Top PDF 女性活用ができる企業への改革

今般の法人税改革のポイント今般の法人税改革は法人課税を成長志向型の構造に変えるものより広く負担を分かち合い稼ぐ力のある企業や企業の計上に前向きな企業の税負担を軽減する企業の収益力改善に向けた投資や新たな技術開発等への挑戦がより積極的になりそれが成長につながっていく改革を通じて企業が

... ○ 「課税ベースを拡大しつつ税率を引き下げる」ことにより、法人課税を成長志向型の構造に変える。 ○ より広く負担を分かち合い、「稼ぐ力」のある企業の税負担を軽減することで、企業の収益力の改善に向けた取組みがより積極的になり、それが成長につながっていくようにする。 ○ ...

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上場企業における女性活用状況と企業業績との関係― 企業パネルデータを用いた検証 ―

... 山本勲（慶應義塾大学）要旨本稿では、 2000 年代以降の近年の日本の上場企業のパネルデータを用いて、企業における女性活用の状況を明らかにするとともに、女性活用によって企業業績が高まるか、その要因にどの ...

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中小企業の「働き方改革」に関する調査

...  「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス」「外国人労働者の活用」は、適した仕事・職種がない（または対象者がいない）と考えられているため、導入・実施が進んでいない。  「副業・兼業の容認」については、業務上の支障があると考え導入・実施していない企 ...

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東アジアの企業統治と企業法制改革　扉.indd

... に，監査委員会，独立取締役の義務づけなどによって，SEC，SET の規制が法改正の遅れを補い（または立法を回避して），公開企業の経営機構のあり方を深く規律するようになった。こうした現象は，タイ以外の諸国でも確認できるが，日本，韓国のように監査委員会制度を法制化した立法例も ...

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HOKUGA: 習時代の国有企業改革の制度デザイン　国家資本はどこへ向かうのか

... 100％出資が必要の企業は，積極的にほかの国家資本を導入して株主の多様化を実施する。特殊業務と競争的業務に対して，ビジネスセグメントを有効に分離して，独立運営と独立採算を実施する。経営業績指標と国有資産の価値維持・増大状況を考査すると同時に，国家戦略への奉仕， ...

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韓国の金融・企業改革について

... 企業改革の枠組みは、①債務削減、中核企業選定等の企業財務改善や、②企業の退出・再生促進のほか、③コーポレート・ガバナンスの改善まで意識した抜本的なものである。（企業財務改善策）政府は、1998 年に、主取引銀行に対し、上位 64 財閥との間で、財務構造改善約定を締 ...

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RIETI - 企業における職場環境と女性活用の可能性－企業パネルデータを用いた検証－

... 法を上回る育児・介護休業制度や勤務地限定制度などが導入され、女性が働きやすい職場環境が整っている企業では、女性が正社員や管理職で多く活用されている可能性や、女性が多いから WLB ...

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中小企業小規模事業者の働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性働き方改革の基本的な考え方働き方改革は働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにするための改革我が国が直面する少齢化に伴う産年齢の減少働く方のニーズの多様化などの課題に対応

... 支援策の全体像／30年度当初予算総額：2,113億円（1,555億円） 29年度補正：1,700億円〜厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案〜「働き方改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、全都道府県に相談のための拠点 ...

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低くて当たり前女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまうしかし働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならばこれを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある以下では企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら企業が女性管理

... 見直しにより、育児や介護によって時間的制約が生じても、キャリアを形成できる見通しを確保することが重要である。また、管理職昇進に必要な能力・経験の習得推進や女性の昇進意欲の喚起には、これまで ...

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女性人力活用戦略序説

... 女性人力活用戦略序説目次 Ⅰ はじめに Ⅱ 研究の目的･方法･範囲 Ⅲ 女性人力の労動環境 Ⅳ 女性人力活用の方針 Ⅴ 女性人力の社会参与と経済活動 Ⅵ むすび Ⅰ はじめに新潟経営大学片上洋本研究では, 日本女性の職業に対する認識の多様化と勤続年数の長期化,そして経営の戦略化のために女性人力を活用する新しい人事戦略を構築[r] ...

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「インターネットの企業経営への活用」オンラインネットワーク協議会座談会(平成13年1月）

... そうすると、面白いからやってみようよといって、サイラスだとかノーツだとか、いいクラスになると、オラクルのアプリケーションサーバーなんか入れてみたいということで構築したことが、何社かあるのですが、話の中でそういうことをやっていっても、最初の話に戻って、 ...

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企業が心理学に期待するもの，心理学が企業に貢献できること

... 生・中学生が増加していること，「博士号取得者の活躍の場の無さ」は，博士課程入学者の数が増加しているのに対しその就職先がなく，その力を発揮する場がないということ，そして「アントレプレナー不足」とは，自らの技術で創業を志す起業家精神（アントレプレナーシッ ...

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企業年金改革の今後の展望

... 原則不可 ※ 加入者期間が３年以内又は資産が少額の場合等は脱退可・ＤＢ・ＤＣは高齢期の所得の確保という共通の目的を達成するため、拠出期間に高齢期の支給のための年金原資を安定的に形成できる ...

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東アジアの企業統治と企業法制改革　扉.indd

... どによって企業の内部統治機構に手を加えるよりも，むしろ企業の外部からの企業監督機構を構築することにこそ重点が置かれるべきであろう。他方，国営企業の企業統治は，先に触れたように，所有経営一致型の民間 ...

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地方企業での女性人材の活用とキャリア形成

... 要旨「男女雇用機会均等法」の制定からおよそ 30 年が経過し，この間女性の雇用者数，雇用者に占める女性の割合は年々増加している。2016 年には「女性活躍推進法」も制定され女性の積極的採用や管理職への登用 ...

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地域中小企業の経営計画・管理会計システムの活用実態解明と経営改善への接続に関する研究－長崎県中小企業の競争力向上への貢献－

... －長崎県中小企業の競争力向上への貢献－研究期間平成 29 年度～平成 29 年度研究代表者名宮地晃輔共同研究者名竹田範義・江崎康弘・山本裕 ...

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女性従業員の就業意識と活用の課題

... 日本の女性は育児期に就業率が低下するという特徴がみられる。福井県女性の場合はどうか。福井県の 2015 年の女性労働力率は全国の ...1 のように 1985 年以降全国 1 位の状況が続いている（国勢調査 2015 ...

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日本の移転価格税制改革が及ぼす日系中国子会社への移転価格影響

... 者間取引のリスク管理処理能力を高める。 • 事前確認の申請による将来年度の移転価格リスク回避実現可能性を検証する。ポストBEPS時代を迎え、日中両国はどちらもグローバル企業グループの関連者間取引情報の監督管理を年々強化する動きを見せています。これは、企業財税業務担当者の日常業務におけ ...

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女性活用によるリテンション・マネジメント－上司の性別等の観点から－

... ２リテンション・マネジメントの重要性それではなぜ、リテンションは重要なのだろうか。それは、高業績社員のリテンションに失敗した場合、すなわち彼らが退職した場合の組織に与える影響を考えればわかる。一昔前は、「大企業では社員はしょせん歯車の１つだ」といういい方が一般にされ、どんな ...

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もっと女性が活躍できる建設業推進パッケージ建設業における女性活躍は官民挙げたもっと女性が活躍できる建設業行動計画 ( 昨年 8 月策定 ) を受け 5 年以内に女性倍増を目指して官民で様々な取組がスタート昂じている機運を業界全体で持続浸透させ取組を加速化するためには地域ぐるみの活動の

... ○建設業における女性活躍は、官民挙げた『もっと女性が活躍できる建設業行動計画』(昨年8月策定)を受け、『５年以内に女性倍増』を目指して官民で様々な取組がスタート ○昂じている機運を業界全体で持続･浸透させ取組を加速化するためには、地域ぐるみの活動の更なる深化･定着の推進ととも ...

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女性活用ができる企業への改革

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