大学における看護系人材養成の在
在中国日系製造企業の管理会計・原価管理の実態と課題-香川大学学術情報リポジトリ
... そのような中国経済，企業を取り巻く現状を意識しながら，本稿では，とり わけ２００４年度から２００７年度に掛けて科学研究費の海外学術調査として行った 日本学術振興会の研究プロジェクト「『世界の工場』の中国化と日系企業の管 理会計の現地適用と現地適応」における会計関係のデータによりながら，日系 ...
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大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会最終報告
... 学士課程においてコアとなる 看護実践能力と卒業時到達目標 １．学士課程においてコアとなる看護実践能力と卒業時到達目標作成の前提････････････22 ２．「学士課程においてコアとなる看護実践能力と卒業時到達目標」の構成････････････23 ...
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資料 1 愛媛県内の看護師養成施設一覧 愛媛県内の看護師養成施設一覧 学校養成所名課程入学定員所在地 愛媛大学医学部看護学科保健師 看護師 60 東温市志津川 大学 愛媛県立医療技術大学保健科学部看護学科保健師 看護師 75 伊予郡砥部町高尾田 543 看護師養成所 3 年課程 大学入学定員合計 1
... 最も入学の意志の固いⅰ）の集団 63 名は、入学定員 80 名には及んでいないが、より入学意志が 固いと思われるⅱ）の集団 37 名と合わせると、合計 100 名が「受験もしくは受験を検討し、入学す る」集団となっており、入学定員 80 名を上回っている。 上記の 63 名（調査全体の回答者の ...
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在中国日系企業におけるマネジメントのローカル化と現地適応の実態と課題-香川大学学術情報リポジトリ
... 4）M12社の製品（Middle製品）:Mass Ploduction である。製品の種類（speci- fication）は300種顔位である。年間の生崖額（見込み）は1,200万個生産を 予定している。 【生崖と工l場の実態】 1）1999年･に胡立ユ,程を開始した。（充填仕上げ工莉）：化粧品の充填と包装 をする工程である。 ２）日本，台湾，北京工賜のもとに，[r] ...
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経営・会計情報からみた在豪日系企業のローカル化に関する一考察--在英日系企業との比較において---香川大学学術情報リポジトリ
... Q−30 Towh8tlevelare the followingitemslocalized（GENCHIKAinJapanese〉in your conpany？Pleasechoose an apprOPriate number（1−tOtally shared and decided by home−COuntry●s parent conpany．3−Sh[r] ...
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企業のグローバル化と原価管理システム--在カナダ日系企業と在豪日系企業の場合---香川大学学術情報リポジトリ
... 5 日と逆に長くなっている。 JCAs における原 材料のリードタイムの減少は，部品調達の現地化などが考えられ，また仕掛品 の増加は JCAs での生産工程がある程度長くなっているのであろうか。また，製 品の増加も現地生産に対応した在庫をメーカである.J CAs が独自に保持するよ うな，現地生産の増加に対応した新しい生産・流通形態が求められ，それに応 じた製品在庫を保[r] ...
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「課題解決型高度医療人材養成プログラム」申請書（三重大学）
... 三重大学（連携大学：鈴鹿医療科学大学）計２大学 〈テーマに関する課題〉 慢性疼痛は全人口の約20％に影響を及ぼし、甚大な肉体的精神的苦痛をもたらし生活の質を著し く損なうとともに、慢性疼痛患者の社会参加の機会を奪い、現在政府が推進する「一億総活躍社 ...
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満洲国 における 民族協和 下の人材養成と日本語教育 祝利 2014 年 12 月 1
... 洲国式」の教育方針を取り入れ、それに沿って教育を展開していた。この教育は、満洲国 における他の民族に対する教育の主旨と一致し、満洲国に必要な人材の養成に意味があっ たと考える。北満学院の卒業生、また、建国大学の卒業生を講師として招き、白系ロシア ...
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成松美枝 : 日本における看護学科の養護教諭養成に関する調査研究 その他 日本における看護学科の養護教諭養成に関する調査研究 成松美枝 聖隷クリストファー大学看護学部 A research on the training of Yogo teacher in the department of nu
... ２．養護実習と臨地（看護）実習の問題 看護師の教育課程では、「急性期・慢性期・ 老年・母性・小児・精神・在宅・地域」の８領 域の臨地（看護）実習が入る。当調査の設問19 において「看護学科における養護教諭養成の教 育課程に関して、運営の上で問題点や難しさを ...
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法化社会における人材養成 : 現代法学部の10年
... 当時問題となった法科大学院の設置については、充分な人的資源と資金 の確保がなければ着手すべきではないと考えて、富塚先生（当時学長）と お話をしたことを思い出します。現在法科大学院は、国立 23 校・公立 2 校・私立 49 校と乱立気味であって、多くの法科大学院が苦境に陥ってい ます。「やらなくて良かった」と（笑）密かに思っているところです。 ...
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大学院学生募集要項 入試情報 | 京都看護大学／関西、京都に京都府内唯一の看護系単科大学として「いつくしみの心と技」を持った看護師を育成
... 看護職の人材の育成 少子・超高齢・多死社会の到来を眼前に控え、地域包括ケアシステムの構築及び効率的かつ質の高い 医療体制の構築は喫緊の課題である。元来、看護は看護対象を生活者として捉え、その人の持てる力を引 ...
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看護系大学生における自尊感情の実態 －SOBA SETを用いて－
... Ⅰ．緒 言 平成23年3月の「看護系大学におけるモデル・ コア・カリキュラム導入に関する調査研究報告書」 において看護学教育の教育課程とは，1．保健師・ 助産師・看護師に共通した看護学の基礎を教授す る過程であること，2．看護生涯学習の出発点と ...
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山形県における管理栄養士養成大学の設置に関するアンケート
... 「山形県立米沢栄養大学（仮称） 」への進学意向調査について 本法人では現在、県内初の管理栄養士養成施設となる４年制大学「山形県立米沢栄養大学（仮 称） 」の開学に向けた準備を進めています。 この調査は、高校生の皆様に卒業後の進路やご意見などをお聞きし、開学に向けた資料とさせ ...
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アジェンダ Ⅰ. グローバル人材マネジメント研究会 での調査を通じての知見 Ⅱ. 在中国日系企業におけるホワイトカラーの意識調査から現地 HRM 施策を考える Ⅲ. 日系企業の国際人的資源管理上の諸課題 Ⅳ. これからのグローバル人材マネジメントのあり方 2
... 経済産業省産業人材参事官室『グローバル人材マネジメント』（2008年5月） ドーリンジャー＆ピオレ著（白木三秀監訳）『内部労働市場とマンパワー分析』早稲田大学出版部、2007年。 Shiraki, Mitsuhide (2002), ”Why Can’t Japanese Multinationals Utilize Both International and Local Human ...
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グローバル時代の大学経営人材養成方策に関する研究（山本 眞一）
... (2)大学経営人材の属性や意識 研究代表者がこれまでに行った各種アン ケート調査のデータを再分析することによ り、役員・教員・職員の大学経営に関する意 識や能力開発への意欲、および彼らの属性な どをさらに明らかにした。とくに、教員と職 員とは、大学の設置者によって、その属性が ...
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教員養成系大学の大学生に対する「こころのスキルアップ教育」に関する予備的研究
... 感情への対処などの個人的側面と、良好な人間関係 の形成・維持などの対人的側面の両方を支えることに つながり、個人の否定的感情や問題行動の発現の一 次的予防、ひいては積極的な健康行動や精神的健康 の向上を促進する支援策となることが指摘されてい る（Botvin, Baker,Dusenbury, Tortu, ...
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「看護系大学におけるモデル・コア・カリキュラム導入に関する調査研究」
... 「小児看護方法１」では， 看護の枠組みに沿って子どもの健康及び発達のアセスメント結果に応じたケアの方法を教授している。「母性看 護学概論」および「母性の健康と保健」において，各発達段階における女性の身体機能や精神的な変化とそれに ...
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中国地方地域における「応用型」大卒人材養成に関する研究 [ PDF
... 「学術型」人材より強いという特徴が持っている （薛、 尹 2009）。しかし、ISCED5 に属している「技術型」 と違い、「応用型」人材と「研究型」人材の養成は学 士教育で行われる。「研究型」とされる重点大学は、 「応用型」とされる一般地方大学とは、大学選抜によ り、一つの合格可能点数ラインで分けられている。ま ...
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インターンシップにおける学習の成果に関する研究 −受入先の人材養成観の影響をめぐって− [ PDF
... 性がありますか」との質問には、現職 25 名のうち「かな りそう思う」と「だいたいそう思う」を合わせて 44%で ある。インターンシップ経験の活用が現在の仕事への満 足度に影響を及ぼしている可能性について検証したが、 有意な相関関係は見られなかった。一方で、インターン シップ非経験者を対象に、現在の仕事に対する満足度と ...
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4年制看護系大学卒業生の入職後6ヶ月時点での看護技術到達度と卒前・卒後教育の関連
... の技術】，【救命救急処置技術】など診療の補助に 関する項目は，新人看護師が経験する機会が少な いことも考えられ，研修だけでは知識の習得率は 上がるものの，技術の習得率は時間が経過しても 上がりにくいことを報告している5）．本調査にお いて，診療の補助に関する項目は，卒業時より現 在の方が「一人でできる」割合は増加し，「まっ たくできない」割合は減少しているが，【救命救 [r] ...
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