所を認定する。【女性活躍推進企業認定事業】
認定申請書 ごみ減量・環境保全に配慮した事業所を「3Rオフィスクラブ」「ごみ分別・資源化促進優良事業者」に認定 上越市ホームページ
... 担当者氏名 次のとおりごみの減量、資源のリサイクルの推進等に関する事項を実践しているので、上 越市３Ｒオフィスクラブとしての認定を申請します。 １ 事業所等から排出するごみについて、減量化又は分別の細分化による再資源化に 努めている。 ...
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1. 日本の試験所認定機関 国際基準 (ISO/IEC17011&ISO/IEC17025) に適合している試験所認定機関 IAJapan(*) ( 独 ) 製品評価技術基盤機構認定センター *International Accreditation Japan:NITE 認定センターの認定機関として
... 日立情報通信エンジニアリング（株）、 富士通(株) 、 NECア クセステクニカ（株） 、三菱電機（株）情報通信研 、 ローラン ド（株）、三菱電機エンジニアリング（株）西日本、 三菱電機エ ンジニアリング（株）東日本、キヤノン（株）玉川認定試験所、 （株）村田製作所横浜事業所、 シャープ（株）奈良、 ＧＥヘル ...
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〇 保育所等を利用する場合 保育の必要性 の認定 ( 支給認定 ) を受ける必要があります 支給認定には 1 号認定 2 号認定 3 号認定の認定区分が設けられ その認定に応じて利用できる施設や利用できる時間が決まります 認定内容を記載した支給認定証が町から交付されます 認定区分対象児童利用できる施
... ▶ 受付期間前の受理はできません。また、受付期間を過ぎて申込みをされた場合、４月１日から入所できない場合があります。 ▶ 年度途中に仕事復帰が決まっている方、または予定している方は、お早めにご希望の保育所にご相談ください。 〇 （書類がすべて揃ってから受理となります。） 詳細は P.3 をご覧ください。 1 支給認定書 兼 保育所等入所申込書 ...
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2 教育 保育事業 1 事業概要 ア教育 保育の認定子ども 子育て支援新制度に基づく教育 保育を利用する場合は 以下の区分に沿った 教育 保育の認定 を受ける必要があります 1 号認定 保育を利用しない3~5 歳児 ( 幼稚園 認定こども園 ) 2 号認定 保育を必要とする3~5 歳児 ( 保育所
... ① 事業概要 一時預かり事業は、保育所を定期的に利用していない家庭において、一時的に家庭 での保育が困難となった場合や、育児疲れによる保護者の心理的・身体的負担を軽減 する必要がある場合等に、保育所等において子どもを一時的に預かる事業です。 ...
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認定事業所一覧 長崎市│消防団協力事業所
... 消防庁長官が消防活動 積極的 協力してい 消防団協力事業 うち 特 顕著 功績が認 事業 対して総務省消防庁消防団協力事業 表示証を交付し 地域 消防防災力 充実強 等 層 推進を図 とを 目的としてい.[r] ...
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特定中小企業者認定要領
... ・ 認定は事業所の所在地（法人の場合は本店登記地、個人の場合は事業所所在地）がある市 町村が行います。 ・ 認定書の発行は、申請日の翌開庁日１０時以降です。 ・ 認定書の差し替え、訂正の場合は、事前に商工振興課までご連絡下さい。 （差し替え、訂正の場合は、以前に発行した認定書を必ず持参してください。 ） ・ ...
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認定企業紹介
... 日 企業取組 PR 欄 当院は「すべてのライフステージで情熱を持って働くこ とができる」組織を目指しています。学会、研修等の参加 費用を全額補助するキャリアアップ支援制度、医療費減免 制度や健康診断割引制度など健康管理についての支援も行 っています。また、女性のライフステージに合わせた短時 ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... 【女性活躍推進法に基づき、従業員３０１人以上の企業に求められる把握必須項目の現状 】 ①「女性の採用比率」（平成 26年） ：総合職の女性採用比率 ２２ .２％、男性採用比率７７.８％ 一般職の女性採用比率 ８２ .１％、男性採用比率１７.９％ ②「勤続年数の男女差」（平成 28年） ： ...
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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... タベースからそれぞれのプロジェクトの要件に合う人材を選び出し、紹介するというマッチング を行っている。その具体的なプロセスについて、堀江氏は次のように述べている。「プロジェク ト制では、プロジェクトごとに、どういうバックグラウンドを持った、どういう人材が何人必要 かというのを、要件として人事部に出します。人事部は、各プロジェクトからの要件を取りまと ...
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目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... 生活における活躍の推進特定事業主行動計画」を策定しました。 女性の採用拡大・女性消防吏員割合の引き上げや女性を取り巻く職員の仕事と 生活の調和（以下「ワーク・ライフ・バランス）の推進等、様々な支援対策に取 り組み、当組合における職場環境の改善を図っていきます。 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... の提出義務が課せられる。また、ドイツの制度では、監査役会、取締役会、中・上級管理職に占める 女性の比率が30％未満である限り、500人以上の企業又は上場企業は現状を上回る水準での自主基準の 設定や事後的な達成状況等の公表が求められるため、この比率が中長期的に達成すべき基準として示 されていると言える。加えてドイツの場合は、最大手の108社に対し、監査役会に占める男女双方の割 ...
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( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定 届出を行った企業のうち 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は 都道府県労働局への申請により 厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について
... （注） 女性活躍推進法に基づく認定企業（女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業 主） 。法に基づき行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実 ...
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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）
... 11 女性 職業生活 活躍 推逭 法 成 27 法 第 64 女性活躍推逭法 いう 第 15 条 基 女性 職 業生活 活躍 推逭 法 基 特定事業主行動計画 策定等 内 府 成 27 内 府 第 61 公 及び 第 条 規定 基 事業主 行動計画策定指針 成 27 内 官 内 府 総務省 ...
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はじめに 本マニュアルは 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 に関する企業の取組を支援することを目的として作成されました 一般事業主が実施すべき事項である1 自社の女性の活躍に関する状況把握 課題分析 2 状況把握 課題分析を踏まえた行動計画の策定 社内周知 公表 届出 3 女性の活躍に関
... Q9 すでに女性は十分活躍している事業主や、女性がほとんどいない事業主でも行動計画を策定する 必要があるのでしょうか。 A9 常時雇用する労働者の数が３０1 人以上の事業主におかれては、例外なく策定等が義務付けられます。既 ...
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女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に初選定 王子ホールディングス
... 当社グループは特に女性活躍推進に優先的に取り組み、女性採用比率向上や女性のキャリアアップ研修等 を行っています。また、育児・介護をしながら就業継続できるよう、ワークライフマネジメントの向上にも努めており、 ...
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我が国の女性の活躍推進に向けて
... 妊娠・出産・子育て期における継続就業に向けた支援 ‣ 子どもが３歳になるまで希望する男女が育児休業や短時間勤務を 取得しやすいよう職場環境整備を働きかけ ‣ 育児休業中・復職後の能力アップに取り組む企業への助成制度の創設 ‣ 中小企業への支援（育休復帰支援プラン（仮称）策定の支援等） ...
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第1回女性活躍推進協議会要旨
... 大企業では、 女性活躍推進法により行動計画を定め、 女性の人材の重要性を理解し、会社の経営に つなげていかなければならない。 そのためには何をしたらいいかを知るきっかけになって欲しい。 ３０ ０人を越える事業者でだけではなく、 ...
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第2回女性活躍推進協議会要旨
... プランに新たに加わった黄色の部分で、雇用に関することなどは市が数字を持っていないので、ご 提案があれば教えていただきたい。 ・県単位の調査では回答企業数が少なくてアンケート結果として出せないものもある。女性管理職を 増やす取り組みを行う企業の割合は、毎年ポジティブアクションの関係で国全体としての結果が出 ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... 仕事と家庭を両立するための助成金制度もあり、男性が育児休業を取得した場合に支給す る助成金の申請は増えている。また、育児休業からの復帰プログラムを組むと支給されるな ど、中小企業向けの助成金であり、来年度も引き続きＰＲをしながら行っていきたい。 今年１月に、育児介護休業法や男女雇用機会均等法が改正されたが、また、育児休業など ...
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女性活躍推進アンケート 平成29年度 結果概要
... 6 １０. 厚生労働省による認定および活動 2017 年度 実績 ・くるみんマーク、プラチナくるみん認定 ※1 取得 7 社 ※1 くるみんマーク、プラチナくるみん認定取得…厚生労働大臣により「子育てサポート企業」と して認定された企業がその証として「くるみんマーク」、 「プラチナくるみん」マークを使用すること ...
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