東御市男女共同参画推進条例について
東御市男女共同参画推進基本計画
... 近年盛んに行われているのが、ホームステイなどを通じた国際交流です。 中学生・高 校生を対象としたホームステイ事業は、 回を重ねて定着しており、 国際的視野を持った 人材が育ちつつあります。東御市では平成 19 年度から英語を母国語とするＡＬＴ（外 国語指導助手） を各学校に派遣し、 小学 1 年生から外国語に親しめるようにしています が、平成 23 年度から全国で小学 5 ・ 6 ...
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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）
... 改善策等の提言 府中市全職員の男女の割合は、男性 48 ％女性 52 ％で、 39 歳以下では女性の方がさ らに多くなっています。職種の特殊性によって職員分布の男女比に大きな偏りがある ことが全体の数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員の 資格対象者が少ない上に、受験者数も少なくなっています。なぜ女性職員が昇任試験 ...
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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... 保母 看護婦 保健婦 スチュワーデス 客室乗務員・キャビンアテンダント 保育士 看護師 保健師 無意識に使っているそのイラスト、大丈夫ですか。性別による固定的な役割分担 を強調したり、性別で職業を分ける表現ばかり用いるのではなく、男女が仕事や 家事・育児で協力したり、様々な職業に就いたりしている現実を反映させる表現 を心がけましょう。 ...
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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、 「男性は主要な業務、 女性 は補助的業務」等）が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 ﾏｹ 武蔵野市廃棄物に関す 市民会議 16 1 . % 武蔵野市廃棄物の抑制・再利用 適正処理及びまちの美化に関す 条例 ﾏｹ 武蔵野市防災会議 24 2 . % 災害対策基本法・武蔵野市防災会議条例 4 ﾏｹ 武蔵野市消防団員賞 ゅつ金審査委員会 6 . % 武蔵野市消防団員賞 ゅつ金支給条例 ﾏｹ ...
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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)
... の「改善策等の提言」に記載しています。これらの第三者評価の内容は、各事 業について「総合評価の判定理由」と「改善策等の提言」に、できるかぎり明 確に記載しています。これらの提言を各事業担当課におかれましては、次年度 からの事業に取組み、改善すべき点は改善して、府中市における男女共同参画 のまちづくりのための施策を推進・実施することを要望します。 ...
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男女共同参画の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 男女共同参画の意識啓発活動を推進するとともに、男女が共に社会のあらゆる分野の活動に参画する機会 が確保され、個性と能力を発揮し、家庭・地域活動と職業生活が両立できる社会を目指します。 施策目標に対する市民ニーズの傾向及び、施策目標の達成に向けた市の役割など ...
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和泉市男女共同参画推進条例の制定をめぐって : バックラッシュのなかで(村山高康教授退任記念号)
... いろいろな分野，特に教育の現場で混乱が起こっていること」と，基本 法制定に関わった東京大学・大沢真理の著作によれば基本法の趣旨はジ ェンダーの解消であると指摘したあと，ジェンダーフリーの問題点を指 摘している。また，宇部市条例について，①「男らしさ」｢女らしさ｣， 専業主婦，家族の役割など，日本の伝統と文化及び地域の特性を背景と した基本理念を定めていること，②思想及び良心の自由に対する配慮を ...
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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について（中間のまとめ）
... 月に 男女共同参画 め す行動計画 第 3 次北区アゼリアプラン 策定 男 女 と に個人と て尊 個性と能力 十分発揮 一人 と 輝く 男女共 同参画社会の実現 基本理念と て男女共同参画の全区的ヷ積極的 推進 図 て ...
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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... 自己紹介ですが、 私は保育士をやっていました。 最 初に和光市の子育て支援センターで２年間勤務しま した。 その後、 府中市の若松町にできた保育園に異動 しました。 そのとき、 待機児童が多いと感じ、 子ども が保育園などに入れるまでの間の支援ができないか なと思っていました。 そんな頃、 私が担当していた子 どものおじいちゃんから 「うちで夢をかなえてみない か」と言われたのです。その人は kotocafe ...
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会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議｜武蔵野市公式ホームページ
... ヒュ マン ネットワ クセンタ の現状についての説明―現在、組織に ついて試行体制をと て 、現場と運営体制との役割分担を今 度中に 整理し、会則や要綱の見直しをしてい ＜ さしのヒュ マン ネットワ クセンタ についての各委員の意見＞ ...
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資料 府中市男女共同参画推進協議会議事録 東京都府中市ホームページ
... 長期講 について 様々 基調講 活動者 の情報交換 会 分けて実施 る に 振返 等 く の活動について検討 ていく 料 機会 多 く持て 専門講 講 の目的 明確 ら 参 者の活動意 欲 高く 好評 災害 ン に関 て 民参 の防災啓 及び 災害時の協力者育成 て ての実施 必要 福祉分野 の ン に限ら 地域 の えあい活 動 広い範 視野 の 民協力者の 掘 育成 必要 ...
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資料 府中市男女共同参画推進協議会議事録 東京都府中市ホームページ
... Ｂ…施策 やや後退し い Ｃ…後退し い C 女性委員 い い 府中市情報公開審査会 府中市農業経営改善計画認定検討協議会 国史跡 武蔵国府跡保存整備活用検討協議会 府中市成人歯科健康診査推進協議会 府中市桜通 等 改修計画推進協議会への女性の登用や母体と 団体に女性の推薦を働き け う と 必要 す ...
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資料 府中市男女共同参画推進協議会議事録 東京都府中市ホームページ
... 点項目 評価 府中市男女共同参画推進懇談会に 第 者評価及 総合評価 項目評価基準 立 計画に基づ 着実に実行 い …施策 非常に良好に進展 い 担当課の自己評価 適 に行え い …施策 良好に進展 い 課題 適 に把握 い …現状維持 ...
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会議録 男女共同参画推進市民会議(第2期)｜武蔵野市公式ホームページ
... ■ 男性の育児・介護への参加は、平日朝から晩まで働いているという社会構造 全体が変わっていかないと難しい。男性が土日に相談できる窓口の仕組みを作る ことで、男性が公的機関やサポート機関につながり、人がつながっていく。 ■ 地域で男の人が一番参加しやすいのは防災で、そこに女性も参加して交流が 広がるのがよい。また、子どもの見守りなどを通じ男性の地域参加が少しずつ広 ...
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和歌山県下の自治体における男女共同参画推進に関する研究 : 計画策定及び条例制定を中心として
... ④ 基本構想において、従来と同じく「明るく豊かなまちづくり」を基本理念とし、 「 『み んなが学んで花ひらく 口 く ち 熊野 く ま の かみとんだ』～自立と協働のまちづくり～」をまちづくり の将来像としている。その上で「しあわせなまちづくり」 「教育と文化のまちづくり」 「魅 力あるまちづくり」の 3 つの基本目標を掲げ、第 2 の「教育と文化のまちづくり」のため の施策の 6 つの大綱の 1 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 【現状と課題】 平成19(2007) 年の大阪府の「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「ア ルバイト」等の非正規就業者の割合は、男性は平成 9 (1997) 年の12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上 昇し、特に女性の場合は過半数を超えています。 ...
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資料 府中市男女共同参画推進協議会議事録 東京都府中市ホームページ
... 回数 日時 曜日 時間 第 者評価 男女共同参画の推進に関する事項 その他 第 回 月 日 金 午前 時～ 女性センタ の事業報告 運営について 市民企画講 決定の報告 第 回 月 旬 成 ９ 重点項目について 評価方法についての確認 ...
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資料 府中市男女共同参画推進協議会議事録 東京都府中市ホームページ
... 全職員を対象 した男女共同参画講演会を 成０５ １ ２日に０時間の講演会形式 開催し ０７人＆う 女性／ １人＇が 講した ワ クライフバランス を に 男性の育児参加 の意義や必要性 管理職が部 のワ クライフバランス を考え 部 のキ 人生を応援し が 仕事の成果 を出す イク ス の事例等 男女の固定的役割分担意識 の解消等に い 職員の意識啓発を行 た ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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