市場万能論をどう考えるべきか
本日 御議論いただきたい点 社会的な 責任 を超えて SDGs は 事業 ビジネス にとってどのような意味があるのか また SDGs を具体的にどのように経営と関連させるべきと考えるか SDGs 達成に向けて イノベーションが果たす具体的な役割をどう考えるか 経営の中でイノベーションをどう捉え どの
... の中でイノベーションをどう捉え、どのようにイノベーションを興す仕組みをつくっている か。（イノベーション経営） 投資家は、イノベーションやそれを興す仕組み（イノベーション経営）をどのように 評価し、投資判断に組み込んでいるか。そのためにどのような情報や対話を必要と ...
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いつどこをテスト自動化するべきか？
... JaSST2016 どうやってテスト自動化するのか？ 私は次のように考えています。 • 書籍、論文、インターネットで情報収集する。 • 使えそうなものが見つかったら試してみる。 • 技術的に難しそうなら、簡単な手段に切り替 ...
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特別レポート5『原発の安全基準はどうあるべきか』
... ③における「新規制基準の内容や各種審査基準の整備も、この安全目標を踏まえたものであると解さ れる。」との記述は事実に反した認識である。その理由は、時期的に新規制基準及び各種審査基準が実質 的に策定された後に、安全目標についての検討が開始されているからである。 時系列で説明すると、2012 年 10 月 25 日に規制委員会のもとに専門有識者を委員にした「新規制基 ...
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1 フォード ピント事件をどう教えるべきか 伊勢田哲治 Key words 概要
... このように,「通説」派の利点と欠点を分析していると,「そもそも嘘を教え るなど論外なのだから,「通説」派はそもそも選択肢にならない」という反応 をする人もいるであろう.そのことについて少し検討しておこう.そもそも倫 理を教える授業で内容が「真実」であることはどのくらい価値があるのだろ うか.非倫理的計算の危険性は事例の紹介があやまっていても伝わるから,教 ...
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「学んだこと」(知識・理解)から現代の課題を考える : 市場にまかせればうまくいくのか
... ⑤ 医療は人の命に関わることで市場に任せるべ きではない。現在は誰でも医療を受けること ができるが，企業や市場が介入することで医 療がビジネスとなり，病院側が診察料などを 決めてしまい，低所得者層が受けることがで きなくなる。救える命も救えないと言う状況 になってしまう。今の医療規制は「岩盤規 制」と呼ばれているが，人の命に関わること ...
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RIETI - 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか
... 頭の「目的規定」に書かれるので、 「この法律は何々をするために作られる」という目的規 定を集めて分析してみても、そこには「労働市場」も「市場」も言葉として発見すること はできなかったのであった 1 。 考えられるひとつの説明は、伝統的に労働法は社会法の一部をなし、社会的な真の公正 ...
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Microsoft Word - 04国際論集_学部留学生のためのチューター制度はどうあるべきか.doc
... (1)チューターの業務を「学習指導」に限定する。 (2)チューターには学部日本人学生の上級生を採用し、各学部学科の重要科目において優秀な 成績を収めている者を選考する。 (3)報告書の提出を義務付けるなど、担当となる教職員がチュートリアルの管理を行う。 国際環境工学部においては、チューターに対する留学生側のニーズは大きいと思われるが、 ...
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一票の格差をどう考えるか
... 1-4 一票の格差が是正されたらどうなるのか これまで述べてきたように、一票の格差問題とは事実問題であり、改善できていない現 25 状においてその問題が解決されるよう努めるべきである。最高裁判所裁判官が明確に違憲 判決を下さない事によって一票の格差問題があやふやにしか問題視されず、実質的な政策 がほとんど取られてこなかった。このことに一票の格差がいつまでたっても縮まらない理 ...
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「世界史」叙述はどうあるべきか : 羽田正『新しい世界史へ : 地球市民のための構想』をめぐって
... れたページを集成して一つの「見取り図」に落としこむような方法である。 ここでは、それぞれの時代の「見取り図」が「時系列」を経ないで直接に現代とつき合わされる。たとえば、一七 世紀のイラン高原の銅細工職人はこんなことを考えていた、では、いまのイランの銅加工業者は何を考えているのか、 ...
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現代商品市場論
... ② 予想投資収益率：（将来の価格 － 現在の価格 ）÷ 現在の価格 赤字（下線部分）は未確定情報⇒外れる可能性あり＝リスク ③ 期待投資収益率：（∑将来の価格×発生確率 ― 現在の価格 ）÷ 現在の価格 外れる可能性を考慮すべく、収益を発生確率でウェートづけして期待値で評価 ④ リスク： ∑（②予想投資収益率―③期待投資収益率） 2 ×発生確率 ...
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特集への緒言 : 「移民政策・労働市場・社会統合 - 技能skill を軸に考える」
... シンポジウム報告の中では、日本における産業構造の歴史的変化に加え、産業分野ごとに多 様な実態が明らかにされ、そこでの労働の意味や熟練形成のあり方から様々な政策的示唆が論 じられた。そして、駒井洋氏が司会・総評を務められたパネル・ディスカッションにおいては、 これまでの受け入れ経緯と新たな法案に対する根本的な疑問が出され、産業・労働から考える ...
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心理学者は反応時間をどう分析するか
... によって結果が異なる可能性について敏感にならざるを 得ない。一般線形モデルを用いれば，刺激の特性につい ての共変量を同時に投入した分析も可能である。ところ で，固定効果と変量効果が組み合わさると，ある要因は within participantかつbetween itemといった場合が起こり うる。たとえば，多義語と非多義語の語彙判断に関する ...
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中央学術研究所紀要 第48号 002綿貫 丈雄 「我々は人工知能を恐れるべきか ―認知科学および経験論哲学の視点から―」
... に組み合わせることにより、世界的に見た資本収益率（r）と経済成長率（g）の歴史 的変遷が求められる（図11）。そこから見えてきたのは、1913年∼2012年という限られ た期間を除き、人類史上一貫して r > g が成り立つ──〈資本収益率〉が〈経済成長 率〉を上回る──という傾向だ。ここで、先の二つの基本法則を考慮すると、 「このま ...
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会話分析をどう学ぶか
... 4.1.3. 談話分析とのちがいについて 本著でも述べているが，とりわけ，言語学を学んだ者がそのあとに会話分析を学ぶ場合，談話分析との違いがわからず に悩む場合が多い．言語学徒の中でも実際の言語使用に関心がある者は，語用論や社会言語学という言語学の下位領域の 学びを進める中で（言語学的）談話分析に出会うケースが多いだろう．筆者（高木）自身について言えば， 「談話」とい ...
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第２セッション 知財人材の育成はどうある べきか 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... （一色）松下グループでの例をご紹介しますと、多様な 人材はいろいろな形態の雇用を望むと考え、1 9 9 8 年か ら退職金前払いで学生を採るという制度をスタートしま した。定期的にキャリア採用も行っていて、弁護士、弁 理士の資格者や、他の会社で法務や知財の経験をされて いた方が来られています。この方たちが持っている専門 ...
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[120] この4月から大変化が起こるのか!? 欧州と比較しながら日本の電子書籍市場を考える。
... ちなみに、昨年から、私は自分の事務所でiPhoneアプリ(アップストアでの販売）の電子書 籍制作に携わっている。 そうしてみて、私が得た価格の結論は、350円以下である。発売時に350円にし、その後85円 にしていかにダウンロード数を稼げるかが、この市場での典型的な「売る」パターンだ。私の 事務所で出したコンテンツは、幸い、このパターンで、昨年もっともダウンロード数（約18万 ...
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論点について 事業名 : 産業廃棄物不法投棄等原状回復措置推進費補助金 本事業が不法投棄対策として有効に機能しているか 事業目的の達成に向け 成果目標の設定や成果実績の把握方法をより効果的となるよう見直すべきではないか 未然防止対策事業等との関係をどう考えるか ( 未然防止対策事業等に重点を置くべき
... 香川県・・・平成29年3月に豊島からの廃棄物等の搬出が終了。地下水の浄化・モニタリング等を実施中） （支援額2,289百万円） 。 ●平成２８年度補助対象事業の状況 【平成28年度支援額：2,800百万円 】 産廃特措法の基本方針に基づき、行為者等の特定や排出事業者責任追及等に係る都道府県等が行った措置に対して検 証することとしている。都道府県等が作成する実施計画の審査において、都道府県等の行政対応について学識経験者等 ...
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子どもの睡眠覚醒リズムに何が起こっているか、 どうすべきか？ -早寝･早起き・朝ごはん運動は子どもに優しい？-
... そこに毎日ジャーナリズム 報道に近道はない。 東京メトロ東西線大手町駅 2012年11月30日 いつ休むのかって？ 地球が止まったらね。 24時間、地球のまわりを回り続ける人工衛星。彼女の仕事ぶりを見ていると、そんなイメージが浮かんでくる。論説委員・福本容子。彼 ...
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今、公正性をどう考えるか：組織内公正性論の視点から
... が上昇するポイントが、二段階ほど前倒しになっているようである。少なくとも従業員か ら見ると、人材育成を重視しない企業では、賃金格差は不衡平だと判断され、苦情に繋が りやすいようだ。 もうひとつが、不衡平に対する救済措置の存在である。人事制度の場合、例えば昇進や 昇格におけるリターンマッチ（敗者復活）の可能性があるかどうかによっても違うだろう ...
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RIETI - 今、公正性をどう考えるか：組織内公正性論の視点から
... ちなみに、不平等が不衡平に変わる境界を示唆した興味深いデータがある。ここでは、 JILPT 企業および従業員調査を用いて、課長レベルでの最高者と最低者の賃金格差の程度を 平均 100 とした指数で測り、それとその企業で働く従業員が過去 3 年間に上司、組合、人 事などに対して処遇に関する苦情を申し立てた割合との関係を調べた結果、図表６のよう ...
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