施設の充実に関する人材の育成
高齢者介護施設における介護職員の人材育成―現場での学びに着目して―
... 第３章では，現場施設で実施されている介護実習における学生たちの学び，介護老人福祉施設職員にとっての介 護実習受け入れの意義等の調査を通して介護職員の養成教育の中で介護現場が果たす役割と課題を関係者の調査に ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... ４－１．地方ルートの熊野地方にて訪日外客が「不安に思っている事項」 筆者は、2016年９月より２か月間、地方ルート、和歌山県熊野古道の中山間地の４軒の民宿旅館 にて訪日外客に地方ならではの困った事項、不安に思う事項のアンケート調査（複数回答）を行った。 ...
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青森県人材育成方針（平成27年3月） 県職員の人材育成関連情報｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... （１）職場研修の充実 ･･･････････････････････････････････････････････････ 6 （２）自治研修所研修の充実 ･････････････････････････････････････････････ 7 （３）部局研修の充実 ...
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人材育成に関する研修 1 ( 人事評価に係る評価者講座 ) 人材育成に関する内容 テーマ 1. 人事評価制度の理解 2. 評価の目線合わせ 3. 評価を人材育成に活かす 4. 研修のまとめ 内容 (1) オリエンテーション 1 講師自己紹介 2 研修のねらいとスケジュール 3 受講に当たっての留意事
... ◇ 具体的には、期末面談において、（評価結果の開示及び）評価結果の根拠となる事実に基づく指導・ 助言を被評価者に対し行うこととしています。なお、指導・助言は、期末面談だけではなく、評価の過 程（期中）においても行われることは有効であると考えられます。 ◇ 期末面談に際しては、評価補助者を同席させることも可能です。評価補助者は、一般的に被評価者の ...
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SOHO人材育成へのe-Learining導入の効果
... ワーカーには、IT に関する基本的な知識と技術力、ビジネス上の基本的な常識、 経理の知識等が求められる。通常、被雇用者の人材育成は、企業等組織の責任で行われる。 これに対し、SOHO の場合、個人で努力をしなくてはならない。が、SOHO は総合的な 知識を求められるため、何が足りないか気付いていない SOHO ...
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2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... ５ 企業立地支援事業 誘致インセンティブの強化等により、航空宇宙産業関連企業の集積拡大等を促進する。 (1) 地域未来投資促進法による支援 地域未来投資促進法に基づき県が作成した基本計画（計画期間：H33.3.31まで）にお いて定められた地域の特性を活用し、県が定めた一定の付加価値額及び地域の事業者に ...
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第Ⅰ部 「中小サービス業における人材育成・能力 開発」に関するアンケート調査の概要
... 中 の 何 の 教 育 訓 練 を や い る 事 業 に 占 る OJT実 施 事 業 の 割 合 厚 生 労 働 大 臣 官 政 策 調 査 部 産 業 労 働 調 査 課 編 [200 ]に る も の こ の 数 字 50％ 未 満 の 業 種 OJT も Off-JT等 の 機 会 を 活 用 し 能 力 開 発 行 う 傾 向 ...
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■審査官の人材育成に関する最近の取組について
... 中国語リーディングコース研修は，教材の中に技術 的に易しい中国特許文献も取り入れて，リーディング に特化した実践的な研修を実施しています。審査官と して，漢字文化圏の強みをいかしながら中国語の特許 文献に最適のリーディングスキルを身につけることを 目指します。なお，中国語の基礎文法や辞書の引き方 ...
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企業の 人材育成 に関する課題とは? 上場 未上場の 124 社が回答近年 企業規模の大小を問わず 人材育成 を課題としている企業が多いようです 株式会社トランストラクチャでは 昨年 10 月に 人材育成計画の策定や課題 に関する調査を実施し その結果が発表されています 調査の回答者は 上場および未
... まず、内容証明の送り手は誰か。内容証明の差出人が、従業員個人なのか、合同労組やユニオ ンなのか、弁護士等なのかにより、会社としての対応が違ってきますし、相手の事情や紛争が長 期化するかどうかもある程度読み取ることができます。 例えば、従業員（元従業員）本人による場合、会社へのうっぷんを晴らしたいのか、お金が欲 ...
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（参考）青森県人材育成推進会議設置要綱 県職員の人材育成関連情報｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 青森県人材育成推進会議設置要綱 （設置） 第１ 青森県人材育成ビジョン並びに同ビジョンに基づく人材育成方策の実施案の検討及 び調整を行うとともに、人材育成方策の効果を高めるための改善案等について提言する ...
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従業員の能力に関する先行研究の整理 ―人材育成システム再構築のために―
... とにより人件費の膨張を抑制する必要が生じたことといった経営状況が成果主義的な処遇の導入 に影響をもたらしたのである。 成果主義とは「一定評価期間内の成果業績をとらえて測定し，直ちにその結果を処遇に結び付 けていくこと（日本経営者団体連盟，1996）」である。これは，職務を遂行する上で必要な能力で ...
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職場研修マニュアル目次 第 1 章 職場における人材育成の考え方 1-1 人材育成の基本方針 人材育成基本方針において求められる職員像 3つの視点 5つの心構え 人材育成の方向性 1-2 職場における人材育成とは何か 職場研修:OJT とは何か 1-2-2
... ④ 県民の信頼を損なう事態を引き起こす場合もあります。 このような影響を考えると、 「職場の問題」として取り組むことが必要であると言えます。 国際化の進展や就業女性の増加で、日本の企業や行政組織でも「セクハラ問題」が顕在化 し始め、訴訟に発展するケースも増えています。その場合、高額な賠償金、組織のイメージ ...
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資料1 産業界の人材育成ニーズと大学等における教育に関する諸外国の状況（経済産業省資料）
... ドイツ 参考）1) Center for Higher education Policy Studies, “Perspectives on Higher Education and their labour market” (2011) 2) 労働政策研究・研修機構「諸外国における能力評価制度―英・仏・独・米・中・韓・EUに関する調査―」（2012年3月） ...
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人材育成推進事業のテキスト.indb
... 注２； 要配慮個人情報とは、「本人の人種、信条、社会的身分、犯罪の経歴、犯罪によ り害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利施行益が 生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等 が含まれる個人情報」（法 2 ③）とされ、取得の際の本人の同意が必要である ...
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第Ⅰ部「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要
... 連携の状況別に、社外・地域の他組織との連携に向けた課題を聞いたところ、連携の有無 にかかわらず、それぞれ「自社のニーズにあった地域・社外の他機関がなかなか見つからな い」とする企業割合がもっとも高く、次いで「地域・社外の他組織との連携に向けた時間が ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 教えた後、横浜地区で技術を磨く OJT(On the Job Training) を実施します。2011 年までに卒業した 46 名が既にこの OJT により実務経験を積んでいます。 将来は盛岡市内に設計拠点を設ける予定であり、 日揮グループが手掛ける世界中のプラントの設計を 行なうことになり、地元盛岡ではこの取り組みは若 年者の雇用確保の点からも注目を集めています。 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 日揮グループの日揮プラントソリューションで は、今後不足が見込まれるプラント配管レイアウト 技術者を養成するため、岩手県盛岡市において配管 学校を 2007 年 4 月に開設しました。盛岡付近の 高校卒業者のうち、数学およびデザインに興味があ る方を雇用し、設計の基礎技術を学校で 1 年間集中 的に教えた後、横浜地区で技術を磨く OJT(On the Job Training) ...
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能楽の人材育成と事業システム
... リア形成を円滑にしている。 本論の限界として、現場での技能発揮に関 するフィードバックの活用について、調査が 十分に実施できなかったことがあげられる。 一門の長は、育成する責任を担う若手が舞台 に立つ機会を企画し、さらに育成の段階に応 じて演目を提供できるような興行の機会を作 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 2012 年 8 月 1 日、子どもが親の職場や働く 姿を参観する「JGCファミリーデー」を実施しま した。 子どもの社会性、職業観を育むとともに、家 族の仕事への理解を得ることを目的としたもの で、従業員の子どもたち（小学 4 ∼ 6 年生）18 人が参加しました。自ら手作りの名刺で会長や 従業員と名刺交換を行い、また、実際の職場で ...
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特許審査官の人材育成に関する国際協力プロジェクト 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 1. はじめに 昨年2011年7月に日本国特許庁（以下、 「JPO」としま す。）が公表した国際知財戦略 1） にあるとおり、JPOは、我 が国出願人のグローバル化した出願戦略に対応し、世界で 広く安定した権利設定を実現することを目指し、特許審査 ハイウェイ（PPH）の拡大による国際特許ネットワークの推 ...
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