快適職場づくりのすすめ方
働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 4. 男性の育児休業取得率を13％以上とする 行動計画に掲げた目標 （計画期間：2016年4月から5年間） 一人一人が充実感・満足感を持ち、ライフステージにあわ せた多様な働き方ができるよう育児・介護のための両立支援 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 ...
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太陽光発電もサニックス－次世代の快適な環境づくりに取り組んでいます | 株式会社サニックス
... 5年間、1000万円の充実保証 万が一施工した建物にシロアリの生息をサニックスにて確認した場合は、 無料で消毒。修復が必要な損傷箇所に限り、1,000万円かつ、損害が発生した 時点の建物の評価価格を限度として、修復費用をサニックスが補償します。 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... これらいずれの制度導入・取り組みであるかは別として、育児のために勤務負担を減らすことについて、その業績 に「メリットはある」と評価する企業は520社中63社で12.1%を示しています。平成20年の前回調査では8.3%でしたか ら数字の上からは評価アップといえなくもありません。 ...
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推薦書と募集要項 美しく快適なまちづくり表彰の推薦募集｜岡山市｜くらし・手続き｜環境
... 岡山市美しく快適なまちづくり表彰 募集要項 美しく快適なまちづくりに取り組んでいる個人・団体・事業者を表彰するため、表彰候 補者の推薦を募集します。選考のうえ、受賞者を決定し表彰します。 １ 表彰対象者 ...
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「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... ※ 詳しくは「岡山県教育委員会働き方改革プラン」（平成２９年６月）や「働き方改革通信」を参考にしましょう。 岡山県教育庁教職員課のホームページにも掲載しています。（URL：http://www.pref.okayama.lg.jp/page/519079.html） ●取組事例 （平成２９年度業務改善加速事業モデル校の取組） ＜各学校における取組例＞ ...
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目次 目次.... 職場のストレスチェック +plus 概要..... 職場のストレスチェック +plus とは..... 職場のストレスチェック +plus システム構成..... 職場のストレスチェック +plus サービスフロー 管理画面へのログイン 職場のストレスチ
... ② 選択した分類条件の組み合わせ毎に、人数と分析結果が表示されます。 実施人数が最少作成人数未満の場合は、 「－（ハイフン） 」が表示されます 健康リスク値が 120 以上の場合は赤く表示されます ③ 「詳細」を押すと、分類条件毎の分析結果（組織プロフィール）を確認していただくことができます。 ...
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方針8.健康を支える快適な都市づくりの展開 豊島区都市づくりビジョンの本文｜豊島区公式ホームページ
... 方 針 平成22（2010）年時点で、豊島区の平均寿命は男性79.6歳、女性86.3歳となっています。 しかし、高齢社会の進展にあわせて、がん、心臓病、脳卒中などの疾病が死因の大きな割合を 占めるとともに、高血圧や糖尿病などの疾病によって治療を受けている人の数も増えています。 ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 保育賃金制度整備計画を提出する場合は、最後の支給決定日の翌日から起算して ３年間が経過している事業主であること。 保育/介護賃金制度整備計画期間の初日の前日から起算して６か月前の日から本助成金（Ⅲ保育労 働者雇用管理制度助成コース／Ａ制度整備助成）/ （Ⅳ介護労働者雇用管理制度助成コース／Ａ制 ...
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ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健
... (1) そのいじめは仕事に関係している か ア 同僚からの「パワーハラスメント」 中小企業では、上司からのパワーハラスメン トもさることながら、同僚間でのパワーハラスメ ントが多いことがアンケート調査などでも指摘 されています。もちろん、仕事上の事をめぐる ものが多いのですが、まったく個人的な動機 でされるいじめもあります。例えば、個人的な ...
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JRの利便性の向上 基本施策3 便利で快適に移動できるまちづくり(道路・公共交通) | 結城市公式ホームページ
... 総合計画７９ページ 予算書３９ページ 自動車および高規格道路の整備などが進み，地方の鉄道利用は頭打 ちの状況も見られるが，通勤通学や貨物輸送など，社会活動に大きな 役割を果たしていることから，社会ニーズの変化と利便性の向上につ いて均衡を図りながら，事業を推進する必要がある。 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 ...
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Active Directory のすすめ
... 製品に関する詳細な情報は、弊社 Web サイト http://www.microsoft.com/japan/ または担当営業までお問い合わせください。 081010-01 本書は情報提供のみを目的としており、本書の内容について、Microsoft は、明示的あるいは非明示的ないかなる保証もいたしません。本書に記載 ...
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クラウドサービス安全利用のすすめ
... 様々なクラウドサービスが、様々なクラウド事業者から提 供されています。サービス内容や特徴を調べて比較して理解 を深め、自社の業務に適したサービスを選択しましょう。 クラウドサービスの導入と運用に関するコストを試算し てメリットを確認しましょう。同条件で必要なコストを比べ てみてもよいでしょう。これまで必要であった専任または 兼務の IT 管理・運用要員が不要になる場合や、IT 資産 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... １．組織感情診断（運動の流れ ▶ ①、⑧） ご機嫌な職場づくり運動では、複数回の研修会が一定期間を置いて開催予定しています。 実行委員会が主催するこの研修会は、活動を現場で推進する職場リーダーや、その支援者である組合役員 を対象として年４回開催します。４回の研修は活動を進める上で、「今どんな支援が必要なのか」を考慮し ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 算数の障害の例として、「足し算の繰り上がりがわからない」、「数字や図形を正しく写 せない」、「買い物をしてもおつりの計算ができない」ことがあります。 障害について 発達障害の場合、交付される障害者手帳は療育手帳（自治体によっては、愛の手 帳、みどりの手帳、愛護手帳など）あるいは精神障害者保健福祉手帳のいずれかと ...
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第3章：うるおいのある快適なまちづくり 第一次山陽小野田市総合計画 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... 用者数 広域路線を含む H18 年度 2,900 人 3,000 人 ●現状 市内には 419 路線の市道や多くの生活道路があり、舗装率は高 いものの、幅員が狭く見通しが悪い道路もあります。鉄道は、Ｊ Ｒ山陽本線、 小野田線、 美祢線に 11 の駅がありますが、 乗降客は 減少傾向にあり、ほとんどが無人駅です。バス路線は、バス事業 ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 精神障害者の雇用ノウハウに関するDVD 「ともに働く職場へ〜事例から学ぶ精神障害者雇用のポイント〜」 初めて精神障害者雇用に取り組んだ事例、雇用継続のために支援体制の整備 やコミュニケーション面の配慮などを行った事例、休職した精神障害者の職場 ...
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本日のキーワード 1. ノンヘルスセクター ( 健康管理以外 ) の要因 2. 健康いきいき職場づくり の概念 3. 健康いきいき職場づくり の評価法 - 新職業性ストレス簡易調査票 4. 健康いきいき職場づくり の推進方策
... → これらが低いと1.4～1.5倍うつ病になりやすい。 職場のソーシャルキャピタル（社会関係資本） ◆ 職場での信頼感、相互理解、助け合いの強さのこ と。新職業性ストレス簡易調査票では、「職場の一 体感」としている。 ...
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舗装修繕事業 基本施策3 便利で快適に移動できるまちづくり(道路・公共交通) | 結城市公式ホームページ
... 総合計画 76～79ページ 予算書 135ページ 結城市道の延長は実延長832. 6km におよび，うち522km が舗装済となっ ており，近年は舗装の老朽化が進み，修繕工事に多額の予算を要して いる。このため，市民からの要望にも対応が追い付いていかない状況 の中で，国の補助金を導入し，幹線道路等まとまった延長の舗装修繕 を実施する。 ...
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