新しい働き方や企業像への取組
第4章「仕事と生活の調和推進のための働き方に制約のある社員に対するキャリア支援の取組事例集」
... 当社では、これまで長時間労働を厭わずに働く風潮が蔓延して いましたが、昨今の「働き方改革」を進めるにあたって、まずは時 間や場所等に制約がある社員も継続就業でき、活躍できるように 制度を整備するところから始めました。当社は建設業であるため、 資格を保有していなければ従事できない職務もあり、資格を持っ ...
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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... ■ 結婚に向けた気運醸成等 ➢ 結婚支援ポータルサイトやライフプランを考えるセミナー 等、結婚に関する情報発信や普及啓発の取組を拡充するとと もに、多様な主体と連携し、出会いのきっかけづくりを推進 ➢ 結婚に向けた気運醸成につながるイベントの開催など、結 ...
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目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保
... - 11 - 【福岡労働局の取組】 ○ 「わかものジョブプラザ・福岡」の構成機関である福岡新卒応援ハローワークと福 岡県若者しごとサポートセンターとの間で、大学新卒者等の就職内定状況等の情報を 共有するとともに、就職支援が必要な大学等に対する出張相談・セミナー等を効果的 ...
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なぜ働き方改革が必要か 業務が増え続けている 組織としての持続可能性 新しい挑戦の余地 人口減少時代を見据えた職員の適正配置 業務の中身が変化している ( 作業 企画 ) 物量ではなく 質 ( 生産性 ) で勝負できる働き方へ 世の中の流れ 特に若い人材が働き続けられるように 子育て 介護との両立
... 取組３ 会議（ミーティング）の活性化・効率化 会議（ミーティング）のスタート時に必ずセットアップを行う。 ○終了時刻の確認 ⇒ダラダラと長引いてしまう会議を防ぐ。 ○プログラム（プロセス・デザイン）の確認 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き方・休み方の改善が重要な手段となります。社員の働き方に対する多様な期待に対応し、安心 して働き続けられる環境を整備していくことが、スーパーマーケットの成長を支えます。 ...
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６長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... ▶ 特定の言語で仕事をしてきた場合、技術変化に対応できないことがあります。新技術が必要な仕事を 担当した際に、練度の低さから長時間労働にならないためにも、常に新技術への対応を意識し、養成 に心がけています。 （Ｉ社） ▶ 自社版ＩＴＳＳ（IT スキル標準）により職種レベルやキャリアパスを体系化し、育成の指針としています。 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... ○ 平成29年7月に立ち上げた有識者による検討会の場等を通じ、関係者からのヒアリングや好事例の紹介等を行うととも に、 全都道府県で中⼩企業・⼩規模事業者との意⾒交換会等を実施 。 ○ いただいたご意見を踏まえつつ、中小企業・小規模事業者が前向きに取り組むことができるよう、 働き⽅改⾰の理解を ...
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March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... こうした実情を鑑みると、各 企業が独自に人材の確保に取 り組 む こと が 求 め ら れ ま す。 企 業 経 営 上、経 営 資 源 の 中 に お け る 「 人 」の 重 要 性 が 高 まってきました。従来から、ビ ジ ネ スを 展 開 する上 で 欠 か せ な い 要 素とし て 「 人、モ ノ、 カ ネ、情 報 」と、順 序 だ け を 見ると 「 人 」が 最 初 ...
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1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... ・自己裁量により時間をコントロール。効率的に働けば短時間労働でも報酬は確保。 ・不利益変更が発生しないよう、報酬原資イーブンの制度移行、時間外手当原資を新制度の手当てや成果給原資に組 入れるなどの工夫を。 健康確保は、 「労働時間上限」 、 「年休取得下限」 等の 量的制限の導入 、 ...
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RIETI - 英国におけるWLB～国・企業の取組の現状と課題、日本への示唆～
... 本稿では、「短時間勤務の運用の容易さ」と「職場の生産性」に対して、どのような職場や上司が プラスに作用するのかを計量的に分析する。 まず、「柔軟な働き方」の主な選択肢である「育児・介護休業」、「短時間勤務」、「フレックスタイ ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「売上が伸び悩んでいる」 • 「コストが経営を圧迫している」 ⇒⇒⇒ 「働き方」を変えて適性な残業時間・適正なコストが実現できるのでは？ 企業が「働き方改革」に取り組む ...
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1 取組の目的一人ひとりが心身ともに健康で いきいきと働くことで生産性を高め 価値を創造し利益を生むことと それにより 働きやすい会社 やりがいのある会社 成長し続ける会社 を実現することを目的として 働き方改革の取組を進めている 2 現在の取組 働き方改革推進室 を中心とした取組の推進同社では約
... その結果、短時間勤務などの支援制度を利用する従業員に対し、現在では多くの 従業員が積極的な協力意識を共有するに至っている。 さらに 2018（平成 30）年２月には、 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣 から「くるみん」の認定を受けた企業の中でも、より高い水準の取組を行っている ...
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平成 30 年 11 月 15 日 三重県総合文化センターにおいて 働き方改革アドバイザー派遣取組成果中間共有会 が行われました 現在 県からのアドバイザー派遣を受けて 働き方改革に取り組んでいる企業が これまでの取組について発表を行い 質疑応答を交わすとともに 参加企業間の交流を図りました 今後は
... （平成30年12月20日発効） 時間額 ８８６ 円 「三重県最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の両方の最低賃金が同時に適用される場合には、高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。 従って、「三重県銑鉄鋳物、可鍛鋳鉄、鋳鉄管製造業最低賃金（時間額739円、日額5，907円 ...
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リーフレット（情報通信産業） 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 多くの企業がいろいろな取組をしています。これらの取組事例を参考に具体的な取組を行 いましょう。 社内で支給するカレンダーに は１∼20まで番号が振られた 「有休シール」がついています。 ...
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第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 理由 や年 次 有給休 暇 未消 化 理由 直接 的 対 応す 取 組 を行 い いこ 効 果 を実感 し くい 要因 一 い 恐 あ 言え う 定 逆 人 手不 足 状態 所定 外労 働 時間 削減 や年 次有 給 休暇 取得 促進 向 け た 取 組 を 進 た場 合 う う 所定 外労 働 発生 理由 し 人 員 不 足 し い 回 答 した し い い企 業 間 実際 所 定外 労 働時間 短 縮さ ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 仕事と生活の調和の実現に向けた取組は、人口減少時代において、企業の活力や競争力の源泉であ る有能な人材の確保・育成・定着の可能性を高めるものです。その取組の利点は大きく、これを契機とし た業務の見直しなどにより、生産性の向上につなげることも可能です。 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... めの考え方・方法を解説していきます。 働き方・休み方の改善は、人材が重要な経営資源である地方銀行業 にとって、現在、各行で働く人材が今後も活躍を続けていくためにも、 また、これから社会に出る若者たちに魅力的な働き場所を提供するた めにも重要な意義を持ちます。さらに、地方銀行が、地域の代表的企 ...
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はじめに 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進に関する課題 長時間労働の抑制・年次有給休暇取得促進のための取組事例 企業における取組事例 【Ａ社】経営トップが牽引し、各部門が連携して取り組む ...
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取組ポイントの紹介 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そ の ６ ． 情 報 提 供 ・ 相 談 社員は、自分がどのような働き方・休み方をしているのか、他の社員と比べて問題のある働き方をし ているのかなどを適切に把握できていない場合が多く、改善を図らねばならない状況にあったとしても ...
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九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について
... 国においては、本年３月に決定された「働き方改革実行計画」を踏ま え、関連法案が国会に提出される予定となっているが、実行計画の取組 内容は、企業活動、とりわけ中小企業・小規模企業に与える影響が大き いことから、現場の声を十分に踏まえ、企業の規模や業態を考慮した支 援が必要である。 ...
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