女性のための法律講座
女性のための管理職研修（オープン_2017）
... 中小企業診断士資格取得をきっかけに新規ビジネス開発業務に従事。 美術とＩＴを融合した新たな美術館プロジェクトを企画、実行。 その後、管理職としてのマネージメント、人材育成実績が認められ、か ねてより希望していた人材育成業務に従事。若手社員、女性社員を中心 とした育成プランの策定、社員研修の企画・運営、社内講師を経験。 ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... 政治に携わる女性は、政治への参入に対する 主な抑止要因の１つとして財源不足を挙げるこ とが多い。女性は選挙運動を行うのに必要な資 金を集めることが困難であるだけでなく、政党 からほとんど又はまったく財務上の援助を受け ないことが多い。女性が公選職に就くための選 ...
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女性の政治参加促進のためのガイドブック
... Women2Win の発足から数週間後に、女性と 民族的マイノリティの保守党議員の数を増やす ことを目的にした、新たな候補者選定手続きが 発表された。この手続きには、少なくとも半分 が女性、10％が民族的マイノリティの「最も優 秀で最良の」候補者による優先名簿の導入が含 まれていた。保守党が握っていて狙ってもいる ...
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女性の自立促進のための条件整備 18年度 評価の概要｜豊島区公式ホームページ
... （ ３ ） 豊島区の地域特性や環境 少子・高齢化・単身化が進んでおり、労働力人口に占める女性及び専業で働く女性の割合が全国･都平均を上回っている。昭和63年「婦 人行動計画−としま150プラン」を策定、平成4年に｢男女平等推進センター（エポック10）」を開設。以降、男女共同参画推進プラン策 ...
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調査結果 女性ビジネスパーソンの実態 女性力への期待が高まる中 その期待を背負っている女性ビジネスパーソンの意識や実態を探るため 20 歳 ~59 歳の女性ビジネスパーソン 1,000 名 ( 全回答者 ) に 人生で重視していることや憧れの女性像 ビジネスに関するスキルなど女性ビジネスパーソン自身
... 前項の人生の重視割合から、年齢を重ねるにつれ重視することが、人との関係から自分を高めることに変わっていく 様子が窺えましたが、これは、憧れの女性像にも表れているようです。各世代で特徴がみられた女性像をみていくと、20 代では「容姿がキレイな女性」、30 ...
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アジア女性研究第 20 号 ( ) 1. 女性のエンパワーメントのためのアプローチ 1 エンパワーメントの定義 : : conscientization 2
... すると同時に、抑圧されている人びとがそ の状況を認識するための意識化を図る。そ のプロセスでは、問題を分析し、解決して いくための能力もつけていく。多くの成人 識字プロジェクトにおいて、読み書きを学 ぶことを通して、「自信がついた」「自分を 誇りに思う」「尊敬されるようになった」な どの心理的エンパワーメントが、報告され ...
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マイノリティ女性の権利を考えるための素描 : 2003年女性差別撤廃委員会による審議を手がかりに
... としたフェミニズム運動から、時には強引に切り捨てられ、時には自ら距離をとり、時にはそ の相違に焦点を定めた議論を行い歩んできた。80年代後半、ポストモダン・フェミニズムによ って、女性を一つのカテゴリーとして捉える本質主義への批判が行われるに至り、マイノリテ ィ論は新しい段階を迎える。この議論の主要なものの一つとして、米国における批判的人種フ ...
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H30女性のためのリンゴ摘果講習会.pdf
... そのため、摘果作業の重要な担い手となる女性を対象に、適正着果の基本と作業のスピードア ップについての実践的な講習を行い、女性農業者の技術向上を図ります。 ２ 日 時 平成３０年５月３０日（水） 午後１時３０分～午後４時 ３ 場 所 ...
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律施行令第1条第2項の規定により特定事業主等を定める規則
... 平成２８年３月３１日成田市規則第２２号 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律施行令第１条第２項 の規定により特定事業主等を定める規則 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律施行令（平成２７年政令第 ３１８号）第１条第２項の地方公共団体の機関，その長又はその職員で規則で ...
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女性アスリートのためのコンディショニングブック
... ⑤基礎体温を測っていた。月経時も通常通りの練習（トレーニング）を実施していた。 ⑥現役中は有難いことにほとんど月経痛がなかったため（引退してからひどくなりまし た）、自分自身はそんなに悩むことはありませんでしたが、監督（初老の男性）が「女性 は月経期間中に調子が悪い」と頑なに信じ込んでいる人でした。もちろん、多少むくんだ ...
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女性の尿失禁改善のための姿勢制御に着目した運動プログラムの検討 [ PDF
... 禁を含む排尿の問題で，生活に影響があると回答した者 の中で実際に医療機関を受診している者は 18.0%に過ぎ ず，特に女性の受診率が低い傾向にあったことを報告し ている．尿失禁はそれ自体が直接生命に関与することが ほとんどないため軽視されやすく，適切な治療がなされ ていないのが現状である．しかし，尿失禁は尿路感染症 ...
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女性のためのサポートハンドブック（平成29年12月発行）
... また、市民協働で企画する、はあもにいフェスタや、ミモザフェスティバルなどを通じて、 より多くの人に「男女共同参画社会」への理解が深まるよう取り組んでいます。 《テレワーク推進》ICT技術を使って、場所と時間にとらわれずに働くことができるテレ ワークへの理解を深めるための事業を行っています。また、熊本市のテレワーク推進拠 ...
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女性のための高加齢医学研究会
... 「Cooperative Medical Practice System of Western and Oriental Medicine（韓医学と西 洋医学の併用・協診体制）」 Lee Jong Soo(Kyung Hee University) 「Using Traditional Oriental Medicine in Cancer Treatment - Focusing on East-West Cancer ...
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衣服設計のための中高年女性の着脱動作の観察
... In this study, we aimed to analyze motions involved in putting on and off jackets to solve this problem, which will lead to barrier-free clothing. Subjects were [r] ...
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衣服設計のための若年女性の肩部形状の3次元的把握
... Then the principal component analysis was performed to clarify the factors that characterize individual shoulder shapes.[r] ...
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スポーツを通じた女性の活躍促進のための現状把握調査（アンケート調査）の概要
... ○仕事をしながら運動・スポーツを実施する際の条件として、休暇や早帰りなどまとまった時間を確保できることよりも、「労働時 間が規則的で、計画を立てやすいこと」を選ぶ人が多かった。 ○女性が自由な時間を作ることへの理解を得る上で重要だと感じる職場環境・雰囲気を問う設問では、既婚者が家事・育児と ...
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女性のための年金学
... 年間１６０万～２７０万円くらい （基礎年金と共済年金の合計） もらい始める年齢 原則として６５歳から一生涯 支給開始年齢が６０歳から６５歳へと引き上げられている。支給は一生涯 窓口 社会保険事務所または市区町村役場 社会保険事務所 各共済組合 ...
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受講生15 受講生 15名募集 名募集 参 加 無 料 申し込みが必要 2018年 下呂市では 9歳の女性防災士が 誕生しました 瑞浪市ジュニア防災リーダー養成講座 この講座では防災士の資格は取得できません じぶん 家族 友達の命を守るために 日時 2019年8月17日 土 講座の詳細 午前９時 午
... 一方、瑞浪市では地域の防災を担う人材を育成することを目的とし、2012年から「瑞浪市防災 リーダー養成講座」を毎年開催し、受講料などを市が負担することにより、これまで、地域の 防災担当者、消防団員、高校生など１９９名が瑞浪市防災リーダーまたは防災士となりました。 また、岐阜県内では、中津川市、恵那市、土岐市、可児市、羽島市、御嵩町、下呂市などでも ...
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平成28年度実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画 小千谷市ホームページ
... 平成３２年度までに、管理的地位にある職員に占める女性割合を、平成２７年度の実績 （１２．５％）より２．５％以上引き上げ１５％以上にし、平成３７年度には２０％以上を目指す。 【取組内容】 ・平成２８年度から、さらに女性職員を管理的地位に登用できるよう配置する。 ...
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はやわかり台湾法律講座 改訂版 Ｖｏｌ．１ - ダウンロード, PDF オンラインで読む
... のジョイントシンポジウム 2019 のテーマにつ . いて（座小田国際副部長）「発達領域」など計７テーマ . を台湾に提示し、その中から 2 つ選ぶ。 → 承 認 . 9. 2016 年 12 月 1 日 . この 1 年を振り返りますと、国内に住む、全ての人に 12 桁の番号を割り当て、所得 や納税状況といった個人情報を番号で管理し、公平な税や社会保障を実現することを目的とする ...
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