市シルバー人材センターが移転します
市町名実施団体所在地実施内容 福井市シルバー人材センター ( ひだまりの家 ) 福井市大宮 福井市シルバー人材センター ( 家庭支援サービス ) 福井市田原 福井市シルバー人材センター ( のーび のび ) 福井市手寄 福
... ◎坂井健康福祉センター（あわら市春宮） （女性相談） 0776-73-0622 ※子どもの相談、ひとり親支援は、 お住まいの市役所にご相談ください。 ◎奥越健康福祉センター（大野市天神町） （女性相談） 0779-66-2076 （子どもの相談・女性相談・ひとり親支援） 0778-51-0034 ...
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社団法人 豊島区シルバー人材センター
... 区補助金の減少が見込まれる。 し たがっ て多様な発注者を獲得すべく 営業力 を強化し なければなら ないこ と が課題である。 常勤職員の割合が多く 、 給与水準が都の監理法人に準じ ているこ と は、 管理費を上昇 さ せる圧力と なっ ている。 今後数年間で常勤職員の多く が退職を迎えるこ と 及び管理費を圧縮するこ と を考慮すると ...
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つくば市シルバー人材センター つくば市 | 財政援助団体等監査の結果
... 地方自治法第 199条第７項の規 定に基づき,財 政援助団体等監 査を行ったので ，同 条第９項の規定 により，その結 果を公表します 。 第１ 監査の執 行者 つくば市 監査委員 山内 豊 つくば市 監査委員 宮本 孝男 ...
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墨田区シルバー人材センター 第三期中期計画書 ( 令和 2 年度 ~ 令和 6 年度 ) シルバー人材センター ゆるキャラ デザイン チエブクロー 令和 2 年 4 月 公益社団法人墨田区シルバー人材センター
... 第３章 今後の取組みの方向性 - 13 - (3) 未就業会員への支援の充実 就業率（労働者派遣事業を含む。 ）は、29 年度に 74.4％あったものが、30 年 度は 69.0％に落ち込んでいます（資料９） 。これは、29 年度に実施した労働者 派遣事業において、錦糸町駅南北地下駐輪場等の管理業務に派遣していた会員が 30 ...
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シルバー人材センター 財政援助団体等監査｜浦安市公式サイト
... 同団体への補助金に係る事業の出納その他の事務及び同団体に対する市所 管課の指導状況等について監査した結果、次のとおり改善又は留意を要する 事項が見受けられたので、事務処理の適正化に努められたい。 （ 社団法人 浦安市シルバー人材センター） ...
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社団法人 豊島区シルバー人材センター
... ○ 事業収入の増加策を講じ る必要がある。 発展計画の中で、 民間事業営業担当係を新設するなど、 組織的 な取り 組みによる営業努力は評価できる。 今後、 事業内容のＰ Ｒ 活動のさ ら なる強化、 職域の拡大による契 約件数の増加・ 増収が重要である。 ○ 賃金体系の見直し を含め職員の給与制度の見直し によっ て、 人件費の削減を早急に行う べきである。 ○ 発展計画の中で、 会員の口コ ミ ...
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地域班改革スライド 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... ■ 収支バランスは維持できるか 収支バランスは維持できるか 収支バランスは維持できるか 収支バランスは維持できるか ①増収策、経費節減策には無理がある？ （会員数が減少、経費節減にも限界） ②受注金額が想定外の要因で減少！ ！ ！ ！ ...
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7-5-7 公益社団法人名古屋市シルバー人材センター特定個人情報事務取扱規則 公益社団法人名古屋市シルバー人材センター特定個人情報事務取扱規則 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条この規則は 公益社団法人名古屋市シルバー人材センター ( 以下 センター という ) における 特定個人情報に関する
... 条 センターが、役職員又は第三者から取得する特定個人情報の利用目的は、第３条 に掲げた個人番号を取り扱う事務の範囲内とする。 （特定個人情報の利用目的の通知等） 第 20 条 センターは、特定個人情報を取得した場合は、あらかじめその利用目的を公表し ている場合を除き、速やかに、その利用目的を情報主体に通知し、又は公表しなければ ...
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「感謝祭＋」チラシ 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... １０月１２日（日）午前１０時から プラザ萬象において なお、ご来場予約をいただきますと、当日、会場内で福引抽選（空くじなし）をお 楽しみいただけます。総額１０万円超の景品を用意しています。お知合いの当セン ター会員、もしくは下記事務所までお申し付けください。 ［予約締切：９月末日］ ...
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福島応援フェア 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... 敦賀市シルバー人材センター／設立３０周年記念「感謝祭」 福島応援フェア のご案内 ６月１２日（木）午前中、プラザ萬象小ホール 福島第１原発の事故から３年余、現地は復興にほど遠く、未だ多くの住民 の皆さんが避難先などで不自由な生活を強いられています。当センター の「福島応援」も今年で４年目、今回は次のような取組みで少しでも福島 ...
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感謝祭チラシ 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... おかげさまで３０年、これからもお役に立ちます ６月１２日朝には 「感謝祭」開催 敦賀市シルバー人材センターは、今年７月に設立３０周年を迎えます。 これまでの市民の皆様のご愛顧に厚く御礼申し上げ、今後とも引き続きご活用い ただくために、次のとおり「感謝祭」を開きます。当センター会員の資質・能力を目の ...
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公益社団法人四街道市シルバー人材センター 懲戒処分の基準
... ア 暴行若しくは脅迫を用いてわいせつな行為をし、又は職場における上司・部下 等の関係に基づく影響力を用いることにより強いて性的関係を結び若しくはわい せつな行為をした職員は、免職又は停職とする。 イ 相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性 的な内容の手紙・電子メールの送付、 身体的接触、 つきまとい等の性的な言動 （以 下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。 ...
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つくば市シルバー人材センター つくば市 | 財政援助団体等監査の結果 H26shiruba jinnzai
... くば 市シ ルバ ー 人材 セン ター は， 「 高年齢 者 等の 雇 用の安 定 等に関する法律」に基づいて設立された法人で，高齢者の福祉の増進に資する た め， 「 臨 時的 かつ 短期 的 又は その 他 の軽 易な 就業 」 を提供 す ると と もに， さ まざまな社会参加を通じて，健康で生きがいのある活力ある地域社会づくりに ...
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定款（H26.6一部改正施行） 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... 第５２条 この定款は、第５５条の規定を除き、総会において、総正会員及び総特別 会員の半数以上であって、総正会員及び総特別会員の議決権の３分の２以上の議決 により変更することができる。ただし、変更の内容が公益社団法人及び公益財団法 人の認定等に関する法律（平成１８年法律第４９号。以下「公益法人認定法」とい う。 ）第１１条第１項に規定する事項である場合は、事前に福井県知事の認定を受 けなければならない。 ...
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社団法人吉見町シルバー人材センター安全就業基準
... （７） 共同作業では、合図、連絡を正確に行うこと。 （８） 酒気帯びでの就業、運転は絶対しないこと。また、帰宅するまでは 仕事のうち、交通事故に気を付けること。 （９） 健康には常に注意し、健康な状態で就業すること。 （１０）仕事の前日は、十分に睡眠をとるように心がけること。 （作業別安全就業基準） ...
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つくば市シルバー人材センター つくば市 | 財政援助団体等監査の結果 H23shiruba jinnzai
... ５ つくば市シルバー人材センターの概要 設立目的 高年齢者に就業の機会を確保，提供し，その就業を援助して，高 年齢者の生きがいの充実，社会参加の推進を図ることにより，能 力を生かした活力ある地域社会づくりに寄与することを目的とす ...
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会費規程（H26.6一部改正施行） 最近の更新履歴 敦賀市シルバー人材センター「こだわりバァジィ in つるが」
... 公益社団法人敦賀市シルバー人材センター会費規程 （目的） 第１条 この規程は、公益社団法人敦賀市シルバー人材センター定款第８条に定める会費に関 し、必要な事項を定めるものとする。 ...
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〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕
... 「自主・自立、共働・共助」の理念のもと、会員の自主的な運営を図る体制をめざ し、以下の事業に取り組みます。 ① 地域班設置規程に基づく地区（校区単位） 、地域班活動を積極的に展開します。 ② 各発注者事業所・職域等における職群班の設置を積極的に拡大し、適正就業体 制の確立と連携した事業運営を推進します。 ...
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〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕
... （３）市及び老人クラブをはじめ各種団体の集会に参加をして会員拡大を図ります。 （４）随時窓口来訪者に雇用情報の提供等を行います。又、そのための情報収集を積 極的に把握いたします。 （５）未就業会員を対象に、当該会員の希望就業職群及び健康状態等を定期的に把握 し就業機会の適切な提供に生かすとともに、就業相談会等を実施します。 ...
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シルバー人材センター補助金 団体運営費補助金の見直し｜成田市
... 第4条 センターは、前条の目的を達成するため、次 軽易な業務に係る就業の機会を確保し、これらの者 の事業を行う。 に対して組織的に提供することなどにより、その能力 （1）臨時的かつ短期的な就業(雇用によるものを除く) を生かした就業、その他の多様な社会参加活動を援 又はその他の軽易な業務に係る就業(雇用による 助して、これらの者の生きがいの充実と福祉の増進 ...
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