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日本企業における事業組織のガバナンス

RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

... こ 新 た な エ ー ジ ェ ン シ ー 問 題 に 直 面 し た 日 本 企 業 は 、 事 業 戦 略 見 直 し に 着 手 し た 。1990 年 代 後 半 以 降「 選 択 と 集 中 」が 標 榜 さ れ 、非 関 連 事 業 か ら 撤 退 と 本 業 周 辺 事 業 へ 進 出 組 み 合 わ せ に よ っ ...

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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

... 7、8 推計では、決定係数はそれぞれ 0.32、0.39 と比較的高く、カンパニー制と権限委譲度係数も有意に正を示している。この結果は、 既に述べたように、社内カンパニー制導入や事業単位へ権限委譲は、明示的な業績評 ...

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資料シリーズ No097 全文 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No097 全文 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 前 日 本 、銀 行 が 企 業 と 長 期 的 結 び き を 通 し て 企 業 経 営 を 監 視 、 規 る イ ン バ ン ク 制 度 が 有 効 に 機 能 し て い 。 と こ ろ が 、 間 接 金 融 か ら 直 接 金 融 と 企 業 資 金 調 達 方 法 が 変 化 す る と 、 銀 行 企 業 を 効 率 的 に 監 視 す る こ と が き く っ ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 」-」.利害関係者 発言力 変化 ············································· 1「 」-4.利害関係者に対 る重視傾向 変化 ····································· 1」 」-5.重視 ている経営指標 時系列比較 ····································· 14 .企業 財務戦略と買収防衛策 導入 ...

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第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今 後 重 視 ホ ダ 3 以 内 あ い 2009 調 査 今 ま 表 . 重 視 る 利 害 関 係 者 強 い 発 言 力 を 持 利 害 関 係 者 2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009 2005 2007 2009 顧客 消費者 79.50% 79.10% 70.53% 80.10% 80.80% 69.08% 顧客 消費者 82.69% 82.69% 75.00% ...

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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生

... OUT を構成する変数に関する今回調査結果を見ると、社外取締役に関して実施して いる事項(質問 4-6)としては、「社外取締役へ機密情報提供」(75.5%)、「取締役会 協議事項 1 週間以上前通知」(59.3%)については実施が多いものの、「社外 けで行なう会議が存在」 (1.3%)、 「社外取締役業績評価システムが存在」 ...

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資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 企業のコ ポレ トガバナンス CSR と人事戦略に関する調査.. 調査票.[r] ...

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シンガポールにおけるコーポレート・ガバナンス\n ― ガバナンス・コード導入のプロセスと意義 ―

シンガポールにおけるコーポレート・ガバナンス\n ― ガバナンス・コード導入のプロセスと意義 ―

...  ガバナンス・コードでは上場規則にもその遵守状況に関する開示責任が組み込まれ施行され ている.上場企業においては,取引所 SGX 認可を受け,上場規制に従う必要がある.SGX に よって 1993 年に上場マニュアル(SGX Listing Manual)が発行されている.全て上場企業は, ...

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ASEANにおける日本企業の生産、研究・開発の進化

ASEANにおける日本企業の生産、研究・開発の進化

... タイ・デンソー:技能研修場としてデンソーアカデミーを設立。 タイ生産拠点6社8工場全従業員を対象とし た技能教育施 「デンソータイ事業統括会社、デ ンソーインターナショナルタイランド(DITH)は2005 年春、タイ生産拠点6社8工場全従業員を対 象とした技能教育施設「デンソータイランド・トレー ...

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RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―

RIETI - 協同組織金融機関のガバナンス改革―信用金庫の理事会規模と経営パフォーマンス―

... 第二に、信用金庫パフォーマンスを測定するのにふさわしい指標検討と、それによ る理事会規模影響分析である。本稿では、自己資本比率、経費率、ROEという3つ 代表的な指標を使っているが、どの指標に関しても、理事会規模と信用金庫パフォーマ ンスに明確な相関が見られなかったという結果を得ている。これには、我々が選んだ指標 ...

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RIETI - 公営企業のガバナンスと経営形態地方分権下における官(国と地方)と民の役割分担の適正化

RIETI - 公営企業のガバナンスと経営形態地方分権下における官(国と地方)と民の役割分担の適正化

... ③Trafford Park and The Trafford Centre ④East Didsbury and Stockport ⑤South Manchester and Manchester Airport ①East Manchester and Ashton-under-Lyne は 6 マイル(10 ㎞)路線であり、年間 600 万人輸送を予定しており、200 ...

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日本におけるプライベート・エクイティ・マーケットの分析と日本企業への提言2020

日本におけるプライベート・エクイティ・マーケットの分析と日本企業への提言2020

... は、半導体製造装置を始めとしたマテリアル・エンジニアリング におけるリーディング・カンパニーであり、当社長期的成長 ため力強いパートナー(後略)」であり、本取引主なテーマ として、 「( 1 )アプライド社及び当社ビジネス基盤共有による お客様へさらなる価値提供、 ( 2 )アプライド社及び当社技 術、 ...

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別冊2:中小企業における組織的な情報セキュリティ対策ガイドライン

別冊2:中小企業における組織的な情報セキュリティ対策ガイドライン

... OS 脆弱性をついてショッピングサイトページが書 き換えられており、ウイルスが埋め込まれていることが確認された。さらに、Web サーバーログを分析したところ、SQL インジェクションにより顧客 DB に対して 不正なアクセスが行われ、顧客個人情報が約 1 万件漏洩したことが判明した。 また、A ...

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平成18年度経済産業省委託事業「日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究」報告書

平成18年度経済産業省委託事業「日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究」報告書

... 35 清 ルミ 2001 「学生・社会人に対する待遇表現教育につ いて方法論・具体的な指導法」 『日本語教育学会春季大会予稿集』 pp.28- 35. 日本語教育学会 従来待遇表現指導法問題点を指摘し、筆者実践する指導法を報告している。 36 高見澤孟 1994 「ビジネス・コミュニケーションと日本問 ...

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マネジメント体制マネジメント体制コーポレート ガバナンス 公正で効率的な企業経営を行うために コーポレート ガバナンスの充実に努めています ガバナンスの体制を整備グループ企業理念 人と自然と響きあ 督する仕組みとして 監査役制度を採 用しています カンパニー制による自立した事業運営 う を実現するた

マネジメント体制マネジメント体制コーポレート ガバナンス 公正で効率的な企業経営を行うために コーポレート ガバナンスの充実に努めています ガバナンスの体制を整備グループ企業理念 人と自然と響きあ 督する仕組みとして 監査役制度を採 用しています カンパニー制による自立した事業運営 う を実現するた

... 社会における知的財産に対する意識 高まりや国による数々施策により 知的財産重要性は年々増してきて います。サントリーは、2003年に知的 財産権を統括する部署として「知的財 産部」を設置し、製品や技術研究・開 発を通じて獲得した成果を知的財産 として権利化・活用し、サントリーなら では高付加価値商品を継続して供 ...

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RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

... 多国籍企業日本法人において企業業績向上につながる。これら結果は、時間効果、 企業固定効果、時間依存的な非正規雇用者使用をコントロールしてもロバストであっ た。女性管理職を雇うこと競争上便益一部は人件費節約によるもので、これは Becker ...

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Contents 1. XBRLとは 2. XBRLの効用 3. XBRLの実用化イメージ 4. 普及の現状 5. グローバル組織 6. 日本の組織 7. 日本におけるXBRL 普及の仕組み

Contents 1. XBRLとは 2. XBRLの効用 3. XBRLの実用化イメージ 4. 普及の現状 5. グローバル組織 6. 日本の組織 7. 日本におけるXBRL 普及の仕組み

... XBRL JapanとXML コンソーシアムが、普及啓蒙活動支援で協業する事を発表 「XBRL Japan 設立総会」 3団体7事業法人を設立発起人、9組織を正式メンバーとしてXBRL Japan発足 初代会長:日本公認会計士協会IT 委員会委員長・公認会計士金井浄氏が就任 ...

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当行におけるコーポレート・ガバナンス改革

当行におけるコーポレート・ガバナンス改革

... ・人財育成強化 −人財プロ化、個々レベルアップによる生産性向上 ・組織改革 −戦略機能強化による全体最適化、営業店に対する本部サポート強化 ・ コストマネジメント −OHR管理徹底とメリハリあるコストマネジメント実施 ・ ALM機能強化 −リスク/リターン適切な評価、ポートフォリオ最適化 豊かな未来を ...

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日本企業の新興国における子会社進化と企業内ネットワークに関する研究(齋藤 泰浩)

日本企業の新興国における子会社進化と企業内ネットワークに関する研究(齋藤 泰浩)

... いった。シンガポール販売子会社と香港 販売子会社2社を統合する形で 1989 年 に設立された日立アジア社は事業や機能や 地域を変化させながら進化を遂げ今日では 日立グループ東南アジアにおける地域統 括拠点となっており、シンガポール国内お よび他国子会社へ出資したり、人材を派 遣するなど資金ネットワークと人的ネット ...

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東南アジアに拡大する日本企業の不動産事業

東南アジアに拡大する日本企業の不動産事業

...  日本企業アジア事業は住宅開発が中心だが、オフィス投資動きや、商業施設を伴うニュータウン 開発もみられるなど、事業展開幅が広がっている。各都市で事業環境が大きく異なるため、エリア、 セクター、既存物件か開発案件かなど選択について個別戦略が求められ、加えて、パートナー企 ...

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