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失業なき労働移動の実現

1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ

1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ

... ◇『成長戦略進化ため今後検討方針』(平成26年1月)を踏まえ、「世界トップレベル 雇用環境」を実現するために、今後数年間を集中改革期間と位置づける。 ◇個別労働法制などについては、従来通り、労働政策審議会にて審議を行う。 ...

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3) 失業なき労働移動 を進める目的で 民間人材ビジネスの活用が位置づけられ 労働者派遣法改悪とあわせ 公的職業紹介事業の縮小 解体が目論まれている さらに 民間投資を産業の新陳代謝の起爆剤とする位置付けで 投資減税などが強調され 事業 企業再編を容易にする目的での会社法改正も課題となっている 日本

3) 失業なき労働移動 を進める目的で 民間人材ビジネスの活用が位置づけられ 労働者派遣法改悪とあわせ 公的職業紹介事業の縮小 解体が目論まれている さらに 民間投資を産業の新陳代謝の起爆剤とする位置付けで 投資減税などが強調され 事業 企業再編を容易にする目的での会社法改正も課題となっている 日本

... 10 月 10 日政府と懇談後に経団連・米倉会長は、「企業収益改善を雇用創造や報 酬引き上げにつなげていく」と述べた。さらに、17 日政労使協議では、日立、トヨタ など経営者が「ベアを含む賃上げ交渉」に柔軟な姿勢を示したと報道されている。 5) 連合主要単産大会等では、2014 ...

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米国の失業保険制度

米国の失業保険制度

... 4.失業保険インフラ強化 最後は、 「失業保険インフラ強化」と題して、安定した財政基盤やどのような求職者であっ ても利用しやすくする制度を実現するため施策として、次三つをあげている。 ① 政治情勢によって額が上下し、現在は低下傾向にある予算額を安定的なものとして、来るべ ...

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RIETI - 高失業率に対する人口移動の反応:日本の市区町村データを用いた空間計量経済分析

RIETI - 高失業率に対する人口移動の反応:日本の市区町村データを用いた空間計量経済分析

... 本研究分析結果は重要な政策的含意を含むと考えられる.失業人口移動に対するプッ シュ要因が長期的に機能していることを考えると,労働人口移動が少なからず地域労働市場 間不均衡調整として機能していると思われる.したがって,域内外求職情報が容易に入手 ...

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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(III) : 季節労働者の就労と生活

HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題(III) : 季節労働者の就労と生活

... 【124】仕事は常に不安定で,このままでは結 婚はもちろんできないし,近い将来でさえ, 不安です。運送業など年間雇用に移りたい と思っても,大型免許などは費用がかなりか かるのでなかなか実現できない。不安定なた めローンなんて組んで払えなくなったら困る。 今は,2年以内には現状を変えなくてはなら ないと思っている。27歳なので。収入は少な いのに国はなんでも払え払えと待ったなしで ...

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「社会人の学び直し」は成長産業への労働移動を促進させるか

「社会人の学び直し」は成長産業への労働移動を促進させるか

... もしれない。また失業を伴わない転職際においても、自己啓発をしている者ほど生産性 高まりやシグナルによって転職がしやすくなるであれば、失職可能性が高い労働需 要が落ち込んでいる産業・職業から離脱や、賃金プレミアムが低い産業・職業からより 高い賃金プレミアムを持つ産業・職業へ転換が行われているかもしれない。 ...

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序章 本稿の位置づけ-本稿の目的、方法について 第1章 マクロの労働移動の現状はどうなっており、労働移動が促進されるべき分野はどこなのか

序章 本稿の位置づけ-本稿の目的、方法について 第1章 マクロの労働移動の現状はどうなっており、労働移動が促進されるべき分野はどこなのか

... 稿 位 置 - 本 稿 目 的 、 方 法 い 崩壊 以降 外部 労 働市場 活 性化 求 久し い 年 代以降 法改 正を 含 同目的 政 策 々 行 わ た 外部 労 働市場 活性 化へ 取 組 依 然 い い 数 改訂 を経 い 議決 定 日 本再 興戦 略 成熟 産業 成長 産業 へ 失業 労働移 動 行 過 た雇用 維持 型 労 働 移動支 援型 へ ...

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第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章フランス 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 定 「 社 会 保 障 ( ) 」 に は 含 ま れ ず 、 法 定 外 制 度 ひ と つ と し て 「 社 会 保 護 ( ) 」 制 度 一 部 を 担 っ て い る 。 失 業 保 険 制 度 が 欧 州 主 要 国 に お い て 創 設 さ れ た 時 期 は 世 紀 前 半 で あ る 。 イ ギ リ ス で は 年 に 、 イ タ リ ア で ...

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第3章ドイツ 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第3章ドイツ 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こ ハ ル ツ 改 革( と り わ け ハ ル ツ 第 四 法( Harz IV ) )に よ り 、旧 失 業 手 当( 現「 失 業 給 付 Ⅰ 」 )は 、ひ き つ づ き 就 労 促 進 に 関 す る 諸 制 度 に つ い て 定 め る 社 会 法 典 第 三 編( SGB III )に そ 根 拠 を 置 き な が ら も 、 そ 給 付 要 件 や 給 付 日 ...

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資料シリーズNo70 全文 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo70 全文 資料シリーズ No70 ドイツ・フランス・イギリスの失業扶助制度に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 45 公共職業安定所 (ANPE:雇用局前身)では、こうした業務を行うのに 3 ~ 4 年経験が必要であるとして いるにもかかわらず、実際には職員異動サイクルが非常に早く、相談員職業訓練が不 十分なまま求職者相談を受けている。また、職業訓練受講が必要とされた求職者うち ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 序章 確認したかったことと本書の構成 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 序章 確認したかったことと本書の構成 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 書 問 題 関 心 か 誤 解 を そ に ま と る と 外 国 人 雇 止 解 雇 増 加 外 国人 失業 増加 外国 人か 就労 相 談増 加 とい った 雇 用状況 悪 化に る 動 存在 し そ 結 果 外国人 か 生 活相 談 ...

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RIETI - 地域経済統合における「人の移動」の自由化―越境労働力移動に対する新たな国際的取組の形―

RIETI - 地域経済統合における「人の移動」の自由化―越境労働力移動に対する新たな国際的取組の形―

... 第1捉え方は、 GATS 第 4 モードを越境サービス貿易(第 1 モード)と分析上なんら 変わりないものと考え、かつ、越境サービス貿易を通常物品貿易と同様分析手法にな じむものであると捉えることを介して、サービス貿易第 4 モード経済効果について、物 品貿易と同様分析手法により経済厚生分析を行おうとするものである。たしかに、自然 ...

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第1章 統計的事実の観察と先行研究の展望 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1章 統計的事実の観察と先行研究の展望 資料シリーズ No112 外国人労働者の失業の現状|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ン 失業差 大 い 年 数値 アメ カ 合衆国 コ ー ア ニュ ージ ー ン 失業差 小 さく ペ ン ル ー フ ン ン ー デン ニ ア デ ン ー フ ン 差 大 い 各年 ative born 失 業率 oreign born 失業関 ...

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資料シリーズNo143 全文 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo143 全文 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 省 失 業 対 策 基 本 と な っ て い る 数 値 は 、 雇 用 局 発 表 求 職 者 数 で あ る ( フ ラ ン ス で は 失 業 対 策 基 本 と な る 数 値 と し て 5 種 類 求 職 者 数 を 念 頭 に お い て い る ) 。 雇 用 局 に 登 録 さ れ た 求 職 者 は A ~ E ...

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第4章スウェーデン 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章スウェーデン 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ③ 「 労 働 市 場 自 由 に 委 ね る 」 と い う 要 件 は 、 求 職 者 に 就 労 意 思 が あ り 、 か つ 、 就 労 す る こ と に 支 障 が な い 101 こ と を 意 味 す る 。こ 要 件 は 、従 前 か ら 失 業 保 険 運 用 上 要 求 さ れ て い た が 、 2012 年 改 正 に ...

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自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

自己啓発の実施と再就職 失業 賃金 小林徹 * 佐藤一磨 ** 要約本稿の目的は Propensity Score Matching 法を用い 労働者のセルフ セレクションを考慮した上で 自己啓発が労働者の再就職 失業や賃金に及ぼす影響を検証することである 分析の結果 次の 3 点が明らかになった

... 本稿特徴は、次 2 点である。1 点目は、先行研究では主に女性自己啓発効果を分 析対象としていたが、本稿では男性も分析対象に含め、自己啓発効果を包括的に検証し ている点である。先に述べたような一企業における長期勤続、年功賃金を元にしたライフ プランも、一般的には男性がこれら雇用慣行主たる対象であった側面を考えると、男性 ...

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中国における特殊な二重経済下での労働力移動の構造について-1949~1978年-

中国における特殊な二重経済下での労働力移動の構造について-1949~1978年-

... 中国経済改革以前こうした 特殊な二重経 済 は,改革後も基本的に残存することになっ た。第一に,農村と都市とを区別する戸籍制度 が残存している。改革以前時期とは異なり, 食糧を自分で調達すること条件に, 年以降, 農民が農村内部小都市へ移住する自由が認め られた。とはいえ, 県城 以上へ都市へ 永続的な移住を制限する戸籍制度は依然として ...

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高年齢者雇用レポート③ スウェーデン:「より長い労働人生」の実現へ

高年齢者雇用レポート③ スウェーデン:「より長い労働人生」の実現へ

... 年金支給開始年齢引き上げが議論に 近年年金や定年に関する動きとしては、政府は「より長い労働人生」を目的に、年金支給 開始年齢引き上げについても検討を行っている。2012 年には、当時ラインフェルト首相が 年金支給開始年齢を 75 歳まで引き上げるべきと考えを表明し 3 、その後、政府諮問委員会が 設置された。諮問委員会は ...

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米国の失業保険制度

米国の失業保険制度

... 常失業保険(基本 26 週)、EUC08(14~47 週)、EB(13 週または 20 週)-を最大限に使 用した場合、ひとり失業者は(州により)計 40 週から 93 週まで受給することが可能であっ た。また、 2009 年から 2010 年までは、他すべて種類失業保険を受給している者に週 25 ...

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米国の失業保険制度

米国の失業保険制度

... 第4章 失業保険給付制度 第1節 給付種類 米国における失業保険には、恒久的に置かれた制度と、暫時法案を通して施行される期間限 定的な制度 2 つ種類がある。前者主要なものとして、一般的な失業保険と州失業状況 に応じて適用可能な延長給付プログラム(Extended Benefit ...

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