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専門性・マネジメント力

マネジメントの客観性 網羅性 論理性 KT 法マネジメント ( 副題 1: マネジメントの客観性と論理性 ) ( 副題 2: 思考と判断の見える化 ) 1. 四つの思考領域 2. 原因究明 (PA) のプロセス 3. 意思決定の (DA) プロセス 4. リスク分析 (RA) のプロセス 5. 状況

マネジメントの客観性 網羅性 論理性 KT 法マネジメント ( 副題 1: マネジメントの客観性と論理性 ) ( 副題 2: 思考と判断の見える化 ) 1. 四つの思考領域 2. 原因究明 (PA) のプロセス 3. 意思決定の (DA) プロセス 4. リスク分析 (RA) のプロセス 5. 状況

... 原則としてWANT目標には、定性的な表現に変えたMUST目標を含ませる。 相対評価に使うには意味が同じでも、WANT目標に設定する必要がある。 ② 各WANT目標が独立した項目かどうかの確認。 たとえば「利益が大きい」と「収益が高い」という目標は、表現が違うが同じ意味。 したがって両方ともWANT目標に含まれていると、ウェイトが過重になってしまう。 ...

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「事業継続マネジメントによる高信頼性組織の構築」

「事業継続マネジメントによる高信頼性組織の構築」

... 行動計画やBCPの策定、教育訓練等により、対策を支援 <購買部門> サプライチェーン 継続評価サービス 購買部門を対象とした、サプライチェーン の継続可視化と、継続強化の対策 立案コンサルティングサービス ...

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在宅ホスピス緩和ケア・システム作りのための介護支援専門員への実践的ケアマネジメント教育

在宅ホスピス緩和ケア・システム作りのための介護支援専門員への実践的ケアマネジメント教育

... 事前テストの結果から、研究対象者 17 名のうち基礎資格が看護師の 7 名を含めて在宅ホス ピス緩和ケアに関する基本的知識をより深めていく必要があると推察された。また、介護保険 と医療保険の両方を利用するがん患者のケアマネジメントにおいて、 「医療保険制度がわから ない」 、 「医療のなかに踏み込めない」といった声が聞かれ、ケアチームのなかでケアマネジメ ...

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EVMをアーンドスケジュールと連携する統合マネジメントの有用性

EVMをアーンドスケジュールと連携する統合マネジメントの有用性

... 講演グループ・プロフィール: EVM研究会は、PMI東京(日本)支部の研究会として 2004年6月に発足した。 早くから (旧) 翻訳WG では、PMI版 「Practice Standard for EVM (初版、第2版)」 等の翻訳研究をしてきた。そのほか、文献翻訳研究を通して、米国SOX法、米国会計 基準と、EVMの関連、連携の研究をしてきた。 ...

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法律職の専門性について

法律職の専門性について

... ありまして、専門家に伴う欠点もあります。これは一般論ですが、自信過剰、閉じられた知見、仲間内の用語、符牒 を使う独特の集団の形成、細部に精通しすぎて、全体像を見失うといった傾向があります。自然科学の分野でも宇宙 物理関連のシンポジウムやインターネットの会合などで私が最近聴いたことで申し上げますと、技術者や研究者たち ...

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RIETI - 海外就業とマネジメント経験の蓄積による女性のキャリア開発の可能性

RIETI - 海外就業とマネジメント経験の蓄積による女性のキャリア開発の可能性

... メリットについてはどうなのだろうか。「シンガポールへ来てよかったことは、まず、私はア ジアをはじめ海外が専門ですので、リサーチする上で、生の情報に近いということです。そのた め、投資家の方も、日本でデータを見て書いているアナリストの記事より、私の記事にアクセス していただけるというのもありますし、日本に帰って話しをしても、聞いていただけます。それ ...

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「総合的な学習の時間」のカリキュラムマネジメントに関する研究 ―連関性と協働性に焦点をあてて- [ PDF

「総合的な学習の時間」のカリキュラムマネジメントに関する研究 ―連関性と協働性に焦点をあてて- [ PDF

... 4 ルを開発した。操作としては、特別活動、総合的な学習、 双方の内容(活動含めての)項目を新学習指導要領から 取りだし、このうち、特別活動、総合的な学習の双方に 共有化可能な分野(専有部分)にこそカリキュラムマネ ジメントを特化できることが分かった。そして、最後の 3 で、事例校分析を行った。そこでは、特別活動と総合 的な学習との関係部分 (専有部分と共有部分) において、 「修学旅行」のケースと現代的課題「光害」の2つのケ ...

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組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

... 図表3をもとに述べれば,従来のマネジメント・コントロール研究の文脈では,組織と個 人との関係(組織から個人へ向かうベクトル)が中心に位置づけられていた。議論や分析の 焦点となっていたのは,組織から個人に対する組織文化の同化圧力とそれに対応して組織文 化の同化圧力に対する個人の同調的対応である。この見方は,場合によっては,一面的とな ...

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卒業までに身につけてほしい力 との関連専門)とくに 基礎的知識 応用的知識 コミュニケーション力 レポート作成力 自己管理力 協調性 主体性 を身につけてほしい 科目の評価基準 単位の認定方法実践や説明 40%+スクーリング試験 60% で評価します スクーリング時間内およびスクーリング試験において

卒業までに身につけてほしい力 との関連専門)とくに 基礎的知識 応用的知識 コミュニケーション力 レポート作成力 自己管理力 協調性 主体性 を身につけてほしい 科目の評価基準 単位の認定方法実践や説明 40%+スクーリング試験 60% で評価します スクーリング時間内およびスクーリング試験において

... ■体験学習 「演習 A」スクーリング最終コマ( 8 コマめ)の「体験学習・次年度実習ガイダンス」において説明 をしますが、受講後に体験学習( 3 日間・福祉施設の現場体験)を実施していただきます。 ※概要は『学習の手引き』3 章「社会福祉士国家試験受験資格」をご参照ください。 ※実務経験により免除の可能有り。 ...

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卒業までに身につけてほしい力 との関連専門)とくに 専門的知識 他者への関心と理解 社会への関心と理解 自他尊重的コミュニケーション力 他者配慮表現力 自己コントロール力 クリティカルシンキング力 アセスメント力 問題解決力 を身につけてほしい 科目の評価基準 単位の認定方法実践や説明 40%+スク

卒業までに身につけてほしい力 との関連専門)とくに 専門的知識 他者への関心と理解 社会への関心と理解 自他尊重的コミュニケーション力 他者配慮表現力 自己コントロール力 クリティカルシンキング力 アセスメント力 問題解決力 を身につけてほしい 科目の評価基準 単位の認定方法実践や説明 40%+スク

... ソーシャルワーク実践における記録の意義とはなんでしょうか。まず、何故ソーシャ ルワーク実践において記録が必要なのか考えてみましょう。また、記録形式についてま とめてください。次に、スーパービジョンについてです。スーパービジョンは、ソーシャ ルワーク実践に関して、知識・技術・倫理等が十分備わっていないワーカーに対してもなされるもの ですが、経験豊かなワーカーにもその必要があります。ソーシャルワーク実践において、実践に携 ...

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会社概要・編集方針NOKグループの経営企画と経済性指標ごあいさつNOKグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介特集「技術力で持続可能な社会へ貢献」NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント

会社概要・編集方針NOKグループの経営企画と経済性指標ごあいさつNOKグループ グローバルネットワークサイトレポート・製品紹介特集「技術力で持続可能な社会へ貢献」NOK企業行動憲章コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント

...  オイルシールは、機械の回 転 軸の潤 滑 油を密封する 機能を持っており、潤滑油を使う機械にとってはなくては ならない部品です。しかし、密封するということは、隙間 をなくすことが必要であり、回転軸に接触するリップとの 摩擦によるトルクの損失が発生します。オイルシールの 密封を損なうことなく、損失トルクを低減することは、 機械のエネルギー効率の向上のための重要な課題です。 NOKが開発した T ...

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用語解説 基盤教育科目 経済学部カリキュラムマップ 学科科目 経済学必修 経済理論 経済史分野 経済政策分野 数理 情報分野 特殊講義 法学 政治学分野 経済学分野 教職 4 年 ( 専門総合力 ) プログラム演習 Ⅱ-1 プログラム演習 Ⅱ-2 ( 専門総合基礎力 ) ( 専門応用力 ) 3 年

用語解説 基盤教育科目 経済学部カリキュラムマップ 学科科目 経済学必修 経済理論 経済史分野 経済政策分野 数理 情報分野 特殊講義 法学 政治学分野 経済学分野 教職 4 年 ( 専門総合力 ) プログラム演習 Ⅱ-1 プログラム演習 Ⅱ-2 ( 専門総合基礎力 ) ( 専門応用力 ) 3 年

... 次に、「21世紀の国際社会に広く通用する国際語学」とは、「コミュニケーション能力を重視 した英語」と「中国語の実践学習」のことである。グローバル化の進展にともないインターネッ トを通じての海外情報の拡大は、いまや英語を日常生活レベルでの基本的な言語としている。こ のようなリアルタイムの文化情報、社会情報、経済情報などを的確に理解し、また正確に相手に 伝えることが重要となっている現在、新たな「情報メディア」とそれに対応した「コミュニケー ...

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目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

目次 はじめに 1 第 1 部利益相反マネジメントの全体像 1. 利益相反マネジメントの必要性 2 2. 利益相反マネジメントとは 4 3. 利益相反マネジメントの規範 7 4. 利益相反マネジメントの体制 システム 8 5. 利益相反マネジメントの方法 9 6. 組織としての利益相反マネジメント

... 我が国の大学では、産学官連携の実施に伴う利益相反マネジメントの必要につい ての理解が進み、産学官連携を実施する教職員個人を対象とした利益相反マネジメン ト制度の構築、運用が進められてきました。近年では、組織間で包括的に実施される大 規模な共同研究、大学が主体となって研究成果を実用化につなげる仕組みとしての「出 資事業」等々、産学官連携の深化により、大学組織として特定の企業等からの研究資金 ...

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訪問活動における理学療法の専門性と可能性

訪問活動における理学療法の専門性と可能性

... 月に我が国において理学療法士という 専門職が法令化されてから 50 年目を迎えようとしている。当 初はリハビリテーションという考え方自体の知名度もきわめて 低く,ましてや理学療法に関しては物理療法を主体にしたマッ サージという目で見られていた。その後,病院を中心に理学療 法士の数も増加し,知名度も向上するとともに診療報酬的にも 評価されていくようになった。骨折などの整形外科分野から脳 ...

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脳卒中急性期理学療法の専門性と可能性

脳卒中急性期理学療法の専門性と可能性

...  2009 年 Langhone らは,コクランライブラリーに含まれる 脳卒中後の運動機能の回復を目的としたアプローチ方法につい てこれまで報告されているランダム化比較試験の研究成果をも とに,4 つのターゲット(上肢,手指,バランス,歩行)に分 けて,その効果を検証している 6) 。その結果,脳卒中後の上肢 機能の回復は CI 療法,EMG バイオフィードバックトレーニン グ,メンタルプラクティクス(イメージトレーニング),ロボ ...

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イノベーション創出のためのマネジメント・コントロール : 淘汰メカニズム設計・運用の重要性と困難さ

イノベーション創出のためのマネジメント・コントロール : 淘汰メカニズム設計・運用の重要性と困難さ

... 「伝統的な意味でのマネジメント・コントロール(会計数値による結果のコントロール)を 緩める。同時に,クラン・コントロールあるいは人員のコントロールなど代替的なコントロ ール手段を活用する。」 このような立場は,会計的コントロールによって組織成員に影響を与えると,現時点での 最適化,目先の目標達成に関心が向かってしまい,将来のための準備が阻害されると考えて ...

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ケアマネジメントと介護支援専門員業務の手引_本文.indd

ケアマネジメントと介護支援専門員業務の手引_本文.indd

... ⑴ 「コミュニケーション」 ア 「視力」から「意思伝達」まで、それぞれ該当する状態に○をつける。 イ 各項目の特記事項は、必要に応じて項目ごとの余白に記入する。 ウ 「維持・改善の要素、利点」は、利用者が望む生活を送れるように、利用者の生活を活 化させるような現在の状態に対する利用者や家族の良いところ、優れているところ、 魅力的なところを具体的に記入する。(37 頁参照) ...

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機動力のある海外マネジメント体制の確立に向けて

機動力のある海外マネジメント体制の確立に向けて

... 日本の多国籍企業の多くは、急激な市場環境の変化とリスクに迅速に対応する ため、機動のある海外マネジメント体制を構築しようと模索しています。 一方で、海外のグローバル先進企業と比較して、一部の業界を除いた日本企業 は自国市場中心の事業展開となっており、海外でのマネジメント体制やオペレー ション、海外子会社人員の位置付けも、日本を「主」とした体制のままグロー ...

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作業所長のマネジメント力発揮・建設業の魅力発信-4

作業所長のマネジメント力発揮・建設業の魅力発信-4

... 教育は愛情。時間(機会)を与え、可能を見出す 掛けた時間と深さが全て 安全は命がけ、品質は全ての信頼の幹 工期とお金は事業の源、わずかな無駄も許されない 環境は企業の姿勢、常に襟を正して ...

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組織を動かすリーダーに求められる力 ~戦略的組織マネジメント~

組織を動かすリーダーに求められる力 ~戦略的組織マネジメント~

... 学生による学生のマネジメント 明確なキャリアパス ○各業務領域においてキャリアパスが明示されている。 各ポジションの権限や責任、就任条件も規定により明文化されている。 ○各キャリアの横断的移動は比較的頻繁に行われる。 ...

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