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本調査におけるヒアリング対象事業者の定義

目次 1. はじめに 本調査の実施概要 既存調査研究のまとめ 海外の調査研究 国内における既存調査 関連する心理学の理論 本調査における定義と分類 事例調査

目次 1. はじめに 本調査の実施概要 既存調査研究のまとめ 海外の調査研究 国内における既存調査 関連する心理学の理論 本調査における定義と分類 事例調査

... 3.4 調査における定義と分類 CERT や社会安全研究財団調査や研究では、組織内で発生した犯罪を対象としており、内部犯行を防ぐ ために多く示唆を与えている。 報告書は、組織内で発生したインシデントとして、内部犯行を含む内部不正を対象としている。国内組 ...

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目次 1. はじめに 背景 目的 調査概要 文献調査 内部不正による情報セキュリティインシデントに関する概況 環境犯罪学に関連する理論の整理 本調査における定義と分類 アンケート

目次 1. はじめに 背景 目的 調査概要 文献調査 内部不正による情報セキュリティインシデントに関する概況 環境犯罪学に関連する理論の整理 本調査における定義と分類 アンケート

... ・CSIRT は外部攻撃と内部不正両方に対応すべきであるが、常時内部不正に備えて監視する事はやり すぎである。 ・CSIRT が内部不正対策を担当することには賛成しない。内部不正専門セキュリティ管理が必要であ る。CSIRT はインシデントに対して内部調整を行う機能もあるが、被害最小化など技術的な内容も重要で ...

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ART RESEARCH vol 調査について 1.1 調査対象 鳳凰の定義

ART RESEARCH vol 調査について 1.1 調査対象 鳳凰の定義

... 訳は江戸 1 点、大正時代 25 点、昭和初期 42 点で あった(表 8 )。 絵画において、孔雀とともによく描かれるは牡 丹である。「百花王」と呼ばれる牡丹は、姿美 しい孔雀とともに富貴象徴として花鳥画に描かれ ることが国内外を問わず古来より好まれてきた。 調査でも孔雀とともに描かれるモチーフで最も ...

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第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 製造現場において正社員が担当する仕事と、非正社員、請負社員が担当する仕事は、ある 程度区分されている。女性正社員は先に述べたように、複数ライン管理を担当できるリ ーダーとして仕事ができることが期待され、実際にそのレベル仕事をこなしている。一 ...

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第Ⅰ部 総論 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 総論 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 変化す 事業所 利益 目標 遉 へ 縛 強 く 人 件 費抑制 効果 正 社員 用 限 い 場合 非 正規 雇用 増加 す 正社員 登用 積 極的 事業所 非正 規雇 用 正 社員 賃 金 離 い い 正社員 登用 積 極的 事業所 非正 規雇 用 正 社員 仕 事 近 似化 い 正社員 登用 積 極的 事業所 中心 的事 業 ...

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調査シリーズNo45 全文 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo45 全文 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... すごく経営効率が低い。すべて従業員評価を株価と連動してしまうと、例えば現場でも をつくっている従業員ように働きぶりと株価と関係が極めて薄い場合には、一生懸命 働いたにも関わらず株価が上がらないために報酬が増えずにモチベーションがさがるといっ たことが往々にして起こる。また、株価が低下するようなできごと、例えば不良品発生な ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo179「企業における転勤の実態に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo179「企業における転勤の実態に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 勤 数 関 係 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 60 . 転 勤 女 性 管 理 職 昇 進 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 6「 (1)女 性 管 理 職 グ ス シ リ ン グ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 6「 (「)女 性 管 理 職 比 率 向 上 取 ...

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目次 Ⅰ 調査の対象及び方法 調査対象サービス 調査対象都市 調査対象事業者 調査方法等... 2 Ⅱ 調査結果 インターネット ( 個別料金 電話等とのセット利用時の比較 ) ) 個別料金による比較... 3 (1)

目次 Ⅰ 調査の対象及び方法 調査対象サービス 調査対象都市 調査対象事業者 調査方法等... 2 Ⅱ 調査結果 インターネット ( 個別料金 電話等とのセット利用時の比較 ) ) 個別料金による比較... 3 (1)

... 注1) OECDにおいても携帯電話料金比較モデルを設定しているが、我が国利用実態をより適切 に反映し、音声、メール、インターネット接続を利用した場合料金について比較するため、我が 国携帯電話利用実態を基に設定した東京モデルを採用。 2) ...

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目次 Ⅰ. 計画書の様式 2 Ⅱ. 本事業について 事業の目的 補助対象者 補助対象事業 補助対象経費 補助率等 申請手続 採択審査 事業期間 補助事業者の義務 その他 28 Ⅲ

目次 Ⅰ. 計画書の様式 2 Ⅱ. 本事業について 事業の目的 補助対象者 補助対象事業 補助対象経費 補助率等 申請手続 採択審査 事業期間 補助事業者の義務 その他 28 Ⅲ

... 代表役職・氏名 印 給与総額を上げた又は上げる事業、又は処遇改善に取り組む事業は補助上限を100万円にします 。 (以下全部に該当がない場合、項目記載及び提出は必要ありません。) 以下いずれか取組を行っている場合は、該当箇所に☑を付し、その内容を具体的に説明す ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 企業 特 色と し て 、 非正 規雇 用 と 正社員 業 務 完全 分業化 して 、 乗 入 汽水 域 的 仕事 領 域や 賃 金 ン 複部 分 あ と わ っ てい 研究 報告 書 今後 非正規 雇用 あ 方 を 考え 上 政策 担当 を 、 人事 労務 ...

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資料シリーズNo137 全文 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo137 全文 資料シリーズ No137 非正規雇用者の企業・職場における活用と正社員登用の可能性 ―事業所ヒアリング調査からの分析―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 成 類 型 と 行 方 1. 非正規 雇用 ポ ト フ リ 類型 と活 用理 由 事 前 記 入 票 、 非 正 規 雇 用 雇 用 形 態 別 契 約 社 員 パ ト ・ ア ル イ ト 派 遣 社員 嘱 社 員 請 負 会社 社員 人 数を いて い ほ す て雇 用形 態 従業 員 が記入 さ てい こ と が多 った が、 ヒア ...

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目次 重要事項 についてのご説明 3 Ⅰ. 計画書の様式 6 Ⅱ. 本事業について 事業の目的 補助対象者 補助対象事業 補助対象経費 補助率等 申請手続 採択審査 事業実施期間等 補助事業者

目次 重要事項 についてのご説明 3 Ⅰ. 計画書の様式 6 Ⅱ. 本事業について 事業の目的 補助対象者 補助対象事業 補助対象経費 補助率等 申請手続 採択審査 事業実施期間等 補助事業者

... ・買い物弱対策事業に取り組む事業が、当該事業に使用する目的で自動車等車 両を購入する場合は、⑪車両購入費経費区分で計上してください。 【対象となる経費例】 高齢・乳幼児連れ家族集客力向上ため高齢向け椅子・ベビーチェア、衛 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No123 若年者就職支援機関における就職困難者支援の実態 ―支援機関ヒアリング調査による検討―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No123 若年者就職支援機関における就職困難者支援の実態 ―支援機関ヒアリング調査による検討―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 気 あ い 認 就職 活動 を進 労 傷 い い 実態 浮 び あ そ う 就 職困難 年 へ 対 策や支 援を 支 援現 場 経験 工 夫を 立 向 い 乗 越 え う 書 年 就職 支援 機 関 来所 中 特 就職困 難 を中 心 支 援 試 や工 夫 対 光 をあ 支 援 ...

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目 次 1. 調査対象大学等の概要等 1 (1) 設置者 () 大学名 (3) 大学の位置 (4) 管理運営組織 (5) 調査対象学部等の名称 定員 入学者の状況等 -1 調査対象学部等の名称 定員 - 調査対象学部等の入学者の状況 -3 調査対象学部等の在学者の状況 -4 調査対象学部等の退学者の

目 次 1. 調査対象大学等の概要等 1 (1) 設置者 () 大学名 (3) 大学の位置 (4) 管理運営組織 (5) 調査対象学部等の名称 定員 入学者の状況等 -1 調査対象学部等の名称 定員 - 調査対象学部等の入学者の状況 -3 調査対象学部等の在学者の状況 -4 調査対象学部等の退学者の

... きいことに対応して、本学で科目選択指導に役立てた。 学科大きな特徴である、金融機関で実績を上げた現役実務担当として、JP モル ガン・アセット・マネジメント社から講師派遣を受けて実施する科目である「投資入門」 「JP モルガンアセットマネジメント講座」 2 科目については、受講生は特に熱心に講義を受 ...

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目次 1. 調査の背景 調査目的および調査方法 用語の定義 調査結果 調査条件 調査対象 結果の円グラフの見方 調査結果 業種別分類 利用別範囲

目次 1. 調査の背景 調査目的および調査方法 用語の定義 調査結果 調査条件 調査対象 結果の円グラフの見方 調査結果 業種別分類 利用別範囲

... RFID UHF 帯以外周波数帯を使用したデータキャリアシ ステムも存在する。 本書ではすべて周波数帯 システムを総称する場合 RFID と記載する。 コンビニ電子タグ 1000 億枚宣言 経済産業省主導によりコンビニ大手 5 社(セブン イレブン、ファミリーマート、ローソン、ミニスト ップおよびニューデイズ)が、2025 年を目途に店 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 (若年社員ヒアリング調査報告)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 (若年社員ヒアリング調査報告)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 著 調査 企画 実 施 成 月 日現 在 若 安定 的 雇 用 移行 関 調 査研究 委 員会 五 十 音順 岩脇 千裕 労 働政 策 研究 研修 機構 副 主 任研究 員 金崎 幸子 労 働政 策 研究 研修 機構 統 括 研究員 桑原 教恵 労 働政 策 研究 研修 機構 臨 研究協 力員 小杉 礼子 労 働政 策 研究 研修 機構 特 任 ェロ 新谷 康浩 横 浜国 立 大学 准教 授 ...

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消費税の転嫁状況に関するモニタリング調査 (10 月調査 ) の結果について 平成 30 年 11 月 経済産業省 1. 調査概要 調査手法書面郵送調査 調査時期平成 30 年 10 月 1 日 ( 月 )~10 月 16 日 ( 火 ) 対象事業者数 40,000 者 対象事業者の従業員規模分布

消費税の転嫁状況に関するモニタリング調査 (10 月調査 ) の結果について 平成 30 年 11 月 経済産業省 1. 調査概要 調査手法書面郵送調査 調査時期平成 30 年 10 月 1 日 ( 月 )~10 月 16 日 ( 火 ) 対象事業者数 40,000 者 対象事業者の従業員規模分布

... 5 消費向け取引(BtoC) ①価格転嫁状況 消費税率引上げに関する価格転嫁状況については、78.0%(前回比:▲0.9pt) 事業が「全て転嫁できている」と回答した。他方、 「全く転嫁できていない」と回 答した事業は 3.4%(前回比:+0.2pt)である。 ...

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ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 問 25 貴社 本社周辺 通勤 い事業所 あ ○ 1 .あ . い ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 問 25 付問 う 種類 事業所 ○ いく も ...

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集落を対象とした傾聴方式による調査 (1/2) 本調査の特徴 一問一答形式によるヒアリングではなく 傾聴方式を採用し 地震発生から避難が完了するまで のことを調査対象者のペースでお話しいただいた 集落 というコミュニティを対象とし 各集落について20 人前後の方々のお話を伺った 前述のような集落を対

集落を対象とした傾聴方式による調査 (1/2) 本調査の特徴 一問一答形式によるヒアリングではなく 傾聴方式を採用し 地震発生から避難が完了するまで のことを調査対象者のペースでお話しいただいた 集落 というコミュニティを対象とし 各集落について20 人前後の方々のお話を伺った 前述のような集落を対

... 人たちにも「すぐに逃げろ」と言った。「わかった、わかった、津波がきたらすぐに裏山に逃げるからいいから」と手を挙げたので「よし」と 思った。けれども、夫婦でやられてしまったみたいだ。おそらく1度家中に入って、津波にのまれたではないか。  ...

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目次 発刊のことば 事業の概要 () 事業名 () 事業の目的 () 事業の期間 聴覚障害者災害対策アンケート調査の概要 ~ () アンケート調査の目的 () 調査の内容 () 調査方法 () 調査期間 () 対象者とアンケートの回収 () 集計 分析方法 県内聴覚障害者の生活と災害対策の実態 ~ア

目次 発刊のことば 事業の概要 () 事業名 () 事業の目的 () 事業の期間 聴覚障害者災害対策アンケート調査の概要 ~ () アンケート調査の目的 () 調査の内容 () 調査方法 () 調査期間 () 対象者とアンケートの回収 () 集計 分析方法 県内聴覚障害者の生活と災害対策の実態 ~ア

... 6. 聴覚障害だけでどの程度災害に対応できるか 家族や友人が近くにいる、自分で筆談や身振りでコミュニケーションできる場 合は災害情報入手、避難などがある程度できる。 災害時ような緊急時には、自己選択、自己判断、自己決定が非常に重要にな るが、十分な情報がない場合はそれが困難になる。その時に助けになるような人 がいるか、または自分で身振り・筆談などを用いて助けを求めることができる場 ...

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