女性が職業選択の自由を持つためには、質のよ
26 (26) 横浜国際社会科学研究第 12 巻第 1 号 (2007 年 7 月 ) サービス業は, 国際観光業との関係が強く存在するために, 発展途上国の女性労働者を取り巻く労働問題として一般化しづらいという難点を持つ. 対して, 美容師という職業を事例として取り上げることは, 倫理的な制約も生
... 質問項目以外は，質問者と被質問者との比較的 自由な応答によってデータを収集している．な お，本調査は，定量的調査ではなく，定性的調 査ではあるものの，人類学や社会心理学でいう 「エスノグラフィー」のように，対象者の属す る意味空間を「解釈する」という目的とは異な ...
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を強権的に行った 学生運動を封じ込めるために 大学を郊外に移転させ 遠隔大学を奨励したことによって 高等教育の質が低下した また 遠隔大学卒業生は官僚に採用されないことになったため 官僚に優秀な人材が集まらなくなった 人権問題は改善せず 言論 信条 結社の自由が制限された これらの結果 民主化は遅れ
... 才で国 を出て以来帰国せず、イギリス人と結婚し、1988 年に突然帰国して、反政府・民主 化運動において旗振りをすることに好意を持っていない。他方、彼女のカリスマ性 は侮れないものがあり、両者が互いに譲りあうことが望ましいことはもちろんであ る。15 ...
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ておきたい といって 新自由主義 を次のように特徴づけました 少し長くなりますが その分を引用します 新自由主義 における 自由 とは 労働者 国民の利益を守る社会的規制からの 自由 であり 大企業が利潤追求のため横暴勝手な振舞いをする 自由 にほかなりません こうした経済路線を 新自由主義 と特徴
... 論部分では、｢世界でも類例のない異常な特 質を持つ自民党政治が、国民との矛盾、世界 の流れとの矛盾を深め、どの分野でもいよい よ立ち行かなくなるもとで、いまの日本の情勢 ...
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共謀罪 が成立すれば 共謀 が罪を構成するわけですから 話し合いの有無 そして中身を知るために 捜査機関は一般市民のコミュニケーションに事前に広く監視の網をかける力を持つことになります 一人ひとりの個人が 自由に集まり 他の個人とつながり 言葉を交わしあう このコミュニケーションの自由は民主主義の根
... 第２点目は、説明責任を果たすという意思のみならずその能力の欠如です。 法務省設置法第二条には、法務省の「任務」として、法秩序の維持、国民の権利擁護をあ げています。そして、第二条２項で、その法務省の長が法務大臣であるとされているのです。 ...
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中絶の自由は選択的中絶を含むのか? : 優生主義とジェンダー
... 社会状況によっても変動する。例えば、欧米での中絶合法化運動が女性の身体への権利として の中絶を求めたのに対し、日本では人口調節・産児調節の一環としての中絶が行われてきた。 ...
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選択の自由と課題の慣れは曖昧性への選好を調整する
... 向があった。なお，増田ら（2002a）のその後の研究で は質問紙を用いることで，また，増田・広田（2004）は 増田ら（2002a）と異なる けの事態を用いて，選択の ...
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女性専用フィットネスクラブ選択へ影響を及ぼす要因の質的研究
... このような検証に取り組む際、研究方法として は大きく 2 つ考えられる（佐藤，2006）。一つは、 あらかじめ構築された仮説にのっとって作成され た質問紙を用いデータを収集し、多変量解析など を用いて数値データを中心に分析し、マクロの傾 ...
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保育者養成校に通う学生の職業選択要因について
... も多く、社会での関心も高い。若い学生にとって自分より年上である保護者に対する対応 に不安感を持つことは容易に考えられる。しかし保育者・教師として、保護者との信頼関 係を築き、日々のコミュニケーションを通して良好な関係を構築していくことは、子ども ...
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調査実施の背景 わが国は今 人口構造の変化に伴う労働力の減少を補うため 女性の活躍を推進し経済成長を目指しています しかし 出産後も働き続ける女性は未だ多くないばかりでなく 職場において指導的な立場に就く女性も少ない状況が続いています 女性の活躍を促進させるためには 継続就業のための両立支援策ととも
... 現状、女性管理職割合が指標の一つとなっていますが、昇進意欲のある女性は多くないこと から、それを短期間で増やすことは難しいと思われます。女性管理職割合を高めるためには、 ...
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英国 年金原資使途自由化後の退職商品の販売動向－選択の自由を得た退職者は何を選択したか－
... ウン商品や年金原資形成商品であるペンションの販売が増加し、 アニュイティの不振を埋めあわせた。 アニュイティ事業は、英国の生保会社から見て重要性の薄い事業となりつつあるようだ。アニュイテ ィ事業に特化しているジャストリタイアメント社とパートナーシップ社が2016 年4月に合併するなど、 ...
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病棟単位のデータを入力する データ入力及びベンチマーク評価結果の出力は随時可能である 入力月 入力頻度 入力項目は各病院が自由に選択できるが 質評価は経時的なデータ変化を確認していくことが重要なため 四半期ごと ( 年 4 回程度 ) のデータ入力を推奨している なお 可能な限り多くの病院 病棟数
... 医療・介護提供体制に変化していく中で、各病院はデータに基づいて自施設の強みと弱みを明確にし、 質の高い医療・看護を提供することが求められている。看護の質向上のためには、看護職が健康で安心 ...
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管理職に占める女性の割合 管理職に占める女性の割合は長期的には上昇傾向にあるが 国際的に見ると依然その水準は低い (%) 役職別管理職に占める女性割合の推移 ( 企業規模 100 人以上 ) 15.4 管理的職業従事者に占める女性割合の国際比較 (%)
... ○ 女性が昇進を望まない理由として男性と大きな差があるのは、「仕事と家庭の両立が困難になる」ことに加 ...
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平成 28 年度東京労働局行政運営方針 誰もが安心 納得して働ける TOKYO へ 東京労働局の最重点課題と取組 全員参加の社会 の実現加速 女性の活躍推進 ひとり親に対する就業対策の強化 女性活躍推進法の履行確保 ひとり親等の再就職支援のための職業訓練への誘導等 若者の活躍促進 適切な職業選択の支
... ・職業相談・職業紹介 ・高年齢者に係る職業相談・職業紹介 ・障害者に係る職業相談・職業紹介・職場定着支援 ・就職支援のための各種セミナー・面接会等の開催 ・職業訓練等に係る相談・受講あっせん・就職支援 ...
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1 現状 1.1 高学歴女性にも広がる育児期の職業中断 育児期の職業中断は 低学歴層女性だけでなく高学歴層女性にも広がっている ( 図 1) 日本は 他国では見られない独特な 新規学卒一括採用慣行 が強いため 育児期における職業の中断は 労働条件の良い 第 - 次労働市場 からの離脱および賃金の大幅
... • こうした雇用慣行は、男性よりも多くの家庭的責務を背負う女性にとって、きわめて不利である。 子育て女性にとって、「仕事も家庭も」持ち続けるための鍵は、「就業時間」である。 → ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）
... 93% 特定事業主 、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又 営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業 生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...
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○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）
... H26年度 H26年度 H26年度 79% 特定事業主は、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又は営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業 生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 ...
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アジア女性研究第 26 号 ( ) や娘が奴隷女性と間違えられて嫌がらせを受け 自分が守られた女性であることを知らせるため 慎みのない者たちから女性たちを守るための隔たりが必要とされたからだという さらに 外にあらわれているもの以外 飾りを見せないように という啓示では 覆うべきは奴隷女
... するものを指す「ヒジャーブ」という言葉 の意味の解釈をめぐる論争について書かれ ている。1994 年に掲載された記事に、ヒ ジャーブは衣服ではなく帳（とばり）を意 味するものであること、また、クルアーン の啓示でヒジャーブが必要であるとされた ...
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オーストリア職業教育にみる女性の農業経営参画
... 考えられた労働の自由な移動は、南北格差を解消せず、加盟国の増大とともに格差解消はEU の重大な課題となっていった（中道2011）。このような経済の流れと軌を一にしているのが教 ...
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■妊娠可能年齢のてんかんを持つ女性の治療ガイドライン（案）
... 作 の 妊 娠 に 及 ぼ す 影 響 に つ い て は 、 発 作 は 一 過 性 に プ ロ ラ ク チ ン 濃 度 を 上 昇 さ せ る の で 、 月 経 周 期 に 影 響 を 与 え 、 受 胎 頻 度 が 減 少 す る 可 能 性 が あ り 、 実 ...
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. イントロダクション 06 年の電力自由化に伴い, すべての消費者が自由に電力会社や料金プランを選べるようになった. しかし依然として従来の規制料金から自由料金へ乗り換える人は少ない. こうした行動は, 料金プランを切り替えた際に自分が得をするのか, 損をするのかが把握できていないため, 切り替え
... 選好実験を行った．その結果，表明選好実験では，電力料金プランを乗り換えることで得 をする・損をするという情報を与えられた場合，自信過剰傾向が補正され，全体での評価 額は低下し，特に，損得で分けた場合には，損失回避傾向が作用し，損をする場合に大き ...
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