安心して働ける職場づくり
安心して暮らす まちづくり
... 支え合い、一歩踏み出すことの必要性を痛感。もやもやしていたものが形になっ て見えてきたように感じた。地域で助け合っていくことは大事。近くに居場所が あると気軽に踏み出していける。自分にできることで地域に関わっていきたい。 ...
34
第 3 章で設定した 6 本の基本目標 質の高い住まいづくり 安全 安心な居住環境づくり 社会ニーズに対応した住まいづくり まちづくり 沖縄の特性を活かした住まいづくり まちづくり 多様な居住ニーズが実現される環境づくり 全ての県民の居住の安定の確保 を受けて 県民が理解しやすい施策の方向を示し そ
... マンションは、建築時期が新しいほど戸数が多く、高層階になる傾向にある。既存のマンションは建築時期 が新しいマンションが多いが、古い建物も残存している。今後はこれらのマンションの老朽化が進むため、円 滑な修繕及び建替え等の対策が必要となる。 マンションは、複数の区分所有者による管理という性質を持ち、適正な管理がなされていない場合がある。 ...
31
第6章 安全で安心してくらせるまちづくり（危機管理、交通安全、生活安全） 第6次総合計画・前期基本計画｜入間市公式ホームページ
... 航空自衛隊入間基地が所在し、近隣にはアメリカ空軍横田基地が所在するため、基地を離着陸する航空機 の騒音をはじめ、航空機事故への不安など、市民は日常生活においてさまざまな影響を受けています。そ のため、国からは住宅に対する防音工事の実施、公共施設の防音対策に対する補助、市民の生活環境の整 備に向けた助成等が行われています。また、旧東町側留保地については、防衛省による利用申し入れを受 ...
22
施策評価シート ( 平成 30 年度評価実施 ) 担当部課名 市民福祉部子育て支援課 関連部課名 庶務課福祉課 第四次蒲郡市総合計画 ( ~ ) 施策名 子育て支援 基本目標 笑顔で安心して暮らせるまちづくり 健康 福祉 施策の説明 子育ての悩みを解消して安心して子育
... ・国制度として一般的にひとり親に支給される児童扶養手当に所得制限が設けられているのに対 し、義務教育児童のいる家庭への市遺児手当の支給に対しては所得制限なく支給され、児童扶 養手当を受給できない者に対して支援を拡充できている。（H27：141人・H28：140人・H29：126 ...
7
人権と雇用 労働に関わる責任方針とマネジメント 企業活動の原動力となる多様な人材一人ひとりが高い倫理観を持ち 能力を十分に発揮しながら健康で安全に働ける職場づくりを目指しています 基本的な考え方 多様な人材の活用と安全防災の徹底に力を注いでいます 日本製紙グループでは 企業活動のあらゆる場面で人権
... 励制度などを通じて、従業員の自律的な能力開発を支援し ています。日本製紙（株）では、階層別教育など従来の教育に 加えて、一人ひとりが自ら必要なスキルを選んで学べる能動 的な学習機会の拡充を推進しています。 2013 年度は従業員 の多様な能力開発ニーズに応えて、正規従業員全員を対象 とした通信教育 140 ...
10
誰もが安全 安心を実感できるまちづくり 概要版 防犯コミュニティガイド BOUHAN COMMUNITY GUIDE ~ プラス防犯でより安全で安心なまちづくり ~ 北九州市
... http://www.city.kitakyushu.jp/ 北九州市印刷物登録番号 第１５０８０９７B 号 ■ 公共施設の整備等に関わる行政職員のための手引き 個人住宅、集合住宅、福祉・医療関係など民間の施設整備、市民や地域のボランティア活動、さらに は企業活動などハード・ソフトの両面から具体的な取り組みを提案しており、防犯まちづくりの手引きとし ...
8
3 中心市街地将来ビジョンに関する提言書 ( 案 ) 震災があったことを忘れてはならず 提言書に 安全 安心 という機能を入れていただけないか 長 方針 (4) 快適で住みやすいコンパクトなまちづくり には 安心 という言葉が入っているが 安全 安心 とするか検討していただきたい 図書館と生涯学習機
... 方針（４）「快適で住みやすいコンパクトなまちづくり」には「安心」という言葉が入っているが、 「安全・安心」とするか検討していただきたい。 委 員 図書館と生涯学習機能について、書き方に疑問がある。提言書２ページ「イ コンベンション機能 などの駅前配置」において駅前に「配置すべきである」という書き方がされており、一方で４ページ 「① ...
6
人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 営業所長に就任し、お客さまへの顔の見える営業活動を担う現場第一線の長とし て、地域・社会とのコミュニケーションの推進も担っています。 私は、男女雇用機会均等法施行の年に入社しました。広報や営業というお客さまと 接するやりがいのある仕事とめぐり逢えたこと、仕事と育児の両立への職場や家族の ...
10
適正な労働慣行 働きやすい職場づくり 当金庫は 職員一人ひとりが最大の資産であることを基本とし 職員の意欲を高め 相互の協働を重んじる職場環境の整備 充実に取り組んでいます 職員が健康で安心して仕事ができるよう 長時間労働の抑制や柔軟な働き方への取組みを進めるとともに 職員の健康管理と福利厚生制度の
... 職員による定期健康診断の完全受診に取り組むとともに、家族の健診受診を促進しています。また、健康診断結果に応じて、産業医およ び医療系スタッフによる健康指導を行っています。このほか、長時間労働による職員の健康への影響を踏まえて、労働時間の抑制に取り 組んでいます。 ...
9
安全・安心会議設立ガイドブック 安全・安心まちづくりのページ｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 話し合い、解決する仕組みをつくりましょう。 安全・安心な地域づくりを進めるために、町内会等地域活動のリー ダーを中心に、防犯や交通安全などの自主活動組織、老人クラブ など地域の団体、市町村や警察署（交番） 、学校（PTA） 、企業な ど様々な立場で地域活動に取組む人々が集まり、地域の課題を共 有しながら、自主的な地域活動の進め方を検討する組織のことで す。連合町内会単位や中学校学区単位など、地域の実情に応じた ...
8
平成29年度沖縄県職場の健康づくりアップ補助金公募要領
... 審査は、次の審査基準により行われます。 ① 従業員の健康課題の解決を図る事業で（目的、必要性（背景））、具体的か つ明確な目標が立てられているか。 ② 事業実施体制や方法が適切で、年度内に確実な実施が見込まれるか。（多く の従業員を参加させ、また、継続して取り組める体制となっているか。） ③ 実施方法やスケジュールが一定の成果を見込めるものとなっているか。 ④ ...
10
安全・安心のまちづくり方針 都市計画マスタープラン｜浦安市公式サイト
... また、多様化する犯罪への対応など、日々の暮ら しの中での安全・安心への意識が高まっています。 安全と安心は違うものであり、現代は安全なだけ でなく、市民が安心感を抱けるようなまちづくりが 求められています。そのためには、災害に対する備 えだけでなく、日常生活における安全性も高めてい ...
6
ガイドライン策定の目的 和歌山県では 和歌山県安全 安心まちづくり条例 ( 平成 18 年 3 月 24 日条例第 26 号 ) に基づき 家庭及び地域における人と人との絆を大切にし お互いが支え合い 及び助け合うとともに 安全で安心な暮らしに配慮した環境の整備を行うまちづくりを推進しています その
... その中でも、近年は犯罪の予防のため、公道等の不特定多数の人が通行する道路、商 店街、公園、駐車場、駅等の屋外の公共の場所や屋内となる各公共施設・商業施設等に おいて防犯カメラの設置が進められていますが、防犯カメラについては、その設置効果 が認められている一方で肖像権やプライバシーなどが侵害されるのではないかと不安を 感じる人もいます。 ...
7
センサーネットワークによる 安心安全な街づくり 信州大学不破泰 1
... 従来も土の状況を測定するセンサーはありましたが，広域で多深度のデータを測定するこ とはできませんでした． 開発した センサー端末 は，棒状の基盤に20cm毎に5つの新規開発センサーを取り付けた もので，これを斜面に埋設します．この端末からは，各深度ごとの狭い範囲の計測データと， 各深度間の広い範囲の計測データをとることが出来ます． ...
34
安全・安心に関すること まちづくりワークショップ提言報告書／寝屋川市ホームページ
... 地域教育協議会は、学校・家庭・地域が協働して教育コミュティづくり を進め、顔と名前が一致する人間関係を築く中で「地域の子どもは地域 で育てる」という機運を醸成し、地域が一体となって子どもの健全育成 を図っていく目的で、平成１２年度に市内１２中学校区に設立。 ※ 幼・小・中学校教職員とＰＴＡ、自治会、社会を明るくする運動推進 ...
19
第3次長崎市安全・安心まちづくり行動計画はこちら
... 対 し て は 、組 織 的 に 対 応 し 、庁 内 に お け る 情 報 の 共 有 化 を 図 る と と も に 、警 察 や 長 崎 県 暴 力 追 放 運 動 推 進 セ ン タ ー 等 の 関 係 機 関 と の 連 携 強 化 に 努 め ま す 。 ま た 、暴 対 法（ 暴 力 団 員 に よ る 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 す る 法 律 ）に 基 づ く ...
43
[PDF] 安心して機器をお使いいただくために AKTA
... フィルターでろ過した後、シリコン栓をして減圧脱気します。超音波洗浄器があれば、吸引瓶ごと洗浄槽につけ て吸引ろ過すると効率よく脱気できます。大きな泡が出なくなってから、さらに数分間脱気すれば十分です。 Q Template から作成して保存したメソッドを実行したら、 Result ...
14
1 目的 誰もが安心して自由に出かけられるまちづくり 大阪府では すべての人が自らの意思で自由に移動でき その個性と能力を発揮して社会に参加できる 福祉のまちづくり を実現するため 平成 5 年 4 月に 大阪府福祉のまちづくり条例 ( 以下 福祉のまちづくり条例 ) という を制定しました 現在で
... また、バリアフリー基本構想の作成にあたっては、市民や高齢者、障がい者等の利用者、関係する 事 業者等 から構 成する協 議会に おいて 協議 を行 い、作 成後は 同様に協 議会で 具体的 な事業の 実施状況などのスパイラルアップに努めることが望ましいとされています。 大阪府内におけるバリアフリー基本構想に関する情報は、こちらをご覧ください。 ...
31
第二次草加市安全安心まちづくり行動計画（本編）
... ○ 集客施設や各交通機関との連携による情報提供（交通対策課） 大型店舗、駅やバス等の公共交通機関に犯罪情勢や交通事故の発生状況について、各 事業者と協力・連携し、市民に周知できるよう、連絡体制を構築します。 ○ 防災行政無線等の活用による情報提供（くらし安全課・危機管理課・交通対策課） 振り込め詐欺被害防止の対策として、市民への周知啓発に市の防災行政用無線を使用 ...
35
職場のいじめ 嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング グループ報告 1. はじめに : なぜ職場のいじめ 嫌がらせ問題に取り組むべきか (1) 問題の現状 職場のいじめ 嫌がらせは 近年 社会問題として顕在化してきている この問題に関しては 職場の いじめ 嫌がらせ だけでなく パワーハラスメント
... 。 7 を問われる こともあり、企業のイメージダウンにもつながりかねない。 ○ 「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」問題に取り組む意義は、こ うした損失の回避だけに終わるものではない。一人ひとりの尊厳や人格が尊 重される職場づくりは、職場の活力につながり、仕事に対する意欲や職場全 体の生産性の向上にも貢献することになる。この問題への取組を、職場の禁 ...
14