Top PDF 教員組織の活動をより活性

ソーシャルメディアを活用したコミュニケーション活動による地域活性化

... 「MH」の人気が落ちた場合の想定が必要になる。持続的なシステムを作らなければ，ソーシャルメディアを利用した誘致活動のモデルも成立し得ないのである。また，Twitter などのソーシャルメディアは比較的若い世代のツールであり，観光の活性 ...

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サービスラーニングとしての学生ボランティアによる地域メディア活性化支援活動--天草Webの駅を活動の場として

... どのコミュニティ・セルが活発に活動しているか、それぞれのセルの発信量によって一目瞭然となるので、それによって他のセルに刺激を与えることを意図している。分類のためのツール（上での作業ツール）はメンバーの一人（佐藤）がスクリプト言語を用いて開発した。カテゴリ化は毎日の作業になるので、長期間継続するのは恐ろしく大変であるが、サポート室のメンバーは会議や図３、４の情[r] ...

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「地域活性化研究所シンポジウム2014」「学生・教員活動成果発表」プロジェクト・レポート

... 会場には、年表形式で「研究所のあゆみ」を作成して展示した。年表の制作にあたり、新潟経営大学開学から時系列に「名目GDP」、「実質GDP」、「GDPデフレータ」および「日経平均株価」を示すグラフを作成し、社会環境と研究所のあゆみが一目で対比できるよう配慮した。グラフは、過去20年の経済指標をデフォルメ ...

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I. 学園全体 A. 組織の活性化学園の重要課題に教職員全員が主体的に取り組むため各部署で業務改革や改善を行ってムダやムラを低減し優先順位を意識するよう指導して一層の効率化と合理化を実現する SD 活動を充実して職員の能力育成と向上を図る 1. 大学教員組織大学学長が中高部校長を兼任し高大連携

... 現行の担当制度を廃止して、部・課制度を基本とし、管理職としての課長職を新設する。部長・次長の 2 階層組織から 3 階層組織とすることで、管理職の早期登用を可能として後継者の育成を推進する。 ...

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JAIST Repository: 技術組織活性化モデルの提案

... 以上を整理したものが，図 2 左側の技術組織活性化モデル（同図点線内が該当）である．また同図右側は技術組織活性化のために行うべき活動内容の詳細を記述したものである．組織活性化は組織の硬直状態の克 ...

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高等学校「総合的な学習の時間」を活性化させる校長及びミドルリーダー教員の役割

... 探究課題の例として「地域や学校の特色に応じた課題」を示すとともに，内容の取扱いに関する配慮事項として「地域の人々の協力も得つつ，全教師が一体となって指導に当たるなどの指導体制について工夫を行うこと」と規定している。文部科学省においては，その趣旨につい ...

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中心市街地（商店街）活性化事業における実証分析 : 活性化推進組織の形成プロセスの考察

... 種多様であり、このような暗黙知的な要素を含む思いを形式的に収斂して定義する事は困難である。次に、中心市街地活性化の意義については、総務省（2004）では「人が住み、育ち、学び、働き、交流する生活空間としての中心市街地の活性化を図ること」と「中心市街地の商業集積が商業機能に加えて地域コ ...

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地域自主防災組織の活性化と減災対策

... 年に東日本大震災が発生するまでは戦後の日本で最大の震災であった。本来，被災者の救援・救出活動を行うべき自治体，消防，警察，自衛隊等の行政機関も被災し，初期段階における緊急活動等の任務遂行が出来なかった。地震発生直 ...

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TQM導入による看護組織の活性化に関する研究 [ PDF

... TQM の Plan→Do →Check→Action という PDCA マネジメントサイクルとほぼ同じ過程といえる。このように日々実践している思考過程とほぼ同じ TQM 活動の思考展開及び方法論は、看護師に理解され受け入れやすいのではないかと考える。また、この TQM での思考過程は組織変革における貢献だけ ...

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学生活動の効果検証　－オリター活動（上級生による新入生支援組織）をケースに

... し、学生活動の規模の拡大、全国トップ水準の学生団体の輩出等の高度化につながっている。しかし、団体の活動の評価に関しては、優秀団体への表彰・報奨という水準であり、援助の壁を超えきれていない。本研究ではＰＤＣＡというサイクルを念頭に、とりわけＣＨＥＣＫ ...

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教員評価の基盤をなす力量観・組織観の特徴と課題

... り得る仕組みとして機能する要件を見いだそうとする理論的研究である。現行の教員評価は、その中核をなす目標管理の運用方法次第で教員の自律性を阻害するかたちで機能する危険性を抱え ...

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商業・まちづくり組織の役割に関する実証研究－活性化事業の形成プロセスと「新しい組織」－

... 結論（第 8 章）「新しい組織」を誕生させる主成員たちは、スタートアップに必要な資源を獲得するために、パーソナルなネットワークを構築しなければならない。ネットワークを構築する上で、母体組織（商店街等）の活動経験が果たす役割は大きい。「新しい組織」の誕生を ...

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三原市住民組織活性化構想

... 三原市の関係･････････････････････････････････････取干拡取取取住民組織三原市協力関取･････････････････････････････････････取平平取取住民組織活動活性化向けた支援取･････････････････････････････････取平平取星干映取地域特有課題へ ...

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JAIST Repository: 多様性を有する組織内での知識共有を活性化する位置情報ゲームに関する研究

... 本研究で開発したゲームはこれらの活動範囲によって「派閥」と呼ばれるチームに分けて競い合わせる．そして組織内の至る所に「陣地」というものを設置し，その陣地を派閥で奪い合うというゲームである．大学であれば教室，休憩室，会社であれば会議室，休憩室など ...

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JAIST Repository: 人と組織の活性化と連動したナレッジマネジメント

... 経営には、機械的合理性(経済的合理性ともいえる)が重要なのか、人間に関わる要素が重要なのかについて、チェスター・バーナードは、組織レベルで両方の統合 (3) を試した。バーナードは経営学において、その基本的前提となる人間観を明示的に論じた最初の一人である( ...

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麹菌由来界面活性タンパク質 hydrophobin RolAの自己組織化機構の解明

... 82 謝辞本博士論文をまとめるにあたり、御指導・ご教示を賜りました、東北大学大学院農学研究科生物産業創成科学専攻応用微生物学分野・阿部敬悦教授、遺伝子情報システム学分野・新谷尚弘准教授並びに、動物微生物学分野・米山裕教授、発酵微生物学講座・五味勝也教授に厚く御礼申し上げます。また、研究を進めるに当たり多くの御助言を賜りました同分野・金子淳准教授、阿部直 ...

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職員組織の活性化に向けた立命館風土の構築

... 13 のように企業スローガンや企業理念、行動指針といった形でブレークダウンされ、社員に求められる共有の価値観や仕事振りとして、個々人の役割・目標に落とし込まれる。個々人の役割・目標の達成の有無が、企業全体の目標の成否に直結することから、適切な役割付与と目標設定について職制部下 ...

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JAIST Repository: 人と組織の活性化と連動したナレッジマネジメント

... School of Knowledge Science, Japan Advanced Institute of Science and Technology March 2009 Keywords: R&D, knowledge management, knowledge-worker, autonomy, visualization, network This pa[r] ...

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生体活性ガラス繊維による組織再生に関する研究

... アスベストなどのある種の繊維状の無機物質は、肺などに停滞して癌を引き起こすことが指摘されている。一方、硝子繊維協会の環境協会委員会は、2008 年にガラス繊維の健康安全性に関する現状に関する国内外での規制の調査研究を行い ...

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教員の活動資料 : 生物資源管理学科

... 金子尚志ほか，蒸暑地域における郊外型住宅の研究，ベトナム・ホーチミンほか，2019 年 12 月６日〜 12 月９日村上修一，短期在外研修（気候変動に対応した都市空間をつくる先進的な取り組み手法の研修，アメリカ合衆国，ハーバード大学大学院デザイン研究科），2019 年８月６日〜９月９日．川井操，橋本光祐，インドブッダガヤ・カディプ ...

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