有識者ヒアリング結果報告
「ＰＲＥ戦略検討会」（第３回）における有識者ヒアリング
... 新成長戦略における国有財産の有効活用について ○新成長戦略に盛り込まれた施策の実施に当たって、地域や社会のニーズに対応して国有財産の有効活用を図っていくことにより民間 〔財務省の内部のみでなく、①一般からの意見募集②民間有識者・実務者からのヒアリング実施など、プロセスもオープンにしながら検討〕 ◇ 新成長戦略における国有財産の活用等 ...
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）コンピテンシー評価を実施した結果 「従来は、パーソナリティ評価に軸足を置き、リーダーシップの欠如などのネガティブチェ ックを行ってきた。面接においては、問題解決能力を問うようなインタビューも行ってきた が、限られた時間の中では判断がつきにくいケースも少なくなかった。コンピテンシー・テ ストを導入することで、信頼の置ける客観的な指標・基準により効率的に評価を行うことが ...
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香川大学の地域交流Ⅰ─有識者調査の結果から─-香川大学学術情報リポジトリ
... 最後に、「地域の行政・経済・福祉」である。この中で、もっとも評価が高いのが「地域の保健・ 医療・福祉に」で、「大いに貢献している」は23.9％である。この項目は前回調査では「大いに貢献 している」と回答した有識者は5.3％にすぎず、他大学・他地域の25.8％と比較して著しく評価が低 かった。今回の高評価の背景として最も影響の大きいのが医学部の存在であろう。前回調査では医 ...
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団体ヒアリング報告書 障害福祉計画部会｜武蔵野市公式ホームページ
... 番 小項目 ボランテ 施設・事業者 当事者 総計 番 小項目 重複 身体 精神 知的 複合 総計. 用・就労 用・就労[r] ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）コンピテンシー評価を実施した結果 「従来は、パーソナリティ評価に軸足を置き、リーダーシップの欠如などのネガティブチェ ックを行ってきた。面接においては、問題解決能力を問うようなインタビューも行ってきた が、限られた時間の中では判断がつきにくいケースも少なくなかった。コンピテンシー・テ ストを導入することで、信頼の置ける客観的な指標・基準により効率的に評価を行うことが ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 若者が離職する要因の一つとして、入社前に思っていたことと入社の後の実態が 相違していた、というものがあります。厚生労働省では、事業主の皆様に就職関連 情報の開示をしていただき、このギャップを減らすとともに、求人・求職者のマッチン グを促進する「若者応援企業宣言」事業を実施しております。. 詳細は、ハローワークにおたずね下さい。[r] ...
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第Ⅱ部 資料 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の 結果は 企業 から ［就職 Shop］ へ伝 えら れま す。 ［就職 Shop］は その 結 果を求 職者 本人 に通 知 して最 終的 な意 思確 認 をしま す。 応募 者の 入 社（新 卒の 場合 は内 定 ）が決 定し た場 合に の み 企業か ら［ 就職 Shop］ へ成功 報酬 が支 払わ れ ます。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告は、大学新卒者に対する採用選考活動を題材として、企業が「コンピテンシー」評 価の手法をどのように実施しているのか、その実態を明らかにするためのヒアリング調査の 結果をまとめたものである。本報告が、若年求職者やその支援者に対しては能力開発のため の基礎資料となり、企業の人事担当者に対しては人材育成や能力評価の手がかりとなれば幸 いである。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 題 相 互 理解 する 必 要 あ る う 本報 告 以 上の 問 題意識 基 実施 聞 取 調査 の 結果 ま の で あ る 具 体的 大 学 等の新 卒者 卒 業 間 い既 卒の 若者 主 中小 企業 る 用へ 結 る 目的 す る 労働 行 政・学 校教 育・ 産業 界 経済 団体 い 実 ...
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目 次 はじめに 1 1. 多重債務者対策本部有識者会議におけるヒアリング結果について 2 (1) 経緯 2 (2) 主なポイント 3 2. 多重債務問題改善プログラム の実施状況について ( 平成 20 年度 ) 9 (1) 丁寧に事情を聞いてアドバイスを行う相談窓口の整備 強化 9 (2) 借り
... 目 次 はじめに ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 １．多重債務者対策本部有識者会議におけるヒアリング結果について ・・・・・・・・・・・・・・・ 2 （１）経緯 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 （２）主なポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 ２． 「多重債務問題改善プログラム」の実施状況について（平成２０年度） ...
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1. 目的 目次 1. 目的 概要 業務内容... 2 (1) 調査準備 事前調査... 2 ア. 計測 記録に関する事例調査... 2 イ. 家庭における削減事例調査... 4 ウ. 有識者ヒアリング ( 計測 記録 削減方法について )
... 115 神戸市の調査では削減取組を記載したものを配布した上で、 「手付かず食品」と「食べ残 し」を区別して計量した結果、手付かず食品が約 16g、食べ残しが約 5g で、合わせて 21g であった。本調査の介入群は、削減の取組後、後半２週間では飲料を含まない食品ロス量が 13.0g であったことから、神戸市の結果よりも食品ロス量が少なかったと言える。ただし、 ...
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ヒアリング
... 2015年２月26日に治験総轄報告書完成(署名）。2014年度中 （2015年3月25日）の医療機器申請（サイバーダインから製造販 売承認申請） この治験の目的は「神経・筋難病患者が希少 性神経・筋難病疾患に対して開発された下肢 装着型ロボット、HAL神経・筋難病下肢用モ デル（HAL-HN01）を定期的、間欠的に治療 的に装着することで、筋萎縮と筋力低下の疾 患の進行が抑制される」という仮説の下で、 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 問題 意識 に と いて 当 機構 ～ 度 にわ た 育児 護と男 女 働き 方に 関 研 究 を 実施 て い そ 第 度 あ 度 男性 育児参 加に 関 ヒ ア リン 調査 を行 た 資料 シリ ーズ そ 結果 をと ま とめ た あ ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 次に多かったものは「採用結果への不満」に関する回答である。具体的には「採用される 人材の画一化（3 社）」「コンピテンシー評価と実感や実績とが一致しない（2 社）」などの回 答が得られた。コンピテンシー評価においては、評価の実施に先立ち、どのような人材を採 用したいのか、採用の目標となる人材の条件を、具体的な行動事実を並べた一覧表の形で定 めておく必要がある。しかし基準を定めることは採用できる範囲を限定することでもある。 ...
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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 結果 示唆し てい 家庭生 活と 調整 可能 仕事 進め 方と いう と 、ま 想起 さ 、働く 時間 と場 所 柔 軟性を 高め と いう 方 法 あ 事務 職や 営 業職と いっ たホ ワイ ト カラー 職種 に いて 、 出退勤 時刻 変 更や 在 宅勤務 テ レワ ーク に って 、決 して 労働 時 間 短 いと い え い 状 況 家族 と 時間 を 確保し てい 事 例 た 通 常 早 く出勤 早 出） ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... その他ヒアリング結果（２） ○コンパクトシティについて ・既存の都市のストックを維持・有効活用していく ・都市計画上でコントロールし、都市の拡大を防ぐ ⇒居住地区の縮小（シュリンク化）は検討していない ...
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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所
... ⑤地区表彰。中山間地廃校地区の PTA、家族の頑張りを表彰し、未来継承への意識を高める。 遠野町商工会 ②産業の再生・復興に向けた取り組みや支援 ・ 民間事業者による生産増強や品質改善、 地区の名産品づくり等に向けた意欲的な取り組みが見 られるとともに、それらを支援する立場の商工会議所、商工会では、セーフティネット、コンサ ルタント、プロデューサーとしての役割を認識しつつ、伴走型、小規模事業者への寄り添い姿勢 ...
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○○からの事務当局によるヒアリング結果概要
... したがって、今回の改正で検討されている保証人保護規定は、法人が保証人である 場合及び経営者保証の場合には適用除外となることを明確化すべきである。 ３ 個人保証付債権の証券化や譲渡の場面において、保証人保護規定が適用される場合 には、譲受人側としては、譲受時において、保証契約締結時に説明義務が履行されて いるか、締結後の通知義務が履行されているかといった点を確認し、あるいは譲渡人 ...
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安全・安心な社会を目指して―現代社会病理の背景に関する有識者ヒアリングとりまとめ－
... 富裕化は、個人単位あるいは家族単位で生活を自己完結させることを可能にした。この ことは、逆に人と人が助け合って生活をしていくということを困難にし、その結果、現代 社会病理が生じている。 また、富裕化に伴い、大人の自己実現を優先する指向が強まった。子どもの成長にとっ て、愛情を持って手間暇をかけることの意味は大きい。また子どもからみれば、愛情が注 ...
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1. 各実証地域 団体の実証状況 ( 現地ヒアリングのまとめ ) 1. 各地域ヒアリング結果まとめ 2. 評価委員会 ( 第 1 回 ) ご指摘事項への回答 2. ガイドライン検討状況 ( 中間報告 ) 1. 次世代学校 ICT 協議会の活動報告 ( 中間報告 ) 2. 次世代学校 ICT 環境のガ
... 各実証モデルの関係は、手段や目的の一つ、評価対象や評価指標の一つという関係であり、 各実証結果がそのまま次世代学校ICT環境（クラウド・データ活用の基盤）を示すものにはならない。 これを踏まえ、次世代学校ICT環境のガイドラインは、各モデルの実証結果からどういった価値を 中心にまとめるべきか。 ...
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