対応が遅れている企業は、今後
発売の狙い 2011 年 7 月の地上アナログ放送から地上デジタル放送への移行に向け リビングで使用される中大型テレビではデジタル対応化がかなり進んでいますが 寝室や子ども部屋など他の部屋で使用されている小型テレビのデジタル対応化は遅れており 今後の需要増が期待されます こうした状況の中 小型テレビ
... 当社は 2009 年にハードディスクとブルーレイディスクレコーダーの両方を搭載したオールイ ンワン録画テレビを業界に先駆けて発売し、現在は 26 V 型から 55 V 型までのラインアップを揃 え、使いやすさと簡単設置がご好評をいただいております。 今回、大きな文字でわかりやすい「グット楽リモコン」により、録画予約から再生、ダビング ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... イプに分けられる。「職能資格型」は年功序列的な色彩が強く、育児休業期間は昇給・昇格 が遅れる。「成果主義型」は、成果がない期間は昇給・昇格が遅れるものの、キャッチアッ プが可能である。「能力主義型」は、育児休業期間も能力が著しく低下するとは考えにくい ...
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1. 中 企業の現状と直 する課題 :IT 投資の遅れ ( 業種別 ) 中 企業では 6 割弱の会社が IT を使っているが そのうち 3 分の 2 が給与 経理業務の内部管理業務向けに導 収益に直結する 調達 販売 受発注管理などでは IT を使っている企業のうちでも 3 分の 1 程度に留まって
... ①オンサイトでの⽀援、②クラウド導⼊⼈材を増加（多くのクラウドサービスへ対応 できること）。 ・⽇本商⼯会議所から⾒た課題 ①経営指導員の最新クラウドツールの知識やマンパワー不⾜、②中⼩企業のITリテラシー 不⾜、クラウドツールへの懸念の払拭（データ保存、セキュリティ、解約時のデータ）、 ③どのＩＴ事業者やＩＴ⽀援⼈材が優良なのかが不明（ＩＴ導⼊補助⾦でも同様の指摘）。 ...
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内部不正や事故にも対応 -- サイバー保険が担保するものとは 大手コンサルティングファームの調査によれば 世界のサイバー保険市場は約 25 億ドル ( 約 2500 億円 ) であり その 9 割は米国企業で占められている サイバー攻撃の脅威の認識が高まるにつれ 取り組みが遅れていた業界や国での加入
... 日本においては、2013 年に外資系損害保険会社が サイバー保険の販売を開始したのが最初で、2015 年 には国内損害保険会社が一斉に販売を開始したことか ら、2015 年はサイバー保険元年とも言われている。 IPA（独立行政法人情報処理推進機構）の「企業に おけるサイバーリスク管理の実態調査 2015 ...
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Ⅰ. 我が国のイノベーションの現状と課題 1. 顧客価値の獲得に関する環境変化への対応の遅れグローバル化の進展や市場の成熟等により顧客のニーズは多様化し IT 化による製品単体のコモディティ化なども重なって 製品単体の性能だけで価値を生み出すことは難しくなっているが 我が国企業は新たな顧客価値獲得の
... 第５回「未来投資に向けた官民対話」安倍総理発言 関連部分 「世界に先駆けた第四次産業革命を実現してまいります。その鍵は、オープンイノベーションの 実践と、日本が強みを持つ分野でのデータ利活用であります。 我が国の大学は生まれ変わります。産学連携の体制を強化し、企業から大学・研究開発法 ...
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はじめに 日本企業の韓国進出 特に食品 流通業など中小企業の参入が活発になっている昨今 現地に進出して初めて冒認商標を発見したという事例がしばしば発生している また 韓国では 日本語の発音を韓国語表記にしたり 同じ漢字でも別の意味をもつものとして商標登録している事例が少なくなく 対応が困難であること
... 原告の商標は、本件登録商標の出願日1999年2月25日頃に既にコンピューター ゲームソフトウェアの取引者や一般消費者の間において顕著に知られた著名商標 とみるのが相当であり、本件登録商標と原告の商標は全体的、客観的、離隔的に 観察する時、互いに類似する商標に該当し、一方原告の商標の各構成要素である ...
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今後の産業動向と雇用のあり方に関する調査 企業調査票 ごあいさつ 2008 年秋からの世界同時不況で経済は収縮し 雇用情勢も厳しさが増しています しかし こうした中にあっても 環境問題への関心の高まりなど 新たな事業展開の芽も生まれているように見られます この調査では今後の産業の動向について企業がど
... 問 17 貴社では今後の事業展開にあたり、従業員の意欲を高めるためにどのような対応が必要で あると思いますか。下の項目からあてはまるものを選んで番号を○で囲んでください。 （○ はいくつでも） １ 全社的な情報共有のため社内報や社内情報ネットワークを活用すること ２ 同じ部門やチームの中で、面談や話し合いの機会を持ち、意思疎通を図ること ３ ...
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Ⅰ 調査目的 中小企業で外国人労働者を雇用する例が広くみられるようになっている 背景には生産年齢人口の減少だけではなく 海外展開や訪日観光客の受け入れといった中小企業経営の国際化もある 人手不足への対応として導入が進んだ外国人労働者であるが しだいに企業の成長や事業展開に欠かせなくなってきていると考
... 7 外国人雇用に関する今後の方針 ～外国人雇用企業の半数は、維持・増加の意向～ 〇 外国人雇用企業について、今後の外国人雇用の方針をみると、「いまよりも増やしたい」が19.7％、「現状程度は雇用したい」が36.4％となっている ...
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結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について 社 % 不足している 1, 過不足はない 1, 過剰である 合計 2, 全体では 半数以上の企業が 不足している と回答 n =2,
... ・何歳まで働いていいという規則は設けることはできないと思う。需要のバランスの中で 決まり、後は働く本人の意欲の問題（東京都 製造業） ・慢性的に労働力が不足しており、今後も改善が見込まれない業界に対しては外国人技能 研修も含め早急に規制緩和すべきである。（静岡県 製造業） ...
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静岡県 100 の企業 社会資源 視察対象調査 現在 中国からの日本企業視察 社会視察調査団が増えています 訪問の目的は 中国で発生している様々な問題解決のヒントを調査するためです 当協会はこれらの受入に積極的に対応していますが 今後さらなる複雑な要望にも協力し 交流 視察 体験を促進するため 静岡
... [提案] 静岡県日中友好協会 細美和彦（事務局長） ■中国「視察・交流・体験」訪日団受入促進 （1）中国企業 CEO・経営者研修促進 日本社会を＜経済＞の視点から学ぶ中国企業 CEO 研修開催 （2）中国企業視察団受入促進 ...
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「日本企業が真に人材の国際化に対応している度合いを
... （★ 海外進出企業のみ） 日本企業は、欧米企業に比べて「遅い選抜」を行ってきたとされている。遅い選抜は、 長期雇用を前提とし、また、いくつかの部署を経験させることで仕事の幅を広げると共 に、複数の評価者が職務遂行能力を査定できることから、多面的な評価が可能になると ...
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日本企業の実績を見てみよう< 図 1> 過去 5 年 10 年 15 年といずれの期間で見ても伊藤レポートが掲げる8% を超える企業は少数派であり ISSが掲げる5% を下回る企業が半数近くを占めている 日本企業のROEが短期でも長期でも低迷しているという事実は受け入れざるを得ないようだ 14 年
... 日本企業の実績を見てみよう＜図1＞。過去5年、10年、15年といずれの期間で見ても伊藤レ ポートが掲げる8%を超える企業は少数派であり、ISSが掲げる5%を下回る企業が半数近くを占 ...
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適用時期 5. 本実務対応報告は 公表日以後最初に終了する事業年度のみに適用する ただし 平成 28 年 4 月 1 日以後最初に終了する事業年度が本実務対応報告の公表日前に終了している場合には 当該事業年度に本実務対応報告を適用することができる 議決 6. 本実務対応報告は 第 338 回企業会計
... 11. 会計方針の変更は、会計基準等の改正に伴う会計方針の変更とそれ以外の正当な理 由に基づき自発的に行う会計方針の変更に分類され（企業会計基準第 24 号第 5 項）、 「会 計基準等」には、一般に公正妥当と認められる会計処理の原則及び手続を明文化して ...
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社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... に集中できないでしょう。つまり、その社員は仕事 に意欲的に取り組めませんし、そういう不安がある だけで、取り組めません。 つまり、社員が変わってきているということで す。以前は、社員の大多数を占めたワークワーク社 員だけでなく、今はワークライフ社員もいます。あ ...
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あすなろ浪岡樽沢の組合員 新谷規将さん(45 )は就農25 年になるりんご栽培農家で ふじ 王林 つがる など250aを栽培しており 全量を当JAへ出荷している 今年は大雪の影響でりんごの生態が大幅に遅れており 浪岡地区では平年より11 日遅れの5月22 日に ふじ が開花をむかえた その後は比較的
... 「腐らん病一斉点検及び撲滅大会」』 （青森市） ＪＡ青森あすなろ管内のトマト出荷先である東京荏原ベジ フル㈱世田谷市場蔬菜部会が表敬訪門を兼ねて圃場視察に訪 れた。トマト生産者の桑田税さん（羽白）、佐藤正樹さん（新 城）、我満智さん（孫内）の圃場を視察。他産地にはないオリ ジナル商品、出荷物の安定供給と数量の確保等の要望があっ ...
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4 情報科学研究 生年金基金のほかに新たに導入された確定給付企業年金と確定拠出年金の3つの制度に集約されていくことになるという 1 今後 とくに確定給付型年金が増加することが見込まれているが 掛金がどのように積立てられ運用されているかは企業にとって大変重要な問題となる しかもこの年金制度にはいくつか
... の全員が期末に退職するという仮定は現実的で はないという批判があったため、その後100%と いう引当率が徐々に引下げられていったのである。 このような引当率の引下げに対して企業会計審議 会は1968年個別意見書「退職給与引当金の設定に ついて」を報告した。そこでは税法が認める期末 ...
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運用のこだわり 当ファンドのこだわり 市場が見過ごしている 誰も注目していない銘柄に注目します 当ファンドでは 多くのアナリストが調査を行っている企業 あるいは 概ね周知されていると考える企業への投資に価値を見出すことはありません 企業調査では 直接 企業の話を聞くことで得られる情報に重きを置きます
... 状況等により変動するものであり、事前に料率、上限額等を示すことができません。 ※上記の手数料等の合計額については、保有期間等に応じて異なりますので、表示することができません。 委託会社 年率0.70％（税抜） ファンドの運用等の対価 販売会社 年率0.70％（税抜） 購入後の情報提供、運用報告書等各種書類の送付、口座内で のファンドの管理等の対価 ...
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はしがき インドネシアに今後進出 取引を う は既に っている企業にとって 市場調査及び投資 貿易上の法令 規制に関する事項を確認し つ つ事業化及び事業の拡大に向けて取り組みを積み上げ課題を解消していくことは非常に重要である 同様に 企業が保有している知的財産に関して法的防衛を検討することも重要な
... 多くの国では特許年⾦の納付を停止すると、特許権は⾃動的に消滅する。しかし、インドネシアでは特許 権者が特許権の取り消し請求をしない限り、特許年⾦の納付を停止しても少なくとも 3 年間は特許権が存 続する。 特許年⾦を継続して 3 年間納付しなかった場合、インドネシア知財総局は未納年から 3 年目の納付期日 ...
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スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査－従業員の育児休業にどう対応しているのか－
... (ロ) 育児休業中の従業員に対する対応 • 育児休業中の従業員に対しては人事評価を行わず、また、復帰後に成果によってはキャッ チアップできる機会を与えるようにするなど、人事評価上の対応も必要。 • また、育児休業中の従業員が電子メールや社内イントラネットへのアクセス等を通じて仕事に ...
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企業のマイナンバー対応の現状と内閣府公表リーフレット 7 割の企業で対応が進んでいない本年 10 月に迫ったマイナンバーの通知ですが 最近では新聞やテレビなどでもマイナンバー制度開始の話題が取り上げられることが多くなってきました 企業にも早めの対応が求められているところです 一般財団法人日本情報経済
... また、労働者にも事前に実施について周知しておくとともに受検を促す等が必要となります。 実施マニュアルでは、これらについて、通知文書や調査票の例も挙げて解説しています。 ◆実施後に対応すべきこととは？ 結果を労働者に通知し、 「高ストレス者」と判断された者には医師による面接指導を受けるよう勧める ...
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