女共同参画社会の実現」につ
33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画（「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」）を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...
3
基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりな どの支援が求められています。 また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...
10
男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書
... ．調査対象 --------------------------------------------------------------------- 1 ．標本の抽出方法 --------------------------------------------------------------- 1 ．調査基準日 ...
59
イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に
... 週間を「男女共同参画週間」として，様々な取り組みを通じ，男 女共同参画社会基本法の目的や基本理念について理解を深めることを目指しています。 男性 と女性が，職場で，学校で，地域で，家庭で，それぞれの個性と能力を発揮できる「男女共同参画社会」を実 現するためには ...
6
はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... 女の子は女らしくしつけるのがよい」 の肯定派は67.6％で、否定派30.6％の2.2 倍になっている。「性別にこだわらず子 どもの個性を伸ばすほうがよい」は肯 定派が93％、「知的な能力は、性別によ る差よりも個人差の方が大きい」は肯 ...子どもの教育に対する考え方で、特 ...
33
男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】
... 成 29 10 月 3 日ㄥ火ㄦ～ 成 29 10 月 31 日ㄥ火ㄦ ．調査方法 調査票 対象事業所 郵送 事業所 回答事項記入後 男女共同参画課 返送 方法 市ホヸムペヸ 調査票 ウンロヸ 事業所 回答事項入力後 電子メヸル 男女共同参画課 送信 方法 ...
4
H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県
... 共 参画 推進 現在 計画 基本目標 あ 男女 自立 支えあ う 多様性 富 活力あ 社会 実現 目指 固定的性別役割 担 解消 長 時間労働 対 男女 意識 変革 実現 組 い 近 国 女性 活躍推進 働 方改革 実現 向 組 進 ...
92
糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 一方、少子高齢化の進行や社会経済情勢の急速な変化などによ り、従来型の社会のあり方が問われるようになってきました。新た な活力ある社会をつくるためにも、男女が対等なパートナーとし て、さまざまな分野に参画していくことが求められています。 ...
52
基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決
... これまで、高齢者福祉や子育て、防災・防犯活動、環境保全活動等、地域で 行われる様々な活動は、専業主婦を始めとした女性が多く担ってきました。一 方、自治会・町内会等、地域団体における役職については、男性がその多くを 占めています。しかしながら、住民に直結する様々な課題に対応するためには、 男女が共に地域づくりを担わなければ立ちゆかない状況にあります。また、持 ...
14
男女共同参画の推進に関する事項について
... 府中市女性センタ の事業計画及び運営 関する ついて 府中市女 性センタ セ 及び講 係る事業計画 て 男女共同参画社会の 実現 向 各種主催講 のほ 東京都や市内事業者 連携 講 市民や 市民団体 実行委員会 構成 て実施する男女共同参画推進フ 市民団 体 企画及び運営する市民企画講 様々 主体 ...
42
項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付
... 事業の実施にあたっては、調査については、内閣府自らが行う等、費目・使途は真に必要なものに限定されている他、製本冊子数の削減な どを実施し低コストでの冊子作成・配布を実現している。女性応援ポータルサイト事業、女性役員登用促進事業の実施に当たっては一般競争 ...
6
目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ
... 男女共同参画社会 実現 男女両方 課題 あ いう認識を広 男女共同参画を進 ク ヷ女性 ンタヸを活動拠 市民参加 府中市男女共同参画推進懇談会 市役所 断的組織 あ 府 中市男女共同参画推進本部 連携を深 府中市市政世論調査 要望 見 う 市民ニヸ 応え 施策 ...
4
男女共同参画社会推進事業 平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート 西尾市役所
... 業 の の の の 概 概 概 概 要 要 要 要 事業の目的 （どうするために） 固定的な性別役割分担意識にとらわれず、男性も女性も、個人の能力、意欲によって、家庭、学 校、職場、地域などあらゆる分野で活躍できる男女共同参画社会の実現を目指す。 木下奈美 ...
2
番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 ...
6
2 女性を変えたモノたち チャレンジする女性たち 男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち 原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月
... 結婚すると男性は仕事、女性は家庭という考え方が根強 くあり、家事・子育て・介護などは女性の役割とされがち です。女性が担ってきた家事は、昭和 30 年代からの高度 経済成長期に二層式洗濯機や自動炊飯器が、60 年代には電 子レンジが普及したことで軽減されました。さらに、イン スタント食品、レトルト食品、冷凍食品の普及や、取扱の ...
5
基本目標1．男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 地域は生活の基盤であることから、男女共同参画という考え方が社会の隅々に浸透し定 着するためには、地域での取組が極めて重要です。地域団体等との連携を強化しながら、 老若男女が地域の活動に積極的な参加・参画ができるよう施策を進めることが求められて います。 ...
4
参考文献 経済産業省 (2010) 産業構造ビジョン 2010~ 我々はこれから何で稼ぎ 何で雇用するか~ 男女共同参画会議 少子化と男女共同参画に関する専門調査会 (2005) 少子化と男女共同参画に関する社会環境の国際比較報告書 日本経済研究センター中期予測班 (2015) 第 41 回中期経済
... 年まで推計したものである。また、その結果を踏まえて都道府県別 の性・年齢階級別労働力人口及び就業者数、並びに産業別就業者数の推計を行っている。 近年の経済・雇用情勢を鑑みると、本研究で扱った推計に加えて、以下のような検討課題 がある。雇用形態別推計をどう行うか、ミスマッチ指標を推計し構造的失業率をどう捉えて ...
105
男女共同参画関連の表彰について
... 近 藤 恵 子 こんどう けいこ 特定非営利活動法人 全国女性シェルターネット共同代表 齊 藤 尚 子 さいとう なおこ 元山梨県女性団体協議会副会長 袖 井 孝 子 そでい たかこ お茶の水女子大学名誉教授 高 島 進 子 たかしま のぶこ 兵庫県男女共同参画審議会会長 福 代 俊 子 ふくしろ としこ 元ＪＡ全国女性組織協議会会長 矢 澤 澄 子 やざわ すみこ ...
10
基本目標4．仕事と生活の調和の実現 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 働く男女が家庭生活や地域活動、個人の生活について自ら望むバランスを可能にするた めには、「仕事と生活の調和 ( ワーク・ライフ・バランス )」という考え方が広く浸透して いく必要があります。 特に、男性は、これまでの固定的な性別役割分担意識によって、仕事中心のライフスタ ...
4
「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み
... まず、前者の個人に対するよりきめ細やかな配慮として、男性個人の「職位・給料・名誉」を守ることが 重要になる。育児休暇を取得することによって多大な減収になったり、降格したり昇進の機会が著しく失わ れたりしない制度を整える。また、育児休暇を取得した男性社員を社内に紹介するなど積極的に評価する雰 ...
11