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日常生活における男女共同参画の推進

「新たな取組を必要とする防災分野における男女共同参画の推進について」報告書(平成20年5月)

「新たな取組を必要とする防災分野における男女共同参画の推進について」報告書(平成20年5月)

... いという事実、つまり男女共同 参画 実現されてい いという根本的問題 前提 ある ら す 課題を解決する ため 、防災会議 参画する各部、各機関 トップ 女性を 用して委員とする 、 また 、委員を拡大して民生委員、保健師、保育士、 護師、栄養士、産婦人科医師や 女性団体 長 中 ...

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第2部 1青森県における男女共同参画の施策

第2部 1青森県における男女共同参画の施策

... 青森県男女共同参画推進条例第 11 条規定に基づき、 平成 17 年 12 月に 「青森県が実施する男女共同参画推進に関 する施策等苦情・意見申出に係る処理要綱」 を定め、 平成 18 年4月に苦情処理制度が創設された。 苦情等申し出 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 平成26年10月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」 男女共同参画推進ために学校教育場で力を入れる必要があることをみると、「日 常活動中で、男女平等意識を育てる指導をすること」が ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 実績 男女共同参画に関する意識高揚を図るため、広報、ホームページ及び情報誌等により周知を図った。 女性地域社会活動等へ参画しやすい環境づくりや男性家事・育児へ参画促進を図るため、男女共同参 ...

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第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

... 第14分野 地域,防災・環境その他分野における男女共同参画推進 日本PTA全国協議会役員 (平成21年) 8.7% (平成23年) 0% (平成25年) 10% (平成25年) 11.1% 都道府県・政令指定都市PTA協議会役員 (平成22年) 6.6% (平成23年) 4.9% (平成24年) 8.2% (平成25年) 6.6% ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成24年3月)

... かに関しても点検を行い、推進懇談会会議において、すべて重点項目について 検討・協議し、評価をしました。委員による評価について発言内容は、第三者 評価欄(推進状況評価報告書下段に記載されている。 )「改善策等提言」に 記載しています。これら第三者評価内容は、各事業について「総合評価判 ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... <事業内容> 雇用形態が多様化する中で、 働き方違いにより賃金や処遇に不利益が 生じないよう、労働相談情報センターと連携を図りながら、事業者に 対し雇用均等促進情報や資料提供を行い、 「ポジティブ ・ アクション ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... れるということをお伝えしたいと思います。 私は大学卒業後すぐに結婚するつもりでした。家族で食 卓を囲める、 そんな家庭を築きたいと思っていたからです。 しかし、就職したが飲食チェーン店で長時間労働、か つ休みが少ない。そうした職場では家族と時間がとれな いと退職しましたが、ちょうど就職氷河期で再就職先など 簡単には見つからず、あえなくフリーターになりました。 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

...  「仕事と介護両立」をするためには、公的制度や勤務先支援制度を上手く利用していく ことがポイントとなります。現在、介護を行っていない方は、各種制度把握や介護相談窓 口を知っておくなど事前準備をしておくとよいでしょう。そして「仕事と介護を両立」するう えで最も重要なことは「一人で抱え込まない」ことです。時には、息抜きために介護サービ ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 最近は、防犯対策も心配するところですね。子どもた ちの見守りや犯罪抑止ため取り組みも進めていかな いといけないと思っています。 それと、本宿学区は医療機関が少ないので、この学区 で健康を維持できるような場を作って、みんなが健康に 暮らせる地域になったらうれしいと思いますね。スー パーも少ないので、もっと自分足で買い物に行けるよ うになるといいな、と思います。 ...

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第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究  「仕事と生活の調和」推進サイト  内閣府男女共同参画局

第1章~第3章 関連資料リスト・調査研究 「仕事と生活の調和」推進サイト 内閣府男女共同参画局

... 時間や場所等に制約ある社員に対する中長期的なキャリア形成支援に向けた取組 状況について 回答企業における、時間や場所等に制約ある社員に対する中長期的なキャリア形成支 援に向けた取組については、働く時間に制約があってもハンディとならない評価制度・ル ールとなっているとする企業が最も多く、次いで、社員評価・処遇には、働き方にかか ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... Step 4 市民ニーズ把握 ・ 平成25年度に実施した,第20回市民意識調査によると,男女平等観については,以前調 査に比べて,平等に「なっていない」が減少しているものの, 「なっている」が依然10%台と 低い状況にあり,社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから,社会へ 女性参画機会を拡大し,活躍しやすくする必要がある。 ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 仕事と子育て・家庭生活を両立するためにあるとよい行政から支援は, 「妊娠,出産 費用や子ども医療費,教育費など経済的支援」と「延長保育,休日保育,一時保育な ど多様な保育サービス充実」が6割台と高くなっています。 女性人権が尊重されていないと感じる点は, 「セクシュアル・ハラスメント」 と 「DV」 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 」等周知・啓発を行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員意識を高めた。 ...

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( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

... 12 職員研修実績状況 ※実施しているものに○をつけてください。 (1) 男女共同参画・女性問題に関する職員研修実施 ○ 1.職員向け男女共同参画・女性問題について講演会、研修会等を実施 ○ 2.一般職員研修に、男女共同参画・女性問題講義等を組み入れ ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

... 具体的には、防災訓練等で火事・地震等体験学習をすること、市民自身が必要な 防災備蓄品等を準備しておくこと等、市民から自主的に防災対策を講じるようにする 事が大切と思われます。 そのためには、男女双方視点を取り入れた防災対策について、市民へ広報活動 を行うことを提案します。また、担当課今後課題に記載しているように、男女双 ...

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男女共同参画関連の表彰について

男女共同参画関連の表彰について

... 栁 田 喜美子 やなぎた きみこ 特定非営利活動法人みやざき男女共同参画推進機構理事長 瀬 川 智 子 せがわ ともこ 特定非営利活動法人岩手県地域婦人団体協議会会長 辻 き ぬ つじ きぬ ふくい生活と婦人問題研究会代表 中 田 和 子 なかた かずこ 北海道女性団体連絡協議会会長 二 宮 慶 枝 にのみや よしえ ...

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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

... 東京都教育委員会が策定する「人権教育プログラム (学校教育編) 」 では、 人権教育推進ため 「性同 一性障害に係る児童生徒や性的マイノリティとされ る児童生徒に対する相談体制等充実」を項目とし ...

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第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部2 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

...  環境教育機会を提供することを目的に、環境教育専門員と して認定した地域人財による小学生対象環境出前講座を実 施した。 また、家族で楽しみながら継続的に環境配慮行動を実践でき るプログラムツールとして、「エコ達へ道アドベンチャーガ イドブック」を改訂・運用し、説明会を兼ねた体験型環境学 習機会として、アドベンチャースクールを開催した。 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本施策 男女 等教育推進 基本施策 男女参画視点 立った表現浸透 基本目標Ⅱ 生活 仕事 両立 、個性 能力 発揮 ちバババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ17 ...

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