多様な働き方に関するアンケート調査 調査票
調査票等 調査シリーズNo.179『企業の多様な採用に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 現在 府 働 方改革 一環 し 多様 選考採用機会 大 論点 1 つ い す そ 議論を実 あ す 企業 新規学卒 中途採用 トフ 多様 正社員制度及び秋季 通年採用 関す 実態を明 す こ 重要 す そこ 当機構 、 厚生労働省職業安定局 の要請に基 く調査 ...
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調査票 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... と働き方に関する に関する調査 に関する に関する 調査 調査 （ 調査 （ （ （団体調査 団体調査 団体調査 団体調査票） 票） 票） 票） 【調査の趣旨】 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No14 日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 関 調査結果 単純 計 ···········································89 第 章 非正社員 多様 用 就業形態 ························································91 非正社員回答者 基本属性 ...
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RIETI - 正社員の労働時間制度と働き方－RIETI「平成26年度正社員・非正社員の多様な働き方と意識に関するWeb調査」の分析結果より
... 4.1. 調査の概要・利用するサンプルの特性 本節では使用するデータについて説明する。RIETI が実施した「平成 26 年度 正社員・非 正社員の多様な働き方と意識に関する Web 調査」を用いる。この調査はインターネットモ ...
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調査シリーズNo140全文 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 2 － 3 － 3 は、テレワーク中の勤務時間の管理についての結果である。最も割合が高い のは「特にない」の 38.9 ％である。具体的な方法の中では、割合の高い順に「出勤簿への押 印・記入」 （ 14.6 ％） 、 「電話で連絡」 （ 12.1 ％）などとなっている。業種別では、 「特にない」 の割合が高いのが「教育、学習支援業」 （ 72.7 ％） 、 「生活関連サービス業、娯楽業」 （ 61.5 ％） ...
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第２章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 向 を 報 告 い る DTI(2005) れ い 節 約 容 単 従 業 員 を ネ ャ シ ゜ ヘ ら ド ヴ ダ シ ゜ ヘ 転 換 伴 う コ ケ ダ 減 い 皮 肉 見 方 あ る Glover and Kirton 2006 18 現 え ら れ い る 柔 軟 働 方 関 る 権 利 申 請 認 経 営 側 一 任 れ い る や 出 産 休 暇 得 中 所 得 補 償 十 あ る 実 質 的 ...
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第４章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 女 性 雇用の安定性への不安については、個人の経済状況も影響するだろう。1 年前と比べた年 収の見込みでは、男女とも「減りそう」と回答している人で「強く感じる」の割合が高い （第 4－2－16表）。また、実際の年収で見ると、やはり年収が低いほうが「強く感じる｣割合 も高い。そして、個人の経済状況として、家計に負担となるような負債の有無による違いも ...
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付属資料 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ★この調査票には宛名の方の配偶者の方がご記入ください。 １．特に指定のない限り、回答は選択肢の番号に○印をつけてください。 には具体的な数字 を記入してください。必ずしも厳密な数字でなくても結構です。 ２．選択肢で「その他」に○をつける場合、なるべく具体的な事柄を記入してください。 ...
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付属資料 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Ｆ５ 同居している子供（複数回答） Ｆ７（２）健康上、就業時間などの一定の配慮 Ｆ７（１）現在の健康状態 Ｆ６ 介護・介助が必要な家族（複数回答） Ｆ４付問 配偶者の仕事の有無 Ｆ４ 配偶者の有無 Ｆ３ 最終学歴 Ｆ２ 年齢 Ｆ１ 性別 ...
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第２部 従業員調査結果 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２．従業員のテレワークへの従事の状況等（ Q7, Q8, Q9, Q9 付問 , Q10 ） テレワークを行っているか否かにかかわらず、広く従業員に、会社以外で仕事をどの程度 遂行可能かを尋ねたところ、 「ほとんど不可能」との回答が過半数の 50.6% となった。やや 否定的な選択肢の「あまり可能ではない」の 25.7% も加えてみると、約 75% 、 4 人に 3 人が 否 定 的 な 回答 を し て ...
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第３章 能力開発に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 情報がな い その他 特にない 無回答 ＴＯＴＡＬ 100 （1528） 44.4 25.7 22.1 14.7 13.9 13.9 13.7 10.1 10.0 2.6 16.2 1.9 ２０歳代 100 （102） 46.1 25.5 17.6 2.0 12.7 12.7 16.7 15.7 14.7 2.0 17.6 0.0 ３０歳代 100 （406） 52.2 30.3 21.4 12.6 12.6 12.6 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo140 「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... き 方 ············································· 37 第 3 章 テ レ ワ ー ク 従 事 者 と 職 場 ··············································· 42 第 4 章 テ レ ワ ー ク の メ リ ッ ト と デ メ リ ッ ト 、 今 後 の 意 向 ························· 51 付 ...
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記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表 3-10：限定正社員という働き方を導入している理由（MA、単位＝％）【企業調査】 ⑤限定正社員という働き方を導入したことによる効果：企業調査 過去 5 年間における限定正社員という働き方を導入したことによる効果については、各項 目での肯定的割合 （ 「そう思う」 「ややそう思う」 の合計） は、 ...
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第Ⅱ部 資料編１．調査票 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 学生中のアルバイトは含みません。 留置票に過去の勤務先の 過去勤務企業数 複数の仕事を同時にしている場合は、収入の多い方を主な仕事としてください。 在職期間を転記した （B 過去の働き方） 社 ※１．「1学校に通っていた」は、① 高校／②高等専門学校／③短期大学／④大学／⑤大学院／⑥各種・専修学校／⑦職業訓練校／⑧その他の学校 、を番号で明記する。 ...
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調査シリーズNo20 全文 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第４－１－２表 性別・職種別 今後の職業生活について 職種別では、男性の場合に「総務・一般事務等」や「営業販売、接客」は、「いろいろな 業務を経験してこの会社の経営層に加わりたい」や「ある程度昇進して、この会社の管理職 として仕事をしていきたい」など、現在の会社で昇進を希望する割合が他の職種と比べると 若干高い。「昇進できるかどうかはともかく、定年までこの会社で勤めあげたい」について ...
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アンケート調査票 内部被ばく検査・外部被ばく検査に関するアンケート調査の結果をお知らせします 福島市
... - 2 - （５）福島市内の小・中学校を巡回して、内部被ばく検査を行っている検査バス（ホールボディカウ ンタ車）の利用方法についてお聞きします。 ※福島市では内部被ばく検査を行う検査バスを２台持っています。通常は小・中学校を巡回して小・中学生の検査を行い、小・中学校 が夏休みなどの時には、市役所の学習センター等で４歳以上の方を対象に検査を行っています。 ...
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アンケート調査票 改訂に関するまちづくりアンケートについて｜入間市公式ホームページ
... ［問 ９－１］ 問８で、１を選ばれた方にお伺いします。 現在お住まいの地域に住み続けたいと思う理由は何ですか。次の中からあなたの 考えにもっとも近いものを１つ選んで○をつけてください。 ［問 ９－２］ 問８で、２～５を選ばれた方にお伺いします。 ...
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アンケート調査票
... ( 1 )あなたの家族との関係 １ ２ ３ ４ ５ ６ ( 2 )あなたの友人との関係 １ ２ ３ ４ ５ ６ ( 3 )会社や学校での人間関係 １ ２ ３ ４ ５ ６ ※問 20、21 は 12 歳以下のお子様をお持ちの方のみお答えください。それ以外の方は問 22 へお進みくだ さい。該当するお子様が２人以上いらっしゃる方は、一番年上のお子様についてのみお答え下さい。 問 20 ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 17 少人数の企業にとって、この様な取り組みをするのは現状難しい。自分の仕事をこなすのに精一杯で取り組む時間もないし、代替 の人間を確保しておくことも人件費のアップにつながり、経営を圧迫することになりかねない。 18 中小企業では必要に応じた従業員数しか雇用できず難しい。この為法令等で義務付け等を行なう必要があるのではないか？ 19 ...
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調査シリーズNo15 全文 調査シリーズ No15 就業形態の多様化の中での日本人の働き方 ―日本人の働き方調査（第1回）―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全 般 を 把 握 す る た の 基 礎 的 調 査 と し て 実 施 し た も の で あ る 調 査 、 労 働 関 す る 政 策 研 究 等 広 く 活 用 さ れ る こ と を 目 的 と し て 、 今 後 も 続 的 行 て い く 予 定 で あ る 、 今 回 調 査 で 、 当 機 構 雇 用 戦 略 部 門 働 き 方 と セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 関 す る 研 究 会 長 ： 藤 博 ...
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