女性活躍推進に関する
( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定 届出を行った企業のうち 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は 都道府県労働局への申請により 厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について
... ４ 女性活躍推進法等とは 女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事 業主）の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律で、雇用しているまたは雇用しようとする ...
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目次 Ⅰ 計画の全体像 1 計画の根拠 計画期間 他の計画等との整合性... 1 Ⅱ 背景 1 女性活躍推進法の成立 女性活躍の必要性 これまでの取組み... 1 Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 1 計画の策定にあたって... 2 把握項目 1
... Ⅲ 女性活躍に関する現状と課題 １ 計画の策定にあたって （１）女性活躍に関する現状と課題 女性活躍推進法第 15 条の規定は、地方公共団体の任命権者に特定事業主行動計 画を策定し、公表することが義務付けています。また、計画策定にあたっては、 ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... の提出義務が課せられる。また、ドイツの制度では、監査役会、取締役会、中・上級管理職に占める 女性の比率が30％未満である限り、500人以上の企業又は上場企業は現状を上回る水準での自主基準の 設定や事後的な達成状況等の公表が求められるため、この比率が中長期的に達成すべき基準として示 されていると言える。加えてドイツの場合は、最大手の108社に対し、監査役会に占める男女双方の割 ...
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説明会参加申込書 企業等における女性活躍推進事業運営業務委託に関する企画提案公募について 福岡県庁ホームページ
... 【別紙】 福岡県男女共同参画推進課. 女性活躍推進室 井上 行 ＦＡＸ：０９２－６４３－３３９２[r] ...
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資料編（関係法令、用語解説） 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... 第19条 国は、女性の職業生活における活躍の推進に関する地方公共団体の施策を支援するため に必要な財政上の措置その他の措置を講ずるよう努めるものとする。 （国等からの受注機会の増大） 第20条 国は、女性の職業生活における活躍の推進に資するため、国及び公庫等（沖縄振興開発 ...
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調査要領 1. 調査の目的 : 人口減少による労働力不足が懸念されるなかで 昨年 4 月には女性活躍推進法 ( 正式名称 : 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ) が施行されるなど 女性の社会進出がさらに進むことが期待されている そこで 女性の活躍に向けた取り組み状況について調査を実施す
... Ｑ４．貴社の女性管理職（広い意味で管理・監督をする立場にある従業員）が、管理 職全体に占める割合はどの程度ですか？ 【択一回答】 ◆５割を超える事業所で女性管理職が登用されている。 女性管理職（広い意味で管理・監督をする立場にある従業員）が、管理職全体 に占める割合について尋ねたところ、５５．２％の事業所で女性管理職を登用し ...
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Ⅰ 平成 26 年度 なでしこ銘柄 1 1 なでしこ銘柄 とは 1 2 企業経営における女性活躍推進の意義 1 3 平成 26 年度 なでしこ銘柄 の選定方法 4 4 女性活躍に関するスコアリング基準 6 5 なでしこ銘柄 に関する女性活躍状況アンケート の実施 7 6 平成 26 年度 なでしこ銘
... 算出可能な場合も「開示あり」として集計を行っている。ただし、比率の算出が不可能な場合 は「開示なし」として集計している。 女性役員にかかる開示状況については、女性取締役比率の開示比率について、非 製造業が最も高く、一次スクリーニングを通過した企業のうち約 33.3％となってい ます。全業種の開示比率は約 27.5％です。女性の社内取締役比率の開示比率につい ...
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第2回女性活躍推進協議会要旨
... プランに新たに加わった黄色の部分で、雇用に関することなどは市が数字を持っていないので、ご 提案があれば教えていただきたい。 ・県単位の調査では回答企業数が少なくてアンケート結果として出せないものもある。女性管理職を 増やす取り組みを行う企業の割合は、毎年ポジティブアクションの関係で国全体としての結果が出 ているが、岡山労働局独自の調査はされていない。県が調査をして国との比較ができるようになれ ...
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第1回女性活躍推進協議会要旨
... ・ワークライフバランスや男女共同参画など、様々な取組を行っている。連合本部では、国に意見提 起をしている。 連合岡山の立場では、 岡山県に対して、 女性が活躍できる様々な事を提言している。岡 山地区協議会では、女性が活躍できるという観点から、岡山市に学童保育の関係や保育園の整備をお 願いしている。主に労働組合の意見を、行政や経営団体に発信している。 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組 法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事 業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」と いう。 ）第 2 ...
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第2章 施策の内容 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... * の重要性の周知を続けているほか、子育て・介護支援に関する各種制度を設け、子育て・ 介護環境の充実を図っています。 「成田市男女共同参画社会に関する市民意識調査」(平成 27 年度実施)では、家事の男女負 担については、 「食事をつくる」 「掃除・洗濯」 「食事の後片付け・食器洗い」 「家計費の管理」 「子どもの世話」 「学校行事への参加」 「介護」等、 「主に女性が行っている」の割合が高く、 ...
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資料2 平成28年度岡山市女性活躍推進事業
... 【事業概要】 「女性が輝くまちづくり」を重点的に推進するため、「企業における女性活躍の重要 性」について、「企業での女性の活躍事例，女性活躍は企業の経営面からのメリッ トとなること等」をテーマとするシンポジウム及び「市内企業に勤める女性の、仕事 ...
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第3章 計画の推進 成田市女性活躍推進計画｜成田市
... なお、地域全体で本計画の取り組みを推進するため、市民や事業所、関係団体及び市が連携体 制を構築し、一体となって地域における女性の職業生活における活躍の推進等に取り組みます。 ２．計画推進におけるフォローアップ体制 計画に示した各事業を着実に推進し、併せて女性の職業生活における活躍を推進していく ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）
... 93% 特定事業主 、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又 営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業 生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...
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第3回女性活躍推進協議会要旨
... ・商工会議所に女性の活躍や働き方改革を所管する委員会があり、３月から活動が始まる。その中 で、女性活躍や働き方改革について話し合い、6000ほどある事業所に月１回会報により情報提供 をしていきたいと考えている。 ・女性活躍推進事業に関連する取組をどこに聞いたらいいかわからない。それは、中小企業だけで ...
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女性活躍推進アンケート 平成29年度 結果概要
... 平成29年度 女性管理職候補を対象とした研修 平成28年度 女性管理職候補を対象とした研修 平成29年度 メンター制度 平成28年度 メンター制度 平成29年度 スポンサーシップ制度 平成28年度 スポンサーシップ制度 平成29年度 海外留学・研修制度 平成28年度 海外留学・研修制度 平成29年度 社内の女性たちの横断的なネットワーク 平成28年度 ...
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女性活躍の推進に関する政策評価（概要）
... 【女性活躍推進法に基づき、従業員３０１人以上の企業に求められる把握必須項目の現状 】 ①「女性の採用比率」（平成 26年） ：総合職の女性採用比率 ２２ .２％、男性採用比率７７.８％ 一般職の女性採用比率 ８２ .１％、男性採用比率１７.９％ ②「勤続年数の男女差」（平成 28年） ： ...
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女性活躍推進アンケート2017 報告
... ワークライフバランスに関する研修 女性管理職候補を対象とした研修 メンター制度 ※3 スポンサーシップ制度 ※2 海外留学・研修制度 社内の女性の横断的ネットワーク 育児休業取得者に対するキャリアサポート 育児休業後フルタイム勤務に戻す教育やサポート くるみんマーク、プラチナくるみん認定取得 ※1 やりたい仕事を自己申告、または社内公募制度 ...
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富士通における女性活躍推進の取り組み
... • 特定の知的財産権の利⽤に関する不確実性。特定の知的財産権の防御に関する不確実性。 • 富⼠通の戦略的提携企業の業績に関する不確実性。 • 富⼠通の保有する国内外企業の株式の価格下落が、損益計算書や財政状態計算書などの財務諸表に与える影響。 およびこの保有株式の株価下落により発⽣した富⼠通の年⾦資産の評価減とこれを補うために追加拠出される費⽤の 発⽣による影響。 ...
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女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み 宮崎市
... 職業選択情報の公表について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第１７条に基づき、女性の職業 選択に資する情報を以下のとおり公表します。 公表項目 １． 管理職の女性割合 ...
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