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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編　参考資料

... ○ コミュニティスクールの取組や外部人材を活用した教育活動など、地域の協力を得て学校が質の高い教育を実現するためには、地域人材の発掘や学校行事等への協力依頼、学校教育活動との調整等を担う地域連携のコーディネート機能の強化が必要。このため、一定期間、学校運営や教務面に精通した ...

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3. 学校に不審者が侵入した場合の対応について対応 1 情報の入手巡回中の教職員の情報子どもからの情報偶然に発見職員室への報告複数の教職員で現場へ発見者がインターホン無線携帯電話等所持不審者から子どもを携帯電話等で状況を把握回避職員室へ報告職員室へ連絡対応 2 対応

... ※ 駆けつけた教職員の代表（２～３人）が、不審者への対応 ●刺激せず、落ち着いて話しかける。 ●直ちに退校するよう促す。応じないときは警察が来るまで時間を稼ぐ。 ●刃物を所持している場合は、机や椅子、さすまた、催涙スプレー等で距離をおいて対応し、時間を稼ぐ。子どもを避難させ、応援が来るのを待つ。 ...

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大学ファイルサーバー ( 共有フォルダ ) について大学ファイルサーバー ( 共有フォルダ ) への利用について... 2 共有フォルダの説明... 3 共有フォルダ構成... 3 教職員共有フォルダ... 3 学生共有フォルダ... 4 教職員 / 学生個人フォルダ... 4 大学ファイルサーバ

... ・教員からの資料提供や学生から課題提出等・ゼミなど複数人で行う場合も便利・個人的なものを置く場所ではない（一時的に利用した場合は、利用した後削除）フォルダ・パス例) 教員や実習室以外で学生共有フォルダの医用情報工学科を割り当てる場合 Win \\fsv.sz2103.suzuka-u.ac.jp\大学共有フォルダ\学生共有フォルダ\医用情報工学科 Mac cifs:// ...

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岩手県教職員コンプライアンス・マニュアル

... １業務推進の基本姿勢・・・・・・・・・・・・・・・・・３２人権の尊重・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５３体罰・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６４わいせつ・セクシュアルハラスメント行為の禁止・・・・７５パワーハラスメントの禁止・・・・・・・・・・・・・・ 10 ６アカウンタビリティ（説明責任）・・・・・・・・・・・ ...

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教職員グループ保険　パンフレット

... 〒110-0006　東京都台東区秋葉原5-9　明治安田生命秋葉原ビル8F　TEL:03-5289-7590 ＜契約者と生命保険会社からのお知らせ＞当該保険の運営にあたっては、契約者は加入対象者（被保険者）の個人情報＜氏名、性別、生年月日、健康状態等＞（以下、「個人情報」といいます。） ...

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資料3-1　教職員定数に関する考え方

... ・実際に生じた問題事案の解決のための児童生徒への直接の指導・警察等の関係機関との連携 教職員定数に関する考え方② ○ 「授業の専門家」である教員を増やしても、いじめや校内暴力、不登校への対策にならないため、多様な専門家や地域住民を活用すべき。 ...

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教職員研修制度の日韓比較研究 [ PDF

... 1988 年の地方教育行政法等の改定により創設された初任者研修制度のねらいは、新任教員の資質能力の向上のみではなく、これを通して初任者の成長を助けるため、校内において協同体制を確立し、しかも全教職員が相互に学ぶ機会を持つなど、学校全体の活性化に資すること ...

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・研究業績（非常勤講師）本学教職員へ｜金沢大学国際基幹教育院

... ※　ない場合は，「なし」と記入すること。３．その他の業績，社会活動，資格・免許・賞罰　等（特にあれば）年月事項 2015 年 6 月 ○○学会論文奨励賞受賞 ...

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兵庫県公立学校教職員等財産形成貯蓄事務取扱要領

... 第９条財形貯蓄に係る積立金の取扱金融機関等への払込は、教育委員会が財形貯蓄に係る契約を締結した職員（以下、「加入職員」という。）の毎月の給料又は期末手当等から当該積立金を控除し、当該加入職員に代わって総幹事金融機関を通じて行う。２ ...

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平成31年　教職員グループ保険　パンフレット

... ＜契約者と引受損害保険会社からのお知らせ＞この保険の運営にあたっては、契約者は加入対象者（被保険者）の個人情報＜氏名、性別、生年月日、健康状態等＞（以下、「個人情報」といいます。）を取り扱い、契約者が保険契約を締結する引受損害保険会社（共同取扱会社を含みます。以下同じ。）へ提出いたします。契約者は、この保 ...

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教職員のための子どもの健康観察の方法と問題への対応

... 　保健室の利用件数（記録の対象となるもの）についても、校種を問わず心の問題が体の問題を上回るという結果が得られている [ 参考文献２]。このような状況を受け、新たに改正された学校保健安全法では、学校保健を重視した学校経営、健康観察、養護教諭を中心として関係教職員等と連携した組織的な保健指導の充 ...

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図書雑誌の購入について教職員の皆様へ名古屋大学附属図書館

... 使用予定期間が１年未満であるか否かの判断は、当該図書の装丁等で一律に行うのではなく、当該図書の内容について時の経過による陳腐化の程度、使用による物理的減耗等を勘案し、法人として１年以上にわたって利活用する予定であるか否かによりなされることとなる。例えば、堅牢な表紙を備えた冊子であっても、取得時 ...

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評価シート（主管課等：教育委員会学務教職員課）子どもの教育の充実｜盛岡市公式ホームページ

... 生涯にわたる人格形成の基礎を培うため，望ましい幼児教育や教育環境を提供するとともに，保護者への支援に取組む。また，幼稚園と小学校，地域との連携を深める。 Step ３小施策指標の推移 ...

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日本の教職員人事異動に関する考察 -県費負担教職員制度への検討を通じて- [ PDF

... 制は教員が自身の能力の一層の発揮を促すために転任先を募集するものである。その趣旨に従うと、それは県費負担教職員制度が求める「全体最適」と矛盾して、「部分」最適化を志向するものであると言えるだろう。また、市町村教委への人事権の移譲、市町村費負担教職員制度の趣旨及び経緯を分析することを ...

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情報セキュリティ教職員規程

... バックアップを行う必要性の有無を検討し、必要があると認めたときは、情報のバックアップを取得すること。オ移送中の滅失、紛失、移送先への到着時間の遅延等により支障が起こるおそれに対し、同一の電磁的記録を異なる移送経路で移送するなどの措置を講ずる必 ...

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日本教育公務員弘済会会員の教職員のみなさまへ教職員のみなさま専用の長期障害所得補償教職員収入ロングウェイサポートしっかり支える長期の所得補償病気やケガで働けなくなった場合の不安を解消します ( 団体総合生活保険 ) さらに嬉しい! 団体割引 25 保険期間 2019 年 8 月

... 団体総合生活保険の所得補償・団体長期障害所得補償（GLTD）・医療補償・介護補償、総合生活保険（GLTD）または総合生活保険（CLTD）については、支払責任の開始する日よりも前に被っているケガまたは病気・症状を原因として、支払責任を開始する日以降に就業不能や入院等をされた場合には、その ...

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「少人数学級の推進など計画的な教職員定数の改善について」～子どもと正面から向き合う教職員体制の整備～資料編3

... 早期退職に対するインセンティブを高めるための給付の措置や、民間の支援会社の活用も含めた再就職の支援等の措置の具体化に向けて検討し、早急に実施に移す。３ 60歳超職員の追加的増加への対応 ...

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教職員・学生の意見(w2)(QandA)(w4-1)

... 【その他】・ゲートによる有料化と学生への入構整理料金の徴収に反対である。・木花キャンパスと清武キャンパスの学生では収入が違うので、利用者から入構整理料を「公平」に徴収するのではなく、「平等」に徴収するの間違いと思われる。 ...

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子育てに関する休暇制度等の概要県では教職員の子育てを支援するため次のような休暇や休業の制度を設けています子どもが生まれる女性教職員だけでなく父親になった ( なる予定の ) 男性教職員もこうした休暇制度等を活用しながら積極的に子育てを担い親子の時間を大切にしましょうまた教職員が安

... 180日に達するまで標準報酬日額×約67/100 181日以降標準報酬日額×約50/100 注：組合員とその配偶者がともに育児休業を取得する場合は、手当金の受給期間が延長されるケースがある。（詳細は、公立学校共済組合高知支部へ）・共済組合の掛金・・３歳の誕生日の前月まで免除。（月末日に育休中の場合に、当月分を免除。共済組合高知支部 ...

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国際教養大学教職員給与規程

... フ又はスタッフの実年俸額は、次の各号に掲げる前年度の事務職員能力評価の結果の区分に応じ、第一号から第三号までのいずれかに該当する場合は当該各号に定める額を前条第２項又は第４項の規定により決定される額に加えて決定し、第四号に該当する場合はこれに定める額を前条第２項又は第４項の規定により決定される額から減じて決定する。 ...

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