業性ストレス研究に基づく職場のストレス対策
職場のメンタルヘルスに関する最近の動向とストレス対処に注目した職場ストレス対策の実際（PDF:546KB）
... 要な知識 ストレス対処は, 個人差が大きい｡ 例えば, ｢仕事に失敗した｣ というライフイベントがあっ たときに, ある人は ｢失敗の原因を分析して次の 仕事に役立てる｣ ということで健康が維持できる であろうし, またある人は ｢その失敗のことを忘 れて, 次の仕事に集中する｣ ということで健康が 維持できる｡ ...
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教師ストレスへの支援の在り方に関する基礎的研究 : 性、年代、校種による差異、及び包括的なストレス構造の検討
... ンアウトの定義は，「今まで普通に仕事をしてきた人が，急に，あたかも燃え尽きたよう に意欲を失い，働かなくなる状態」（久保，2004a）が一般的ではあるが，教師に限定した ものに次のようなものがある。「教師のバーンアウト」という概念を提唱した新井（1999） ...
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下山晴彦 監修／中野美奈 著『ストレスチェック時代の職場の「新型うつ」対策─理解・予防・支援のために』（PDF:629KB）
... 間関係から見た「新型うつ」患者の見え方，対峙する セラピストの症状理解や想起する感情等を，多面的な インタヴュー調査を丁寧にまとめた研究成果を通じて 解説を試みている。著者は産業領域での臨床心理士の 経験を踏まえて「新型うつ」の研究を行っており，本 書を産業領域での実践に資することを目的としてとり ...
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導やメンタルヘルス相談を利用すること イ管理監督者管理監督者は 職場の管理監督者として ストレスチェックの集団分析結果等に基づく職場環境等の改善を通したストレスの軽減 部下からの相談への対応を行う また 管理監督者自身も必要に応じて ストレスチェック及びその結果に基づく面接指導 メンタルヘルス相談を
... ウ 「○○クリニック」の医師への相談 従業員及び管理監督者は、当社と契約している「○○クリニック」の医師に相談することが できる。相談に当たっては、電話０××―×××―××××で当社社員であることを告げ、相 談の予約をすること。１回目の相談は無料であるが、それ以降の相談は有料（保険診療または 自費）となる。 ...
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救急看護師における職場関連ストレスおよび患者看護ストレスが抑うつ傾向に及ぼす影響: 沖縄地域学リポジトリ
... Ⅰ．緒言 米国における看護師のストレスに関する研究は， 1960 年代から 1970 年代半ばにかけて盛んになった といわれている 1） ．一方，我が国では 1983 年頃より 看護職従事者を対象としたバーンアウト（燃え尽き） 症候群に関する研究を端緒に，看護師を対象としたス トレス研究が数多くなされるようになった．一般集 ...
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ストレスチェックによる退職予測モデル 高原 龍二 ( 大阪経済大学経営学部 ) ストレスチェック調査票のデファクトスタンダードとなっている職業性ストレス簡易調査票では 集団分析として仕事のストレス判定図を用いることが推奨されている しかし 職場改善の具体的な手がかりを得るためには 職場の客観指標を含
... 㻌 退職者の特徴についてシングルレベルでの傾向を 確認した上で、マルチレベル生存モデルの 1つである Cox regression model with mixed effects(Austin, 2017)によって退職要因の検討を行った。マルチレベ ルモデルの独立変数には、個人レベルではストレスチ ...
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プレスリリース 大阪科学 大学記者クラブ御中 平成 28 年 5 月 24 日 公立大学法人大阪市立大学広報室 その気質 職場ストレスに弱いかも!? 就労者の気質によって職業性ストレスへの対応に差気質認識によりストレス対策に道 < 概要 > 大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学の出口裕彦 ( で
... これらの結果は、①就労者の気質とその職業性ストレスへの影響を評価、認識することは 就労者自身の自己洞察、気づきにつながり、結果として一次予防に寄与する可能性、②上司 や同僚、産業保健スタッフが就労者の気質とその職業性ストレスへの影響を評価、認識する ...
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不確実性を伴う離散事象システムの制御―ストレス情報に基づく車載空調機の制御―
... 頻繁に変化することも多い．したがって，そこでは突然 の不確実性の発生にも即応できることが重要となる．著 者らはこれまでに，不確実性を伴う離散事象システムを 対象に，ものや情報の安定で円滑な流れを実現するため の制御手法の開発を進めてきた．本研究は，これらの成 ...
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若者の早期離職の主要因に関する研究 : 職場ストレス、抑うつ傾向、労働環境との関連
... 実態に実際にどのように関係しているのかについては、 研究・議論が十 になされていない。そこで、本研究 では、上記の内容から、若者の早期離職には、若者自 身と労働現場の問題、この二つの相乗効果によるもの ...
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成人前期における非製造業の小企業従業員の職業性ストレスに関する探索的研究 [ PDF
... 的知見が複数得られたため， （内容は後述）小企業従業員の 職業性ストレスに関して一つの枠組みを提供しうるものと 判断し，先述したある程度の安定性を以て理論的飽和に代 え，概念生成のための分析を終了した。また，質的研究に ...
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目 次 はじめに 1 定義 3 1 ストレスチェック制度の趣旨 目的 4 2 ストレスチェック制度の基本的な考え方 5 3 ストレスチェック制度の実施に当たっての留意事項 6 4 ストレスチェック制度に基づく取組の手順 8 5 衛生委員会等における調査審議 11 6 ストレスチェックの実施方法等 2
... 厚生労働大臣が定める研修 ） ······························································ 151 ⑥ 労働安全衛生規則に関する施行通達（抄） ············································· 152 ⑦ 研修告示に関する施行通達 ...
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ストレスチェック制度における職場環境改善に関する意識調査
... ることが対策として考えられる．また，大規模事 業場に対しては，前述の支援に加え，すでに実施 されている改善活動（ QC サークル， 5S など）に組 み合わせることなど，時間や人的なコストを抑え た方法の提案が促進につながるものと思われる． ...
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職業性ストレス要因及びストレス反応と身体活動との関連性に関する研究 [ PDF
... 職業 性ストレス簡易調査表により回答を得た. 「職業性スト レスの反応」は, 職業性ストレス簡易調査表により回答 ...職業性ストレス簡易調査票は, 職場で比較的簡 便に使用できる自己記入式のストレス調査票である. 職 ...
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介護支援専門員のメンタルヘルスおよび職場ストレスとケアプラン評価の関連性に関する研究 [ PDF
... マンスや労働者の健康や満足感を上昇させるための要因 の検討の重要性を強調している。しかし、ジョブストレ スとパフォーマンス等の関連性を検討した研究は比較的 少なく、その包括的な見解は低い関連性である。本研究 では、パフォーマンス指標を介護支援専門員の中心的業 ...
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中国の職場におけるストレスマネジメント教育の実践的研究 [ PDF
... 妥当性の検証：質問項目の内容的妥当性について，専 門家により評定してもらった。基準関連妥当性について は，曽（2003）の既存調査による結果に基づき，データ を一要因（企業形態）分散分析した。 「抑うつ」を除く， 各下位尺度において，私有企業の従業員は，国有、合弁 ...
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大学生の職場ストレス予期と自己効力感に関する調査研究
... は精神科臨床において，うつ病の増加が指摘されていることを認めつつも，うつ病の軽症化がそ の病率を高め，うつ病患者の受療率増加の背景には，マスメディアを通じてうつ病の啓蒙運動が 盛んに行われるようになり，一般の人々の精神科に対する敷居が低くなったことや，メンタルヘ ...
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ジャンル題名 元気な職場をつくるメンタルヘルス4 心を楽にするセルフケア - 考え方のクセに気づこう- 25 分 セルフケアとは ストレスとは を導入として 職場で起こりがちなシチュエーションから 考え方のクセ = 認知の歪み によってストレスが生じることを解説する 考え方を変えることでストレスをつ
... つ病に対して、どのように取り組むべきなのか。専門医 の話や、企業のうつ病対策、自殺予防対策などの取材、 再現ドラマを交え、詳しく解説しています。企業の衛生管 理者など、健康管理スタッフの研修などにも活用される ...
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ストレスマネジメント理論に基づく「心の健康教育プログラム」に関する研究
... 事 の 声 か け の 仕 方 が 適 切 な 声 か け を す る よ う に 意 識 す る よ う に な っ た 。 Ａ く ん （ 問 題 行 動 が 多 い ） へ の 対 応 に 悩 ん で い た と き 、 こ の 授 業 が あ る こ と が 励 み に な り ま し た 。 教 師 が ...
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職場におけるストレス・マネジメントの探究 －サウスウエスト航空を事例に
... 業活動の鈍化につながり，残り 2 項目の対応には企業組織に過大なコストを要する。今日の経 済不況のために，能率を「節約」や「支出削減」と捉えている企業は多からず存在するものと 思われる。 また，資本主義の活動原理は利潤原理・競争原理の 2 ...
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女性新体操選手のストレス要因がストレス反応に与える影響
... FAT の出現は，継続的な激しい運動トレーニングや日々の食事制限により摂取エネルギーの 割合が低下することだけではなく，心理的ストレスとの関係も深いことが指摘されている。例 えば，月経異常には，トレーニング内容やチーム内の人間関係に関するストレス要因が原因と なること（目崎， ...
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