場で働く者
別紙 基本的な考え方 関係 番号 御意見の概要 御意見に対する考え方 各省各庁の長や同じ職場で働く者が障害の特性に関する正しい知識 の取得や理解を深めることは重要であり 公務部門における障害者雇 ( 合理的配慮の提供が円滑になされるためには ) 各省各庁の長や同じ職場で働く者が正しい障害特性用に関す
... （合理的配慮の提供が円滑になされるためには）「各省各庁の長や同じ職場で働く者が正しい障害特性 の知識の取得と理解を深めることが重要」とあるが、そのための研修等の時間が充分とられるのか記載 からは読み取れない。 各省各庁の長や同じ職場で働く者が障害の特性に関する正しい知識 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... よって多岐にわたる為，それだけ問題の数も多いの で，親組合と連携して市役所で働く者として正職員 も非正規も同じ様に，話し合いのテーブルに着けて， 全ての職場の問題を，共有できると良いと思います。 嘱託労のアドバイザーとなる正職員さんたちが皆さ ん退職されていかれるので，引き継いでくださる方 が居なくなると，将来が非常に不安です。女性／50 ...
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『金銭賃借簿』にみる特殊飲食店で働く酌婦の生活
... れない独特な刺激と、新鮮な魅力ある享楽場」と謳われ、人々の関心を集めた ５ 。カフェーは誕生したと されるのが明治末期の大阪と言われているが、大正時代になると、大阪や東京といった大都市だけでなく、 各地にカフェーが乱立していった。そんなカフェーをはじめとする特殊飲食店は、昭和８（1933）年１月 に出された「特殊飲食店営業取締規則」によって、営業方法や構造設備など営業者また従業員の遵守事項 ...
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働くパパママ育休取得応援奨励金 働くママコース
... （公財）東京しごと財団（以下「財団」といいます。）は、男女雇用機会均等法に基づく「妊娠中及び出産後 の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき 措置に関する指針」（以下「指針」という。）に基づき、新型コロナウイルス感染症対策として、妊娠中の女性 ...
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1. 調査研究の概要 近年 企業で働く障害者数は増加している ( 厚生労働省 2013a) 2013 年 4 月に障害者の法定雇用率 *1 が引き上げられたことなどを背景に 企業で雇用される障害者は今後さらに増え 障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される また 2013 年 6 月に
... 2013a）。2013年４月に障害 者の法定雇用率 ＊１ が引き上げられたことなどを背景に、企業で雇用される障害者は今 後さらに増え、障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される。 また、2013年６月には障害者差別解消法が成立、障害者雇用促進法が改正され（と ...
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仕様書 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 目的 働く女性が，自らのキャリアプランを肯定的にとらえるとともに，仕事と生活の調和 （ワーク・ライフ・バランス）や働き方の改革などを学ぶことで，女性の就労継続・キ ャリアアップの実現につなげる。同時に，他の企業で働く女性との交流を通じて，情報 交換（異業種交流）の場を提供する。 ...
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日本のこれからと理学療法(企業で働く理学療法士)
... PT 自身が産業理学療法を実施したいと願っても，対象とな る企業がどのような業種で，どんな危険があり，労災事故はど れくらいか，傷害予防ができているか，そして労働者の年代， 性別，悩んでいる疾患を知らなければ適切なサービスを提供で きない。アンケート調査でも聴き取り調査でも構わないが，ま ...
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無料オンラインツールを使った海外で働く教師の連携
... 起 教師 自 考え 教え方 批 的 振 返 学習者 教 や教 活動 能動的 生 出 い 自己研修型教師 目指 必要性 議論 う e.g. 横溝 , 2002; 縫部 , 2010 自己研修型教師 教師自 適 研修 選択 や自身 実践 語 場や共 僚 必要 春原 横溝 , 2006 関わ ...
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質問と回答 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... 8 仕 様 書 6 実 施 方 法について 上 記 質 問 に お い て 2 人 1 組 が 必 須 で あ る 場 合 、 上 司 等 1 人 に 対 し 女 性 社 員2人参加したいという企業があった 場合は受入が可能か。 ...
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企画競争実施の公示 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... １０ その他留意事項 （１）提案書の作成及び提出に関する費用は，すべて提案者の負担とします。 （２）提出された提案書等は，事業受託者の選定以外には使用しません。 （３）特定しなかった提案書は，原則として返却します。返却が不要な場合は，提案時に その旨をお知らせください。 ...
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超音波検査者が安全・快適で健康的に働くための提案－作業関連筋骨格系障害と眼の障害を予防するための機器と作業環境－
... これに準拠するのが望ましい。パーティションや改修工事によって部屋を区切る場合にも、各ブ ースの広さや空調に考慮することが望ましい。 3.4.2 超音波診断装置 3.1 項で示した負担の少ない理想的な姿勢を実現するための診断装置の仕様を示す。なお、操作 パネルやディスプレイの位置や高さの調節の有効性は検査台や椅子の位置や高さの調節範囲に影 響されるので、次項に示す検査台や椅子といった周辺の機材との組み合わせにおいて適切な作業 ...
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1 勤めを続けるなら雇用保険の手続きをしましょう 定年手続き編 定年退職のあとで 定年で退職したあと 再雇用で働くか あるいは新しい勤め先に転職する場合は 雇用保険の手続きが必要になりま す 就職をしない場合は 手続きは必要ありません 再雇用で働くとき 再雇用で働く場合に 給与が 60 歳到達時と比
... 職を探す間は失業給付（基本手当）を受給することが可能です。失業給付を受給するには、退職時に会社からもらっ た離職票等を住所地管轄のハローワークに提出し、求職の申込後、4週間に一度失業の認定を受けることで、失業給付 を受給できます。定年退職の場合 20 年以上の被保険者期間があれば失業給付は150日分となります。 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅶ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅴ）
... 所 属 職 名 改定後 報酬額 児童発達支援センター 発達障害相談員 164,500 療育指導員 157,000 託児保育士 141,300 国民健康保険課（特別会計） 診療報酬明細書調査点検員（第三者行為求償事務員） 157,000 診療報酬明細書調査点検員（内容点検員） 141,300 国保窓口業務補助員 141,300 医療年金課 医療給付業務担当員 141,300 国民年金業務担当員 141,300 商業労政課 ...
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委託契約書案 平成30年度市内企業で働く女性活躍プログラム業務委託企画競争の実施について（質問と回答）｜岡山市｜事業者情報｜入札・契約
... ３ 甲は，第１項の規定にかかわらず，契約が解除され た場合において，必要があると認めるときは，既済部 分又は既納物品を検査の上，引渡しを受けることがで きる。当該引渡しを受けたときは，これに相当する委 託料を乙に支払わなければならない。ただし，違約金 等を徴収するときは，支払金はこれと差し引き清算す ることができる。 ...
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滋賀県下の病院で働く看護師の口腔ケアに対する意識に関する研究
... 2） 滋賀県立大学人間看護学部 要旨 超高齢社会のわが国においては，病院に入院する患者の多くが 65 歳以上の高齢者である。その 高齢者が疾患や障害をもち，自分自身で口腔ケアができず，口腔ケアを他者にゆだねる場合も少なくな い。そのような患者に対して，看護師が患者に口腔ケアを実施することが多いと思われるが，看護師を ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... 組合によれば，この説明会は，不確かな情 報が現場で流れていることをうけて，組合が 開催したものである。市による説明会は，制 度移行がすでに始まった今に至るまで行われ ていない。すでに任期付職員に置き換わった 職員からの，賃金や労働条件に関する問い合 わせが，組合に多くきている。労働組合によ る説明会を開催するにしても，本来は，直接 の使用者がまずはきちんと労働者に対して説 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... ⚒ 新たに任用された者の年度の中途において請求できる年次休暇の時間数は，前項で定める年次休暇 の時間数にその者の在職月数を乗じ，これを任用した月からその年度の末日（任期の末日が当該年度の 末日以外の場合にあっては，当該任期の末日）までの在職月数で除して得た時間数を超えることはでき ない。この場合において，当該時間数に⚑時間未満の端数が生じたときは，これを⚑時間に切り上げる。 ⚓ ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めてい ますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の 山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
... ことはありません。有休は取りづらく，毎年切 り捨てです。お金にかわればいいのに……ここ 数年昇給はありません。女性／50歳代 仕事内容は正職員とほとんど変わらない仕事を させられている割に賃金が低く，ボーナスもな い。雇用契約期間が定められている事に不満が ある。改善して欲しい。今のままでは生活が厳 しいので正職員にして欲しい。女性／40歳代 工場の中はとても暑く夏はクーラーもなく，食 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... 2 ※1 本調査では、「配偶者がいる人」500 サンプル、「配偶者がいない人」500 サンプルと均等になるように割り付けて回収をした。 ※2 本調査では、「20 歳～29 歳」300 サンプル、「30 歳～39 歳」300 サンプル、「40 歳～49 歳」300 サンプル、「50 歳～59 歳」100 ...
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