• 検索結果がありません。

担当職員と調整するものとする

HOKUGA: 地域担当職員制度の制度設計 : 課題の整理と展望

HOKUGA: 地域担当職員制度の制度設計 : 課題の整理と展望

... 3-2.地域担当職員制度の構造限界 述べてきたような,実際の自治体における地域担当職員制度の運用状況からは,地域担当職 員(特に,個々の地域担当職員レベル)の裁量を「客観的プログラム」をもとに統制する,あ ...

19

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 2 合理的配慮は,障害の特性や社会的障壁の除去が求められる具体的場面や状況に応じて異なり, 多様かつ個別性の高いものであり,当該障害者が現に置かれている状況を踏まえ,社会的障壁の除 去のための手段及び方法について, 「第5 過重な負担の基本的な考え方」に掲げる要素を考慮し, 代替措置の選択も含め,双方の建設的対話による相互理解を通じて,必要かつ合理的な範囲で,柔 ...

7

障害のある方への配慮マニュアル~障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領~(青森県)

障害のある方への配慮マニュアル~障害を理由とする差別を解消するための職員対応要領~(青森県)

... 第7条 行政機関等は、その事務又は事業を行うに当たり、障害を理由として障害者でない者不当な差別 的取扱いをすることにより、障害者の権利利益を侵害してはならない。 2 行政機関等は、その事務又は事業を行うに当たり、障害者から現に社会的障壁の除去を必要している 旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障害者の権利利益を侵 ...

16

1. 科目名 アグリマネジメント学科職員 農業水産振興 B-1 実践技術 Ⅰ 2. 担当教員課職員 農業研究開発センター職員 野菜コース 葉菜類 根菜類等の生産技術と流通 販売について 花きコース 鉢花 花壇苗の生産技術と流通 販売について 果樹コース リーディング品目であるカキをはじめとする果樹の

1. 科目名 アグリマネジメント学科職員 農業水産振興 B-1 実践技術 Ⅰ 2. 担当教員課職員 農業研究開発センター職員 野菜コース 葉菜類 根菜類等の生産技術と流通 販売について 花きコース 鉢花 花壇苗の生産技術と流通 販売について 果樹コース リーディング品目であるカキをはじめとする果樹の

... A-1 プロジェクト実践実習 2.担当教員 プロジェクト実践実習実施要領に基づき、卒業後の進路や今日的な課題などを考慮して、問題・課題の整 理、計画作成から結果取りまとめ、考察までを主体的に取り組む。計画の進捗状況等は、適時、ゼミナール 方式等で発表し検討・修正する。 ...

11

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... なお、合理的配慮を必要する障害者が多数見込まれる場合、障害者の関係性が長期にわた る場合等には、その都度の合理的配慮は別に、後述する環境の整備を考慮に入れることにより、 中・長期的なコストの削減・効率化につながる点は重要である。 3 意思の表明に当たっては、具体的場面において、社会的障壁の除去に関する配慮を必要として ...

8

読者を開拓する入り口となるデザインにすることとし テーマは 事前に担当者にラフ案を提示し 協議の上 決定する バナーのサイズについては 担当者と協議した上で適宜リサイズを行うものとする (3) 農林水産省 Web サイト掲載のための業務 1 受注者は 作成した内容を農林水産省 Web サイト (ww

読者を開拓する入り口となるデザインにすることとし テーマは 事前に担当者にラフ案を提示し 協議の上 決定する バナーのサイズについては 担当者と協議した上で適宜リサイズを行うものとする (3) 農林水産省 Web サイト掲載のための業務 1 受注者は 作成した内容を農林水産省 Web サイト (ww

... 四国森林管理局 HP http://www.rinya.maff.go.jp/shikoku/ 九州森林管理局 HP http://www.rinya.maff.go.jp/kyusyu/ 漁 北海道漁業調整事務所 HP http://www.jfa.maff.go.jp/hokkaido/ 業 仙台漁業調整事務所 HP http://www.jfa.maff.go.jp/sendai/ 調 ...

9

担当官 とは この法律の執行を担当するよう大臣が任命した者を意味する 局長 とは 知的財産局局長を意味し かつ知的財産局局長が委任した者も含む 大臣 とは この法律の執行を担当する大臣を意味する 第 4 条農業協同組合大臣 商務大臣及び厚生大臣はこの法律の執行を担当し この法律を執行するために 各省

担当官 とは この法律の執行を担当するよう大臣が任命した者を意味する 局長 とは 知的財産局局長を意味し かつ知的財産局局長が委任した者も含む 大臣 とは この法律の執行を担当する大臣を意味する 第 4 条農業協同組合大臣 商務大臣及び厚生大臣はこの法律の執行を担当し この法律を執行するために 各省

... 第27条 この法律における刑事事件に関する職務の遂行について、担当官は次に掲げる権限を有す る。 (1)この法律に違反する行為により取得若しくは製造された、又はこの法律に違反する行為において 使用された物品がある疑われるべき根拠があり、かつ捜索令状を取得する前に違反行為に係る書 ...

9

できない場合は 代表消防機関代行の倉敷市消防局又は津山圏域消防組合消防本部の職員をもって充てるものとする 4 岡山県大隊に 消火 救助 救急等の任務単位毎に中隊を設けることとし 各中隊を 消火中隊等 と呼称するものとする なお 中隊長は 岡山県大隊長が指定するものとする 5 各中隊に 各車両又は付加

できない場合は 代表消防機関代行の倉敷市消防局又は津山圏域消防組合消防本部の職員をもって充てるものとする 4 岡山県大隊に 消火 救助 救急等の任務単位毎に中隊を設けることとし 各中隊を 消火中隊等 と呼称するものとする なお 中隊長は 岡山県大隊長が指定するものとする 5 各中隊に 各車両又は付加

... 前項の規定により各幹事消防本部から報告を受けた代表消防機関は、各幹事消防本部 出動隊数の調整を行うものし、代表消防機関からブロック内の調整依頼を受けた幹 事消防本部は、ブロック内の消防本部出動隊数の調整を行い、その結果を代表消防機 ...

9

サービス担当者会議で検討し 介護支援専門員が判断 決定するものとする 通所系サービス 栄養改善加算について問 31 対象となる 栄養ケア ステーション の範囲はどのようなものか 公益社団法人日本栄養士会又は都道府県栄養士会が設置 運営する 栄養士会栄養ケア ステーション に限るものとする 通所介護

サービス担当者会議で検討し 介護支援専門員が判断 決定するものとする 通所系サービス 栄養改善加算について問 31 対象となる 栄養ケア ステーション の範囲はどのようなものか 公益社団法人日本栄養士会又は都道府県栄養士会が設置 運営する 栄養士会栄養ケア ステーション に限るものとする 通所介護

... なお、利用者の解決すべき課題の変化は、利用者に直接サービスを提供する指定 居宅サービス事業者等により把握されることも多いことから、介護支援専門員は、 当該指定居宅サービス事業者等のサービス担当緊密な連携を図り、利用者の解 決すべき課題の変化が認められる場合には、円滑に連絡が行われる体制の整備に努 めなければならない。 ...

5

市立川西病院 委託料の支払いについて 毎月払い 契約金額に12 分の1を乗じた金額を毎月支払うものとし 各月の支払いに1 円未満の端数が生じる場合は 最終の支払い時に調整するものとする 各月の業務が完全に履行されたことを検査確認後 請求書を提出するものとし 請求書を受理してから 30 日以内に支払う

市立川西病院 委託料の支払いについて 毎月払い 契約金額に12 分の1を乗じた金額を毎月支払うものとし 各月の支払いに1 円未満の端数が生じる場合は 最終の支払い時に調整するものとする 各月の業務が完全に履行されたことを検査確認後 請求書を提出するものとし 請求書を受理してから 30 日以内に支払う

... もに、清掃用具の専用化を遵守する。 4)日常清掃エリアのゾーニング別清掃方法については下記作業内容の通りする。 作業頻度等については、清掃実施後に汚染される場合があるため、定めた回数にかかわらず、 汚染が認められれば、担当部署からの要請に応じて必要な対応を行い、常に清潔を維持する。 ...

29

( 使用テキスト ) 第 10 条研修に使用するテキストは 介護職員初任者研修テキスト ( 中央法規出版株式 会社 ) とする ( 研修修了の認定方法 ) 第 11 条研修修了の認定方法は 研修責任者及び担当者による判定会議による 2 研修修了の認定にあたっては 研修カリキュラムをすべて履修するとと

( 使用テキスト ) 第 10 条研修に使用するテキストは 介護職員初任者研修テキスト ( 中央法規出版株式 会社 ) とする ( 研修修了の認定方法 ) 第 11 条研修修了の認定方法は 研修責任者及び担当者による判定会議による 2 研修修了の認定にあたっては 研修カリキュラムをすべて履修するとと

... 2 証明書交付においては、婚姻等を理由する氏名の変更は行なわないものする。 ただし、公的証明により氏名の変更を確認できた場合は交付済みの修了証明書に変更後の 氏名を裏書することができるものする。 3 修了証明証の再発行は手数料として 2,000 円を徴収する。この際、郵送等に係る費用 ...

7

手法 という ) を検討するものとする この場合において 唯一の手法を選択することが困難であるときは 複数の手法を選択できるものとする なお 本規程の対象とする PPP/PFI 手法は次に掲げるものとする イ民間事業者が公共施設等の運営等を担う手法ロ民間事業者が公共施設等の設計 建設又は製造及び運営

手法 という ) を検討するものとする この場合において 唯一の手法を選択することが困難であるときは 複数の手法を選択できるものとする なお 本規程の対象とする PPP/PFI 手法は次に掲げるものとする イ民間事業者が公共施設等の運営等を担う手法ロ民間事業者が公共施設等の設計 建設又は製造及び運営

... 5 検討体制 優先的検討に当たっては、その公共施設整備事業を所管する事業担当課が主体なっ て進めることするが、全庁統一的な観点から行政管理課が調整を図るとともに、外部 有識者の視点から PPP 事業の専門性・客観性を確保する附属機関の設置などにより、 適正かつ円滑に進めることする。 ...

6

第 2 章掛金 ( 掛金 ) 第 3 条掛金は 対象職員の基準給与月額に 1,000 分の 33 を乗じて得た額を納付するものとする 2 掛金の内訳は 契約者が 1,000 分の 16.5 対象職員が 1,000 分の 16.5 をそれぞれ負担するものとする 3 基準給与月額は 毎年 4 月 1 日

第 2 章掛金 ( 掛金 ) 第 3 条掛金は 対象職員の基準給与月額に 1,000 分の 33 を乗じて得た額を納付するものとする 2 掛金の内訳は 契約者が 1,000 分の 16.5 対象職員が 1,000 分の 16.5 をそれぞれ負担するものとする 3 基準給与月額は 毎年 4 月 1 日

... 5 当該年度4月1日以降、新たに対象職員なった者の基準給与月額は、対象職員なった月の本 俸月額し、翌年3月末日まで変更しないものする。 6 掛金計算上の基準給与月額は、500,000 円を上限する。 (平成 21 年3月 31 日現在の基準給与月 額が、500,000 ...

7

様式 39 退院調整加算新生児特定集中治療室退院調整加算 1 及び2 新生児特定集中治療室退院調整加算 3 の施設基準に係る届出書添付書類 該当する届出事項を で囲むこと 退院に係る調整及び支援に関する部門の設置の有無 ( 有無 ) 1. 退院調整に従事する職員 氏名専従 専任職種経験年数 退院調整

様式 39 退院調整加算新生児特定集中治療室退院調整加算 1 及び2 新生児特定集中治療室退院調整加算 3 の施設基準に係る届出書添付書類 該当する届出事項を で囲むこと 退院に係る調整及び支援に関する部門の設置の有無 ( 有無 ) 1. 退院調整に従事する職員 氏名専従 専任職種経験年数 退院調整

... 1 当該施設基準に係る項目については必ず記載すること。 2 当該病院に勤務する小児科医については様式 48 を添付すること。 3 勤務医の負担軽減策の検討状況として、様式 13 の2を添付すること。 3 他の保険医療機関から転院してきた急性期治療中の患者数については、届出前直近 1 年間の実績を記載するこ ...

26

オ カ キ 電気 水道等を使用する場合は 極力節約に努めること 作業員は清潔な服を着用し 身だしなみに心がけること その他 業務の実施について疑問が生じたときは 担当職員の指示を受けること (2) 業務の実施にあたっては あらかじめ担当職員と業務計画の打ち合わせを行い 終了後は作業日誌を提出すること

オ カ キ 電気 水道等を使用する場合は 極力節約に努めること 作業員は清潔な服を着用し 身だしなみに心がけること その他 業務の実施について疑問が生じたときは 担当職員の指示を受けること (2) 業務の実施にあたっては あらかじめ担当職員と業務計画の打ち合わせを行い 終了後は作業日誌を提出すること

... イ 机・イスなど容易に移動できるものは移動して行うこと。 ウ 週に1回の清掃は、原則として土曜日に実施すること。 2 定期清掃業務 別紙「清掃作業基準書」に基づき、次の要領で定期的に清掃業務を実施する。 (1)月に1回の清掃は、原則として土曜日(防災センターは月曜日)に実施すること。 (2)2月に1回の清掃は原則として、5月・7月・9月・11月・1月・3月の土曜日 ...

5

社員と役員と職員の違い イコール 議事録の記載例について解説する前に 社員 = 役員だと勘違いする人や 社員を 病医院の職員 ( 従業員 スタッフ ) と勘違いする人が非常に多いので 社員と役員と職員の違いについて解説いたします 下表は社員と役員と職員の違いをまとめたものです 社員医療法人の社員総会

社員と役員と職員の違い イコール 議事録の記載例について解説する前に 社員 = 役員だと勘違いする人や 社員を 病医院の職員 ( 従業員 スタッフ ) と勘違いする人が非常に多いので 社員と役員と職員の違いについて解説いたします 下表は社員と役員と職員の違いをまとめたものです 社員医療法人の社員総会

... 議事録の作成義務については医療法人関係法令及び通知等のどこにも記載されていま せんが作成・保存は当然の義務いえます。 しかも、法務局への登記申請書類に議事録を添付する必要が多々ありますし、都道府 県への定款認可変更申請等を行う時も議事録を添付しますし、税務調査の際にも議事録 を見せて欲しいお願いされる時がありますので、議事録は法令云々いうより実務上 作成すべき書類です。 ...

6

(kw 単価 同一月においては単一のものとする ) 及び使用電力量 に対する単価 (kwh 単価 複数設定可能だが同一月においては単価の 変動はないものとする ) を根拠 ( 小数点以下を含むことができ る ) とし 当部門が提示する契約電力及び年間予定使用電力量の 総価 ( 燃料費調整額 電気事業

(kw 単価 同一月においては単一のものとする ) 及び使用電力量 に対する単価 (kwh 単価 複数設定可能だが同一月においては単価の 変動はないものとする ) を根拠 ( 小数点以下を含むことができ る ) とし 当部門が提示する契約電力及び年間予定使用電力量の 総価 ( 燃料費調整額 電気事業

... 人 一 定 の 関 係 を 有 す る 法 人 契 約 を す る 場 合 に は 、 当 該 法 人 へ の 再 就 職 の 状 況 、 当 該 法 人 の 間 の 取 引 等 の 状 況 に つ い て 情 報 を 公 開 す る な ど の 取 組 を 進 め る さ れ て い る こ ろ で す ...

7

5 代金の請求及び支払について (1) 代金の請求は 書面をもって行うものとする 請求書には 内訳書を添付するものとし 複数枚に及ぶ場合には 全てに割印を押印するものとする なお 消費税及び地方消費税に相当する額に 1 円未満の端数が生じた場合には その端数は切り捨てるものとする また 各納入官署等

5 代金の請求及び支払について (1) 代金の請求は 書面をもって行うものとする 請求書には 内訳書を添付するものとし 複数枚に及ぶ場合には 全てに割印を押印するものとする なお 消費税及び地方消費税に相当する額に 1 円未満の端数が生じた場合には その端数は切り捨てるものとする また 各納入官署等

... (5) 上記(4)の作業中は、施設の調度を毀損しないよう、また、危険、盗難等の事故には万全の注意を払い、危険 回避のため必要な安全対策を講じること。 万一、作業中に事故等が発生した場合には、人命の安全を優先するとともに、二次災害の防止に務め、速や かに納入場所の担当職員に報告すること。 ...

9

また 当社が資本の減少を行う場合等 目的たる株式数の調整をすることが適切な場合は 当社は合理的な範囲で適切に目的たる株式数の調整を行うものとし 調整により生ずる1 株未満の端数は切り捨てる (2) 新株予約権の総数 200 個とする ( 前記 3. 記載のとおり上限個数 ) なお 新株予約権 1 個

また 当社が資本の減少を行う場合等 目的たる株式数の調整をすることが適切な場合は 当社は合理的な範囲で適切に目的たる株式数の調整を行うものとし 調整により生ずる1 株未満の端数は切り捨てる (2) 新株予約権の総数 200 個とする ( 前記 3. 記載のとおり上限個数 ) なお 新株予約権 1 個

... 本件ストックオプションの発行は、以上の指針に基づいて決定されたものであります。 (2)公正性を担保するための措置及び利益相反を回避するための措置に関する事項 本件ストックオプションは、平成 30 年 11 月 29 日開催の当社第 28 回定時株主総会の第7号 議案「取締役(監査等委員である取締役を除く。)に対する株式報酬型ストック・オプショ ...

5

Show all 10000 documents...

関連した話題