多いとする企業の方
記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「未だ取り組んでいないが、今後取り組む予定」 とする企業に対して、人材（人手）不足を緩和するために重要視している対策（上位 5 つの 複数回答）を尋ねたところ、 「中途採用を強化する（採用チャネルの多様化、応募要件の緩和 等含む） 」が ...
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March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... 所定の法改正も速やかに審議が進められるこ とになりそうです。 労働法関連の規定改訂に伴い、 従来の消滅時効 2 年が大幅に延長される見通しで、 消滅時効期間が変更さ れた場合には、 労働者名簿や賃金台帳、 解雇、 災害補償、 賃金その他の労働関係書類の保存期間について も検討される予定です。 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... ○ 平成29年7月に立ち上げた有識者による検討会の場等を通じ、関係者からのヒアリングや好事例の紹介等を行うととも に、 全都道府県で中⼩企業・⼩規模事業者との意⾒交換会等を実施 。 ○ いただいたご意見を踏まえつつ、中小企業・小規模事業者が前向きに取り組むことができるよう、 働き⽅改⾰の理解を ...
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Japan IT Week 春 2018(AI 業務自動化展 春 ) とは AI( 人工知能 ) 技術 製品や RPA チャットボットなど業務自動化ソリューションが一堂に出展する専門展です 企業の情報システムや経営者 経営企画 総務 人事 マーケティング 開発の責任者の方が多数来場し 出展企業と活発
... ASTERIA シリーズの「ASTERIA WARP Core」では、通常の RPA ツールでは難しい様々なデータをノン・プロ グラミングで連携可能にする、連携機能に特化した RPA ツールとなっております。 ASTERIA WARP Core の特長としては、以下となります。 【特長１】 ...
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C6204 0533 国境・地域を越えて事業展開する中小企業研究の1断片(III) : ボーン・グローバル企業という捉え方 : カブスギル＝ナイトのアプローチ 利用統計を見る
... 従来の企業の国際化のプロセスについては，一定期間の国内事業の後, 国際貿易（輸出）や技術供与の段階を経て，最後に海外直接投資（現地 生産や現地での研究開発等）に向かうという漸進的・連続的・段階的な 国際化の展開プロセスが主要な考え方であった。たとえば，メーカーの ...
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C6203 0315 国境・地域を越えて事業展開する中小企業研究の1断片(II) : ボーン・グローバル企業という捉え方 : リアルプたちのアプローチ 利用統計を見る
... きだと推奨するに遠慮がない。政府部局は，利潤をよりよくすることを意味 する１手段として，新規企業にも既存企業にも輸出促進をするように熱狂的 に進める。政府は ROI（return on investment：投資収益率）の改善を重要視 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 代共に厳しい見 方をする傾向にある。業務量に関する認識は 6 ポイントとやや乖離があるが、その他の項目は 1 ポ イントないし 2 ポイントしかない。 図表 2 であげられたギャップの大きい項目を見ると、20 代ではワークライフバランスを重視する ...
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攻め のコーポレートガバナンス改革の狙いと方向性 日本企業の企業価値は約 20 年の長期にわたり低迷 主要な原因は 諸外国と比べ企業の 稼ぐ力 が相対的に低い 企業や国民に蔓延するデフレ マインド これを打破するためには 企業の 稼ぐ力 を向上させ 持続的な企業価値の向上に繋げることが重要 企業 資
... • 相談役を置くビジネス上の合理性がある、気持ちよく辞めてもらうために席を用意するということも聞くので、相談役を とにかく廃止するのは少々強すぎるという感触を持った。各企業において真剣に制度の存置や内容について検討する ...
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目次 背景 グローバル投資家から見た日本企業 機関投資家を知る アクティビストを知る 企業価値とその伝え方 ROEと事業 財務戦略 IR 活動の事例 Page 1
... 有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。詳しくは、ey.com をご 覧ください。 EY総合研究所株式会社について EY総合研究所株式会社は、EYグローバル・ネットワークを通じ、さまざまな業界 で実務経験を積んだプロフェッショナルが、多様な視点から先進的なナレッジの発 信と経済・産業・ビジネス・パブリックに関する調査及び提言をしています。常に変 ...
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同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
... こうした高い生産性を上げている背景には、店内、厨房にビデオカメラを設置して、従業員の 作業を徹底的に分析し、動きのムダを軽減する科学的手法を導入し、絶え間ない省力化を追求し てきたことにある。更にはセントラルキッチンを活用し、店内での調理工程を最終加熱や盛り付 ...
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4 本事業のねらい中小企業等 ( ベンチャー企業を含む ) の保有する潜在的技術シーズを活用した技術開発の推進を支援するとともに 新事業の創成と拡大等を目指した事業化 ビジネス化を支援することを目的とする そのため 新エネルギーの分野における技術の選択肢を拡大するとともに 中小 ベンチャー企業等の革
... 新・国家エネルギー戦略（２００６年５月経済産業省）における新エネルギーイノベーション計画 「新エネルギー・ベンチャービジネスに対する支援の拡大」や新エネルギー部会中間報告書（２００ ６年１１月総合資源エネルギー調査会新エネルギー部会）における「ベンチャー企業による多様な技 術革新の活性化」に基づき、ベンチャー企業等が保有している潜在的技術シーズを活用することで、 ...
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2. 個別の動向 1 業況判断業況判断は 製造業 非製造業とも横ばい感が強いなか 悪化とする企業が増えた 製造業は 変化なし とする企業の割合が高い 自動車 半導体関連 スマートフォン関連で 良くなった とする企業がある一方 原燃料価格の高騰等により 悪くなった とする企業の割合が増加した 非製造業
... ・輸送機械は、新型車の生産開始等により増加傾向。 ・情報通信機械は、国内市場低迷等により弱い動きが継続。 ・生産の先行きは、 「変化なし」とする見通しが多いなか、前期調査時点の先行き見通しに 比べ、短期的に見れば「減少」とした企業が多くなっているが、長期的に見れば大きな 変化はなかった。 ...
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RIETI - 企業において発生するデータの管理と活用に関する研究
... も相当量存在することがうかがえた。また、第 4 次産業革命において利用が期待される技術の 1 つ であるビッグデータやディープラーニング等の高度なデータを扱える体制や人材を有している企業 は、まだ多くはないことも明らかとなった。しかしながら、アンケート調査時点においてもデータ利 ...
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1. 会計と簿記の役割 簿記と会計の役割は 企業の経営 財産管理 企業の業績測定 企業の財務状態把握と それらを利害関係者に報告することです 2
... 次に、商品売買業の場合の仕入～売上にかかわる取引の仕訳を見てみましょう。 仕入取引の記録方法は、日本企業では「仕入」勘定が多く使われ、海外では「棚卸資産」勘定が多く 使われます。売上、売上原価算定の仕訳も使用する勘定により変わってきます。 取引 transaction ...
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
... るかは意見の分かれるところであろう。正規と非正規 の間を自由に移動しながら人生のライフステージに応 じて働き方を選択できるような社会にしたいという観 点からすれば非常に厳しい数字であろう。しかし、一 歩引いて、理想からはかけ離れているとしても世情で 非正規労働者から正社員への移行は非常に難しいと言 ...
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進展するコーポレート・ガバナンス改革と日本企業の再生
... 5-3-1 事業構造：多角化の進展と統治構造改革 多角化企業の場合、事業間の技術的関係や資金関係が複雑化するため、外部者である投 資家にとって、その企業の評価は困難となる可能性が高く、エイジェンシー問題が発生す る可能性が高い。一方、投資家にとっては見れば、株式を分散投資することで自らリスク ...
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日系多国籍企業の企業内貿易と企業パフォーマンス
... 以上のような観点から，多国籍企業の移転価格戦略は特に企業グループ全体 の資本蓄積の促進および参入障壁の克服に対して大きな役割を果たすことがで きると考えられる。多国籍企業は世界各地で事業活動を展開する際に様々な市 ...
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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... ・正規雇用の女性の約３人に１人が出産後も「現在の仕事と育児の両立」を望んでいます。 さらに、 「育児休職や勤務時間短縮などを利用して現在の仕事を継続」したいとする人を 加えると、現在の仕事の継続を希望する女性が約６割を占めます。 ...
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第 3 章日本企業と欧米企業との比較分析 1. 企業の規模 収益性 (1) 売上高上位企業の特徴 売上高上位 50 社中 日 本企業は 8 社 世界の食品メーカーの 2012 年度売上高上位 50 社の国籍をみると 日本企業は 8 社と米国企業の 14 社に次いで多い この他では欧州企業が多く 英国
... 年の英蘭ユニリーバによる買収案件の他、スイス の食品・飲料大手ネスレが買収や事業譲渡を通じた組織再編を積極的に行っている。 例えば、2012 年には、製薬最大手米ファイザーの幼児向け栄養補給食品部門であるフ ァイザー・ニュートリションを買収（119 億ドル）、2007 年に米ベビーフード会社の ガーバー・プロダクツを買収（55 億ドル）、2001 ...
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中小企業の「働き方改革」に関する調査
... もっとも、導入・実施している企業でも、その効果については「対象者・利用者がいないため効果 は不明」が 43.3％で最多となっている。「プラス効果が十分にある」および「ややプラス効果がある」の 合計は、31.6％となっている。 一方、「導入・実施していない」は合わせて 34.5％であり、その理由として「適した仕事・職種がな い、対象者がいない」が ...
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