で指導の形態が異なる点 について、互いの様子を知り、小中連携していく必要がある。会議等の場で ...
11
千葉大学入学者受入れの方針 千葉大学の求める入学者千葉大学は, 総合大学として多様な研究 教育組織から構成されており, その知的環境を十分に利用して, 問題解決能力を培い, 創造的能力を育み, 自発的な精神を養い, 社会と文化の発展とともに, 人類の平和と地球環境の保全に貢献する人材の育成を目指して
... ※１ 小中専門教科コース及び英語教育コースに設けている「Ａ選択」， 「Ｂ選択」は，入学後に教員免許状を 取得する履修要件を分けるための区分になります。これらのコースでは，卒業時に小学校教諭免許状及び 所属する分野の教科の中学校教諭免許状の取得ができます。 なお， 「Ａ選択」 ...
75
1 要旨 浜松市は世界に誇る多くの起業家や産業技術 個性豊かな文化を創出してきた創造都市です 地域の人々が多 様な伝統文化を受け継ぎ 人材や技術の集積を活かしたまちづくりに取り組み ものづくりのまち 音楽のま ち として発展してきました また 世界的な楽器メーカー ヤマハ カワイ ローランドの本社が
... 4.6 音楽を通じた異文化理解と多文化共生に向けた取り組み 浜松市楽器博物館（Ⅱ、Ⅲ） 浜松市楽器博物館は、日本で初めての公立楽器博物館として1995年に開館し、「世界の楽器と音楽を平等に 扱う」というコンセプトのもと、世界中から楽器と楽器に関する資料を収集し、音楽を通じて異文化への理解を ...
16
英語をビジネスで活かすことのできる能力とグローバルな経済活動を展開している企業が求めている知識 能力を マネジメント, マーケティング, ファイナンス, アカウンティング の系で学び, 国際的なセンスを身につけた人材の養成を目的とする (2) 現代英語学科実践的な英語力を身につけたうえで, 専門的知
... 前項別表第２－１及び別表第２－３の適用に伴い，平成23年度に入学した者については，附表第16－２ を，平成24年度に入学した者については，附表第17－２を，平成25年度に入学した者については，附表第 18－１を追加し，附表第３から附表第18－１までの当該年度に係る表に掲げる科目，単位数及び履修方法 を適用する以外は，なお従前の例による。 ...
14
関わWeb 人事の基本的な考え方 雇用 就業状況 人材育成 公正で納得性の高い人事制度を基本に 能力を開発 発揮しやすい環境づくりに努めています 人材育成を主眼に評価 処遇制度を構築 サントリーグループの人事制度は 社員一人ひとり の能力開発 能力の発揮に主眼をおき 能力の発展 段階と発揮した成果に
... ム結成による課題解決の推進 ■ 属性の多様化推進（女性の活躍推進など） 2010年 2011年 新たな価値を絶えず創造していくためには、国籍や年 齢にとらわれることなく、多様な人材、多様な価値観を積 極的に取り入れ、活かすことが重要です。サントリーグルー ...
6
グローバルコミュニケーション学科カリキュラムポリシー多文化社会において必要とされるグローバルな教養と知識を持ち そうした社会で求められる資質を持つ人材育成のためのカリキュラムと 異文化の人々とのコミュニケーションの手段としての高度な言語運用能力を身につけるためのカリキュラムを用意しています 具体的に
... 日本人学生と留学生がともに学ぶことにより、多文化共修科目である、グローバルプロジェクト等を通して、課題やテーマ設定を学生自らが行い、様々なリサーチを実現していくことができる【主体性・実行力】 ...
11
第Ⅰ部 「中小サービス業における人材育成・能力 開発」に関するアンケート調査の概要
... 況 を 掲 載 し い る 表 中 の 何 の 教 育 訓 練 を や い る 事 業 に 占 る OJT実 施 事 業 の 割 合 厚 生 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部 産 業 労 働 調 査 課 編 [200 ]に る も の こ の 数 字 50％ 未 満 の 業 種 OJT も Off-JT等 ...
24
Ⅱ 人材定着の重要性 1 リテンション重視の時代へ現代は, 中国その他経済が急速に成長している国々でみられるように, 人材獲得競争の時代である 転職の増加もそれを後押しし, 有能な高業績を上げる人材, 将来のコア人材の争奪戦といった状況も展開されている これを逆の面からみると, 現代は高業績を上げて
... ように，質の高い福利厚生施策は，転職した場合 のポータビリティ （携帯可能性） が低いため，従 業員に退職を思いとどまらせる効果をもつと考え られるからである。先行研究でも，年金制度， EAP （従業員援助プログラム） およびセクシュア ルハラスメント防止施策は，退職率にネガティブ に影響し （WagarandRondeau2006） ，付加給付 の導入 ...
9
調査実施の背景 今日 様々な調査において 仕事上重要な能力の1つとして コミュニケーション能力 が上位にあげられています しかし 一言でコミュニケーション能力といっても 企業で求められるそれは多岐にわたり 具体的にどのような能力がどのような人で重要ととらえられ 各人においてそれぞれのコミュニケーショ
... 題が得られました。まずは、個々のコミュニケーション能力の重要性の認識と自己評価につい て、随所で属性別に差がみられましたが、特に差が顕著だったのは、大企業の女性管理職と比 べて大企業の男性非管理職の値が低かった点です。また、中小企業の非管理職における男女差 ...
12
818 理学療法科学第 23 巻 6 号 I. はじめにバランスの評価は, 高齢者の転倒の指標として重要視され, 様々なバランス能力の評価の研究がなされている 2, 近年, 静的なバランス能力の評価と比較し, 動的なバランス能力の評価の重要性を示す研究が多くなってきている 4) しかしながら, これ
... 膝関節伸展筋力，体重比および最大筋トルク発揮時間 の平均値を算出した。膝関節伸展筋力の平均値は，下 腿遠位部に取り付けられたアタッチメントから，モー メントの中心位置（膝関節裂隙）の長さを測定し，補 正を加えた。次に，足関節背屈筋力（TA）および足関 節底屈筋力（GA）の測定を行った。TA では，椅子座位 ...
5
Ⅰ 専門性 ~ 福祉の仕事は自立支援 ~ 1 残存能力活用 ( 能力発揮 ) 支援 本人の自己解決能力に着目して, 個々のニーズの客観的な把握 分析を行い, 自立を支援及び自立を促進する目的で関わります できるところも代行してしまうと, その時は喜ばれるかもしれませんが, 能力の発揮を妨げ, 依存性
... ２ 成年後見制度の基本的な考え方 人は，社会生活を営むとき，意識するとしないにかかわらず，様々な契約をしていま す。買い物をするときの売買契約，お金を借りるときの金銭消費貸借契約，銀行に預金 ...
64
う観点から 各領域でリーダーシップを発揮する多様な人材を支援すると同時に 支援を受けた学生 が留学の前後を通じて留学の意義や成果を積極的に発信等することで 海外留学の機運を高めること を目的としています 3. 求める人材像本制度では次のような人材を支援します (1) 日本人学生等であって 将来のグロ
... 記 １．趣旨 官民協働海外留学支援制度～トビタテ！留学 JAPAN 日本代表プログラム～ （以下 「本制度」 という。 ） は、海外での「異文化体験」や「実践活動（※） 」に焦点を当てた留学を推奨することにより、学生時 代により多様な経験と、自ら考え行動できるような体験の機会を提供します。そのため、諸外国の大 ...
21