大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査
第Ⅱ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 定先 最初 面接時期.[r] ...
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第Ⅲ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご協力のお願い 現在 厚生労働省 文部科学省 協力を得 大学生 就職ン採用選考活動 関 る研究会 を設置 後 大卒就職 い 検討 り 調査 研究会 検討 資 る 大学 就職指 ン ゥャモ゚形成支援 状況 い 把握 る目的 厚生労働省所管 独立行政法人）労働政策研究ン研修 ...
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調査シリーズNo17 全文 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 大 学 生 の 就 職 ・ 募 集 採 用 活 動 等 実 態 調 査 結 果 Ⅱ ﹁ 大 学 就 職 部 ／ キ ャ リ ア セ ン タ ー 調 査 ﹂ 及 び ﹁ 大 学 生 の キ ャ リ ア 展 望 と 就 職 活 動 に 関 す る 実 態 調 査 ﹂ ...
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目次 目次 調査概要 2 Ⅰ 就職活動中の大学生の志向 (3 月 1 日時点 ) 1) 卒業後の志望進路 就職活動実施率 3 2) 志望業種 4 3) 志望する従業員規模 志望職種 6 4) 志望する勤務地 7 5) 志望企業を選ぶときに重視した条件 9 Ⅱ 就職活動中の大学生の活動状況 (2 月中
... たくさんの企業を見ることができる貴重な機会。自分の実力を試せる機会。 大学生 文系 関東 つまらない。スーツとか着たくない。なんでこんなにも他人に合わせないといけないのか。 大学生 文系 関東 ハードスケジュールで体調を崩さないか心配。 大学生 文系 関東 メディアの売り手市場という煽りを真に受けず、自分らしく頑張りたい。 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo156「大学キャリアセンターにおける就職困難学生支援の実態―ヒアリング調査による検討―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... う 就 職 困 難 に う 学 生 寧 に 個 別 支 援 体 制 整 え て い 時 に キ ャ リ ア セ ン タ ー く 教 員 や 学 生 相 談 室 等 と 協 働 し て 支 援 に あ た っ て い 本 書 大 学 キ ャ リ ア セ ン タ ー 特 に 就 職 困 難 学 生 に 対 し て 具 体 的 に う 支 援 行 い 成 果 て い と い う 実 態 と ま ...
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序 調査の背景とねらい 第１章 統計的事実の観察と先行調査研究の展望 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... に大学院への進学やわが国企業への就職を含め、優れた人材を招き入れ、根付いてもらうこ とを目指した計画がすでに始まっている。グローバル競争に打ち勝つための一つの重要な施 策として、彼らの多くがわが国で働けるようにするための準備が必要となっている。 ...
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大学生の自己理解の発達とキャリア意識の関係
... 就職活動に関わる自己理解の側面として用いたのは、 『性格面』（自分の性格を自分なりによく知っているか 否か、その性格は就職活動において有利に働くと思うか 否かなど）、『能力面』（自分の能力を自分なりに大体 わかっているか否か、その能力を仕事に活かす自信の有 ...
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目次 はじめに 1 1. 青少年体験活動奨励制度について 3 2. 我が国における青少年の体験活動に関する現状 : 答申 及び実態調査の観点から 2.1 青少年の体験活動における現状と課題 : 答申 から考える 青少年の体験活動に関する調査研究 : 実態調査も交えて 高校生
... 教養体験 就職活動に向けての勉強 SPIの勉強、基礎的な勉強 運動体験 剣道 強い精神力と高い技能を極める 362 奉仕体験 剣道を始めたい子どもに剣道の魅力を伝える 子どもに剣道の楽しさを教える 自然体験 キャンプと自然散策 山中湖や富士山の自然に触れる 教養体験 英語の読解力を高める ...
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第３章 ハローワークに来所した中途退学者の実態②：中退後の就職活動 調査シリーズNo138 「大学等中退者の就労と意識に関する研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表３ －「1 こ れま 経験し た就 業形 態 現 在の年 齢別 次 応募 先を 決 際 重 視す 条 件 し 図 表３ － 全 体 し 企 業 業 種 事内 容や 正社 員 う 勤務 時間 休 暇 福利 厚生 い う回 答 多く い し年齢 差 異 見 代 企 業 将 来性 安 定性 を特 重 視す 傾向 あ ...
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大学生の就職活動時における自己理解の多面的人格特性に関する因子分析的研究
... 解の特性を探る目的で『就職活動に向けた意識と自己理解 に関する調査』と名づけた調査を実施した。本報告では、 特に、就活時に学生たちが分析する「自己」の特性につい て、その因子構造を明らかにすることが主たる目的であ る。先の研究では、筆者が過去の研究の中で用いてきた自 ...
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女子大学生のキャリア意識と幸福感 : 学部間の比較
... やり方で自由に仕事ができることよりも，将来 の保障や生活の安定の方が，自分にとってはよ り重要である」，「将来が保障された生活の安定 が望めるような職業に就きたい」という２項目 に高い因子負荷量を得ている。したがってこの 因子は「保障と安定」の因子であると考えられ ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 序章 調査の目的と概要 資料シリーズ No80 アジア諸国における高度外国人材の就職意識と活用実態に関する調査報告書｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... しかし、わが国の高度人材に対する入国管理制度は、他の先進国と比べても開放的である にもかかわらず、実際には企業における高度外国人材の受け入れは必ずしも大きく進展して いるとは言い難い。この要因を明らかにするために厚生労働省が 2009 年に行った調査結果 ...
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学校基本調査 ( 文部科学省 ) にほぼ近い分布となっている (2) 調査分析結果については 分析委員会で検討を行った 第 2 本アンケート調査の主な結果 1 学生 ( 大学生 大学院生 ) の就職に関する意識 (1) 卒業後の予定進路は 大学生 大学院生ともに8 割以上が 民間企業に就職 を希望し
... 資する取組を主な利用目的としている点を注目すべきである。就職・採用活動開始前から キャリア形成に資する取組を進めることは、就職・採用活動を円滑に進める上で重要であ る。より多くの学生が、在学中の早い段階から、キャリア形成を目的として大学就職課（キ ...
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主体的キャリアと時間展望概念の関係性の検討
... 一般にキャリアとは，職業や個々人の職業経歴を表す言葉として使用されている。そのため キャリアという用語は，様々な場面の中で複数の意味合いをもって使われ，学術的定義も様々存 在する。 例えばキャリア研究の第一人者でもある Hall は，キャリアを昇進，職業の専門性，生涯を通じ ...
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第４章 若年正社員の就業状況とキャリア展望 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社員 就職 ５～ 10 年 比較 的長 い勤 続期間 専 門 技術 職 い 属 性 経 人 多 い傾 向 あ 勤務先 特 徴 30 ～ 99 人 比 較的 規模 小 さ い企業 事 業所 や 不 動産業 物 品賃 貸業 医療 福祉 複合 サ ビ 事 業 事 業所 働い い 人 多い 転職 立 志向 を 転職 定 着 逡巡 層 び ョブ ホッ パ 層 女 性 長時間 い 法 定労働 時間 をや や越 え 働い い 人 多い ...
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大学生の就職活動不安が就職活動に及ぼす影響
... るため，更に不安が喚起されるなどの不適応に陥るこ とが考えられる。以上を勘案すると，就職という問題 に対しては，積極的に取り組んでいくことが適応的な 対処行動と考えられ，就職活動を促進するといえる。 ところで，就職活動は従来，二つの側面から捉えら ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ア 展 望 就 職 活 動 関 る 実 態 調 査 刊 行 る い る 企 業 大 卒 採 用 関 以 前 当 機 構 い 企 業 調 査 を 行 い る 変 革 期 の 大 卒 採 用 と 人 的 資 源 管 理 ― 就 職 協 定 廃 止 と 大 卒 の 採 用 ・ 雇 用 管 理 の 変 化 2000 調 査 ら 以 上 経 過 そ 後 よ う 変 化 捉 え ...
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調査シリーズNo16 全文 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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第４章 就職活動の実態 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... では、どの様なことをアピールしているのであろうか。最も回答率が高いのは、「これま でに経験した仕事内容や職種」（74.8％）であり、次いで「その会社で働きたいという熱意、 やる気」 （39.1％）、 「真面目で一生懸命働く性格」 （35.1％）、 「協調性のある性格・人柄」 （28.1％）、 ...
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