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栃木県 障害者差別解消

Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(本文)

Taro-栃木県教育委員会における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(本文)

... 2 合理的配慮は、障害の特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面や状況に応じ て異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害が現に置かれている状況を踏 まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、「第6 過重な負担の基本的 な考え方」に掲げる要素を考慮し、代替措置の選択も含め、双方の建設的対話による相 ...

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平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第1回(平成28年8月18日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 関係機関のネットワークを作る目的のために、持ち寄った事例の対応を協 議することで、各委員それぞれの役割や課題を考えていく機会とする。 (2) 障害施設で発生した事件について (資料2により事務局が説明し、各委員が意見を述べた) ○労働環境の厳しさなど施設の職場環境も要因ではないか。 ...

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平成28年度第3回(平成29年2月13日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第3回(平成29年2月13日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... ○ 日中活動支援における行事の一環で、ホテルでの外食(フランス料理) をすることになった。利用の中に重症心身障がいの方がいるためペース ト食の要望を出したが、 「できない」の一点張りが続き、個別の対応(持ち 平成28年度第3回岡山市 ...

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平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成28年度第2回(平成28年11月10日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... (村上委員、中山委員から各事例について概要説明後、各委員が意見を述べた) ○障害福祉の各事業所が独自で取り組まれているが、事業所間で情報共有できたらい いと思う。富山市では障害自立支援協議会に住宅部会があり、情報共有をしている。 ○不動産屋は仲介をしているだけで大家さんの意向に従うので、大家さんの理解も重 要と思う。また、隣の人にあいさつに行ったときに、ヘルパーが入るのでと言ったら、 ...

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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

... 当 差 的 扱い 害 権利利益 侵害 い 行 機 等 務又 業 行う 当 害 現 社会的 壁 去 必 要 い 意思 表明 あ 場合 い 実施 伴う 担 過 い 害 権利利益 侵害 い う 当 害 性 齢及 害 状態 応 社会的 壁 去 実施 い 必要 合理的 配慮 ...

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くがにくとぅば 黄金言葉 vol.170 最良の中の最善を尽くす 有限会社 渡具知 代表取締役社長渡具知豊 今回は 1957 年以来 名護の地において清涼飲料水を中心にやんばる特有の地の利を生か した農産物の製造加工に励み 最近では事業者同士の連携をサポートして新たな価値や仕事を 生み出している 有

障害者差別解消法 1 三択解答 2016 年 3 月 NPO ちゅうぶ ( 石田 ) 答え 1 2 差別解消の基本の考え方は 障害はその人の機能障害が問題でなのではなく 社会のしくみが問題 です これを これまでの医学モデルに対して 1 社会 2 会社 3 環境 モデルといいます 差別解消法が禁止す

... 27 「『障害差別解消法』というのは略称で、正式名称は『障害を理由とす る差別解消の推進に関する法律』という。 28 雇用の課題では、障害雇用促進法において差別解消の取り組みが ...

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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

... (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員は、その事務または事業を行うに当たり、障害(身体障害、知的障害、精神障害(発 達障害を含む。)その他の心身の機能の障害をいう。以下同じ。)を理由として障害障害の ...

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Taro-県教育委員会差別解消対応要

Taro-県教育委員会差別解消対応要

... 法は、権利条約における合理的配慮の定義を踏まえ、行政機関等に対し、その事務又 は事業を行うに当たり、個々の場面において、障害から現に社会的障壁の除去を必要 としている旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないと きは、障害の権利利益を侵害することとならないよう、社会的障壁の除去の実施につ ...

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平成29年度第2回(平成30年3月29日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成29年度第2回(平成30年3月29日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... A型事業所 障害福祉サービ 給付金 賃金 支払え い 象 事業所 経営改善計 提出 い指導 い ○岡山 A型事業所数 比 非常 多い 障害特性 配慮 質 良いサ ービ い 行政 力 あわ 考え い 必要 あ ○ う 雇用関係トラブル あ 当事者間 解決 う ...

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平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

平成29年度第1回(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 害 A さ ん は 、 会 合 の 帰 り に 買 い 物 を し よ う と コ ン ビ ニ に 立 ち 寄 っ た が 、 店 に 親 子 で 買 い 物 に 来 て い た 客 が 犬 を 見 て 怖 が っ て い る か ら と 、 入 店 を 拒 否 さ れ た 。 「 犬 は 入 れ ま せ ん ! 」 と 強 く 言 わ れ た た め 、 同 行 の ヘ ル パ ー が こ の 犬 は 盲 導 犬 だ ...

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障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

障害者差別解消支援地域協議会体制整備事業(モデル会議)平成27年度実施結果

... ・障害差別解消支援地域協議会の設置について (2)モデル会議における障害差別や課題に関する意見等 ①障害差別の特徴 ・企業からのサービス提供や公共交通機関の利用に際して、障害に対する基本的な理 ...

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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

... ②理解と協力の呼びかけ 市内の公共的機関・施設や事業所等に対し、 「浦安市障がいを理由とする差別解消の推進 に関する条例」 「障害差別解消法」等の条例や法律の内容などの周知を図り、障がいと障が いのある人に対する理解とバリアフリーのまちづくりに対する一層の協力を求める。 ...

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報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

... 2.会 場 出雲市役所 本庁舎 1階 くにびき大ホール 3.内 容 三木拓也選手から、ご自身の経験や日々の思い、障がい差別解消 法への期待などをインタビュー形式で語っていただきます。 インタビュアー:名越真理子さん ...

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目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

目次 1 1 障害者差別解消法の施行/ 差別的取扱いの禁止と合理的配慮の不提供の禁止 / 障害を理由とする差別的取扱い/ 合理的配慮の提供 Column 1 共生社会の形成 2 2 障害学生在籍者数 / 障害学生への配慮 / 支援の特徴 Column 2 困っている学生 3 3 発達障害の定義 /

... 完璧にしたいことは悪いことではないが、今のままでは「生きづらい」ので、 完璧の度合いを少し緩くする自分なりのルールを作らせるのが目標です。 <感覚過敏・書字困難> Q3 「騒音が気になってとにかく授業に集中できない。何とかしてほしい。」 とある学生から訴えがありました。他の多くの学生は「別にうるさいとは感 じません」と言います。この学生にどのように対応したらいいでしょうか? A ...

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2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか

2016 年度公益社団法人香川県聴覚障害者協会 基本方針 2016 年 4 月 1 日差別解消法施行により 国の行政機関や地方自治体は 障害を理由とする差別を禁止し 障害者からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが義務 ( 民間事業者は努力義務 ) となりました 何が差別になるのか

... 2016年4月1日差別解消法施行により、国の行政機関や地方自治体は、障害を理由とする 差別を禁止し、障害からの求めに応じて過重な負担でない限り合理的配慮をすることが 義務(民間事業は努力義務)となりました。何が差別になるのか?どのような対応が合 ...

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日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

日本銀行における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領(案)(ルビなし)

... 6 況に応じて異なり、多様かつ個別性の高いものであり、当該障害が現に置 かれている状況を踏まえ、社会的障壁の除去のための手段及び方法について、 「第5 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し、代替措置の選 択も含め、双方の建設的対話による相互理解を通じて、必要かつ合理的な範 囲で、柔軟に対応がなされるものである。さらに、合理的配慮の内容は、技 ...

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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... なお、合理的配慮を必要とする障害が多数見込まれる場合、障害との関係性が長期にわた る場合等には、その都度の合理的配慮とは別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、 中・長期的なコストの削減・効率化につながる点は重要である。 3 意思の表明に当たっては、具体的場面において、社会的障壁の除去に関する配慮を必要として ...

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目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口

目 次 1 はじめに (1) 職員対応マニュアルの趣旨 (2) 障害者差別解消法の概要 2 差別の解消に向けた基本的な考え方と具体例 (1) 不当な差別的取扱いの禁止 (2) 合理的配慮の提供 3 障害に関する基礎知識と配慮 (1) 障害に関する基礎知識 (2) 障害の特性と合理的配慮 4 相談窓口

... ○スクリーン、手話通訳がよく見えるように、スクリーン等に近い席を確保する。 ○非公表又は未公表情報を扱う会議等において、情報管理に係る担保が得られることを目的 に、障害のある参加の理解を援助するの同席を求める。 ○【聴覚障害】災害や事故の発生時、館内放送で避難情報等の緊急情報を聞くことは困難 ...

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障害を理解し共に支えあう社会をめざして-障害を知るためのガイドブック- 障害者差別解消法について|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

障害を理解し共に支えあう社会をめざして-障害を知るためのガイドブック- 障害者差別解消法について|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 新しいことやいつもと方法が異なる時など、状況の変化に対応することが 苦手なため、時に混乱し、パニックを起こしてしまう場合もあります。 子どもが騒いだり、パニックを起こしたりしているとき、「なぜ親は叱ら ないのか」と思うことがあるかもしれません。しかし、発達障害の子ども の中には、少しの時間待つことで、早く混乱から抜け出せることもありま す。叱ることは、かえって混乱を大きくしてしまします。 ...

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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... と相対することによって生ずるものとのいわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえたものであり, 障害の権利利益を侵害することとならないよう,障害が個々の場面において必要としている社 会的障壁を除去するための必要かつ合理的な取組であり,その実施に伴う負担が過重でないもので ある。 ...

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