Top PDF 定後の男女共同参画基本計画制定、内閣府に男

第四次長野市男女共同参画基本計画（全文）

... ３計画の進捗状況の評価指標 ········································ 30 ４計画策定後の進捗管理 ············································ 32 ５計画の推進に向けて ...

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男女共同参画計画目次武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 第３章基本目標と課題・・・・・・・・・・・・・・・ 7 Ⅰ あらゆる分野への男女共同参画の推進・・・・・・・・・・・・・・・ 7 １）政策・方針決定過程への男女共同参画・・・・・・・・・・・・・・・ ...

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... 2,739件（平成23年） 2,984件（平成25年）強姦の認知件数（平成21年）* 1,417件（平成23年） 1,193件（平成24年） 1,265件（平成25年） 1,409件強制わいせつの認知件数（平成21年）* 6,725件（平成23年） 6,929件（平成24年） 7,324件（平成25年） 7,654件性犯罪指定捜査員等として指定された女性警察官・職員数 6,280人 ...

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平成 31 年 3 月 20 日更新全国女性の参画マップ平成 30 年 12 月作成内閣府男女共同参画局

... 鳥取県 569 114 20.0 20％以上　1団体東京都 4,187 695 16.6 15％～20％未満　1団体岐阜県 927 125 13.5 京都府 723 93 12.9 富山県 710 91 12.8 神奈川県 1,119 134 12.0 香川県 425 50 11.8 島根県 744 84 11.3 福岡県 756 83 11.0 福井県 555 60 10.8 山 ...

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第1章～第3章関連資料リスト・調査研究「仕事と生活の調和」推進サイト内閣府男女共同参画局

... 38 （２）制約がある社員を対象としたスキルアップ及び制約がある社員とその上司等に対する研修等働く時間や場所等に制約がある社員の中長期的なキャリア形成支援のため、ヒアリング先企業各社では、働く時間や場所等に制約がある社員に向けたスキルアップの取組を行う ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方（素案）」（本文）

... (３) 男性の仕事と生活を取り巻く状況女性の就業率の高まり、女性のライフスタイルや世帯構造の変化など、女性を取り巻く環境は大きく変化しているにもかかわらず、女性の参画は実際には期待されるほどの成果を得られていない。その大きな原因として、依然として残る「夫は仕事、 ...

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2 女性を変えたモノたちチャレンジする女性たち男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月

... 埼玉県入間市の豊かな緑と水に囲まれて、自然の中でこだわりの原木しいたけを育てている貫井香織さんは、しいたけと狭山茶の製造販売をする貫井園の取締役です。「せっかく生きているんだから、わくわくしたい」「農業に関わらず、やりたいことができるかできないかは、自分がやるかやらないか」とおっしゃる貫 ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本目標Ⅳ 男女共同参推進体制く取組ち男女共参堅実逭逭計逭男女共参条例整備特性生相互連効男女共参逭ュンワン機能充伴移転逭第男女共参計課題条例制定い具体的検討あい男女共参社会理念配慮各施策 ...

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ダイジェスト版つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... つくば市では，平成1 5 年に男女共同参画都市を宣言したほか，平成1 6 年につくば市男女共同参画社会基本条例を制定するとともに，平成2 0 年には第３次計画にあたる「つくば ...

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資料32 花巻市男女共同参画基本計画見直しにかかるアンケート調査報告書

... 女性積極的用保育サービ充実企業職場周知啓制制定見直し女性ーー養成護サービ充実学校家庭男女等教育情報交流充実男女共同参画に関る講等開催 DV ・セ等相談事業充実講啓資料充実 ...

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第三次男女共同参画計画(概要版)

... 基本目標 Ⅳ 配偶者や交際相手からの暴力やセクシュアル・ハラスメント、ストーカー行為等は、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵害であり、その被害者の多くは女性です。配偶者等からの暴力を防止し、被害者の安全確保と ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画（ダイジェスト版）

... 家庭においては、家庭内の役割の多くを女性が担っています。女性の社会参画を促進するためには、男性の家庭への参画を促進するとともに、女性の社会参画に対する理解を深めることが必要不可欠です。 ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

... 男女共同参画計画の推進体制の整備基本目標 Ⅳ 市における組織横断的な取り組みとともに、市民、事業者等の参画による連携、国・東京都、他の市町村関係機 ...

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阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災平成 16 年中越地震女性の視点の担当として男女共同参画局職員を現地に派遣新潟県等に女性の相談窓口を設置現地派遣の報告等を踏まえ男女共同参画局長から防災担当政策統括官に提言平成 17 年

... ・避難所内で毎日女性リーダー会議を実施し、女性のニーズを反映。・区長と婦人部が協議して避難所を運営、毎朝食時に１日の予定を協議。 ○女性や子育てに配慮した避難所の設計・快晴の日に畳や布団を干して、みんなで一斉に大掃除を呼びかけ、その機会に間仕切りを設置。 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 月「伊達市第１次総合計画」の中に男女共同参画社会の実現を目指した取り組みを進めることが示されましたが、具体的な取り組みにはつながっていません。依然として職場・家庭や地域社会において性別による固定的な役割分担意識、 ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... い男女いを十分把握し組を推進する具体的目標あゆる機会をえ人権学習場を提供する家庭や職場地域で固定化さいる習慣や制度男女差別を見直す家庭や職場地域で男女パトし共輝くた学習機会を充実させる女性や子高齢者や障害ある人へ暴力や差別を許さい社会意識を高る基本計実現た情報を提供する ...

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法律等男女共同参画計画大川市

... 号の目標については、採用する職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異の縮小の割合、勤務時間、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他の数値を用い ...

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33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... また、昨今の高度情報化とグローバル化が進む中、多様化する価値観やライフスタイル、少子高齢化に適切に対応し、「活力と輝きに満ちたまち」を創造していくためには、次のような課題に対し、さらなる取組みを進めていく必要があります。１．性別にかかわりなく、多様な生き方を選択できる社会を実現するためには、男女が互 ...

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番号事業名等施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画平成 6 年度市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに市町村にアドバイザーを派遣し男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日　１１月１日（土）・実施場所　アピオあおもり（青森市）・参加者　230人平成27年度は「アピオあおもり秋まつり」とし、基調講演では、厚生労働事務次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どうしたら、もっと女性が働きたい日本になりますか～誰もが働ける社会の実現を目指して～」として開催。ワークショップでは県内で抱えている課題について、登録団体をはじめとする関係団体が男 ...

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