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日本企業との

第 3 章日本企業と欧米企業との比較分析 1. 企業の規模 収益性 (1) 売上高上位企業の特徴 売上高上位 50 社中 日 本企業は 8 社 世界の食品メーカーの 2012 年度売上高上位 50 社の国籍をみると 日本企業は 8 社と米国企業の 14 社に次いで多い この他では欧州企業が多く 英国

第 3 章日本企業と欧米企業との比較分析 1. 企業の規模 収益性 (1) 売上高上位企業の特徴 売上高上位 50 社中 日 本企業は 8 社 世界の食品メーカーの 2012 年度売上高上位 50 社の国籍をみると 日本企業は 8 社と米国企業の 14 社に次いで多い この他では欧州企業が多く 英国

... 営陣を信用できるかどうかも、選定基準として挙げられる。最終的には、トップ同士 価値観や相性が合うこと、企業理念や姿勢に共通点があることが重要である声 が多く聞かれた。なお、既に日本企業提携経験があり、日本企業ビジネス感 ...

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SDGsへの取り組み 日本企業と海外企業の比較

SDGsへの取り組み 日本企業と海外企業の比較

... MDGs 後継である。MDGs 大きな違 いは、MDGs が途上国開発を目的していたに対して、SDGs はすべて国を対象 している点である。気候変動やエネルギー、健康や雇用といった先進国で深刻化している課 題なども含め、17 持続可能な開発目標それを支える 169 ...

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日本の産業発展と中小企業 senshuasiasme M02 s

日本の産業発展と中小企業 senshuasiasme M02 s

... 一方 起業家や中小企業 経営を総合的に支援 る に 浜松市 2007 に まま 産業創造コン タヴ を開設し ペノ くり産業を中心し 研究開 発型企業 育成を目指し いる 同コンタヴ 役割 創業都市構想 具体的実施機関し ゜ンキポパヴ クミン機能を 専門人材 斡旋 資金・技術や ノゞデゞ ブセスンエ ブヴォゾ゛ンエや販路開拓支 援 に い る 各 種 産 業 支 援 キ ヴ ニ ...

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イラン核開発問題:    日本企業への影響と展望

イラン核開発問題:    日本企業への影響と展望

... • Iran Air Cargo及びIRISLが運営する航空機や船舶他社取引や活動に関 する情報安保理へ報告 • イランによる核拡散や核兵器運搬システム開発に貢献する信じるに足る 金融サービス(保険や再保険を含む)や資産凍結、それら活動監視 • ...

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RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択 「平成25年度 日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要

RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択 「平成25年度 日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要

... 業種(化学、機械、電気機器、輸送用機器、精密機器)についてまとめたも であるが、企業規模別では大規模になるほど取扱い外国通貨数が増加する傾向が顕著で ある。2013 年度調査で小規模平均は ...年度調査同様であるが、大規模取扱い通貨数 平均値は前回 ...

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RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績

... 興味深いことに、ここまで結論はサービス業には当てはまらない。既存研究は、な ぜサービス業では異なるか、いくつか示唆を与えてくれる 。既存研究では、女性 はサービス業で起業することが多く、またサービス業中でも最も利益率は低いが構造 的には参入しやすい分野で起業し、女性は男性よりも事業から退出しやすいことが分か ...

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RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択-「平成21年度日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要-

RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択-「平成21年度日本企業の貿易建値通貨の選択に関するアンケート調査」結果概要-

... 13-1 表 13-2 は、それぞれ日本から欧米・その他各国・地域向け輸出及び日本から アジア各国・地域向け輸出における輸出ルート別シェア回答に基づいて、製造業全体 企業規模別回答企業サンプル平均値を一覧したものである。 まず表 13-1 ...

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環境との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

環境との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

...  ネットワークに対応したSpO 2 モニタです。従来品に搭載 しているアルゴリズム等基本機能に加え、脈波からアー チファクトを除去するフィルタリング機能を強化しました。 また、波形表示や保存、レビューなどモニタとして機能 を充実させました。生体情報モニタネットワーク接続によ り、他生体情報モニタ通信も可能です。鉛フリーは ...

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RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

RIETI - 日本企業における事業組織のガバナンス―企業の境界と二層のエージェンシー問題の視角から―

... 稿 分 析 で は 、 多 角 化 が 事 業 単 位 へ 分 権 化 を 促 進 す る こ は 明 ら か に な っ た 。 し か し 、 多 角 化 同 様 、 事 業 ポ ー ト フ ォ リ オ 地 理 的 多 様 性 を 増 加 さ せ る こ で 経 営 者 事 業 部 門 間 ...

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ハラール認証と日本の食品企業・地域農業の付加価値戦略

ハラール認証と日本の食品企業・地域農業の付加価値戦略

...  イスラム慣習法であるシャリア法(Sharia Law)では、ムスリムとして生活中で「よい こと」は全て「Halal(ハラール)」である。 「ハラール」意味は英語「Good」や「Yes」 といった肯定的なイメージ考えてよいだろう。 シャリア法ではムスリムに求められる食事慣習 (基準)を定めており、食べることを許された食 ...

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お客様との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

お客様との関わり CSR(企業の社会的責任)|日本光電について|日本光電

... メキシコへJICA民間技術普及促進事業に採択 日本光電が提案した「AED普及促進事業」が、JICA(独立行政法人国際協力機構)が公募した2015年度第2回 「開発途上国社会・経済開発ため民間技術普及促進事業」に採択されました。心臓突然死原因一つであ ...

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RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択:平成26年度日本企業海外現地法人アンケート調査結果概要

RIETI - 日本企業の為替リスク管理とインボイス通貨選択:平成26年度日本企業海外現地法人アンケート調査結果概要

... 40 日本から輸入におけるインボイス通貨 表 6-3 は生産拠点として活動する日系海外現地法人企業日本から中間投入財を輸入す る場合にどの通貨で取引しているかを、所在地別に示したものである。生産拠点である海 外現地法人が日本から中間投入財を輸入する場合(特に日本本社企業が現地法人に輸出 ...

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日本のこれからと理学療法(企業で働く理学療法士)

日本のこれからと理学療法(企業で働く理学療法士)

...  アメリカ,オランダ,オーストラリアなど諸外国では,理 学療法士(以下,PT)が産業保健分野において,おもに筋骨 格系障害予防・改善を目的として人間工学・行動科学アプ ローチを主体した理学療法介入を行い,その成果が国民に認 知されている。翻って本邦産業理学療法 PT は認知されて いるだろうか。現在,本邦就業者数は 6,280 万人であり,彼 ...

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RIETI - 日本企業のクラウドサービス導入とその経済効果

RIETI - 日本企業のクラウドサービス導入とその経済効果

... ークから提供される情報処理サービスで、ネットワーク接続環境さえあれば、ネット ワークに接続している特定コンピューターや通信ネットワークなど情報処理基盤を意 識することなく、情報通信技術便益やアプリケーションを享受可能にするもの」を指す。 簡単に言えば、自前サーバーやコンピューター、ソフトウェアなど ICT 資産を利用す ...

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RIETI - 日本における企業間信用:金融機関借入との関係

RIETI - 日本における企業間信用:金融機関借入との関係

... る。一方、買入債務対総資産比率については、メインバンク業態別にそれほど大きな変 化は見られない。②について表5−5では、信用保証がある場合、担保・保証人・信 用保証いずれもない場合に分けた集計を行っている。 10 信用保証有無などを基準にサン ...

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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-

RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題-男女の人材活用に関する企業調査(中国・韓国)605企業の結果-

... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 7)女性ほうが長期間、働き続けようという意欲が低い人が多いから 6)男性ほうが出世意欲が高いから 5)人事決定権あるポストに男性が多いから 4)男性は女性よりも能力があるから 3)男性社員は責任ある仕事をするチャンスを与えられるから 2)男性には妊娠・出産がないから ...

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RIETI - 日本の労働組合と生産性-企業データによる実証分析-

RIETI - 日本の労働組合と生産性-企業データによる実証分析-

... 〔図表〕 表1 要約統計量 図1 労働組合有無生産性・賃金水準差(2004 年) 変数 Variable Obs Mean Std. Dev. Min Max 労働生産性(1998) lnvapp_98 4556 -0.001 0.452 -3.101 2.887 労働生産性(2004) lnvapp_04 3388 0.078 0.511 -3.218 2.929 ...

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日本企業の研究開発資産の蓄積とパフォーマンスに関する実証分析

日本企業の研究開発資産の蓄積とパフォーマンスに関する実証分析

... 4.2 実証モデル推計結果 式(8.12)を推計するためデータは,前節で用いた「科学技術研究調 査」(総務省)上場企業財務データに関するパネルデータを用いた.た だし,企業会計上,研究開発費は損金として扱われるため,推計に用いる変 数について調整が必要である.まず,アウトプットである粗付加価値額で ...

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日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス(上)

日本企業の人材育成制度の導入状況と財務パフォーマンス(上)

... 年度 制度導入数が 1 なっているためである。これらことから、全体平均導入数は低下し てはいるが、実際に導入数が減った企業はわずかで、緩やかではあるが人材育成制度取り組 みは進んでいる言えるだろう。また、分析対象企業が増えたことが全体平均導入数低下 ...

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日本企業における株主優待導入の目的:上場基準との関係

日本企業における株主優待導入の目的:上場基準との関係

... 0 値をとる 1 部上場基準近接ダミー を説明変数として用いる。更に,1 部上場企業が 2 部以下へ格下げを回避するために優待を導入す るか,2 部以下上場企業が 1 部へ昇格を狙って株主優待を導入するか,について検証するた め,株主数が 1 部上場基準に近接しており,現在は 1 部上場中である,つまり 2 ...

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