10年を目指し職員一同が
小鹿野町社会福祉協議会 第 110 号令和 3 年 3 月 1 日 倉尾デイサービスセンター 倉尾デイサービスは閉鎖となりますが 皆様と過ごした沢山の思い出はいつまでも忘れません 今までご利用いただき本当にありがとうございました 倉尾デイサービスセンター職員一同より 倉尾デイサービスセンターは 倉尾
... 「畑仕事をできるだけ続けられる体づくりをしたい。」 など、ご自宅での生活をより安全に安心して 生きがいを持って暮らし続けられることを目指しています。 高い目標では、なかなか続けるのは困難です。「この前、つまづいたこの段差につまづか ないようにしたい。」や「今の状態をできるだけ維持したい。」など、負担にならないお ...
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平成 27 年度の大田原市の予算については 合併からの 10 年を振り返り 50 年後 100 年後の将来を見据え 知恵と愛のある共同互恵のまちづくり をスローガンに掲げ 市民一人ひとりが主役となって頑張ることができて 幸せ感を得られる大田原 の実現を目指し 新大田原レインボープラン に掲げる 7
... 消費税８％の内１．７％が県の収入になり、その2分の１が市 町村に交付されます。 市営住宅などの使用料や住民票の交付手数料などです。 繰越金や財産収入、ふるさと寄附金などのお金です。 多額の資金を必要とする事業に対して、国や金融機関から 借り入れるお金です。 ...
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( 児童自立支援施設 ) 支援 () 支援の基本 子どもを理解 尊重し その思い ニーズをくみ取りながら 子どもの発達段階や課題に考慮した上で 子どもと職員との信頼関係の構築を目指している 子どものニーズをみたすことのできる日常的で良質なあたりまえの生活を営みつつ 職員がモデルとなる
... ・児童相談所が入所時に「いわて子どものけんりノート」を渡し説明しているが、その活用を 含め施設独自の取組は行っていない。権利については、付帯する義務・責任も同時に個別対応 の中で伝えている。職員間での学習機会の設定については今後の課題である。 ・事故発生時対応や衛生管理マニュアルを作成し、職員に周知・見直しを行っている。また、 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 26 年 10 月 山口県人事委員会
... ところであるが、引き続き、職員に対し、制度の周知や啓発活動を積極的に行うな ど活用促進に向けた取組を進め、両立支援を更に推進していく必要がある。 特に、育児については、男性職員の育児休業取得率が低い状況にあり、女性の活 躍推進の観点からも男性職員の育児休業の取得向上を図ることは重要と考えられ、 ...
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職員の給与等に関する報告及び勧告 平成 29 年 10 月 堺市人事委員会
... る必要がある。管理職職員にあっては、部下に対する指揮監督の責任 を有することを自覚し、服務規律の確保及び職場の綱紀粛正の徹底に 努める必要がある。また、任命権者にあっては、職員全体のコンプラ イアンスの確保に向けた取組を継続して実施するとともに、万が一不 ...
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2018 年 1 月 1 日研究所通信 ( 2 )No.410 理事からのメッセージ 2018 年の年頭にあたって 代表理事奥田 均 新年あけましておめでとうございます旧年中は 部落解放 人権研究所の諸活動に温かいご支援 ご協力を賜りましたことを役員 職員一同 心よりお礼申し上げます 本年は部落解放
... 国際的には「国連人権教育の 10 年」がはじまり、国内では全国各地で人権博物館・ 資料館設立の機運が高まる最中、「『人権博物館・資料館』設立の流れを一層確かなも のに発展させ」、各館の「相互交流と親睦を深め、人権確立のための研究・教育・啓 発に寄与する」ことを目的として、1996 年 6 月 20 ...
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1 職員の任免及び職員数に関する状況 (1) 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 単位 : 年 23 年 24 年 25 年 26 年 27 年 28 年 職員数 対前年 (2) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部
... ２ 職員数は、２７年４月１日現在の人数である。 （３）ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注） １ ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の 職員数（構成）を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表（一）適用職員 の俸給月額を ...
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KOSEIKAN DAYORI 理事長のあいさつ理事長中川原章 新年度のご挨拶 やや涼しい五分咲きの桜の中で 平成 29 年の新年度が始まりました 4 月 1 日付けで 医師 68 名 看護師 43 名 その他 31 名の総勢 142 名の皆さんを新たに迎え 私ども好生館職員一同 大変嬉しい限りです
... 病理診断科の役割 当科は平成26年4月より新設された県唯一の肝胆膵外科に 特化した診療科で、この3年間で肝胆膵癌の高難度手術（肝葉 切除や膵頭十二指腸切除等）を200例以上行い、難関の日本 肝胆膵外科学会の高度技能専門医修練施設にも認定されま した。一方、より低侵襲である腹腔鏡下肝・膵切除も積極的に 取り入れ、平成28年4月より新たに保険収載された腹腔鏡下 ...
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( 例 ) 病床数が 60 の場合 職員の総数が5 人以上であり かつ 当該職員のうち宿直勤務者を除いた職員数が2 人以上である体制をいう イ規則第 5 条第 3 項第 1 号に規定する 職員の数 とは 一日の中で 最も職員が少ない時間帯に勤務している職員 ( 宿直勤務者を含む ) の総数を基準とす
... 26 年消防庁告示第 25 号） により、火災通報装置を自動火災報知設備と連動させる場合の構造、性能 等の基準（以下「新基準」という。）が定められたことに伴い、既存の防 火対象物に設置されている火災通報装置についても新基準に適合してい ることを確認する必要があるが、「火災通報装置の設置に係る指導・留意 事項について」（平成８年８月 19 ...
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政令指定都市移行を目指して 岡山市の財政状況〔第10版〕｜岡山市｜市政情報｜財政
... ・地方交付税は、土木事業や社会福祉事業、及び区役所等に係る経費が中核市に比べ 増加することから、58 億円の増を見込んでいます。 【歳出の影響額】 ・歳出の主な影響額は、新たに市が行う事業費として法令必須事務 139 億円、法令任 意事務 1 億円、県単独事業 10 億円、平成 20 年度までに市域の道路整備に伴って発 行する県債への償還負担金 19 ...
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愛媛県地域猫活動ガイドライン ~ 人と動物が幸せに暮らせる愛媛県を目指して ~ 平成 28 年 3 月 愛媛県
... また、自然豊かな地域であるためか、遺棄される 猫が多く、それらの猫がこ猫を産み、猫の数が多く なる一方でした。 これらの問題について自治会で地域猫活動を行う ことになったことから、動物愛護団体の協力を得て 活動を開始すると同時に、猫の遺棄を防止するため、 パトロールの実施や遺棄防止ポスターの掲示、及び ...
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( 児童自立支援施設 ) 支援 () 支援の基本 子どもを理解 尊重し その思い ニーズをくみ取りながら 子どもの発達段階や課題に考慮した上で 子どもと職員との信頼関係の構築を目指している 子どものニーズをみたすことのできる日常的で良質なあたりまえの生活を営みつつ 職員がモデルとなること
... ・昨年度（平成25年度）に引き続き、児童自立支援活動の基本となる生活指導、作業 指導、食生活、健康と安全、家族間調整等は、児童との基本的信頼感を構築してお り、児童自立支援施設としての役割を果たせている考える。 ・今年度（平成26年度）は、第三者評価を初めて受審するとともに、昨年度(平成25 年度）に標準化した自立支援プログラムおよびアセスメント指標を用いて、全ての新 ...
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女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して
... は自分の子どもにさせたくないという気持ち があった。そのため、私は、共働き夫婦の子 どもを対象とした支援について興味を持ち、 子どもの視点から見た働く母親像や、働く母 親が子どもに与える影響などについて調べ始 めた。その結果として、共働きの親を持つ小 学生のほとんどが、母親に対して「早く帰っ てきて欲しい」「一緒に遊びたい」などとい ...
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とともに 職員キャリア開発を目指して職員の職歴や業績を可視化するため スタッフポートフォリオ ( 職員業績記録 ) を開発し 管理職員に試行的に導入している 経営協議会学外委員からの意見を踏まえ 学生寮整備について 民間金融機関からの資金調達による整備を行う 学生寄宿舎整備計画 (Ⅰ~Ⅲ 期工事 )
... ・アフリカ交流センターからなる「国際連携推進機構」を設置し、国際化を推進する 体制を整備している。 ○ 学部、研究センターの教員公募要領に「業績と能力が同等であると認められた場合 は、女性を積極的に採用する」旨の記載を行うなど、女性教員の採用を推進した結果、 平成 21 年度の教員採用の 25 ...
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平成 29 年第 10 回松山市教育委員会定例会 ( 家串事務局次長 ) ご起立願います 一同礼 ( 一同 ) よろしくお願いします ( 家串事務局次長 ) ご着席ください ( 教育長 ) ただいまから平成 29 年第 10 回松山市教育委員会定例会を開会いたします 本日の議事日程は お手元に配布の
... この請願第８号に関してですけれども、教育委 員に求められている資質というのは、教師と同様 の技能や指導力を持っているか、そうではなくて 各分野の社会人としての経験の豊富さ、それから 見識の高さ、そういったものを松山市の子どもた ちにどのような教科書がふさわしいのか、総合的 に判断する能力だと私共は認識しております。 ですので、先ほどの委員の意見にもありました ...
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職員ポータル研修マニュアル ( 一般職員用 ) 2009 年 8 月
... 3.1 ユーザのパスワード変更について ユーザのパスワード変更について ユーザのパスワード変更について、本章では 2 種類を取り上げます。 １つ目は、ドメイン参加対象の職員において、ユーザのログオンの方法に変更があり ましたが、これに伴い、パスワードの変更手順にも変更点がありますので、これにつ いて説明します。 ...
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マニュアルの策定 改訂の記録 平成 21 年 10 月 国立大学法人高知大学事務系職員人事評価マニュアル( 基本編 ) 策定 * 事務系職員人事評価開始平成 22 年 10 月マニュアル一部改訂平成 23 年 4 月マニュアル一部改訂平成 23 年 10 月 国立大学法人高知大学人事評価マニュアル(
... 月末に移動書庫及び倉庫内の不要文書を選別し 廃棄し、保管文書の検索をしやすいように分 類・整理を行った。 調整に当初見込みよりやや時間を要したが、期 間内に改正案を成立させることが出来た。 予定よりも早く目標を達成した。 評価 調 整 部下の○○さんには、会議資料フォーマットの ...
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各府省等は 本指針を踏まえ 女性職員活躍と職員のワークライフバランスの推進のための取組計画 ( 以下 取組計画 という ) を策定し 職員への周知 公表を行い 総合的かつ計画的な取組を進める 本指針及び取組計画に基づき 女性職員が働きやすく ますます活躍できるような また 男女問わず職員が責任と誇り
... ① テレワークの推進 ・ テレワークは、育児・介護等の対応のみならず、全ての職員のワークラ イフバランスへの寄与についてはもちろんのこと、災害等の非常時にお ける業務継続、ワークスタイルの変革（業務改革、働き方の見直し）等に ついても期待される。このため、政府として、以下の取組を着実に推進し、 平成 32 年度までに、業務の性質上、テレワークの実施が不可能な業務を ...
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池田市職員懲戒処分基準（平成28年10月17日付）
... （５）２以上の規律違反を行った者に対して、同時に懲戒処分を行う場合は、 その最も重い規律違反についての処分基準に他の規律違反についての処 分基準を加味するものとし、単に全部を合算しない。 （６）一つの行為が数種の規律違反に該当し、又は規律違反の手段もしくは結 果が他の規律違反に該当する場合の懲戒処分は、その最も重い規律違反 ...
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職員の給与等に関する報告及び給与改定に関する勧告 平成 29 年 10 月 広島県人事委員会
... ⑵ 初任給の状況 民 間にお ける初 任 給の改 定 状況は ，第４表の とおり ，新規学卒 者の 採用を 行っ た事 業所 の割合 は， 大学 卒で 39.7％（ 昨年 45.5％ ），高校 卒 で 13.3％（ 同 15.7％）と なっ てい る。 そのう ち， 初任 給に ついて， 増 額 した事 業所の 割 合は大 学 卒で 45.9％（同 44.3％），高校卒で 45.5％ （ ...
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