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基本目標③男女共同参画を支える社会づくり

基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標1.男女が共に参画する社会づくり 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 地域における活動においては、様々な活動担っている女性が多いにもかかわらず、方 針決定過程への参画に女性が少ないなど、性別や年齢に偏りがある実態が見えてきます。 今後は、女性の参画の意義について意識啓発進めることが重要です。また、女性自身 がリーダーになるべく積極的に挑戦する意欲持つと同時に、リーダーの育成が望まれます。 ...

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男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... この中で「子育て安心マンション認定制度」は2005(平成17)年から実施されていて、住宅 内部と共用部分に仕様が基準満たした優良な民間の新築マンションについて審査会の審査 経て認定する。住宅内部では子育て期の安全守るためのバリアフリー設計などの条件。共用 部分では防犯対策、バルコニーから転落防止対策、キッズルームや児童遊園の設置、緑化など、 ...

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第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 相談出来る場整備すること 男女の平等や相互理解に関する 情報の提供や啓発すること 労働時間短縮等働き方、暮らし方の見直しなど 意識改革への働きかけすること 男性の家事・育児への積極的参加のための 支援行うこと 女性の積極的社会参加のための支援行うこと その他 わからない 無回答 子育て、介護などのための公的な支援制度 ...

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第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

第四次長野市男女共同参画基本計画(全文)

... 32 保育・児童育成に関する情報提供 33 多様な就労形態にあった保育の充実 34 安心して社会参画できる子育て支援の充実 35 放課後子ども総合プラン事業の充実 36 ファミリー・サポート・センター事業の充実 37 介護支援に関する情報提供と相談機能の充実 38 配偶者等への暴力行為許さない意識づくり 39 暴力に対する女性への危機管理に関する啓発 40 ...

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基本計画概要版 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

基本計画概要版 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... 男女共同参画に関する市民の理解と関心深めるため、積極的に啓発事業 行い、男女共同参画社会実現に向けた意識の醸成図ります。 (2)男女共同参画に関する情報の提供 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画

第三次長野市男女共同参画基本計画

... また、異性に対しての暴力根絶すること、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス) 推進することなど、解決しなければならない課題は多い状況です。 以上のような社会情勢の変化やこれまでの計画の成果と課題踏まえ、ここに、平成 27 年度 初年度とする「みとめあい ささえあい 21  ...

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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用等の観点から、重要な担 い手としての女性の役割認識し、女性の活躍の機会拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年9月、自らの意思によって働き又は 働こうとする女性が、その思い叶えることができる社会、ひいては男女が共 ...

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功労内容 平成29年度喜多方市男女共同参画社会づくり功労者表彰式  喜多方市ホームページ

功労内容 平成29年度喜多方市男女共同参画社会づくり功労者表彰式 喜多方市ホームページ

...  功 労 女性の能力発揮促進するための取組として、資格取得支援に係 る奨学金制度等の費用に係る支援の環境整備に取り組まれており ます。また、仕事と育児・介護の両立支援のための取組として、 勤務時間内の院内各種研修会の実施や有給休暇や育児・看護・介 護休暇取得しやすい環境整備にも取り組まれているなど、子ど も持つ女性中心に職員が長く働き続けられる職場環境の整備 ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 【現状と課題】 男である女であるということには関係なく、互いに認め合い、自分の意思で、それ ぞれの持つ個性と能力発揮して、社会のあらゆる分野で力合わせて参画すること のできる男女共同参画社会目指すとして、 「男女共同参画社会基本法」が平成 ...

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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集  熊本県

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県

... 代市男女共同社会づくりネ トワー 会員 12 人 代市 人 政策課職員 1 人 形式 代市 い 男女共同社会づくり 活動 い 個人 団体 構 成 代市男女共同社会づくりネ トワー 定例会 ...

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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

... 区民一人ひとりの人権が尊重され、性別にかかわりなく、その個性と能力十分に発揮 できる社会の実現に向けて、だれもが、家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場にお いて、ともに参画し、責任分かち合える男女共同参画社会の仕組みづくり推進します。 ...

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男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者表彰要綱

... (1) 職場における 性的な言 動に起因する問題等防止し,積極的に男 女の人権に 配慮した 働きやすい職場環境づくり進めていること。 (2) 仕事と育児・ 介護の両 立積極的に支援するため,男女問わず法 上回る基 準の制度 や柔軟な働き方ができる制度有するとともに,その制度が活用されていること。 (3) ...

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意見交換会会議録 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

意見交換会会議録 花巻市男女共同参画基本計画 | 花巻市

... ・成果指標は、途中で変わったりしないよう留意する必要がある。年度途中で男女共同 参画の担当者が変わるのは好ましくない。(交通安全母の会 日下) ・女性が我慢して暮らしているのが見えていないのではないか。生活が少しでも良くな るような政策など実施してほしいし応援したい。このような会議何回も開き意見聞き、政 ...

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男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について(中間のまとめ)

男女共同参画に関する条例の基本的な考え方について(中間のまとめ)

... 月に 男女共同参画 め す行動計画 第 3 次北区アゼリアプラン 策定 男 女 と に個人と て尊 個性と能力 十分発揮 一人 と 輝く 男女共 同参画社会の実現 基本理念と て男女共同参画の全区的ヷ積極的 推進 図 て ...

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きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... 家庭 互い 尊 しあい 責任分 ちあ 明るい生活 できる う する 必要 場合 社会 支援 け 家事・育児・介護 家族 納得しあ 分担する 女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 くす 女性や子 高齢者や障害 ある人 対する暴力や差別 い 相談窓口充 実させる ...

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2 女性を変えたモノたち チャレンジする女性たち 男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち 原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月

2 女性を変えたモノたち チャレンジする女性たち 男女共同参画推進パネル展(6 月 ) チャレンジする女性たち 原木しいたけオリジナル商品の試食 6 月 26 ①11:30 ②14:30 内閣府男女共同参画局では男女共同参画社会基本法が平成 11 年 6 月 23 に公布施行され 6 月

... まだまだあります。お父さんと一緒に読みたい絵本! お詫び PALDISE5 月号の表紙において、 「端午の節句」にちなみ鯉のぼりのデザインとしましたが、一般的に飾ら れる鯉のぼりと、鯉の順番が異なっていました。正しくは黒の真鯉が一番上となります。今後もみなさまに楽しん でいただける情報誌「PALDISE」お渡し出来るよう、より一層注意払ってまいります。 ...

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第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

... (注15)平成23年より集計方法が変更となったため,23年以降と22年までの数値単純に比較することはできない。 (注16)平成23年度の値は,大学全体で学生・教職員対象としたセクシャルハラスメント等防止(アカデミック・ハラスメントやパワー・ハラスメント等も含む)の取組実施している大学の割合。 (注17)中高年齢者トライアル雇用は,平成24年度をもって廃止。 (注2) ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画(ダイジェスト版)

第三次長野市男女共同参画基本計画(ダイジェスト版)

...  また、少子高齢化社会において、社会の活力維持し発展させるためにも、女性の活躍、女性の労働力が 必要となるため、女性の生活の中心が家庭、男性の生活の中心が職場という意識転換させて、男女共同参 画の視点取り入れるよう、地域社会も企業も更なる意識改革行っていく必要があります。 ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 掲げ,男女共同参画社会の実現目指します。 男女社会の対等な構成員として,自らの意思に よって社会のあらゆる分野における活動に参画す る機会が確保され, 男女が均等に政治的, 経済的, 社会的及び文化的利益享受することができ,と ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... また、女性自身もリーダーシップとりたがらない、表面に出たくない、男性に頼 るというある意味女性らしいともいえる性向見直して、主体的立場目標に、エン パワーメント、キャリアアップの努力することが必要であると思います。 平成 26 年度に実施したアンケート調査でも、仕事と生活のバランス(理想)では、 「仕事と仕事以外の生活バランスよくとりたい」が ...

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