就職をとりまく環境とキャリア・就職支援について
就職支援プログラムの試行（PDF）
... 注）東京センター：就職支援アドバイザー 涯職業能力開発体系論」といった就職支援の授 業が行われている。しかし、これらの授業は、 面接練習や SPI 検査などの一部の時間を除いて 各科に任せられており、共通の枠組みで実施し ていたわけではなく、他科の学生とグループワ ークを行うような交流授業はなかった。そこで ...
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大学生の就職活動困難感に対するキャリア支援の探索的研究 : 就職活動経験者と就職支援者の比較から 利用統計を見る
... に明らかにするための第一段階として、就職活動に対する困難感の認知と対処方法を質的に検討するこ とである。就職活動を経験した既卒生 15 名、就職支援者 11 名に対する調査から収拾した内容をカテゴ リーに分類した結果、厳しい環境への不満と諦め、社会情勢への責任転嫁などの 21 ...
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保育者養成校における就職活動の特徴と課題 : 就職支援の実践から見えるもの
... 発をすすめることが喫緊の課題である。 保育職は就職率が良いものの、いくつかの問題点が 残ることが明らかになった今、就職支援の方法につい て考え直す必要があるように思われる。その際参考に なるのが、社団法人国立大学協会 教育・学生委員会 のキャリア教育の報告書（2005）における具体的目標 である。そこには 4 つの目標が掲げられている。すな ...
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大学キャリア支援の有効性に関する実証的研究― 就職率への影響に着目して―
... Ｄ と Ｓ Ｄ の 影 響 を 検 討 す る た め の 今 後 の 研 究 対 象 と し て 有 益 と な る も の で あ る 。 今 後 の 研 究 課 題 と し て は ３ 点 あ る 。１ 点 目 は 、就 職 率 を 従 属 変 数 と し た が 、就 職 率 の 算 出 方 法 自 体 に 問 題 が あ る 可 ...
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平成29年度「全国キャリア・就職ガイダンス」留学生セッション_法務省
... （３）就労資格（※）をお持ちの方は，職務内容がその在留資格に該当 するものであれば就労が可能です （職務内容が在留資格に該当す 。 るか否かの確認方法については，Ｑ３をご参照ください ） 。 （ ※ 具体的には以下の在留資格が該当します なお 在留資格 特定活動 ） 。 ， 「 」 の場合は個々に就労の可否が異なりますので，別途，法務大臣が個々に ...
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調査シリーズNo17 全文 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 国 立 就 職 イ ゜ ジ ン ケ や ｠業 界ン企 業 研 究 会 ｡ 外 部 講 師 行 い る 多 ｠ゥ ャ モ ゚ 支 援 講 義 ｡ 学 内 推 薦 よ る 応 募 教 員 行 り 職 員 ｠個 別 面 接ン相 談 を 比 較 的 多 行 い る 私 立 就 職 イ ゜ ジ ン ケ や ｠個 別 面 接ン相 談 学 内 推 薦 よ る 応 募 を 職 員 行 い る 多 い 私 立 ～ イ0年 ） ...
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大学 短期大学 高等専門学校及び専修学校卒業予定者の就職 ( 内定 ) 状況調査 の定義による 就職率 については 就職希望者に占める就職者の割合をいい 調査時点における就職者数を就職希望者で除したものとする 就職率 における 就職者 とは 正規の職員 ( 年以上の非正規の職員として就職した者を含む
... ２ 通 16 △ ○ ○ ○ ○ 家庭支援論 社会の変化によって現在の家族がどのよう に変わってきているか。今まで地域社会や 親族、家族が果たしてきた役割、機能は何 か。子どもを取りまく社会環境を点検し、 これからの家族のあり方、役割を考えると 共に、子育てを通し親や地域社会への援助 ...
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第Ⅲ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご協力のお願い 現在 厚生労働省 文部科学省 協力を得 大学生 就職ン採用選考活動 関 る研究会 を設置 後 大卒就職 い 検討 り 調査 研究会 検討 資 る 大学 就職指 ン ゥャモ゚形成支援 状況 い 把握 る目的 厚生労働省所管 独立行政法人）労働政策研究ン研修 ...
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効果的な学生の就職支援： 就職ナビサイトと学内就職サイトにおける企業情報横断検索システムの開発に関する研究
... URL を 2 つ取得してしまうため、「企業へのアクセスを促すための a タグ」を除外する。 この a タグは innertext が「詳細ページを見る」で統一されているのが特徴である。つま り、a タグの innertext が「詳細ページを見る」である a タグを除外すれば、①と併用す ることで、企業 URL ...
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就職活動に対する留学生の「意識化」 ―就職支援講座へのソフトランディングについての一考察―
... ７月28日 就職活動計画発表①準備 就職活動準備リスト記入 15 ８月４日 就職活動計画発表②発表 取り扱う内容としてはあえて、アジア人財③の就職支援講座および、群馬大学工学部・工学研究科 の就職支援プログラムと共通する内容とした。これには、先述したように、まずこのクラスで一通り ...
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キャリアデザインプログラムの効果と課題 : 学生インタビューに見る就職意識の醸成について
... 3 年生は，既に就職活動が始まり来月からいよいよ合同企業説明かがスタートを迎える 時期にインタビューしたので，就職に対する気持ちが真剣になっていることがうかがえた。 自己発見の講座で，話すこと書くこと聞くことの基本ができているので，これから採用選 考の実戦で力を出して行きたいという前向きな姿勢がある。1 年生の頃は，就職は簡単に ...
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就職活動支援講座における構想と構造 : 設計のバイタルポイント
... を盲目的に追求するのではなく，それらに直結しながら，取り組みやすく継 続できる課題をうまく設定して実行しているのである。 ひとつは「ロールモデルを徹底的に模倣する」という目標である。一つ学 年が上で，自分が目標とするいわゆる「デキル先輩」に相談し話を聴き，し ぐさや話し方，考え方を真似ようとする学生は，体質強化が速いように思わ ...
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人文社会系「キャリア・アドバイザー制度」の検証と新展開 / TOP社への就職者数増を目指す学生の学外活動支援策の開発
... の「後輩支援意欲」 と「母校貢献意欲」の 2 つの回答項目を縦軸にして、 「大 学時代の経験」や「社会人になってから」などの複数の 回答項目を横軸にして相関分析を行った（表 18）。この 結果、後輩・母校への貢献意欲の高さと相関関係があっ たのは、学生時代の経験では「大学生活の充実（表 18 ...
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平成29年度「全国キャリア・就職ガイダンス」留学生セッション_文部科学省
... 外国人留学生の日本国内での就職率を現状の３割から５割に向上させることを目指し、留学生に対する日本語教育、中長期インターンシップ、キャリア 教育などを含めた特別プログラムを各大学が設置するための推進方策を速やかに策定し、また、企業との連携実績、インターンシップの実施計画等の観 ...
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就職支援業務の考察（PDF）
... し教育に当てはめている。この試練を本人の意思で、乗り越え、その後の生産活動、企業活動にすんなりと入って行くこ とが出来るような就職指導について、昨年著者らが就職担当業務を実施しつつ考察した内容を本報にて報告する。 ...
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外国人留学生の就職支援と採用・雇用管理
... 第四に，志望企業に就職ができた場合，どのような仕事をしたいのか，また，就職後，数年 をへて母国への帰国を希望するのかなど，自分の将来へのキャリアビジョンが不明確な場合も 多い。 第五に，留学生の大多数が，母国でも有名な日本の大企業を就職志望とし，それらの大企業 ...
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キャリア教育と就職活動に直結した支援を組み合わせた授業の実践とその学習効果
... 考え、それに付随した商品カラー・ネーミング、パッ ケージデザインを考案し企業に提案するという課題で ある。全グループが与えられた時間の中で課題を解決 し、企業に提案することができた点から、実行力の向 上につながるのではないかと考えていたが、結果とし て実行力向上に関する発言はなかった。その要因とし て、個々の取り組みよりもグループでの取り組みが学 ...
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中野キャンパス・就職キャリア支援室利用案内を掲載しました！
... 特 明大生積極採用企業 大学へ 来訪企業 リスト等貴重 情報満載 。 そ 他，就職関連図書 閲覧 開室時間 平 日 ３ ～ ( 相談受付、名簿閲覧申込は 17 00 まで ） 土曜日 ３ ～ ３ ( 相談受付、名簿閲覧申込は 12 30 まで ） ※ 日曜・祝日および創立記念日・年末年始等大学が定める休日は閉室します。 ...
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大学の就職支援・キャリア形成支援（PDF:312KB）
... 現在, 大学入学者の 4 割超は一般入試を経由せずに AO 入試・推薦入試で入学してくる｡ そのため, 受験 勉強らしい受験勉強をせずに大学に入学する者も多い｡ 東京大学大学院教育学研究科大学経営・政策研究セン ター (2007) の調査によれば, 高校 3 年の秋の時点で の平日の勉強時間は, 高校 3 年の 3 月に大学進学を決 めた生徒に限ってみても, ｢ほとんどしない｣ が約 2 ...
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小杉礼子 編『大学生の就職とキャリア─「普通」の就活・個別の支援』（PDF:1MB）
... ｢市場化｣ を強制したと分析している｡ その結果, 日本のみならずヨーロッパにおいても労働市場の規制 緩和を助長し, 集団的労使関係から個別的契約関係, コンセッション・バーゲニング, 団体交渉の分権化 (企業間交渉へのシフト) が行われたと述べている｡ 著者は, 上述の概観から 80 年代から 90 年代の変化を ｢労働組合の危機｣ と位置づけ, ...
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