日本企業の研究開発資産の蓄積と
日本企業の研究開発資産の蓄積とパフォーマンスに関する実証分析
... 4 研究開発資産の企業パフォーマンスに対する影響 4.1 理論フレームワーク 前節においてバブル崩壊後の R&D 投資や R&D ストックの伸び率の低下 は，企業の財務状況の悪化が影響していることがわかった．一方で 2003 年 ...
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日本企業の新興国における子会社進化と企業内ネットワークに関する研究（齋藤 泰浩）
... ⇒論文(1)、学会発表(1) (3)子会社進化研究 海外子会社の役割変化は他の子会社の役 割変化を伴うため、役割変化に関する議論に は親会社と海外子会社の関係のみならず、海 外子会社間の関係に目を向ける必要性があ ることはすでに述べた。(1)で触れた日本市 場と同じように、1990 ...
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2. 産業の振興 (2/6) 多くの日本企業が関わる きぼう 日本実験棟の開発 運用 船内実験室 日本実験棟 きぼう の開発及び運用に関わった企業数は 国内約 650 社 ( ) きぼう の開発 運用への参画は 企業における高度かつ裾野の広い有人宇宙技術の習得に繋がり 結果 産業基盤の維持と成熟に大
... 重力がかからないために骨や筋肉が地上よりも顕著に減少することを利用した生命科学実験で、新たな骨粗しょう症治 療薬候補の効果確認や、筋萎縮原因酵素の一つの特定など、健康長寿社会の実現に向けた貢献 対流のない環境で理想的な流体現象や結晶成長現象が実現できることを利用し、地上で観測できない物理現象の原 ...
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1. 研究開発資産の概要 (1) 研究開発資産の取り扱い委託業務 ( 共同研究業務を含む ) を実施するために購入し 又は製造した取得財産 ( 機械装置 車両運搬具 工具等 ) を研究開発資産 ( あるいは単に資産 ) といい その登録 管理 保険付保及び処分等を行います 本章で記載する内容は 委託
... 委託先は、業務委託契約に基づきＮＥＤＯが基本計画等で規定する委託事業期間終了後、有償に より、ＮＥＤＯに帰属する資産をＮＥＤＯから譲り受けるものとしています。その際の価額は、引 き取り時点の残存価額とします。ただし、共同研究事業については、平成 23 年 10 月以降公募開始 ...
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HOKUGA: デザイン戦略の類型化と,デザイン開発における意思決定スタイルに関する研究 : 自動車企業と電機企業の国際比較
... が戦略商品か，非戦略商品かによっても若干 の違いが見られた。まず， 式的な意思決定 の回数については，製品の開発期間や開発サ イクルを 慮に入れると，欧州が一番多く， 日本と韓国が同程度であった。日本の電機企 業では，デザインのみの意思決定会議は少な ...
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RIETI - 日本のバイオ・テクノロジー分野の研究開発の現状と３つの課題
... ネット、メドジーン、ジェネティックラボ、キャンバス等大学関係の研究者がベンチャー 企業を起こし、医療機関等と連携してビジネスを行なっている例などがある。情報（バイ オインフォマティックス）については、日立製作所、富士通等のコンピュータ・半導体メ ーカが参入しているほか、医薬分子設計研究所、ファルマデザイン等創薬につながる化合 ...
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1. 研究開発資産の概要 (1) 研究開発資産の取り扱い委託業務 ( 共同研究業務を含む ) を実施するために購入し 又は製造した取得財産 ( 機械装置 車両運搬具 工具等 ) を研究開発資産 ( あるいは単に資産 ) といい その登録 管理 保険付保及び処分等を行います 本章で記載する内容は 委託
... ５０万円（消費税込み）未満の資産は、取得時から委託先に所有権が帰属しますので、ＮＥＤＯへの 資産登録手続きは不要です。 なお、実施者に負担割合のある共同研究であっても、耐用年数が１年以上で、取得価額の総額が５０ 万円（消費税込み）以上の場合に登録します。例えば、2/3 共同研究において取得価格６０万円（ＮＥ ...
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DISCUSSION PAPER No.104 日本の新規開業企業における 研究開発 イノベーション パフォーマンス : 成熟企業との比較分析 R&D, innovation, and business performance of Japanese start-ups: A comparison
... 概要図表 3：取引先企業との外部連携がプロダクト・イノベーションに与える効果 出典）本文の Figure 5。 注）グラフの縦軸は３年間に１つ以上のプロダクト・イノベーションを導入する確率であり、取引先企業との外部連携（Business partner ...
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RIETI - 学習指導要領の変遷と失われた日本の研究開発力
... 被説明変数は特許出願数および更新数である。また、説明変数について、理数系科目の習 得状況は表１で分けた３グループを利用し、選択者で不得意と回答したグループを基準と して、科目の非選択者ダミーと選択者の得意ダミーを用いる。また学習指導要領の違いを考 慮するために学習指導要領別の中学理数系授業時間数も説明変数として加える。なお高校 ...
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RIETI - 環境分野における経営資源の蓄積と企業価値：環境投資活動から見た実証分析
... R&D のように、生産活動に関連する環境関連投資は企業価値の向上につながるも のの、生産活動に直接的に関連していない社会活動投資については、企業価値に直結す るか統計的には不明確である。この結果は、環境関連投資が企業価値を一様に向上させ ...
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日本の鉄道企業の海外展開に関する調査研究
... • 東戸塚、東久留米、南柏は、生産年齢人口が大きく減少しながら、定期 利用が大幅に増加しており、鉄道サービス、バスアクセス、商業施設な どの集客施設が影響していると考えられる • 海老名、愛甲石田、都賀、北越谷、新越谷/南越谷などは、定期と定期 外で極端に異なる動きをしており、生産年齢人口以外の要素がある？ ...
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Title ベンチャー企業の研究開発支出の決定要因 日本と台湾の事例を中心に Author(s) 蘇, 顯揚 Citation 經濟論叢 (1996), 158(1): Issue Date URL Right
... くの開.発 事体が,研 究 開発成果か ら期待で きる独占 レソ トを目指 して競合 している.そ の場合, 重複投資 となる可能性 も十分存在す るため,社 会全体の研 究開発 活動規模 は社会 的にみ て過剰 と な る傾向がある。... 〔37〕Arrow,k.J.,(1962),"EconomicWelfareandtheAllocationofReso[r] ...
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RIETI - スタートアップ期中小企業の研究開発投資の決定要因
... 以上のように、研究開発の決定要因をめぐる研究はシュムペーター仮説の検証と資金制 約の影響に関する分析を出発点として、ガバナンス構造や地域環境の影響の分析へと論点 ...
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調査シリーズNo.185『企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 女性活躍の程度を表す指標としては、男女計の従業員数に占める女性従業員数（以下、従 業員女性比率）、男女計の管理職数に占める女性管理職数（以下、管理職女性比率）、女性従 業員数に占める女性管理職数（以下、女性管理職登用率）に注目する 3 。日本の労働市場に使 用者差別が存在し、女性労働者の賃金が割安に抑えられている場合、従業員女性比率が上昇 ...
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国立研究開発法人日本原子力研究開発機構における障害を理由とする差別の解消の推進に関する規程（案）
... ）第９条第１項及び「障害を理由 とする差別の解消の推進に関する基本方針」 （平成２７年２月２４日閣議決定。 以下「基本方針」という。 ）に基づき、国立研究開発法人日本原子力研究開発 機構（以下「機構」という。 ）の職員等が、機構の事務又は事業を行うに当た ...
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RIETI - 取引関係と資本関係が企業の研究開発に与える影響に関する実証分析
... れている．しかしながら，わが国においては後藤他（ 1997）や岡室（2005）において，中 小企業やその中でもスタートアップ期の企業についてこれらの流動性制約がバインドして いないようである，と報告をしており，統一的な結論には至っていないと考えられる． ...
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RIETI - 資金制約下にある企業の無形資産投資と企業価値
... 理論では、トービン の限界の Q（資本ストックの増加がどの程度追加的に企業価値を増やすかを示す指 標）が、経済厚生を資源制約式と投資の調整コストを含んだ資本の遷移式の下で最 大化することにより、企業の設備投資を説明する重要な変数であることが示されて いる。また、限界の Q ...
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マグネシウム開発の事業化に関する研究（<特集1>マグネシウム開発と県央集積地域企業）
... はじめに 地球環境問題の重要性が叫ばれて久 しいがここに来て注 目すべ き動 きが始 まっている ｡ それは､ これまで単 に世論 の喚起 という段階に止 まっていたこの問題が最近に至って 急速に経済社会に浸透 し実体化 し始めた ということだ｡最 近の産業界 に日を向けると､それがあたか もビジネスチャ ンスの到来であるかの如 き観 を呈 している｡それ どころか､ [r] ...
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RIETI - 海外就業とマネジメント経験の蓄積による女性のキャリア開発の可能性
... えで 8 、 「グローバル人材とはグローバル経済社会で通用し、更にはリーダーシップが発揮できる 人材をいう」としている。 2012 年にグローバル人材育成推進会議が発表した「グローバル人材育成戦略（グローバル人 材育成推進会議 審議まとめ）」によれば、グローバル人材に求められる要素として、語学力・コ ミュニケーション能力、主体性・積極性、チャレンジ精神、協調性・柔軟性、責任感・使命感、 ...
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研究開発における企業間および企業内異質性 : 日本の新薬開発に関するミクロデータ分析
... 個々の共同開発プロジェクトに参加した企業間の「相性」 とでもよぶべき変数が重要な説明 要因であることが明らかになっている。本稿の分析で見たように，共同開発のような研究開 発戦略は，同一企業内でもプロジェクトによって異なる形をとるのが一般的であり，こうし ...
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