島根県産業人財育成・確保事業
2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化4 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○地域力を活かす鳥獣被害防止総合対策事業（農政企画課 新農業戦略室） ５５４百万円 集落の実態に応じた集落被害対策ビジョンに基づく自立的な被害対策について、ソフト、ハ ードを組み合わせて総合的に支援することにより、更なる被害の減少を図るとともに、捕獲鳥 獣（ジビエ）の地域資源としての利活用や特産品等の開発を支援することで地域振興に繋がる 取組を推進する。 ...
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島根県福祉サービス第三者評価事業推進要綱
... （２）改善を求められる点 I. 理念・基本方針の実現に向けた中・長期計画の策定が求められます。 現在の施設は市から受け継いだ建物であり、乳児院に相応しい設備や環境を整備す るために様々な工夫や取り組みが行われています。今後においても、施設整備や環境 整備などについての構想を持たれていますが、中・長期計画として明確に示されてい ない状況です。職員全体での取り組みや、保護者及び地域、関係機関の理解につなげ ...
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第Ⅱ部 事業所ヒアリング調査 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜ 事 例 ７ Ｇ 事 業 所 ＞ ． 事 業 所 と 製 品 の 概 要 Ｇ事業所は 1995 年に設立された。Ｇ事業所が属するＧＹ社は、建設機械の運転室（キャ ブ）や主要構造部品、多段式の立体駐車場の製造に従事する会社であり、Ｇ事業所で製造さ れているのもこれらの製品である。ただ、立体駐車場については、主要な顧客であるマンシ ...
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島根県福祉サービス第三者評価事業推進要綱
... 生活行為や余暇活動などが一人ひとりの自己選 択・自己決定に基づいて行われています。 外部講師を招いた研修や「虐待防止委員会」で のグループワークなど職員自らの振り返りの機会 も設けられ、人権尊重の姿勢や虐待防止の徹底に 対する共通理解にも努められています。また、車 椅子利用時のみ止むを得ず安全ベルトを使用して いる事例においても、安全確保という視点だけで はなく、命を守りQOLを保障するためには必要で ...
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九州創生アクションプラン（JEWELSプラン）（外部サイトへリンク） 宮崎県：平成29年度九州・山口地域産業人財育成フォーラムを開催します<定員に達しましたので受付を終了しました。
... はじめに 地方創生は、我が国における急速な少子高齢化の進展に的確に対応し、人口減少に歯止めをかけるとともに、東京圏への人口 の過度の集中を是正し、将来にわたって活力ある日本社会を維持していくために進めるものである。 我々が暮らす、九州・山口地域は、合計特殊出生率が全国の上位１０県に６県がランクインするなど総じて高いことから、人 ...
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人材確保育成助成金交付要綱 【事業者募集】平成30年度 人材確保育成助成金事業の実施について 熊本市ホームページ
... 育成 実施 団体等 対 熊 県 成 熊 地震復興基金交付金 交付金 い う 基 熊 市 行う人 確保育成助成金 助成金 いう 交付 関 熊 市 補助金等交付規則 昭和 規則第 号 規則 いう 定 ほ 必要 項 定 助成対象団体 ...
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いわき人財育成企業アワード２０１８のチラシ
... 株式会社リクルートに入社。25年の在職中は、ヒューマンリソース領域サー ビスに従事。退職後は、㈱クオリティ・オブ・ライフにおいて、中小企業庁「地域 中小企業の人材確保・定着新事業」で多くの企業の人材確保支援を行うととも に、福島県内企業に対して、採用定着のコンサルティングやセミナー講演を 行っています。 ...
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第Ⅰ部 機械・金属関連産業における人材の確保と育成 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 計画通り採用できなかった時の対応策について、回答事業所の特性による異同を見ると （ 図 表 ６ － １ － ８ ）、「製造業務経験者の中途採用」は「電子デバイス・情報通信機器製造」 の事業所における回答率（54.8％）が他業種に比べて低くなる。「請負・派遣などの外部人材 の活用」は「輸送用機械器具製造」（64.1％）や「電子デバイス・情報通信機器製造」（58.1％） ...
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今回認定した地域産業資源活用支援事業計画 1 事業者名 一般社団法人松江観光協会 ( 島根県松江市 ) 法人番号 地域資源 [ 類型 ] ( 地域 ) お茶 和菓子等 [ 農林水産物 鉱工業品 観光資源 ] ( 島根県松江市 ) 事業名 城下町松江の茶の湯文化薫る 観光ツ
... 事業概要（地域産業資源の活用） 「大山」は中国地域最高峰（標高1,729ｍ）で、国内３番目に国立 公園に指定され、西日本最大級のブナ林原生林等の希少な自然 環境のもと、国指定史跡である「大山寺旧境内」をはじめとする固 有の歴史文化を受け継ぎ、大山山麓の恵まれた農畜産物や精進 料理に代表される食の恵みを育んできた。この３つの特徴を活か した着地型観光「大山開山1300年聖地巡りツアー」、教育旅行「Ｄ ...
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調査シリーズNo44 全文 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 員への教育訓練についての集計同様、各施策での無回答がかなり多いが、上述したように、 この無回答のうちの相当程度は、各施策を行なっていない事業所であると見られる。 「外部人材全員を対象に、実施や実施の支援をしている」および「一定の要件を満たした 外部人材のみ対象に、実施や実施の支援をしている」と答えた事業所が相対的に多かったの は、「指導者を決めるなどしていないが、必要に応じて OJT ...
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第Ⅲ部 参考資料 調査シリーズ No44 ものづくり産業における人材の確保と育成 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 術系正社員 、複数の 術 関す 幅広い専門知識や、生産最適化の の生産 術を求 事業所 増 加 － 能系正社員 求 － 術系正社員 対 複数 術 対 幅広い専門知識 生産 最適化 生産 術 特定 術 関 高度 専門知識 求 事業所 多 特 複数 術 対 幅広い専門知識 生 産 最適化 生産 術 年前 要視 事業所 増え い た.5 図表 ...
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島根県民間社会福祉施設職員等共済会 事務取扱要領 島根県社会福祉協議会 ( 島根県民間社会福祉施設職員等共済会 )
... 13 島根県民間社会福祉施設職員等共済会制度の概要 １． 目 的 この共済制度は、島根県内において設置される社会福祉施設及び特定社会福祉事業（以 下「社会福祉施設等」といいます。 ）または特定介護保険施設等を経営する社会福祉法人 の相互扶助の精神に基づき、社会福祉事業に従事する職員について退職手当共済制度を ...
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経済産業省 地域金融人材育成システム開発事業
... 経営計画とは−本コースの問題意識 多くの中堅／中小企業が自社としては経営計画を策定していると言っています。しかし、それら企業 が策定した経営計画を見ると、内容の現実性や充実度にはかなりのバラツキが見られます。 企業は自社が目指す将来像に向かって事業活動を行います。経営計画は現状から将来のあるべき 姿に到達するために何をするかを示すものです。優れた経営計画では、会社が今よりも高い水準に ...
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企画提案仕様書 平成30年度「未来の産業人材育成事業」業務委託選定に係る企画コンペの実施について／沖縄県
... （ 4 ）小中学生を対象とした、産業理解を促す取組の実施について 実施校開拓の方法や実施を想定しているカリキュラム、達成が見込める範囲での目 標等について記入してください。 （ 5 ）教員向け又は保護者向けの業界理解を深める研修等の実施について ...
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コンソーシアム協定書 平成30年度「未来の産業人材育成事業」業務委託選定に係る企画コンペの実施について／沖縄県
... ２ 前項の規定にかかわらず、コンソーシアムは、本事業を受託することができない ことが確定した日に解散する。 （構成員の住所及び名称） 第５条 本コンソーシアムの構成員は、次のとおりとする。 （１）（所在地） ○○県○○○○ ...
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第5章人材の育成及び確保 宮崎県：宮崎県高齢者保健福祉計画（第八次宮崎県高齢者保健福祉計画・第七期宮崎県介護保険事業支援計画）について
... また、ＥＰＡ (*1) や技能実習制度など、法改正により外国人が日本国内の介 護事業所等で就労や研修を行うことができる環境も整備されつつあります。 ○ 介護人材確保のための対策の一つとして、国においては「介護ロボットの活 用促進」を掲げ、介護ロボットの開発・普及に向けた取組が進められており、 県においても、介護ロボットの導入効果について実証検証を行っているところ です。 ...
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平成30年度産業人財掘り起こしコーディネーター配置事業運営業務業務委託仕様書
... 宮崎の将来を担う産業人財を確保するため、産業界や大学等に関する知識や人脈等が豊富で、県 外大学等（以下「大学等」という。 ）に直接アプローチできるコーディネーターを東京及び福岡に 配置し、関係機関と連携をとりながら、宮崎県内の就職情報やイベント案内、大学等における企業 説明会への県内企業の出展支援等を行う。 ...
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募集要領 宮崎県：「宮崎成長産業人材育成事業」の募集について
... 本 県の 食と農 に関す る情 報発信 、就農 相談会 や就農 講座等 を行 うこと により、 県内は も とよ り、首 都圏等 にお ける幅 広い人 材を確 保し、 県内の 農業 法人等 において 、派遣 型の就農研修（以下「お試し就農」という。 ）を実施することで、就農希望者と農業法 人 等の マッチ ングを 行い 、就農 の定着 化を図 ること により 、県 内農業 の発展に ...
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2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化2 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... ○県立高校と県内企業のネットワーク強化事業（学校政策課） ２６百万円 県立高校生及び保護者、教職員が県内企業の魅力を理解し、生徒が高校卒業後のみならず、 将来、宮崎で働くイメージを持つことができるよう、就職支援エリアコーディネーターを活用 して企業見学会やエリアネットワーク会議等を実施することにより、県立高校と県内企業の連 携を強化する。 ...
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2未来を支える人財育成・確保と中山間地域対策の強化1 宮崎県：平成30年度当初予算案の概要について
... 現在の取組：キャリア教育の推進、インターンシップ等の実施、ひなたＭＢＡの実施、奨学金返還支援事業の実施 等 産業人財育成・ 確保緊急対策事業等（ 緊急対策・ 推進強化） ○高校・大学等と産業界の実務者が労働環境のあり方等に係る協議・意見交換を行う「次年度採用対策会議」の運営 ...
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