就職活動に
大学生の就職活動不安が就職活動に及ぼす影響
... ることができないとされ（下村・木村，1997），就職 活動に乗り遅れることで，就職活動そのものを中断し てしまうケースも多いことが指摘されている（大久 保，2002）。つまり，活動すべき時期に行動をしてい ることが重要であり，このような量的側面から測られ るのが，具体的な活動の回数や頻度といった活動量と ...
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JAIST Repository: 就職活動における行動決定システムに関する研究
... 密には学歴や専攻等，更には各々学校のカリキュラムの違いといった要素によっても就職 活動の進め方は大きく変わるものである．本研究では，就職活動期における行動支援をテ ーマとして扱うため，まずは，本学学生の就職活動像を理解する必要がある．図 2 に本学 学生の一般的な年次日程を示す．まず本学学生は修士 1 ...
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就職活動に必要な基礎力(就活基礎力)養成の取り組みについて
... しかし、就職環境の悪化によりエントリーの機会が 減少し、またエントリーしてもなかなか面接に進むこ とができず就職活動を中断してしまう学生が増えてき た。進路登録カードの提出が遅れると、同センターか らの働きかけができず、就職活動の状況確認や活動に 必要な指導、精神的支援も行きとどかなくなる。平成 22 年 1 月の 3 ...
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キャリア教育と就職活動に直結した支援を組み合わせた授業の実践とその学習効果
... 要旨：本研究では、キャリア形成支援、職業意識の形成、社会人・職業人の基盤となる能力の獲得を目的とするキャ リア教育と就職活動に直結した支援を組み合わせたキャリア科目の学習効果の検討を行った。研究方法は、当該科目 の履修学生 5 名に対し、当該科目からの学習と就職活動への活用方法を半構造化面接で聞き取り、質的データ分析を ...
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就職活動に影響を与える要因の検討 (2) : 失敗経験の記述に着目して
... かの関連がみいだせた。失敗経験をきっかけ に、経験と関連する事柄についての興味が広 がり、経験をふまえた現在の取り組みのあり 方を記述している「教訓活用」では、書き手 の「探究心」を読み手に印象づけることがで きると考えられる。また、失敗に対して「努 力したり工夫をこらしたりして対処した」こ とや、そのような対処を通して「何らかの成 長を遂げたこと」が記述されていると、 「挫折 ...
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就職活動に対する留学生の「意識化」 ―就職支援講座へのソフトランディングについての一考察―
... の内容を持つ教育は受けずに、就職活動に臨むこととなる。 に来年度に、Ｊ２レベルまでの日本語 力向上がなければ、やはり「ビジネス日本語」の講義には参加できないまま、社会へ出ることとなる。 外国語の講義としては、致し方のないことではあるが、日本のビジネスシーンに関する基礎的な知識 ...
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就職活動に影響を与える要因の検討 (1) : 日常生活の自己呈示に着目して
... 群はどの記述レベルとも相対的に離れた位置 に付置していた。つまり、日常生活において 何らかの自己のイメージを相手に印象づける ために自己呈示する傾向の多い人は、 （自己呈 示欲求の活性化のしやすさや、就職活動に対 する準備活動の経験の有無とは関係なく）も ともと何らかの自己アピールをする必要があ ...
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大学生の労働組合認識とワークルール知識が就職活動に与える影響（PDF:772KB）
... しかし，大学生の権利理解を対象にした調査は ほとんどない。なかでも林 （2010） は，数少ない 研究成果である。林 （2010） は，権利理解を難し い知識と易しい知識に分類した後で，その規定要 因を分析し，アルバイト体験，読書，インターネッ トなどの情報収集，中学・高校時代の友人関係が 権利理解を促すことを確認している。さらに，権 利理解について難しい知識まで理解すれば，労働 ...
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女子大学生の就職活動におけるプロアクティブパーソナリティの役割
... 3）キャリアパースペクティブを介して キャリアパースペクティブの形成に効果がみられ るインターンシップについて考察する。インターン シップに参加することによって，業種や企業，職種 に対する理解が深まる，自分にどのような適性があ るかが分かる，などの効果が期待されている。キャ リアパースペクティブには，自己決定経験や，職業 や働き方に関して目標とする人物であるキャリアモ ...
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就職活動における戦略の一貫性の評価
... １. はじめに 近年，大学生の就職活動は売り手市場となってお り，企業は人材確保に向けて採用活動の開始時期が 早期化している．学生はその状況の中で自分が就き たい企業を早く探し，決定することが求められる． しかし，多くの学生は就職活動を経験したことがな い．また，多くの企業情報がある中で自らが情報を 判断し，希望企業を選択する必要がある． ...
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JAIST Repository: 就職活動における行動決定システムに関する研究
... A Study on Behavior Decision Support System in Job Hunting Activity Nomura Shuhei 1110048 School of Information Science, Japan Advanced Institute of Science and Technology February 6, 20[r] ...
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第Ⅱ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 定先 最初 面接時期.[r] ...
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第Ⅲ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご協力のお願い 現在 厚生労働省 文部科学省 協力を得 大学生 就職ン採用選考活動 関 る研究会 を設置 後 大卒就職 い 検討 り 調査 研究会 検討 資 る 大学 就職指 ン ゥャモ゚形成支援 状況 い 把握 る目的 厚生労働省所管 独立行政法人）労働政策研究ン研修 ...
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調査シリーズNo17 全文 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご協力のお願い 現在 厚生労働省 文部科学省 協力を得 大学生 就職ン採用選考活動 関 る研究会 を設置 後 大卒就職 い 検討 り 調査 研究会 検討 資 る 大学 就職指 ン ゥャモ゚形成支援 状況 い 把握 る目的 厚生労働省所管 独立行政法人）労働政策研究ン研修 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 大 学 生 の 就 職 ・ 募 集 採 用 活 動 等 実 態 調 査 結 果 Ⅱ ﹁ 大 学 就 職 部 ／ キ ャ リ ア セ ン タ ー 調 査 ﹂ 及 び ﹁ 大 学 生 の キ ャ リ ア 展 望 と 就 職 活 動 に 関 す る 実 態 調 査 ﹂ ...
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目次. はじめに.... プロフィールを完成させる ページへ追加する ページを共有する 就職活動に利用する... 0 i
... 7 選択したプロフィール情報がページに表示されます。プロフィールブロックは一つのページに何個でも 追加できるので、工夫次第であなたなりのページが作成可能です。 ① ブロックの設定画面を開きます。表示内容はいつでも変更可能です。 ② ブロックをページから削除します。 ...
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学生の就職活動と企業の採用活動のミスマッチ : マッチングフレーム考察の調査から
... 説明会に加えて, インターネットを使い就職サイトを利用した採用手法が一般化して, 広報活動 がしやすくなったために, 採用活動初期段階でより多くの応募者を集めることが可能になった｡ しかし, こうした採用手法の変化は, 大学を経由した就職や企業説明会に出席して応募を決める プロセスとは異なる｡ ...
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厚生労働省リーフレット「留学生就職ガイド～就職活動を行うにあたっての心構え～」 （外部リンク）
... 専門的な知識や技術を有する「専門的・技術的分野」の外国人について、日本 は積極的に受入れを進めています。 留学生のなかには、情報不足などから、日本での就職活動に不安を感じている 方もいるかもしれません。留学生の方々が個々の能力を発揮できる仕事に就くた めの支援、留学生向けの求人の紹介を、外国人雇用サービスセンター、学生職業 ...
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要旨 就職活動は一般的に, 就活うつ という言葉が知られるほど, ストレスのかかる状況とされる 一方で, 就活生の中には, 就職活動での経験が契機となり, 精神的に成長できたという実感を得る者もいる 就職活動を行なう学生において, 同じようにストレスフルな就職活動の状況に置かれても, 心身ともに疲弊
... 波の 就職活動による自己成長感との間に関連性がみられるのかを検討した ところ，第 1 波のアイデンティティと第 3 波の就職活動による自己成 長感との間に，有意な相関関係が見られなかったため，媒介分析を実 施することはできなかった。このことは，この仮説モデルが，成り立 ...
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JAIST Repository: 博士人材の就職活動
... 動が博士論文の作成に与えうる時間的な制約が明らかになったが、学士・修士が中心となった現在の 就職システムが大きく変わることによって博士学生の研究活動への弊害を生み、博士課程での研究の レベルや質の低下に結びつくことは避ける必要があると考えられる。今後の就職システムを検討する ...
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